Смоленск — глазами сотрудников. Что пишут в 666 отзывах?
Хотите найти работу в Смоленске с приличной зарплатой?
Вы из СМОЛЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (666)
-
✓ ПреимуществаЭто идинственный маркетплейс такого рода. Альтернативы, к сожалению, нет Далее →✗ Недостатки1. К авторам относятся как к крепостным. Требования не просто ужесточают (имеют право, хотя это странно, не принимать продолжение существующих разработок, которые продаются), но максимально бестолково отказывают, когда отправляешь разработку. Они не указывают, что им не понравилось, а дают ссылку на целый раздел правил, а дальше — гадай, автор, сам. Не то форматирование? Или отступ не такой? Или ещё что? 2. Стоимость скачивания разработки — 14 рублей (минус налоги, конечно). Вот сами считайте, сколько нужно продать, чтобы хоть что-то заработать. 3. Ко всем разработкам требуют редактируемый вариант, чтобы купивший не пришел повторно к автору, а сам переделал сложный шаблон. А шаблон, повторюсь, автор продает за 14 рублей. 4. Нет никаких каналов связи, при этом все возможности автора выкладывать разработки ещё куда-то, продавать их самостоятельно стараются перекрыть правилами. Но в таком случае они должны обеспечить нормальные продажи и хороший чек. Но этого нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть стул на проходной. Далее →✗ Недостатки17.04.2025 было назначено собеседование в данной организации. К сожалению, сайт не дает возможности приложить скриншот, поэтому просто скопирую сообщения. Добрый день, в течение 10 минут буду на месте. Как Вас найти? 14:15 Мы отмечены на Яндекс и Гугл картах. 14:18 Я конкретно о том, каким образом поступать после того, как я подъеду. 14:22 Видимо, через проходную мне как-то самостоятельно нужно пройти? 14:30 Проходную проходить не нужно, отдел кадров находится перед проходной. 14:35 В следующий раз попробуйте кандидатам давать инструкции. Думаю, вакансии будут закрываться быстрее. Всего доброго. 14:36 Успехов! 14:39 В сухом остатке приехал, чтобы посидеть на прекрасном стуле на проходной, рекомендую) P.S. номера телефона для связи не было, как в вакансии, так и при обсуждении даты собеседования. p.p.s. вакансия не линейная. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВыплата зп вовремя. Диспансеризация от работодателя. Далее →✗ НедостаткиРаботаешь за 4 на смене, без доп. оплаты. График постоянно меняется из-за нехватки кадров. В месяц было 5 выходных максимум. Свой положенный отпуск приходится выбивать. Про учебные отпуска можно забыть. И про туалет с обедом тоже. Частые смены по одному человеку на весь зал. А это уборка торгового зала, туалетов, рабочего места, подсобных помещений. Обслуживание на кассе, приготовление еды и выпечки. Заполнение множественных журналов. Вынос товара в зал и проверка сроков годности. И это при постоянном потоке людей. Ах да, из своего кошелька платится просрочка и украденный клиентами товар. И на одной станции работать не будете. Командировки на другие станции, без вашего согласия, будут на постоянной основе. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в Гране полтора года! Отличная команда и коллектив! Не уволился, если бы не личные обстоятельства. Плюсы: — Возможность руководить командой. Мне нравится быть лидером и видеть, как мои коллеги развиваются. — Разнообразие задач. Каждый день приносит новые вызовы в управлении командой и взаимодействии с клиентами. — Обратная связь от руководства. Регулярные встречи с высшим руководством помогают понять стратегию компании. Далее →✗ НедостаткиМинусы: — Большая ответственность. За результатами команды стоит постоянный контроль, что может быть стрессовым. — Конфликты в команде. Иногда возникают разногласия между сотрудниками, что требует вмешательства. Подробнее: https://nahjob.club/add?compid=291 958. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная компания, зарабаиная плата 4 раза в неделю. Далее →✗ НедостаткиОчень хотела работать в данной компании. Прошла стажировку 2 дня. Затем заступила на 2 смены. Отработала без нареканий. Заступила на третью смену. Компания и телемаркетологи работают в тестовом формате, так как настраивается программа. Допустила ошибку в закрытии лида. Некий руководитель по имени [В.], тестирующий систему, принял решение прослушать звонки. На одном из звонков услышал фоном плач ребенка, в связи с чем сразу было принято решение о моем увольнении. В итоге руководитель [В.] принял личное решение, непонятное для моего непосредственного руководителя, о лишении меня оклада за 2 отработанные смены. Мелочи, но осадок оставлен. Компания хорошая, но некоторые руководители не совсем адекватные и честные. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ искал работу, которую можно будет совмещать с универом. И этот вариант мне подошел, потому что можно поставить удобный график. Еще я далеко живу, поэтому для меня очень удобно, что после 22:00 я могу уехать на такси от организации. Также мне попался коллектив интересных ребят и понимающий супервайзер. К тому же за время работы я повысил свои навыки общения. Далее →✗ НедостаткиМне не совсем нравится сидеть за компьютером по 4 часа в день, и клиенты не всегда попадаются адекватные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще! Далее →✗ НедостаткиОчень Не порядочный, Скупой (жадный) руководитель! Испытательный срок длится пожизненно с момента поступления на работу, чуть повысит со временем, но вы все равно этого повышения не увидите никогда!) Вам даже ваши сборки мебели внерабочее время (халтура), посчитают в зарплату! Прикольная фишка от шефа!) Работать будете, ну за еду как говорится. Если что-то не понравится и захотите попробовать себя где-то ещё, уходите после расчёта, а то кровных вам не видать. Директор Крохобор ещё поискать, с большой буквы, Профессионал! Если с вами что-то случится на производстве, а там нет вообще никаких удерживающий устройств, стилажей, и прочего крепления материала, то сами виноваты особенно если устроены не официально (были случаи). Обходите стороной! Не теряйте время! Не рекомендую категорически! потеря времени и здоровья, а это самое дорогое, что у нас есть! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота в ГРАН — это отличный способ совмещать учёбу и работу. Плюсы: адекватное руководство и возможность гибкого графика. Я смог подстроить рабочие часы под свои занятия. Минус: иногда бывает много звонков в пиковые часы, что немного утомляет. Но в целом — это отличный старт для карьеры! Далее →✗ НедостаткиНет, хорошая работа. Можно и заработать, и работать, не напрягаясь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет здесь Далее →✗ НедостаткиСлава богу люди проснулись и увольняются из этого ада. Отношения к работяге, его просто нет. Не считают за людей Штрафуют за всё. Нам операторам запретили стулья для нас, так как оператор должен работать всю смену 12 часов стоя и только. У бензовозчиков дела ещё хуже. Текучка очень большая, платить не хотят, только одни сказки. Ребята тоже увольняются, молодцы. Повторяю всем всем всем, ни какого хорошего отношения вы в этом аду не увидите, кто себя уважает ни в коем случаи сюда не приходите, уважайте себя. Имеются механики некоторые, это натуральные крысы, работают на администрацию. С ними нельзя не о чём вести беседу. Читайте люди внимательно и делайте выводы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружные приятные воспитатели и ассистенты Далее →✗ Недостатки1. [Ю.] — высокомерный, лицемерный директор. Надменно общается с сотрудниками, не терпит никаких возражений, она одна всегда во всём права. Мило улыбается и заигрывает с родителями, главное правило — «клиент всегда прав», в случае конфликтных ситуаций не заступается за своих сотрудников. Запрещает воспитателям сообщать о плохом поведении ребёнка. Главное — заработать побольше денег. 90% сотрудников хочет уволиться из-за директора. 2. Размер зп, обговариваемый на собеседовании, не соответствует действительности. Тянут с оформлением договора. Переработки, за которые не доплачивают. Могут поставить перед фактом, что ты выходишь за кого-то дополнительно работать, отказ не принимается. Доп смены либо не оплачиваются, либо оплачиваются в очень маленьком размере. Сотрудники выполняют даже те обязанности, которые не прописаны у них в договоре. Постоянная задержка зп. Зарплата серая. Преподносится это так, чтобы якобы с сотрудников вычитали меньше налогов, но все мы понимаем, кто действительно не хочет платить налоги. 3. Группы очень маленькие и душные. В них дети и спят, и играют, и едят. (что не соответствует нормам санпина) Каждый день таскать и поднимать кровати, чтобы поставить их в шкаф. Из-за этого у сотрудников часто проблемы со спиной. Ты не только воспитатель, но и мастер. В группе сломались стулья? Бери отвёртку и чини! Садик... