Смоленск — глазами сотрудников. Что пишут в 913 отзывах?
Хотите найти работу в Смоленске с приличной зарплатой?
Вы из СМОЛЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (913)
-
Прежде чем отправиться на вахту с компанией ДИАЛ, задумайтесь дважды! При вашем приезде вас оформляют как самозанятого, но это только начало. Вам придется иметь дело с их странной системой — консолью, где вы тоже регистрируетесь. Каждый раз, когда вам выплачивают деньги, часть из них оказывается в копилке, якобы для налогов. Но вот сюрприз: эти деньги исчезают, а в «Мой налог» вы видите только долг. Проплаты? 0! Что касается заработка за 30 смен — тут тоже не все так радужно. Вам будут платить маленькими частями, разбивая выплаты на 7 подходов! В итоге, уезжая с вахты, вы на руках имеете лишь 30% от обещанного. А вот условия жизни — это отдельная история. Хостел, где мужчины и женщины делят одну душевую и туалет, — это вам не курорт. Комнаты хуже, чем в коморке Папы Карло! А т.с.п. из Вязьмы? О, она может запросто кинуть вас на деньги, и ей абсолютно все равно, как и всем остальным. Диал — это её фирма, и ожидать от неё чего-то хорошего не стоит. Это настоящая кабала и беззаконие. Для желающих проверить — добро пожаловать! У т.с.п. есть своя поговорка: «Чемодан! Вокзал! На… уй!» А вы когда-нибудь сталкивались... Далее →
-
Работа в этой компании оставила неприятный осадок. Система штрафов непрозрачна: деньги списывают без объяснений, повлиять на это невозможно. Из-за постоянной текучки на сменах не хватает людей — вместо четырёх поваров работают двое. В такие дни нет перерывов: физически не успеваешь. Если нет уборщицы (а это часто), повара моют посуду бесплатно, хотя это не входит в обязанности. Коллектив смешанный, но атмосфера тяжёлая: сплетни, на помощь рассчитывать не стоит. Су-шеф вообще самоустранился — показывает всё 1 раз и бросает новичков. С условиями беда: вечно нет перчаток, салфеток, полотенец. Оборудование (грили, фритюры) ломается, чинят не сразу. Кондиционер бесполезен: летом адски жарко, зимой холодно, в дождь течёт крыша, пол скользкий, убирать бесполезно. Инвентаризации странные: крупные списания без объяснений. Руководство нелояльно: могут накричать при гостях, график меняют как хотят, игнорируя пожелания. Раздевалка крошечная — после смены полчаса ждёшь очереди, из-за чего можно опоздать на последний транспорт. Повышение ставки после стажировки — квест: обещают аттестацию, но переносят, и месяцами работаешь за минимум. Форму не выдают вовремя, сетки для волос носятся до дыр. Заготовки от прошлой смены часто отсутствуют — начинаешь смену с нуля в стрессе. При... Далее →
-
Компания Рабочий Аспект (объявления на Авито) устроились неофициально в начале марта, зп поначалу платили, оклад 3.500 Р. Работу предложили Северо-Садовая, 10. В настоящее время не могут выплатить деньги за конец мая и июнь. Рабочий Аспект — посредники, непосредственно по договору получали деньги от руководства компании. Официалы также жалуются на задержку выплат, скидывают расценки, не уведомив перед этим работников. Не вздумайте трудоустраиваться через эту контору, они же предлагают маляр по металлу, сборка дерев. ящиков, рабочий на упаковку картона, рабочий на электророхлю. Далее →
-
чёрный СПИСОК! Зам директор и директор компании Сервис Пак кидают при увольнении людей, кто работает неофициально, на их же собственные заработанные деньги, при увольнении расчёта нет! Сперва игнорируют, когда ты умудряешься вроде как достучаться до зам. директора и.с.п., тебя начинают кормить обещанием, что выплатят деньги, но проходит время и ничего не меняется, начинают снова игнорировать! Хотя по закону, когда человек увольняется, рассчитать должны сразу или в течение трудовой 1 недели, а не тянуть почти три недели! И не кидать при увольнении людей, что неофициально работали! И я такая не одна, как оказалось, познакомилась с людьми, кто так же сталкивался с этой же проблемой в этой компании, кто проработал там дольше, и расчёт должен был быть по сумме больше, чем у меня! Честно, не знаю, что делать, с таким сталкиваюсь первый раз.. Далее →
-
