Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36168)
-
✓ Преимуществасложные задачи — есть над чем подумать Далее →✗ НедостаткиВ отзыве хочу отдельно высказаться насчет кумовщины в НТЦ Редуктор. Есть такой сотрудник — М.М.. Данный кадр, имея особое положение, хорошую зарплату, воровал ТМЦ с кладовой и продавал на Авито. Постоянно халтурит, пронося заказы буквально подмышкой мимо охраны. Обманывает В.И. с перепродажей станков. Был случай, когда «украли» станок прямо у ворот, не исключено, что это его рук дело. Но этого или не видят в упор, что очень странно, или смотрят сквозь пальцы, что еще более странно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХотел оставить отзыв о так называемом «риэлторе» Всеволоде Жабкине. Летом 2022 года я обратился к нему за помощью в продаже студии в ЖК Заповедный парк. В декабре того же года приехал в Питер на приёмку студии от застройщика и передал Жабкину ключи. Через некоторое время этот"риэлтор"перестал выходить на связь. Игнорил звонки и сообщения. В начале 2025 года я позвонил в агенство Этажи и мне сказали, что он больше там не работает. Когда его коллега позвонил ему — то он ответил, что не помнит где ключи от моей квартиры. И это учитывая тот факт, что составлялся акт приёма — передачи ключей. Вывод делать только я Вам. Далее →✗ НедостаткиХотел оставить отзыв о так называемом «риэлторе» В. Ж. Летом 2022 года я обратился к нему за помощью в продаже студии в ЖК Заповедный парк. В декабре того же года приехал в Питер на приёмку студии от застройщика и передал В.Ж. ключи. Через некоторое время этот «риэлтор» перестал выходить на связь. Игнорировал звонки и сообщения. В начале 2025 года я позвонил в агентство Этажи, и мне сказали, что он больше там не работает. Когда его коллега позвонил ему, то он ответил, что не помнит, где ключи от моей квартиры. И это учитывая тот факт, что составлялся акт приёма — передачи ключей. Вывод делать только я Вам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа середину 2025 года нет никаких достоинств. Только недостатки Далее →✗ НедостаткиСогласна практически со всем, что написано в предыдущих отзывах. Предприятие разваливают до основания. Уходят лучшие головы, на их место приходят бесталанные ничтожества. И, действительно, баба задавила так, что они слово сказать боятся и мнения у них своего нет, потому что есть её, оно единственное и правильное. Да, и мужиков там практически нет. Тряпки. Про Б. согласна. Он тоже ходит и трясется как лист. Остаются работать, в основном, те, кто ходят и подлизывают Г. Д. Если только слово поперек, то «прошу на выход», аргументы не работают, их даже слушать не хотят. Был достойный директор, сплочённый коллектив, а сейчас… помойка… Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, близко к метро Далее →✗ НедостаткиПришлось временно проработать там. Зарплата маленькая для Петербурга, режим конвейерный. Тех, кто работал с клиентами, унижали при остальных сотрудниках, если не получалось выполнить завышенный план по доп. услугам. Постоянные «собрания» с публичным унижением, как в какой-то убогой школе. Компьютеры и принтеры старые, что создавало проблемы при работе, хотя деньги до пандемии гребли лопатой. Процентов 5 коллег были нормальные, милые девочки из отдела обучения. Но остальные — это кошмар, гопота. Бывали даже драки или порча чужих вещей. Особенно запомнились парень, хваливший Гитлера и себя: «меня отец бил, я нормальным человеком вырос» (я сделала ему замечания, и со мной рядом сидящие коллеги со мной даже не здоровались, а с ним — само дружелюбие). А еще — злобная С., немолодая женщина, считавшая, что знает русский язык, а молодежь постоянно поливавшая грязью, но при этом не знавшая, что в русском нет слова «ложить», грамотный человек никогда так не скажет. Особенно ненавидела молодых девушек и даже девочек, постоянно бубнившая: «девочки сейчас шлхи, мне жалко педфилов»… При увольнении не выдали справку ндфл, пообещав «потом», что нарушение. Далее →
-
Компания имеет востребованный продукт и развитую партнёрскую сеть, но внутренние процессы системно нарушены: отсутствует здоровая коммуникация между отделами продаж, разработки и сертификации, менеджеры вынуждены решать сложные вопросы самостоятельно. Юридические споры компании создают дополнительные препятствия в работе с контрагентами. Руководитель отдела продаж не обладает должными управленческими компетенциями: не решает проблемы команды, не поддерживает микроклимат, допускает некорректное общение, микроменеджмент, отбивает любые инициативы своей команды без аргументации. Совещания и планерки не проводятся. Управление коммерческим блоком сосредоточено в руках одного человека, чьё мнение считается единственно верным, что создаёт токсичную атмосферу и отбивает