Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3203 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3203)
-
✓ ПреимуществаНет положительных сторон Далее →✗ НедостаткиРаботал в Магнуме электрогазосварщиком. С началом было более-менее нормально, потом задержки. Перед открытием платить перестали, уже целый год никакого ответа, расчёта нет за два месяца и за два года отпускных. В отпуск тоже не отпускали, попросили написать заявление на увольнение с переводом в другую компанию, и всё выплатят, но тишина. Губернатор сказал, что объект не запустится, пока не посчитаются с генподрядчиком. Тем не менее, спорткомплекс президентский в городе Магадан работает на полную катушку. Так что вот так, и я не один такой, пишите, кто попал как я. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСтажёры и агенты этому агентству абсолютно не нужны. Нужно только, чтобы Вы прозванивали собственников/бегали на встречи/заключали договора от имени агентства. Всё это Вы будете делать без оформления, как слепой котёнок, за которым молча наблюдают из кустов. Как только соберёте базу объектов им в CRM (примерно через 2−3 месяца), Вы будете благополучно заблокированы под любым предлогом. Лицо, позиционирующее себя как руководитель офиса, — обычная риелторша уровня «Хабалка», с полным отсутствием эмоционального интеллекта. Уже на собеседовании безцеремонно переходит на «ты», не спросив, уместно ли это. Использует ненормативную лексику в общении, откровенно хамит в переписке. В моём понимании, руководитель — это прежде всего человек, обладающий способностью контролировать свои эмоции, сдерживать импульсы, обучать и адаптировать новых сотрудников, управлять конфликтными ситуациями, а не создавать их. Комиссия с двух сторон — это уже не профессионально и должно Вас насторожить. В начале пути многое зависит от тех, кто рядом. Выбирайте агентство с умом. Сюда ни ногой! Далее →
-
✓ ПреимуществаС самого начала знакомства меня заинтриговала офис-менеджер. Она честно и откровенно рассказала о плюсах и минусах работы. В итоге работа оказалась именно такой, как она ее описывала. Начальник был адекватен и справедлив, а ее управленческие навыки заслуживают внимания. Я счастлива работать здесь, где ценятся честность и открытость». Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ «Саратов-Холод Плюс"Вас будут вынуждать нарушать инструкции, пренебрегая собственной безопасностью и в случае происшествия самому нести ответственность за себя, окружающих и производственный процесс. Далее →✗ НедостаткиВ «Саратов-Холод Плюс» Вас будут вынуждать нарушать инструкции, пренебрегая собственной безопасностью, и в случае происшествия самому нести ответственность за себя, окружающих и производственный процесс. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет, ДМС Далее →✗ НедостаткиДля начала хотелось бы поддержать девушек, которых обидела ж.а.а. Я вас понимаю. Порой хамство в голосе, до начальства простому рядовому инженеру дозвониться очень тяжело, да и при ответе — грубость, хотя, увы, не все вопросы решаются на уровне глав. спецов и ведущих инженеров. Однако хотелось бы заметить, что такая история и в других отделах тоже. Придя в новый коллектив молодым специалистом, вы в пылу будете стараться и работать. НО если вы не родственник какого-нибудь начальника отдела кадров, сметного центра, отдела какого-нибудь инженерного анализа и тому подобного — в должности вы не вырастете. Вас закидают работой, будете сидеть до 10 вечера, никто вам не оплатит переработку, даже спасибо не скажут за это. Зато начальник заработает на еще одну новую машину. Народ рассасывается из организации, потому что работать за копейки никому не хочется. Не дай бог рядовому инженеру заболеть — если при такой ситуации у вас еще и дети, и родители, вы гарантированно никого не прокормите и будете сосать лапу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедорого, рядом с домом, карта