Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36168)
-
Не верьте тому, что вам обещают. Оклад будет 20−40 тысяч (кому как повезёт), остальное премия: хочу плачу, хочу не плачу. И руководители, и кадровики скрывают всю информацию от новых сотрудников до самого конца, пока договор не подпишешь, ничего о работе не узнаешь. Текучка здесь ужасная, нормальные люди надолго не задерживаются.. Далее →
-
По моему личному опыту, в компании наблюдаются сложности с организацией, коммуникацией и выполнением обязательств. Сотрудники часто сталкиваются с тем, что обещанные условия фактически отличаются от реальных, а часть рабочих вопросов приходится решать без участия руководства. Заказчикам следует учитывать, что сроки и качество выполнения задач могут сильно варьироваться (это очень мягко сказано). На основании пережитого опыта я не могу рекомендовать эту компанию. Далее →
-
Отвратительная компания, кидает всех на деньги, а сам господин С.С. только и делает, что всех унижает. Зато одна управляющая умудрилась родить от него сына и считает себя неприкосновенным объектом С. С. Ведут себя вдвоем как бесчестные люди, хотя ни о какой чести не может идти и речи. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходил собеседование с HR около часа, в целом все нормально. Комфортное собеседование, адекватные вопросы Далее →✗ НедостаткиДалее сказали, что следующий обязательный этап — это тестирование. Кроме того, даны следующие рекомендации по тестированию: выспаться, не есть))) запланировать 2, 5 — 3 часа! Ок. Хорошо, что на сл. день был отпуск. Далее было потрачено 2, 5 часа на все тесты: психологический (точно не помню, около 100−200 вопросов) и 1, 5 часа на логические, когнитивные и т.д. на время! Ребята, вы серьезно? Компания, которая занимается продвижением обучения, страдает вот такой ерундой из 2000 годов?) А как было смешно читать результаты теста!) По тесту вышло, что мне больше всего подходит актерская профессия) Мне — управленцу со стажем свыше 15 лет и бизнес образованием) Пришел отказ. Понимаю: я бы тоже актера не взял бы на руководителя). Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, рыночная зарплата Далее →✗ НедостаткиОпыт работы с руководителем отдела управления проектами Добычи показал крайне токсичный стиль управления. Собеседование проходило в общественном месте без элементарной приватности, в первый день заставляли подписывать десятки документов без ознакомления. Руководитель систематически повышал голос, позволял себе мат, угрозы увольнением, унижал публично на совещаниях. Любые вопросы по работе воспринимались как «саботаж». Отмечались подозрительные схемы с отбором подрядчиков и возможный конфликт интересов. Рабочая атмосфера — постоянное давление, страх и отсутствие поддержки. Из плюсов — коллеги старались помогать, пока их самих не начали запугивать. Не рекомендую как место или руководителя для профессионального роста. Далее →
-
Все верно написано. Сейчас везде так, то, что еще кое-как работает, разваливают до основания. Уходят лучшие головы, на их место приходят бесталанные ничтожества с космическим ЧСВ. Поначалу думал: о, сплошь кандидаты наук, умные люди. А на деле — банальные импотенты, мелочные, мстительные, их бабы задавили так, что они слово сказать боятся, свое мнение отстоять. Да и нет у них мнения, подкаблучники, на таких надеяться и полагаться на таких вряд ли стоит, у них нет своего мнения. Безликие сущности, которые только называются мужиками. Далее →
-
Это был самый негативный опыт работы в моей профессиональной карьере. Коллектив оказался крайне токсичным, атмосфера постоянно напряженная и нервозная. Несмотря на продолжительную работу (более двух месяцев), меня так и не оформили официально, что вызывает сомнения относительно соблюдения трудового законодательства. Зарплата была неофициальной («серой»), что создает дополнительные риски для сотрудника. Особое внимание хотелось бы обратить на поведение генерального директора Е.К., которая допускала ненормативную лексику в общении с сотрудниками и поощряла внутреннюю конкуренцию путем распространения практики написания докладных записок и стукачества среди сотрудников. Такое руководство негативно сказывается на психологическом состоянии коллектива и мешает продуктивной рабочей атмосфере. Все положительные отзывы о компании кажутся сомнительными и написанными действующими сотрудниками исключительно в интересах работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиДавно хотел написать отзыв, отработал 4 года в УМ Геоизол, очень всё нравилось, особенно коллектив. С отдела кадров нравилась С.