инициативу что-либо выносить на обсуждение. В компании фиксируются случаи некорректного общения между сотрудниками, включая резкие высказывания, конфликтные разборы и обсуждение коллег без их участия. Зарплаты базовые, индексации отсутствуют с 2025 года, обсуждения повышения могут затягиваться месяцами. Заявленного карьерного роста и возможностей развития нет, высокая текучесть кадров отражает системные проблемы компании. Возможны задержки в выплате отпускных, суточных и других компенсаций (не зарплаты), отсутствует возможность удалённой или гибридной работы (за исключением отдельных сотрудников), а также гибкость при необходимости отлучиться по личным делам (за исключением отдельных сотрудников) Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив с отзывчивыми сотрудниками, своевременная оплата труда, платят хорошо весь период, комната приёма пищи с кафемашинами, холодтльниками, чайниками и микроволновками, поздравления на день рождения, корпоративы с подарками, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиВсё, что я тут пишу, касается отдела продаж. Проработал больше 3-ёх месяцев, были небольшие продажи, находил крупных потенциальных заказчиков, начал формировать крупные проекты, у которых срок реализации порядка 5−6 месяцев, а то и больше, но хороший план более чем на 1−5 миллионов вам необходимо реализовать за 3 месяца. Что, исходя из специфики рынка, когда крупные производители на текущий год имеют всё, что им надо, закупленное ещё в прошлом году, практически невозможно. Из-за этого в отделе продаж постоянная текучка. На других сайтах отзывов вы можете увидеть хвалебные отзывы от сотрудников других отделов, это правда, но только не про отдел продаж. Да и отзывы сотрудников отдела вы найдёте 1−2, менеджеры отделов продаж — разменная монета, они формируют масштабные проекты, делают продажи, потом эти компании-клиенты передаются в отдел сопровождения операционистам, когда менеджера увольняют по собственному желанию, скорее всего, это делается специально. Можете испытать удачу и пойти в эту компанию в качестве сотрудника отдела продаж, но будьте готовы к тому, что через три месяца вас попросят уволиться, а текучку увидите в 1С. Готовы подпортить себе послужной список, платить будут хорошо, можете... Далее →
-
Хотел работать, передумал, нас охрана бегала неделю за мной, отзывы правильные про Цербер! Платежные попы не берут Кавказ и не бегают за охранниками! Не рекомендую данный чоп! Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, бесплатное питание, зарплата небольшая, но белая Далее →✗ НедостаткиПовысить разряд не получится быстро. А это влияет на з.п. Условия неплохие, но труд не из лёгких. По наставничеству особо ничего плохого не скажу. Как повезёт. Уволился, потому что не понравился коллектив. Вроде и неплохой, но есть нюансы. Конкретно ни про кого плохого не хочу говорить. Если нет разряда или опыта работы в пекарне, то будьте готовы работать помощником пекаря неопределённое время. Спину уработать можете запросто. Если опыта нет и уже за 40, лучше поищите что-то попроще. Ушел с нейтральным настроением. Не моё. Удачи. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе замечены Далее →✗ НедостаткиПриложение для работы и подработки OzonJob не работает, при условии, что я через него не работал, но и зайти в него не могу. Больше года запись: обратитесь к руководителю. Несколько писем на почтовый ящик поддержки, и не происходит ничего))) Шаблонных ответов в чат-боте налепили, проблему он не решает. Кроме почтового ящика, больше никак с ними не связаться, ну и там тишина. Класс. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия и вакансия описаны грамотно, но без подробностей и деталей. Сам бренд, с которым было бы интересно работать Далее →✗ НедостаткиHR просто никакой. Отправляют вам свою же вакансию, но о созвоне вы будете договариваться сами. HR будет отвечать только «да» и уходить в закат. Вы будете чувствовать, что эйчар здесь только вы сами, а по ту сторону неизвестный человек, который не отвечает на вопросы. Мы за день договорились созвониться и обсудить детали вакансии. Предварительно я связалась с HR дважды, но она не вышла на связь в течение полутора часов. И написала спустя время «да, давайте» и снова пропала. Никому не рекомендую данную компанию для трудоустройства. И лично не понимаю, за что платят зарплату таким специалистам. