Саранск 352 отзывов сотрудников без купюр

Руководство полностью оторвано от реальности с разработчиками — два противоположных мира. Постоянные недоплачиваемые переработки, серые ЗП, полное игнорирование переносов, выходных, праздников. Доносится все в одностороннем порядке — «Выходных/карантина/праздников не будет. Не нравится — увольняйтесь." Руководство интересует только деньги, атмосфера между руководством и разработчиками очень токсичная и нездоровая. На всех корпоративах единственная тема — «сколько мы заработали за предыдущий год». Сразу после изъявления желания уволиться все договоренности, что были раньше обнуляются — вы перестаете получать какие-либо премии, серую часть ЗП, даже уже то, что было заработано и обещано. Отпускные при увольнении получите тоже только копейки по белой части. Видимо с последними событиями ситуация обострилась — люди начали массово увольняться — каждую неделю минус 1−2 человека. В целом — обычная третьесортная галера, вряд ли вы задержитесь здесь больше, чем на год-два. Далее →

На работу не устраивайтесь в эту шарагу, по другому не назовешь! Зарплата маленькая, еще и задержки более 2 х месяцев .Мне после увольнения еще до сих пор не расчитали, хотя прошло больше месяца, да сумма смехотворная .Но тем не менее ! Далее →

Если показатели низкие, сотрудники офиса предпочитают обвинить в этом персонал. Рядом с магазином десять конкурентов? Вы плохо работаете. Магазин находится рядом с крупным гипермакетом и рынком? Вы плохо работаете. Абсолютно все косяки будут свалены на плечи нового директора. С выходом из дикрета одной очень не приятной особы атмосфера накалилась в секторе, стало не комфортно. Сразу начала применять свои тёмные методы это переставлять местами администраторов. Те, в свою очередь, от испуга и её задалбывания срывали всю свою тревогу на нас. Раньше, к нам никто не подходил, продавцов никто не трогал и даже не разговаривал. Сейчас вся это нескончаемая свора начальников обязательно своим долгом считает подходить и задавать глупые вопросы. Нацепили какой-то клоунский значок на пол-туловища, а в будущем и носить тряпку «дежурный по качеству» заставляют. Я вообще не понимаю за какие заслуги св получают такие огромные деньги. За работу курьера? Отвезти больничный? Поругать директора? Жесть. Наймите кричальщицу и пусть журит нерадивого директора. Тайники проверяют магазины не хуже всей этой голодной своры на дорогих машинах. Далее →

Если в штате менее 6 человек, то рабочий день составит 15–16 часов. Но и не факт, всегда будут люди «на больничных» и нехватка штатной единицы. Каждую среду и раз в месяц в четверг, не зависимо от того выходной у вас или нет вы будете приходить менять ценники (около трёх часов) это никак не оплачивается. Работа напряженная, людей со слабыми нервами рекомендую найти другую работу. В нашем городе, по сравнению с другими сетями, зарплата самая низкая и составляла 17 тысяч рублей. Выше этого не прыгнешь, если план продаж перевыполнен, то в магазин добавляют еще одного человека. Также накануне, во вторник придётся задерживаться и переделывать дополнительные места продаж под акции, разрезать ценники, сортировать их под отделам. Работа не тяжелая физически, но многозадачность, нервозная обстановка и длинный рабочий день вам быстро надоест. Требуют продавать с касс товары по акции, лотерейные билеты. При не выполнении планов продаж с касс, вам каждые полчаса будут напоминать о необходимости продать что-то. Это начинает раздражать, так как кассир свою работу выполняет, товары предлагает, но клиенты отказываются от покупки. Далее, сотрудники службы безопасности, бывшие полицейские (в основном) время от времени приходят, задают странные вопросы и всегда подозревают в каких-нибудь... Далее →

Не устраивайтесь в Ростелеком в главный офис, по адресу Большевистская 13, это жесть! Руководитель офиса [В.] [А.] неуравновешенный, психопат, кричит на сотрудников, унижает! В офисе беспредел! По з/п не доплачивают, постоянно за что-то лишают премии! Далее →