С., всегда к ней обращался, она даже круче начальницы своей дела решала. Отдел бухгалтерии всегда любую справку дадут, отдел механиков очень крутые и отважные ребята, очень умные и с творческим подходом ко всему. От строителей представитель на базе вечно всё найдёт, суетиться и вообще всегда при деле. Логисты очень быстро выполняют свои обязанности и находят машины, но есть одно, но — это директор Т., главный жулик в конторе, наворовал очень много. Телевизоры только за 400 000 рублей на складе стояли, построил дома с пирсом, квартиры, и постоянно задержка ЗП, людям не платят, а директор летит на Алтай отдыхать, как так? И нет управы на него, всем должны деньги за приобретённые запчасти и инструменты. Задушили компанию, что теперь всем сказали уволиться или в отпуск за свой счёт, а также не платят уже деньги при увольнении. Где прокуратура, где Р.Э.? Почему этому волку Т. всё сходит с рук??? Очень хорошая компания, но был вынужден уволиться, так как терпеть беспредел не мог! Очень много уволилось хороших специалистов! И очень обидно,... Далее →
-
-
✓ Преимуществатолько первые 2 недели работы с тобой, они так «милы» к тебе, а дальше начинается самое интересное… Далее →✗ Недостатки1. Мой руководитель был психопатом, после диалога с ним всегда выходишь демотивированным! 2. Коллеги, включая HR, будут тебя газлайтить и применяют самые жестокие виды манипуляции для человека, которые применялись в тюрьмах и концлагерях! Начинают убеждать, что дело в тебе, раз ты обижаешься на их язвительные, злостные шутки. 3. На С лвл уровне сидят люди, которым ниже уровня менеджера вешают лапшу про операционные процессы, вследствие чего у С лвл менеджмента «ночная» слепота, а внутри каждой команды полная вакханалия. 4. Вас будут заставлять работать даже в выходные, в случае отказа рук-ль начинает на тебя морально давить, целенаправленно игнорирует твои вопросы и кейсы! 5. Ииии самое бингоооо: Тимлид, который часто отвечает на вопросы от нового сотрудника таким образом: «Затрудняюсь ответить» и сам же пойдет дальше выяснять, и закрадывается логический вопрос: «Почему мой тимлид ничего не знает про внутренние процессы?», а ведь это прямые обязанности тимлида — «вливать» новичка как можно быстрее в процессы. Го подытожим: Если вы новичок с 0 опыта — то можно идти, а если вы уже состоявшийся специалист, есть гораздо лучшие компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная сеть, возможность получить хороший опыт (но это не точно) Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на должность «Специалист по массовому найму + управление группой». Первый этап собеседования дистанционный. Второй этап — нужно было приехать в офис. Приехала к назначенному времени. Собеседование выглядело следующим образом: сотрудники показывают, в каких таблицах работают, рассказывают о процессе, отчаянно заполняя паузу, т.к. руководитель, который должен проводить собеседование, занята онлайн конференциями и часа 2/2,5 сидела спиной ко мне. Не было ни очного знакомства с руководителем, ни объяснения ситуации. Это было самое кринжовое «собеседование», хотя должность была интересная с перспективой. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтвечают на отклики Далее →✗ НедостаткиОтправила отклик с указанием, что готова работать по 4 часа в день — такой вариант был указан в вакансии. Под требования подходила идеально. Меня пригласили, под это собеседование я взяла день за свой счёт. Приехала. А мне говорят: 4 часа — мало. Постфактум у рекрутера я узнала, что меня собеседовала гендиректор. Она меня, взрослого человека, убеждала в том, что я не смогу долго так далеко ездить на работу, ведь «у нас уже были такие». Вообще разговаривать было бесполезно, женщина перебивала и явно считала, что и так уже всё про меня знает. С такими людьми сложно общаться. Они смотрят на соискателя, а общаются с каким-то образом в своей голове. С тем же успехом можно было не тратить мое время, а поговорить со стенкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительно было все. Была там в 2010 году. Первый мой опыт работы. Коллеги попадались более или менее адекватные время от времени. И то, когда ушла в другой работать. Первым не понравилось, что ушла на больничный вынужденно. Мне так и сказала заведующая точкой: «Ты хоть умри здесь, но чтобы на смену вышла». Фашистка, каких свет белый не видел. Из-за нее потом решили, что я ненадежная. На новом месте шептались. Ушла сразу же, как практика закончилась. Вспоминать не желаю. Худшее время в моей жизни. Зона отдыха — подсобка, забитая их низкосортным хламом. Как хочешь — так и попробуй там расположиться. Это были не человеческие условия. И не по европейским стандартам все было. Это были условия для рабов в 2010. 