Симферополь — глазами сотрудников. Что пишут в 331 отзывах?

Должны были по закону выплатить 3 месячных оклада после ликвидации фирмы. Заниженные оклады и используется чёрная касса. Не рекомендую ВСЕМ. Не частые на руку.. Далее →

Уровень зарплаты, указанный в вакансии, в реальности занижен. Многие сотрудники получают зарплату в конвертах. Зачем брали внешнего сотрудника, непонятно. Проработав в организации меньше месяца, мне сказали, что я не прохожу испытательный срок. При выплате заработной платы выплатили её без премии. Главный бухгалтер начала объяснять, что оставшаяся часть будет через несколько дней. В трудовом договоре об этом не сказано. Главный бухгалтер предлагала поработать 2 недели без оформления, но оформили меня в день приёма. В вакансии писали о компенсации питания, но с большим трудом пришлось её выбивать. Главный бухгалтер засиделась в этой организации. Злая женщина, которая всем видам хочет доказать свою гениальность и исключительность. Образ Гитлера. Требования к работе неадекватные. Руководитель не настроен развивать тебя и отстаивать интересы сотрудников. Очень много скрытых лидеров, имеющих влияние на руководителей. Работа бухгалтерии во многом не автоматизирована. При обучении говорили одно: если ошибёшься, то можно исправить. А при увольнении сказали, что много ошибок. Ошибки, связанные со спецификой организации, и только. Но при этом главный бухгалтер пытался всячески уверить тебя в своей некомпетентности. Ещё устная причина увольнения: что вопросы, которые необходимо будет решить с документами с отделом закупок, я не решу. Передо... Далее →

Компания так себе. Денег своих не увидите. В первый месяц -два еще как-то будут платить, и то когда будешь просить, неделя выпрашивать свою же зарплату. [Е.] будет говорить, что у него проблемы. Голова болит, ему некогда, куда-то спешит. И так каждый раз и с каждым сотрудником такой разговор. Начнете заикаться об уходе, он вам подкинет 5−10 тыс. мол вот уже выравниваемся, вот вот еще чуть-чуть, сезон начинается. Работать официально он не хочет, все по черному, как и ф.и.о. директора. Водители меняются пачками, месяц-два максимум полгода, и уходят. Все, кто уходили, всем остался должен и считает это нормальным явлением. Не [censored]  — не проживет. Все водители, кто уходили, всем должен от 20 до 100 тыс. под любым предлогом будет не платить. Мне остался должен порядка 100 тыс. руб. Кормит завтраками. Только товарищ забывает, что я у него работал официально, и каждый день задержки не выплаты з/п при увольнении считается рабочим. + Он официально не отдал з/п за 6 месяцев с отпускными. Поэтому подаю заявление в инспекцию по труду и прокуратуру. Если товарищ думал, что ему люди простят, я не собираюсь. Пусть теперь платит... Далее →

Являюсь инвалидом третьей группы по зрению. Устроился работать в Гипермаркет N4 ООО «Новацентр К» г. Симферополь по пр-кту Победы 245а. Приняли, работал нормально. Получалось справляться с работой, хоть и были сложности из-за плохого зрения, особенно в плане найти товар или увидеть подходящий ценник, который попадал под замену или изменения цен. В последние месяцы работы, ввиду плохого зрения и ношения мягких контактных линз, не мог перерабатывать более положенных 8 часов. На что начальник отдела «Сад и Огород» м.а.в. говорил, что мол все перерабатывают, так нужно и так будет. Если что мне не нравится, увольняйся. В последний месяц работы он мне прямым текстом говорил про увольнение: «Ты когда собираешься увольняться, я жду». На что мне не было что ответить, и я сказал, что пока не собираюсь. Но почти каждый день он давил психологически, особенно в пятницу, когда была сдача отдела и секции, где нужно сдавать отдел. Часто первая смена не успевала, на что начальник говорил, мол не успеваешь — перерабатывай. А то, что я инвалид, его это не интересовало. То, что я с таким зрением не могу в силу своих возможностей перерабатывать более 8 часов ввиду ношения линз. Линзы в таких условиях быстро... Далее →

Переход на работу в эту компанию был связан с маленькой бюджетной зарплатой на старой работе. Работодатель обещал от 35 000 тыс. рублей с графиком 2/2 с 8 до 17, что вполне устраивало для удалённой работы. Так как я проживаю в сорока километрах от новой работы. С чем мы столкнулись во время работы: прикрытое дружелюбием хамство работников ресепшена, они напутают в заказах и услугах, а потом доказывают, что вы сами виноваты в своей малограмотности и не внимательности, после разбора ситуации мило извиняются. Старшая горничная без опыта работы, но с гонором министра коммунального хозяйства. Не владеет ситуацией по материальной базе, при нехватке постельного белья вторично используются комплекты без стирки + глажка. Вторично используют также полотенца, [censored] мыло дополнительно разводят водой. Старшая горничная устраивала конфликты с персоналом, если не выполнялись её требования, например, оставить на подушках использованные наволочки, так как их не хватает (прогладить и одеть обратно). Работодатель планировал ввести штрафы за невыполнение требований старшей горничной. Коллектив в отеле как говорится каждый сам за себя, потому как текучка кадров сумасшедшая. Зачастую приходилось задерживаться из-за отсутствия ночной смены горничных. Проработав на испытательном сроке в 15 смен,... Далее →

Работаю на доставке в Крыму. Чем дальше, тем становится хуже. Нормальных условий по погрузке-разгрузке и передаче документов и денег нет от слова совсем. Слава Богу, недавно хоть ангар сняли — появилась крыша, а так грузились с земли на улице. Ответственного лица, кто бы отпускал товар и принимал возвраты и выручку на месте (в Крыму), нет — всё передаётся в Краснодар, отсюда необоснованные претензии по пропажам товара либо документов — выставляют штрафные санкции, и доказать ничего не можешь — присылают кривое фото, на котором почти ничего не разобрать, и это с их стороны железобетонное доказательство твоей вины! Длительные задержки оплаты по счетам, своё заработанное вынужден неделями выпрашивать. Отношение начальства высокомерное, задаёшь неудобный для них вопрос, а ответ можешь даже не ждать — не барское это дело. Далее →

Руководство компании некомпетентное, зарплата черная, при увольнении кидают людей на отпускные. Постоянно ошибки в выплате з.п., насчитывают меньше. Систематические штрафы за всякую фигню от 3−5 тыс. Доплат за переработки нет, за работу в выходные дни обещают, но можно ждать месяцами. Постоянная текучка кадров. Далее →