Если вы хотите потерять время, нервы и деньги, то вам сюда! Отвратительная контора, суть которой одна, заработать на вашей квартире! Заставляют подписывать договора по 4% с владельцами квартир и при этом показывать липовый анализ цен на квартиры, якобы собственник ещё и заработает каким-то образом! Дичь полнейшая! Ну и генеральный директор Володенька [Ш.] у которого корона сжала мозг! Володенька, кончай пакостить! Далее →

Чрезмерно частые изменения цен, доходящие до трех раз в сутки с отклонением от десяти копеек до рубля. Абсурдность акций — делают скидки даже на самый дешевый товар, который могут купить и по обычной цене- это ванилин, соль, дешевые соки и лимонады. Могут изменить картинку в ценнике, и меняют ее туда-сюда постоянно. Частые изменения в планограме, которые дают эффект на неделю, дальше покупатели привыкают или всё равно спрашивают местонахождение товара, а мерчендайзеры и свп ламают ее, переделывая под свой брэнд. Через наш магазин в течении года прошло шесть парней и три девушки, увольнялись не доработав испытательного срока. При трудоустройстве замалчивают о необходимости приходить каждую среду и раз в месяц в четверг на ценники. Еще и по вторникам остаешься их резать и раскладывать. Коллективы разные, встречаются не просыхающие коллеги, которых не увольняют по причине не хватки кадров. В самой многочисленной группе в одной из соцсетей создали фейков, публикующие только положительные отзывы о магните, создают посты с указанием не реальной зарплаты. Мы получаем чистыми 17, в группе публикуют информацию о 30 тысячах, всех не согласных блокируют и удаляют комментарии. Провели расследование- посты заказаны фрилансерами, они оплачиваются. В магазинах нет охраны, приходится работать с разными маргиналами. Администраторы сами... Далее →

Начали закупать сухари компании у ООО «Новый берег»,ТМ Грызlove, вначале привезли образцы- дегустационная комиссия одобрила, и решили взять первую партию на продажу 2тн в предоплату. В итоге всю партия пришла с запахом тухлых тряпок, в некоторых пачках плесень, много крошек. Оформили акт, в ответ они отписались, что конечно же у них все отлично, в общем теперь отказываются и менять товар и возвращать деньги! Оферисты! Остерегайтесь, это мошенники! Далее →

Раньше компания входила в рейтинг лучших работодателей России. (сейчас магнит не входит даже в топ 250) В штате всегда были мужчины, хотя бы один в смену. После ухода основателя в магазине начался лютый беспредел. Стали добровольно принудительно вызывать в выходной, на ревизии в чужие магазины, а во время ревизии в своём магазине находишься в состоянии агонии двое суток. Первыми из магнита стали уходить парни. Сейчас в нашем городе их практически нет, даже среди товароведов. Работаешь, бывает, без обеда, чтобы успеть сделать всю тяжёлую работу, так как выкладывать тяжелый товар другие коллеги не в состоянии. Вечером, на 12–14ый рабочий час, весь взмокший и запыхавшийся подсаживаешься на кассу- и не дай бог не продашь товары топ3. Благодарности никакой, сплошной вынос мозга и всё это за 18 000 рублей, в то время как обычные дворники в нашем городке получают 14 при нормированном законом рабочем дне. При попытке увольнения обещают послабления, которые действуют два дня, потом снова эксплуатируют по полной программе, так, что пропускаешь даже перерывы на обед. И обедать не хочется — ком в горле от этого кошмара. Директор приходит на работу пить чай и читать паблики в соцсетях. В некоторых других... Далее →

В данной стоматологии, я проработала врачом-стоматологом несколько месяцев, перед этим надо сказать, что я приехала в Россию по программе переселения соотечественников проживающих за рубежом, по этой программе работодатель обязан был оформить меня в соответствии с трудовым законодательством РФ, но игнорирует оформление. Далее администраторы данной клиники очень грубо разговаривают, не только с сотрудниками, но и с пациентами, много ложной информации передают начальству, оговаривают сотрудника. Ассистенты стоматолога, работают на несколько кабинетов, не справляются, со своими должностными отношение в коллективе очень напряжённые, нездоровые. Организаторы данной стоматологии, абсолютно не заинтересованы в специалистах, отношение к здоровью людей, как бизнесу! После ухода из данной клиники, оговаривают (честь и достоинство бывшего сотрудника). Далее →