12 часов на ногах стой. Отвратительные люди. Мразотное отношение.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля студентов без опыта может быть интересно. В других организациях после этой будете просто кайфовать после этой. Корпоративы хорошие. Есть клевые сотрудницы (руководство лично выбирает девушек покрасивше ;)). Далее →✗ НедостаткиНизкие зарплаты (да и их всё время приходится выбивать). Офисы ужасные: шум, перенаселенность, мало места и типа «дизайн для галочки» (неуютный). Находится на бывшем заводе с кирпичными стенами, тёмными бесконечными коридорами и обшарпанными лифтами и некомфортными туалетами. Всё время какие-то скучные онлайн-совещания — работать некогда, всё время слушаешь, где какую скамейку поставили и скосили траву, соответственно времени на рабочий процесс уже не остаётся. Текучка персонала очень большая, за время, что я работал, куча народа поменялась (цело ми отделами народ отсюда сваливает периодически). Очень сильно «отжимают» сотрудников, что ведёт к усталости и увольнению. День, когда я и уволился, был одним из самых счастливых в моей жизни. В офис тяжело добираться (проблемы с парковкой и метро далеко). И нормально кушать негде. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного учеников, есть обратная связь, платили зарплату вовремя Далее →✗ НедостаткиБыло много странных учеников, которые пропадали внезапно после нескольких уроков. Низкая зарплата и уравниловка. Странные причины отказа возобновлять сотрудничество. Якобы, проанализировав взаимодействие со мной в 2020−2021 годах, сейчас они не готовы возобновить сотрудничество. А ведь у меня только прибавилось и опыта, и есть ученики, но нагрузка не очень большая, вот и ищу варианты. При том, что я тянула в их школе большую нагрузку, не была замечена в каких-либо нарушениях. Дешевки просто. Не рекомендую их для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно быстро проводят собеседования, нет долгих оценок и кучи этапов как в бигтехе. Далее →✗ НедостаткиПрошел все этапы собеседований, принял оффер и договорились о моем выходе через 3 недели. Уволился с текущего проекта, отказался от другого оффера. За неделю до выхода на работу (!спустя две недели после того, как я принял оффер) — мне звонит HR и говорит, что они «пересмотрели стратегию, решили закрыть направление, на которое меня нанимали» и отзывают свой оффер. Ребятам лайк, оставили меня без работы и без других офферов. Я бы хотел, чтобы те, кто увидят этот отзыв, дважды подумали о том, стоит ли идти в место, где такое отношение к людям и так принимаются решения.. Далее →
-
На мой взгляд, Ген. директор относится к своим сотрудникам как к «расходникам», которыми можно помыкать и не во что не ставить. Когда я пришёл в эту контору, то не понимал того, почему Ген. директора называли «Мальчиш — Плохиш», но с каждым днём работы я приближался к пониманию. А. — непосредственный руководитель у Техников, говорил, что терпит все унижения от В.А. (так он называет Ген. директора), потому что хочет уехать в Москву и стать там директором филиала «Водэка». А сейчас А. пишет служебные записки на сотрудников, потом им говорит, что, дескать, я не подлец, а просто меня заставил В.А. это написать; потом опять пишет докладные, опять оправдывается и так по кругу. Здесь применяют «серую» зарплату, а она чревата невыплатами при больничных, отпускных, да и в других случаях, когда Ген. директор, видимо, просто решил на тебе сэкономить. Критериев и методики по подсчёту своего заработка у Техников нет, и посчитать даже приблизительно свою зарплату не получится. Каждый раз, когда платят наличными «серую» зарплату, да ещё и с задержками, всё время гадаешь, сколько же в этот раз дадут денег, и не много ли на тебя штрафов директор «повесил», о которых никто тебя не уведомлял. Когда начинаешь возмущаться тому, что бездоказательно начисляются штрафы, директор тогда говорит: — не доволен, увольняйся. Работа в основе заключается... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрый выход на работу, обучение, ежедневная зарплата в конце смены Далее →✗ НедостаткиОчень странно, что здесь до сих пор нет этой компании. Условия труда ужасные, поэтому большая текучка кадров. Оформления нет, либо в лучшем случае договор типа ГПХ или самозанятости. Платят очень мало, намного меньше, чем обещают при трудоустройстве. В течение смены 12−13 часов неудобные короткие перерывы на обед, в которые невозможно уложиться. Питаться приходится одной сухомяткой и бананами-йогуртами. Огромное количество отчётности, фото чеков, журнала продаж — хотя всё автоматически передаётся через кассовый аппарат. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Руководство негативно настроено с утра до вечера, уйма требований, придирки по каждой мелочи. Товар сомнительного качества по сильно завышенным ценам, много залежавшегося, очков с поцарапанными, затёртыми линзами. Много неактуальных невостребованных моделей. При этом на некоторых точках очень плохая проходимость, можно полдня просидеть, и ни один покупатель даже не подойдёт. Не дают гарантию на оправы, товар покупателю передаётся без заводской упаковки и информации о производителе, что грубо нарушает закон. Себя чувствуешь полной идиоткой, когда это всё активно навязываешь. Никакого карьерного роста нет. Пожелания, предложения по улучшению работы никто не рассматривает, надо просто исполнять предоставленные скрипты и «технику продаж».... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая ЗП; коллектив отдела УЛТ, который всегда поможет, пожалуй это самый главный плюс; 13 ЗП; близость к метро Далее →✗ Недостатки-минимальный оклад; положение об оплате труда составлено таким образом, что собственно и может позволить руководству оставить Вас на этом «голом» окладе с выдуманной причиной. В данном случае тут будет характеристика не самого предприятия, а подразделения УЛТ. Вам стоит работать в этом отделе, если есть готовность: -проявлять «правильную» инициативу = показать руководству, что ваши мысли совпадают с их ожиданиями! -иметь (или делать вид) схожее видение на решение проблем и задач с руководством = сходство взглядов тут важнее собственных убеждений! -минимизировать или исключить «перекуры» = Здесь важно держать темп и сохранять максимальную концентрацию! -демонстрировать повышенную вовлеченность в процесс = вам легко представить себя частью единого организма отдела, способного мгновенно реагировать на любые изменения! -готовность к параллельной многозадачности = одновременная работа над несколькими задачами одновременно воспринимается вами как естественный порядок вещей! -есть опыт службы в армии, в этом отделе это будет плюсом, т. к. исполнительность здесь главный критерий. Вам не стоит работать в этом отделе, если: -имеется желание четкого планирования работы = ваша потребность структурированности несовместима с непредсказуемостью рабочего процесса в данном отделе! -если вы готовы грамотно отстаивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата своевременная, имеется собственное ПО, сайт, утилиты для расчёта Далее →✗ НедостаткиПосле моего предыдущего отзыва компания начала угрожать мне судебным иском через штатных сотрудников. В дополнение к предыдущему отзыву хочется отметить грубейшие нарушения трудового законодательства. С одной стороны, в компании есть понятие больничного, с другой — на практике вас всё равно закуют в кандалы. Реальный кейс: взял больничный, на следующий день мне доставили курьером рабочий телефон и ноутбук))) со словами — работай, у нас болеть не принято. При том, что я ни разу не оповестил вышестоящее руководство о плохом самочувствии и температуре, не говоря уже о своевременном открытии б/л, от меня всё равно требовали исполнять рабочие обязанности даже с открытым больничным листом. Интересно, это тоже клевета в понимании компании? Далее то, что ранее уже подмечали лица в предыдущих отзывах — компания полностью гасит любую форму инициативы, направленной на улучшение текущих процессов. А также компания просит своих сотрудников писать хвалебные отзывы о работодателе. Обратите внимание на сайт компании железная-мебель.рф — даже негативные отзывы клиентов с пятизвёздочным РЕЙТИНГОМ! Настоятельно не рекомендую устраиваться в эту обитель лицемерия. Вам скажут одно, потом начнут подразумевать другое, а виноваты окажетесь вы.. Далее →
-
Некорректное общение со стороны эйчара, неуместные вопросы, претензии, дискриминация по возрасту. Далее →