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, рабдень 8часов с учетом обеда, можно не оформляться официально и получать зп на руки вчерную, нет контроля и конкуренции Далее →✗ Недостаткикладбище вашей карьеры в продажах: развития нет и вкладываться в него никто не будет, те через год ты уже отстал от коллег у компаний конкурентов; зп низкие, оклады из 2010 года; трафика мало и падает, продавать нечего, обманывают клиентов, работа в черную по какому-то агентскому договору, зп наличкой на руки, работают нелегалы дешевая раб сила, сам сайт тоже из 2010 и владельца все устраивает, начальник может на ходу придумывать условия труда и менять их без согласования с сотрудником-потом при получении зп это будет понятно. еще он местный бог который не может контролировать сотрудников, бардак, в офисе вечно вонь пота, грязных носков и еды, тк в помещении сидят нечистоплотные парни. постоянная текучка, тк в таких условиях невозможно долго работать, поесть только на рабочем месте, сам продукт отстал в развитии никто это покупать уже не хочет, нечего делать в этой помойке и болоте, советую обходить стороной Далее →
-
Такого дебилизма еще поискать, причем на всех уровнях. Начиная с кадров, впечатление быдлостада, мечутся из угла в угол, места себе не находят, работать толком не умеют, в глазах пустота. Ну у них же супербогиня в начальниках, та, что считает себя супербоссом, ты че)). Сама стремная, как смерть, реально фемна прет со всех дыр, мордой можно гвозди заколачивать, а гонору. Протухла уже давно, все никак не уймется. Мужики такие же, да и нет там мужиков давно, одни импотенты безголосые, задроты, все, что могут, это мстить за свою убогую сущность, да завидовать, все так, все верно. Никчемные и завистливые, подставят, как нефиг делать, ссыкло, а не мужики, да какие это мужики. В общем, контора дно, дальше падать некуда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оплачиваемый больничный лист, спецодежда Далее →✗ НедостаткиНевысокая зарплата, сверхурочные полностью не оплачиваются. Плохие условия труда, старое здание, сквозняки, с потолка капает, всюду залежи металлической пыли. Частое отсутствие режущего инструмента, мерительный инструмент устаревший и частично неисправный. Руководство, как высшее, так и на местах, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Грамотных технологов нет, возникающие технологические вопросы сваливаются на станочников и слесарей, особенно этим злоупотребляет главный инженер, который под предлогом «Я только спросить», в итоге скидывает на тебя чужую высококвалифицированную работу. Также приходится самому выполнять погрузочные и такелажные работы. Сам Директор никаких производственных вопросов не решает, всё, на что его хватает, это по утрам, с видом крупного чиновника, обходить производство и рассказывать свои красочные иллюзии, хотя по факту производство давно уже пущено на самотёк и каких-то положительных изменений давно нет. Далее →
-
Арендуют помещения в здании ВНИИГ Веденеева на ул. Гжатская 21. На производстве нарушения по охране труда, свинцовые стенды для проверки работы рентген аппаратов в аварийном состоянии и не соответствуют требованиям по безопасности, руководство не выводит их из эксплуатации для утилизации или ремонта. Вытяжки над рабочими местами бесполезны. Монтажные участки без окон. Бутилированная питьевая вода только для администрации. Из-за испытаний института с макетами водных сооружений, вода в водопроводе систематически грязная, с неприятным запахом. Работники производства берут эту воду через аппарат фильтр, в котором не меняется. Грузчиков в штате нет, руководство с репликой — «у нас что, мужчин нет?» просит совместить действующую должность с разгрузкой или погрузкой. Взамен участия в погрузо — разгрузочных работах пораньше не отпускают, надо отрабатывать 8 часов + время на обед. Директриса часто навязывает за одну зарплату работы по нескольким должностям. Уважающие себя люди уволились из этой организации, например, в 2024 году начальник производства. По сути это застрявшая во времени богодельня, с предпенсионерами и пенсионерами, трясущимися за свои места, родственничками и приспособленцами. Для длительной трудовой деятельности лучше поискать другую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный продукт, классный коллектив, обучения, летние и зимние корпоративы, обеды каждую пятницу Далее →✗ НедостаткиОписанное выше было, когда я пришёл в компанию весной 23. Что происходит сейчас — разочарование. Руководство последний год постепенно убирает ключевых сотрудников, которые как раз таки участвовали в формировании команды и продукта. Полнейшее лицемерие со стороны вышестоящих лиц и соцсетей компании о ценности и важности сотрудников. На моих глазах одним днём прощались с крутыми специалистами, менеджерами, разработчиками, создававшими сервис, толковыми руководителями и т.д. Причём особо изощрённо, давя, что всё равно уволим)) Большой разброс зарплат, категорически запрещено разглашение, были конфликты. На место старичков набирают сотрудников на удаленку, на з.