Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2143 отзывах?

Их нет Далее →

На месте табачной фабрики сейчас находится АД на земле, под названием БТК групп. При трудоустройстве в данную компанию вам обещают и обговаривают близкие к идеалу условия труда. Но на деле все в точности, да наоборот… Лично для себя ни одного плюса нет, хотя нет, вру, тёплое помещение и все. Некомпетентное «непосредственное начальство», которые, как оказалось, не разбираются и не знают специфику работы, на которую тебя взяли. Знают только как «раздавать» задания, и все. И не важно, есть ли у тебя какой-либо опыт, ладно, фиг с ним с опытом, никакого инвентаря не дают (хотя работа подразумевает собой резку материала (ножницы), измерения и замеры ткани (рулетка), записи в журнал и в задание (ручка). Общаются не особенно приятно, через маты (не лично в твою сторону, а вообще — разговаривают там так, и это считается нормой), ведут себя там все чересчур высокомерно. Если ты без опыта и никогда не работал в данном направлении, то оставь мысль идти туда. Тебя смешают с г… морально, торопя, орами и т.д. и т.п. И при чем это все не от руководства, а от так сказать наставников, что вас должны обучить профессии, за что им что-то доплачивают. Условия труда оставляют желать лучшего. Обед в отделе кадров озвучен 1 час.... Далее →

На удивление хорошие условия труда. На этом всё) Далее →

Проработал в данной организации чуть больше года. С каждым месяцем работы мои глаза всё больше округлялись от творящегося беспредела и произвола. Во-первых, оказалось, что расчётные листки не выдаются совсем! А если спросить, как я это сделал, мастер [Б.] А. В. сказал, что надо написать заявление на получение! Зачем? (это в законе прописано) Естественно, я этого не сделал. Дальше «лучше». Когда формировали график отпусков, кадровик на голубом глазу и в приказной форме сказала писать на начало января, на что я возмутился, естественно. Данный момент решился только после разговора с замом Конобеевским [В.] Борисовичем. В процессе работы общался с сотрудниками и всё больше «глаза расширялись». Например, маляры работают с порошковой краской, на которой чёрным по серому нарисованы черепа, что означает особый класс опасности — естественно, никакой «вредности» и льгот не платят и не предоставляют. То же самое происходит на других участках производства — литейщики (пластмассовые изделия отливают), монтажники (они паяют). Дальше — слесарей, токарей и монтажников заставляют работать сверхурочно до 10 рабочих часов, при этом даже согласия не спрашивали, а самое интересное, что доплат за это по сути нет, ну в лучшем случае 5к. Дальше — сварщик не имеет удостоверения, соответственно не получает ни надбавок, ни «вредности», ни соответствующих льгот. Самое... Далее →

Обычный соц пакет. Далее →

Всем здравствуйте, хотелось бы поделиться своим опытом о работе в компании Тюменьгеоспектр. Никому не рекомендую связываться с ними, только если у вас нет жилья))) На собеседовании много не договаривают, поэтому человек без вахтового опыта может попасться на эту удочку. Говорят, что вахта месяц, по факту ты там проводишь два месяца, потому что премию они платят, если ты там отработал 35 дней, плюс дорога 4 дня в общем, гостиница и того примерно получается 1,5 месяца минимум тебя нет дома, плюс вас могут не забирать ещё 2 недели под предлогом, нет людей или дорогу размыло. В основном из-за отсутствия персонала. И прям в цвет говорят, людей нет — ждите. Ничего с ними не распланировать в общем. Деньги со всеми премиями в среднем выходят 3700 в день у полноценного оператора, который сдал все экзамены, и это ребята на севере в 2025 году при 12-часовом графике, хорошо если 12 часов, а то что-нибудь сломается на станции, и всё — чинить и чинить. При чем, чтобы получать эти деньги нужно экзамены действительно сдать, не просто сдать, а выучить много и понять. Я уже не говорю, что стажёрам они вообще платят сущие... Далее →

С зарплатой не обманывают. Далее →

Работал в компании Анхел Трейдинг на позиции маркетолога, однако, после определённого времени понял, что не смогу продолжить свою деятельность в таких условиях. Хотел бы поделиться несколькими наблюдениями: — Отсутствие структуры и порядка в работе. В компании нет чёткой организации процессов, что иногда приводит к хаосу в задачах и дедлайнах. Это негативно сказывается на эффективности работы и создаёт дополнительное напряжение. — Неэффективное взаимодействие в коллективе. В компании есть проблемы с коммуникацией. Иногда сложилось впечатление, что мнение сотрудников не учитывается, а решения принимаются без должного внимания к предложенным идеям и рекомендациям. — Креативность не приветствуется. На должности маркетолога я ожидал более творческих задач и аналитических, однако большинство поручений сводилось к выполнению рутинных задач, таких как рисование картинок без стратегии. Это не соответствовало моим ожиданиям и опыту. — Токсичная атмосфера и текучка кадров. В коллективе наблюдается высокая текучка сотрудников, что связано с отсутствием нормальных условий работы и токсичной атмосферой. В условиях такой текучки невозможно выстроить долгосрочные и стабильные рабочие процессы. — Нереагирование на жалобы. К сожалению, обращения к HR по поводу некоторых проблем в коллективе не приводили к результату, что также ухудшало общую атмосферу на рабочем месте. Учитывая эти моменты, я принял решение покинуть компанию. Если вы ищете стабильную работу с возможностью роста... Далее →

Платят зарплату, но не совсем как договаривались при собеседовании. Дают грязный халат, дают весь инструмент, паяльники, пинцеты и т д Далее →

Освещение в цеху такое, что от зрения ничего не останется через месяц работы. Работать приходится с мелкими элементами (счётчики ремонтировать), а свет как в Ж… у [censored]. Просил мастера цеха сделать освещение лучше, а он всё кормил завтраками, и через полгода я уволился. Зрение дороже. Работал в Саратове на Молодёжной. Далее →

Удаленная работа Далее →

Вранье на каждом шагу, нет официального трудоустройства, условия, которые оговаривались на начальном этапе, не соответствуют действительности. Я была рекрутером и размещала вакансии, как думала, с верными условиями, но когда стала брать обратную связь от кандидатов, то выяснилось, что твоя ЗП — это максимум 25 000, при полной занятости 5/2, где люди совершают от 120 звонков в день + общаются в чате, то есть физически это не равносильно заработной плате + никакой поддержки от наставников в процессе обучения и при объяснении «продукта». Такая же участь и ждала меня, как оказалось, только за месяц заплатили, при полной занятости в графике 5/2, 15 тысяч рублей, а по функционалу там много обязанностей. Размещение объявлений, отбор кандидатов, звонки/чаты, сбор обратной связи, ведение отчетности. Не рекомендую. Далее →

Нет Далее →

Прошла все 5 этапов собеседований, по факту просто морочили голову. Через 2 недели после согласования моей кандидатуры на должность сообщили, что поиск приостановлен, а через неделю вновь открыли вакансию. Абсолютно непрофессиональная «контора». Компанией назвать это не могу. Далее →