лояльности. Далее →✗ НедостаткиЕжедневно хожу в данные магазины, так как возле дома их целых два. Получаю нормальный кэшбэк по карте х5 клуба, плюс всякие акции интересные, цены вполне приемлемые, но всегда есть одно НО, точнее, тут их минимум два. Скретч-карты с розыгрышами призов нужно просить у продавцов, сами они не дают (по акции положено за каждые 600 р. в покупке), но это мелочи, возмутил меня другой случай… Сегодня пришли с женой в магазин по адресу Саратов, ул. Вольская 21/27, чтобы купить краску для волос и профитроли к чаю. Подходим к кассе, бэйджик продавщицы снят и лежит возле кассы — именем вниз, ни «здрасьте», ни «пакет нужен?» (это частое явление), дает мне сдачу с 500 р., я отхожу и смотрю, что краска вышла на 50 р. дороже. Вернулись на кассу, продавщица с недовольным лицом пошла за ценником, отсканировала его и вернула 50 р… Я решил проверить и профитроли, так как их я подносил к сканеру для покупателей, так как ценника не было (обычное дело), оказалось, и на них обманули на 30 р., разбираться я больше не пошел, неприятный осадок остался. Выйдя из магазина, я задумался… меня «нагрели» на 80 р., за день, если даже 10 человек так не заметят,... Далее →
-
-
Кидают на деньги. за 3 месяца не выплатили премиальные, а это примерно 100 000. А премия там как раз половина суммы. В итоге 3 месяца ждал, ничего не выплатили. И при увольнении дали копейки. Сто тысяч так и не доплатили. Далее →
-
У муниципального учреждения низкий уровень ответственности руководителей производственных работ. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиВся правда о Рубль Бум, несите попкорн! Проработал в компании чуть меньше года в центральном офисе Рубль Бум по адресу: ул. Московская 66. Итак, пройдемся по офису: Офис грязный, порванный линолеум в кабинетах (сараях), оборудование допотопное, все еле работает. Компания экономит на всем, на сотрудниках в первую очередь! Пройдемся по магазинам: Большинство магазинов — это полный треш, я их лично видел, просто в ужасном состоянии, товар должен лежать на складе (но часть товара лежит в туалетах), сотрудники магазинов, в том числе и девушки, таскают сами тяжелые палеты, потому что у Р.Б. нет денег лишний раз на грузчиков, сами моют полы. После рабочего дня, ночная ревизия (обязаны присутствовать все и не важно, что через пару часов тебе опять на работу) — вся эта прелесть за 15 000 рублей в месяц. ИП [О.] ИП [М.] ИП [Б.] О.В. и М. — это отдельный вид животных! Два скупердяя, у одной постоянно нет настроения и почти все ей должны подлизывать и подстраиваться под эту королеву без короны, в то время как второй жирный скунс, постоянно орет и абсолютно не умеет нормально коммуницировать! Половина офиса (руководители подразделений) просто считают себя королями, общаются приказным тоном,... Далее →
-
Данное агентство нанимает людей с разных регионов страны и территорий СНГ. По прибытию на вахту начинаются вопросы об инструменте, суточных и конкретной деятельности на данном объекте. Задержки с суточными были нормой, так как и ЗП организация платит, когда получится. Подсунули по факту бумажки на 131 рубль в час. Руководитель проекта молодой салага, он даже не понимает, куда на работу отправляет работяг и какие средства им понадобятся в процессе работ. На сам объект он не ездил. Так же при увольнении сотрудника они не способны дать полноценный расчёт. Компания нанимает бедолаг. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая компания. Уровень заработных плат — выше среднего по рынку. Сама идея компании интересная — высокое качество продукции, честный состав. Далее →✗ НедостаткиЧасто проходят дегустации. Быстро набираются лишние килограммы. Можно, конечно, не принимать участие в дегустациях. Но кухня находится рядом и все запахи идут в офис. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая компания, всё официально. Есть работа. Явно будут работать долго. Сокращение не грозит. Окладная часть не минималка. Есть гарантии для больничного и отпуска. Не обманывают. Далее →✗ НедостаткиМного работы. Иногда хочется просто посидеть, ничего не делать. Но это сразу отражается на выработке. Нет гарантий, что план в этом месяце выполнится, и получишь свою зп. Хочешь хорошую зп (с премией) — надо работать. Далее →
