Саранск 555 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Саранске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САРАНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (555)
-
✓ ПреимуществаВ последние годы питерский филиал Веги развивается в положительную сторону: отличный, профессиональный коллектив, все суперотзывчивые и адекватные. Классная команда профессионалов, зарплата белая всегда в рынке и вовремя, если есть желание, то всегда можно расти, начальство всегда оценивает инициативу и поддерживает. Корпоративная библиотека, кофе, чай, рабочие места отлично оборудованы. Атмосфера дружелюбная, работа в спокойном режиме. Проекты интересные, есть много социально значимых (в рамках здравоохранения, например). Компанию рекомендую не только как старт в карьере, но и как дальнейшее профессиональное развитие. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нематериальную мотивацию, больше корпоративов и тимбилдингов). Далее →
-
Отсидела 3 бесплатных стажировочных дня в отделе HR. За свой счёт обзванивала кандидатов холодными звонками. Как только слышала название компании, бросали трубку. За 3 дня совершила более 200 исходящих звонков за свой счёт. Компания просто пускает пыль в глаза. Люди для них — расходный материал. Из 7 людей стажировки уверена, не взяли никого. Приходит пара человек, работает 3 дня, потом их сливают. Итог за 3 дня: упущенные другие вакансии и собеседования, т.к. с 10−17 сидишь у них. Затраты на дорогу и самое главное — на исходящие звонки.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис Москва Сити Башня Федерации 29 этаж Далее →✗ НедостаткиФейк! Просят оплатить свой пропуск 1000 р, 1 месяц мобильная связь 1000 р, обучение — сами гуляете по районам. Руководитель [С.] вступает в интимные отношения с подчинёнными. Спустя неделю обучения встреча с руководителями (вас будут прессовать, как в 90-х, задавать вопросы про наличие собственности, ваши ожидания и сколько у вас денег) ужас. Далее →
-
Компания не про людей и не для людей. [censored] общение, хамство, отсутствие эмоционального интеллекта, уважения к людям в целом. 2 девчонки под поддержкой супругов открыли агентство. Позвонила директор Ф.М. и с порога без рапорта начала задавать такие вопросы, как? Зачем мы должны вас взять и что вы ждете от новой работы? Собеседование не по зуму, потратила свое время, самый ценный ресурс, и не удосужились дать обратную связь, но было обещано, что она будет даже при отрицательном решении? О чем это поведение? Неуважение человека к уделенному времени. Очень непрофессионально. Так же Ф.М. фривольно переходила на ты. Неофициальное трудоустройство, лидов нет, низкий % выплат, нет ДМС и клянусь вам, скотское отношение. Не рекомендую, сплошной пафос не более. Очень недальновидны, каждый кто шагнул порог компании, ваш клиент. Увы, их развитие мозга на уровне приматов, что значит начинка соответствует названию компании. Далее →
-
✓ Преимуществахорошая инфо база Далее →✗ НедостаткиНа зарплату, озвученную на собеседовании, даже не надейтесь, из-за невыполнимого KPI получать будете даже меньше оклада. Сотрудники — расходный материал. Те из новичков, кто поумнее, работают 12 месяцев и, поняв ситуацию, уходят. Вакансии никогда не исчезают на hh. В моём случае на 2022 год взято 10 стажёров, примерно 15 задач/день на всех. Для KPI нужно 3 задачи в час на человека — вот и считайте) Ответил в чатике Teams на 5 минут позже, и тимлид начнет вас напрягать — где ты был, почему не отвечал. Заключают агентский договор — как следствие получите акт выполненных работ с непонятными суммами, который бухгалтера подгоняют, чтобы обмануть налоговую и вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок Далее →✗ НедостаткиТрудовой стаж в компании составил около 1,5 года. Постоянные штрафы абсолютно за все. Приходить необходимо за 20 минут. Если пришел за 19 и менее: опоздание минута -30 руб. Также есть служба безопасности, которая смотрит по камерам и ищет, за что оштрафовать. Штрафы иногда абсурдные. График работы обещают день/ночь отсыпной/выходной. По началу все действительно так, однако далее почти все смены ночные, бывает и по 2 ночи подряд, работа практически без выходных (имеется в виду выходные полные, не отсыпные, когда приходишь после ночной смены), т.к. постоянная текучка, персонала не хватает. Отвратительное отношение руководителя, в коллективе присутствуют стукачи. Работа постоянно на ногах, бывает так, что в ночь ставят одного сотрудника — это толком не поесть, не сходить в туалет и т.д., так как постоянно заезжают гости, а ресепшн оставить одного нельзя. Если для Вас важно здоровье, нервы — обходите стороной данную должность в данной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиПозвонила мне [С.] (+7 (982) 236−64-17) и сказала, что я оставила отклик на их вакансию с административными обязанностями. Пригласили на собеседование по адресу Апраксин пер., д. 3, 8 парадная, 122. Адрес показался знакомым, и я вспомнила, что полгода назад меня также приглашали на собеседование по этому адресу, только название компании было другим. Само собой, никаких откликов я им не отправляла ни тогда, ни сейчас, следовательно, это мошенники. Будьте осторожны. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБесплатный корпоративный обед Далее →✗ Недостатки1) Начальство, в лице Ген. Директора [О.] [А.] и его жены [В.] Отвратительные персоны. Оштрафовали стажёра на 4 тысячи руб. В трудовом кодексе РФ нет такого взыскания как штраф, но, видимо, начальству плевать. Теперь действительно понимаю, почему огромная текучка. Никто не хочет работать в таких условиях. Они не берут в счёт, что все сотрудники данной компании перерабатывают по часам. Им бы только штрафовать сотрудников. Гнилое место. Не суйтесь туда. Обманули и недодали МНЕ 4 ТЫС. руб. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Удобное местоположение Далее →✗ НедостаткиУвидел вакансию HR-менеджера без опыта, решил откликнуться. Образование у меня техническое, поэтому в телефонном разговоре HR-а это сразу смутило, что вполне понятно. Думал, откажут, особо не надеялся, но меня все-таки пригласили на собеседование. На собеседовании стал подозревать, что у меня будут еще какие-то обязанности, кроме указанных в описании вакансии и озвученных в телефонном разговоре. HR вскользь сказала, что будут, но мне так и не удалось выяснить, какие именно. В итоге я попросил показать черновик трудового договора и должностную инструкцию, но она отказалась. Встал и вышел. Далее →
-
✓ Преимуществаих нету Далее →✗ НедостаткиПроработала в метро кассиром какое-то время, за короткий промежуток времени организм быстро изнашивается, как в физическом плане, так и в психическом. Тут множество факторов, которые медленно убивают твою психику. За всю рабочую смену ты не можешь отойти поесть, и эта проблема продолжается изо дня в день, раз за разом, работаешь не вставая, как робот, бежишь в туалет, когда уже все выливается. За то те, кто курят, пропадают каждый час на улице по минут десять, а самые здоровые загибаются. Когда стали гонять на чужие станции, то желание работать напрочь отпало, оказываешься на станциях, где условий нет, вместо туалета ведро, все это дело выливаешь в раковину, в помещении, где и обеденная зона пахнет мочой. Непонятно, почему не имеешь права отойти в туалет на минут пять буквально, если стоят автоматы, и количество людей минимальное. Хотя не скажу, что обычные туалеты нормальные, очень грязные и прокуренные. Чаще отправляют на противоположную сторону, где ты сидишь с этим ведром. Соответственно, такие ссылки забирают твое время, утром встаёшь ещё раньше, вечером приезжала в 00:30. В кассовом помещении нельзя использовать мобильный, у ребенка была высокая температура, а я даже не знала, потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе было никакой обратной связи после тестового задания, хотя менеджер оговорил срок. Более того, когда я написал сам, мое сообщение даже не было прочитано. Не тратьте свое время на этот колхоз. HR-менеджер во время собеседования по видеозвонку встречал курьера к себе домой, и я наблюдал весь этот процесс, это жесть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе Далее →✗ НедостаткиРасскажу свою правдивую историю. Откликнулась я на вакансию «оператор в Яндекс. Карты» ЗП 12 000 в месяц, работая по 4 часа 5 дней в неделю. Круто, претензий нет. Сначала я ответила на одну анкету, затем на другую. Потом Яндекс проверял меня на знание русского. Много нервов потратила. Затем мне начали названивать: «Вам подходят наши условия труда?» с радостью соглашаюсь и принимаю онлайн-собеседование. Там меня хвалят и сразу же приглашают на работу. Отправляют анкету, чтобы я заполнила все по паспорту и отправила данные карточки. Отправила. Написали, что меня приняли на работу, а дальше… Игнор. Я им пишу — меня игнорят. Молчат уже почти месяц. Ни звонят, ни пишут. Хотя четко написали, что меня приняли на работу. Так нельзя. Столько испытаний, столько потраченных нервов. Удаляю Яндекс везде. Игнорирую данную компанию. Отвратительное отношение к сотрудникам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторный офис Далее →✗ НедостаткиПервичное собеседование провела HR-менеджер, после чего было еще одно с непосредственным руководителем. Обратную связь дали положительную и прислали анкету для СБ. После проверки СБ HR написала, что проверку прошел успешно. Спустя еще какое-то время позвонила и сказала, что коллегиальное решение принято отрицательное. Как итог, зря потраченное время на разговоры и сбор данных. При отклике на данную вакансию имейте при себе альтернативный вариант. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив в отделе продаж Возможен карьерный рост внутри компании Далее →✗ Недостатки1) бизнес-процессы давно устаревшие. Под одним артикулом разные партии, и черт ногу сломит, что выбирать. Все нужно запоминать и ручками менять. Автоматизация при большом количестве SKU оставляет желать лучшего. 