п. в разы меньше. Из плюсов — те, кто ушли из компании, тут сильно выросли и стали более востребованы рынку. Всё вышестоящие должности построены на сватовстве: друг, сосед, родственник. Грустно смотреть, что стало с настолько крутой командой и в прошлом любимой компанией. Работа здесь принесла интересных людей и даже друзей, за это огромное спасибо. А, ещё всех уже при прохождении испытательного срока просят писать положительные отзывы, это к вопросу, откуда их столько. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНачнём: Улыбка радуги — федеральная сеть, которая позиционирует себя как тёплый добрый коллектив, в котором все всегда готовы помочь. А что же на деле? 1) Никакой охраны в магазинах. К тебе в магазин может ворваться толпа мужиков и украсть кучу товаров, и девочки, которым приходится работать одной, так как компания вечно режет часы, — вынуждены в страхе прятаться в подсобке или бесстрашно быть в зале, рискуя жизнью (что, кстати, никто не оценит, и если что, скажут, что виновата сама) (Ситуация реальная: к девочке ворвались взрослые мужики вечером, и ГБР даже не приехало через час после вызова). Спасибо, Улыбка, за безопасные условия труда. 2) Добрый и отзывчивый коллектив. Тут вообще смех. Полностью женский коллектив, в котором все коллеги, и даже территориальный менеджер — змеи, которые сплетничают за спиной и строят заговоры. Территориальный менеджер, которая выделяет сотрудников на национальной почве и верит им во всём. А своим прямым подчинённым директорам — нет и верит всем слухам. Хотя нет, она верит своим подругам — директорам, которые её возят и лизоблюдничают. 3) Служба безопасности, или же ОПП. Это вообще смешные люди. Ездят по своим зонам ответственности и собирают слухи... Далее →
-
✓ Преимущества2 года отработала в компании «Шерп». Что могу сказать? Все нормально, все как и везде. Но есть одно большое отличие — команда! Команда начиная с директора, заканчивая обычными сотрудниками. Зарплата во время, четко обговоренные часы обеда и прочего. Если не сам не [censored] -к тебе вопросов не будет. Очень жалко было уходить. Я бы с удовольствием вернулась! Далее →✗ НедостаткиДоступность пешая Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие технических вопросов на собеседовании. Если хотите попасть в организацию достаточно на все вопросы отвечать «Да» или «Знаю». Такие же ответы нужно давать и на все возникающие вопросы в ходе работы. Всё равно никто не проверит и вы будете самым лучшим сотрудником. Работодатель любит, когда его хвалят. Работодатель даёт свободу в выборе задач и путей их выполнения. Коллектив хороший, практически одна семья. Далее →✗ НедостаткиВрут на собеседовании о графике работы. Рассказывают, что командировки бывают максимум на 2 недели и суммарно не более 2-х месяцев в году. Когда выйдете на работу, вам скажут, что 80% рабочего времени вы будете находиться в командировках дополнительной финансовой стимуляции. Главное — не спрашивать про зарплату и премии, сразу попадёте в немилость. Необходимо пересмотреть руководящий состав. Начальник отдела внедрения не понимает, чем руководит, отправляет заказчику заведомо не настроенное оборудование, потом винит в этом сотрудников, так как сам не хочет вникать в проблемы и решать их. Отсутствие задач. Отправляют в командировку без каких-либо комментариев, потому что сами ни разу не выполняли задачи, которые ставят, соответственно не знают, что нужно требовать от сотрудников. Внезапно могут сказать, что вы ленивый и ничего не делаете. Если скажете, что вам никто не ставил задач, сразу попадёте в немилость. Обратите внимание на фамилии руководителей, если найдете сходства, отбросьте дурные мысли. Просто люди талантливые. Далее →
-
Контора победившего феминизма. Бабы рулят, мужики с языком в заднице молчат в тряпку, слово сказать боятся, защитники, убожество. Ну как же, богини, супер-начальницы, для них мужик — раб, у которого нет права голоса, даже если он прав на все 100%, все равно будешь виноват, никто тебя спрашивать не будет, что бы ты ни говорил. Глянешь на морду такой вагини, там ни морды, ни мозгов, фемна только прет со всех дыр, дешевки. Впрочем, есть много хороших людей. Женщин, не знаю, возможно, тоже есть. Пусть вагини Бога послушают, чтобы не руинили ни свою (плевать на нее), ни чужую (свою не жалеете, мрази, чужую не трогайте) жизнь: «Итак, муж не должен покрывать голову, потому что он есть образ и слава Божия; а жена есть слава мужа. Ибо не муж от жены, но жена от мужа; и не муж создан для жены, но жена для мужа." Еще попробуйте за свой счет взять)). До конца дней будете это «счастье» вспоминать))). В обычной конторе взял и забыл, а здесь вплоть до ген. дира будут разбираться, которой, видимо, заняться больше нечем. Как будто тебе платили эти дни, а ты такой упорно отказывался. Дно, короче, не связывайтесь. Далее →