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПриходил на собеседование. Сразу началось с того, что пришлось ждать кадровика около 40 минут.. Дальше не стесняясь мне рассказали обо всем, что я должен буду делать. От юридического в прямом смысле ничего. Помощь люди не дождутся.. Плюс по телефону ввели в заблуждение и меня. Сказали что зп будет белая после трудоустройства, а по итогу девушка на собеседовании говорит о том, что и вам и нам плюс — налоги не платить! Во здорово! Во организация! Не рекомендую Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсё, абсолютно всё. Нервы истрепаны. Штрафы за то, что не берёшь заказы по всему городу! А в начале супервайзер сказала, что можно отказаться от так называемых дальних подлётов. Оказывается, дальний подлёт — это от 26 минут. Мне дали первый заказ за 10 км от моего местоположения 3 раза и оштрафовали. И так тарифы — копейки, ещё и штрафы. Ничего не заработать, это точно, учитывая бензин и амортизацию машины! Не идите, даже не думайте туда! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБесплатная парковка. Далее →✗ НедостаткиМенеджер, берёт на стажировку на долгий срок, а сама на подружку составляет график, и стажировщик вдруг начинаем мешать, и идёт следующий, вот такая схема. И угрожает валит все на компанию. трудовая инспекция помогла, спасибо большое. И так вечные обманутые бесплатные стажировщики. Вот девочки втерлись в доверие и ,работают, Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата ЗП. Всё оплачивают по часам. Отзывчивые сотрудники офиса. Наличие комнаты приема пищи Далее →✗ НедостаткиНедостаток один, а именно директор магазина — Князева [С.] Самодурство, отсутствие навыков управления коллективом, первоклассная демотивация всего коллектива и отсутствие позитивной обратной связи — это лишь малая часть характеристики данного «руководителя». Если Вы давно хотели поработать с начальником, который будет весь свой негатив сливать на Вас, то Вы на верном пути. Не стоит ждать похвалы за успехи в работе, директор умеет лишь указывать на Ваши малейшие ошибки, недоработки и рассказывать о них всем Вашим подчиненным и коллегам. Помимо этого, если Вы ей не нравитесь (а это очень легко устроить, достаточно всего лишь уйти на выходной) готовьтесь к бесконечным крикам, дополнительным сменам, игнорированию, отказу в помощи и ко многим другим радостям. Сотрудники не увольняются лишь по причине привычки к данному месту работы. Таких личностей нельзя держать на руководящих должностях и ждать, что в компании будут оставаться профессионалы. Сам магазин хороший, коллектив дружелюбный и общительный, все за всех и все за одного, с радостью помогут, если потребуется, но лучше сохранить свои нервы и силы, чем попытаться сработаться с такой особой, как Князева [С.] [В.] Пока она работает там — магазин будет разрушаться медленно, но верно. На моей памяти, за 6 месяцев из-за неё уволились 5... Далее →
-
✓ Преимущества-Комфортный офис, в основном. Летом очень жарко из-за отсутствия кондиционеров (г. Смоленск) — честный график 5/2 с праздниками и выходными — стабильные выплаты зп в белую (ни разу не было задержек и прочих казусов) — своя парковка, мест всегда хватало Далее →✗ Недостатки- это не производство как они у себя пишут, а просто перепродажи инструмента из Китая. здесь Вас ничему не научат, т.к. профессионалов нет; -карьеры нет, даже если дадут должность начальника отдела или старшего менеджера, будете просто подтирочной бумагой для директора. к решению «важных» вопросов фирмы Вас не допустят; -зарплата растёт, но очень слабо, в основном за счёт перекидывания работы от других уволенных сотрудников; — полное неуважение к своим работникам со стороны директора, пренебрежительное общение. может уволить в один день просто из-за плохого настроения либо если что-то возвразить, отсюда и большая текучка; — часто перестаёт платить премии, вынуждает сотрудников увольняться по собственному; -коллектив нормальный, но бывают единичные экземпляры которые могут подставить; — отсутствие расширенных льгот (например полис ДМС) опять же из-за чрезмерной экономии директора не рекомендую здесь работать, ничему не научитесь, ничего не заработаете. молодым специалистам сюда вход воспрещён. Далее →