2) за каждую минуту опоздания вычитают из зп. И это не шутка) 3) обучение. Сверхтребование по знанию характеристик товара. Очень много лишней информации. При этом нужно успевать ещё и работать. Такое ощущение, что попала в мед. училище. И экзамен потом сдаёшь под камеру с вытягиванием билетов. Обучающий класс — отдельный этаж с дочкой собственника. Нереализовавшаяся когда-то мечта преподавать на лицо) 4) жуткий офис! Туалеты Савдеп полный. Старые офисные пустые столы в одной стороне. При этом нет зоны для обеда сотрудников. Разогревают и едят за рабочим столом))) или вперёд в советскую столовую и привет гастрит. 5) уважения к тебе будет 0. Всегда будешь чувствовать себя расходным материалом для собственника. Можешь попасть под плохое настроение и отхватить нелестного в свой адрес. А один раз парня просто уволили, как с самыми низкими показателями продаж. Без суда и следствия. Шикарного продажника! . Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиНе работа, а сказка. В том смысле, что вам их будут рассказывать. Особенно новое начальство. Еще перед вами будут ставить совершенно идиотские задачи и просто душу выворачивать глупыми вопросами. Клиентам от всей этой мишуры никакой пользы. Сотрудники тоже уходят в недоумении. Денег вам тоже не заплатят. При этом себе руководство платить весьма немалые гонорары не забывает точно. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыездные корпоративы Далее →✗ НедостаткиЕсли кто-то рассматривает эту фирму как работодателя, то не советую с ними связываться. Как и любой работодатель, во всем ищут свою выгоду, но тут перебор. При трудоустройстве оговаривали одну заработную плату, по факту даже по истечению «испытательного срока», которого в принципе по ТК РФ не предусмотрено, оговорённая сумма не была выплачена ни разу. При увольнении удерживают абсолютно всё (всю спецодежду, медицинский осмотр, что также является нарушением ТК, все обучения). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолучила крайне негативный опыт при попытке устроиться кассиром-оператором… Прошла 3 дня обучения в тренинг-центре на Алтуфьевском шоссе. Стажировалась 2 дня на АЗС 52 Щелково. Когда дело дошло до тестирования, на которое стажёры должны были явиться в тренинг-центр, заведующий АЗС [А.] [С.] сказал, что ехать вовсе необязательно и просто скинет мне ссылку на тест, и я пройду его дома, а потом спокойно поеду в медцентр на прохождение медкомиссии. Тест прошла, спросила о дальнейших указаниях, на что получила ответ, что сейчас некогда, и он мне перезвонит, но при этом в медцентр ехать не нужно. Если вкратце, то заведомо мне перезвонил заведующий на следующий день и кратко сказал: «Тест вы не сдали, поэтому в дальнейшей стажировке мы вам отказываем». Также хочу отметить, что нас, стажёров, было двое, как, наверное, выясняется, на одно место. Если вкратце о стажировке, то отметила бы несоблюдение стандартов обслуживания у сотрудников: обращение на ты, недопустимые формулировки вроде «чего приперся? Ну, купи, я что, зря пекла?», соки делают из немытых фруктов детям! По факту чем наглее ты себя ведёшь, тем больше нравишься руководству. Руководитель АЗС [А.] [С.] неприятный, надменный человек. На обучение в тренинг-центре группы по 30 человек, это... Далее →
-
✓ Преимуществанет ни одного Далее →✗ НедостаткиАферисты и мошенники… очень жадные… бухгалтер [З.] это вообще что-то невероятное… колхоз и рыночный базар. Бонусы не выплачивают, находят ряд причин, чтобы не платить, увольняют и потом родственникам передают вести клиентов и отдают им процент за продажу… качество строек — [censored] полное (посмотрите объект в Истре и Аббакумово). Цель компании, как можно минимизировать расходы, сэкономить на всем и выжать из заказчика бабла… на остальное наплевать. Мусор и грязь на площадках, пьяные прорабы — это все свод строй. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезёт, то попадаете в дружный коллектив внутри магазина, как у меня было с первым магазином. Далее →✗ Недостатки1) Мизерная зарплата до такой степени, что на неё только квартиру снимешь, на еду остаётся тысяч две на месяц, и это с учётом, если работаете БЕЗ выходных. 2) Руководству плевать, что вы болеете (с температурой под 40 работаешь или тебя потом загнобят). 3) Плевать им, что работаете без выходных месяцами. 4) Часто не дают даже сходить в отпуск. 5) Директор моего магазина была тупая неимоверно, пила на рабочем месте и курила на кассе, сейчас ничего не изменилось, а руководство просто закрыло глаза на это. 6) По какому принципу директора возвели в должность, вообще непонятно, человек не знает элементарных вещей. Зато товароведа не повышают просто потому, что она не хочет ходить на подработки в свои выходные на другие магазины за копейки. 7) Если ты администратор, т.е. старший продавец или товаровед, то ты при нехватке штата или в акции, если это твой выходной, выходишь бесплатно работать, и отказаться, конечно же, нельзя. Продолжать можно бесконечно перечислять недостатки.. Далее →