-
✓ Преимуществанет) Далее →✗ Недостаткиабсолютно во всех объявлениях написано якобы оклад 35к + проценты, НО это вообще не так. по факту получаешь ты эти 35к оклада только при выполнении плана на 100 %, а выполняешь ты его примерно никогда. лишь раз мне удалось это сделать. по всей сети выполняет план хотя бы на 80 % всего точки 3−4, остальные живут на 25к в месяц. оформляют на полставки, большую часть денег вам дают наличными на руки, дабы не платить налоги. так вот эту наличку вы можете ждать неделю, тк. нужная сумма может не набраться до дня зарплаты. ехать к ним и забирать её нужно в офис, что вообще неудобно, тк некоторые сотрудники живут далековато от центра. постоянная текучка кадров, а в следствие и переработки, которые не оплачиваются двойными часами, как и должны. больничный не оплачивается, директор буквально говорил следующее: «ну ты же не парализованная там лежишь, не ногу и руку сломала, выйти сможешь" все нормальные сотрудники уволились уже давно, жаль, я сделала это только тогда, когда на меня наорали по телефону за то, что мне якобы не давали разрешение на обед и максимальное время, на который я могу выйти — 10 минут. вы живете по собственным законам? в соответствии с ч. 1 ст. 108... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли только то, что вся эта мизерная зарплата белая Далее →✗ НедостаткиНу конечно, самое главное — вы никогда не получите зп, как в объявлениях. Даже не надейтесь, официальный оклад это 60,33 коп. час, по документам вы работаете с 9 утра до 18:00. А вот остальное время до следующих 9:00 (вы ведь работаете сутками) бесплатно. Стажировка не оплачивается, отпуск минимален, да и фиг уйдешь, ведь текучка ужасная, и ты будешь пахать за себя и за того друга (спасибо никто не скажет, не надеетесь). Спать негде. Как начисляют зп — никто не понимает, даже те горничные, которые работают по 13 лет. Кстати, это единственные сотрудники, которые не уходят — они на пенсии, а это небольшая, но прибавка к ней. Подумайте. Почему такая безумная текучка? Поспрашивайте, когда пойдете на стажировку, и не забывайте: это ядовитый, дружный женский коллектив, где на вас стучат и подставляют. Удачи))). Далее →
-
✓ ПреимуществаХотят как лучше, получается как всегда! Далее →✗ НедостаткиРуководство желает повысить корпоративную культуру, партнерские отношения внутри организации, проводят тренинги. Хотят как лучше, получается как всегда. Для проведения тренингов приглашают сомнительных и мутных личностей-коучей вроде [П.] [С.] [В.]. Он уж пудрил нам мозги на семинарах, врал-врал. А у него самого-то книжную лавку продавцы разорили. Своим бизнесом и персоналом управлять не способен, а нас учить пришел! Много было у [С.] [В.] книжных лавок в городе, целая сеть: на вокзале, Губернском рынке, на ул. Рабочей, а остался один — на проспекте [С.]. И этот магазин недолго протянет. Продавцы [И.] и [А.] [М.] продолжат «работу на себя». На протяжении многих лет продавцы (не только вышеуказанные) обманывали и покупателей, и своего работодателя. Так, при приеме (скупке) книг продавцы регулярно обсчитывали людей, сдающих им книги, выплачивая им цену ниже, указанной в объявлении о скупке книг. Иногда, вообще, использовали «методы 90-х» — грубо вымогали оставить им книги бесплатно. Перед [С.] [В.] же продавцы отчитывались как за принятые по высокой цене книги. Разницу брали себе. Продавцы обманывали и покупателей, продавая книги по завышенным ценам. Разницу снова присваивали. Не редки случаи грубого обращения продавцов с клиентами. Для исключения жалоб со стороны клиентов «Книга... Далее →