Добрый вечер! Хочу рассказать свою историю, которая может и уберечь кого-то. Хочу внести в черный список сеть зоомагазинов «Кеша», представителем которой является м.в.п. я отработала здесь чуть больше года, но на протяжении 7 месяцев списывали незаконно деньги с зарплаты за якобы просроченный товар, который ты не успел продать. А также сам директор создает свой список товаров: если из них вы не продаете в течение дня ни одного, то в день он списывает у вас по 300 рублей. График 4/1 или вообще без выходных, потому что продавцов нет, все убегают оттуда. При увольнении мне ничего не выплатили: ни зарплату, ни отпускные. Сейчас решаю уже с судом эту проблему. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, одни сплошные минусы. Далее →✗ НедостаткиПроработала немного в данном заведении, обходите стороной данный колл-центр. Обучение нулевое: на обучении говорят одно, по выходу в линию — другое. Половину информации вообще не рассказывают на обучении, и сидишь в линии, не понимая, откуда такие вопросы, так как обучали совсем другому. Никакой помощи от СВ нет. Если возник вопрос, ответ от СВ: спроси коллег в рабочем чате, поищи информацию в базе знаний, и то такой ответ ты можешь ждать по 2 часа, так как СВ никогда вовремя не отвечает. Не понимаю вообще, для чего СВ на проекте, если они ничего не делают. Такое чувство, что они вообще не знают никакую информацию, не представляется никакая обратная связь по ошибкам. По зарплате на обучении обещают одно, по факту зарплата очень низкая. Спрашиваешь, почему так мало начислено зарплаты, ответ один — показатели низкие, а что и почему — додумывайтесь сами. Никакой лояльности к операторам: снимают баллы за все, чтобы не платить доплаты.При увольнении не выплатили премию, рассчитали по 100 рублей в час. Представляете, да, какая тут зарплата? Сделали все возможное, чтобы лишить премии (премия не большая, но все же). С высшим руководством связи никакой нет.Обходите стороной данную компанию, это попусту потраченное время на них, не верьте их обещаниям:... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботал на САЗ за гроши. Потом подался в Москву. Теперь работаю вахтами на Сахалине. Месяц на Сахалине, месяц в Смоленске. Дорогу и питание оплачивают. 140 тыс зрп. Это лучшее из всего, что есть на рынке труда в России. Нашел через общеизвестный сайт поиска работ. В Смоленске низкий уровень зарплат. Далее →✗ НедостаткиНизкие зарплаты в Смоленске. Далее →
-
Директор организации формален. По факту руководит А. Р. Кидает работников на зарплату. Текучка кадров в связи с этим, бухгалтерия в доле, фальсификация зарплатных карт. Например, пишут в ведомости сумму 19 000, исправляют на 49 000. Работают в основном СНГ, которых кидают по беспределу, организовав проверку регистрации и т.д. Для прокуратуры большой объем работы. Но, видимо, у А.Р. железные яйца и лапа шерстяная в МВД, что является коррупционной составляющей. Человек не парится совсем, ежеквартально летает в отпуск по заграницам за счет зарплат работяг.. Далее →
-
-
Отзыв о компании — «Система Сервис" г. Смоленск, Кронштадтский переулок, 2. 1. Оформляют не сразу, 3 дня обучения, на 4-й аттестация, на 5-й оформление. И его могут и вовсе не оплатить при увольнении. 2. Нет нормального обучения для всех отделов, куда бы вы ни пришли, закинут в единое, а дальше качественно в работу не введут. Будете предоставлены сами себе. 3. Оклад маленький, премиальная система закрученная, сразу не разберётесь. Выйти непросто, нужно очень настойчиво впарить (касается не только отдела продаж). 4. Есть текучка кадров. 5. При увольнении не все выплатят. Не советовал бы туда устраиваться.. Далее →
-
Хотите знать правду о работе в «Система Сервис»? Читайте до конца! г. Смоленск, Кронштадтский переулок, 2. 1. Процесс оформления затягивается — обучение длится 3 дня, на 4-й проходит аттестация, а на 5-й день обещают оформить. Но вот парадокс: если вас уволят, за это могут и не заплатить! 2. Обучение оставляет желать лучшего — все отделы свалены в одну кучу. После «обучения» вы остаетесь наедине с работой и без должной поддержки. 3. Зарплата совсем не радует, а система премий запутанная — разобраться с ней сразу не получится. Уйти очень сложно, нужно проявлять настойчивость (это касается не только отдела продаж). 4. Наблюдается высокая текучесть кадров. 5. При увольнении не все выплаты могут быть произведены… в общем, не рекомендую устраиваться сюда. А вы как считаете, стоит ли рисковать ради такой работы? Далее →
-
зао «ЦЭМ» — Смоленск Что же происходит в этой компании? Ситуация с монтажниками просто на грани! Две бригады уже покинули рабочие места, и причина этому — постоянные задержки с зарплатой, которые доходят до 3 месяцев! Обещания о выплатах превращаются в пыль, ссылаясь на какие-то непонятные долги. И про черную зарплату в конверте даже не говорю — минимальные отчисления, как водится. Без забастовок не обошлось — их уже было две! Работникам нередко приходится брать отпуска за свой счет. А наш директор? Он может просто отнять часть заработка у любой бригады, опять же ссылаясь на свои долги. Как вы считаете, что можно предпринять в такой ситуации?. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала на полставки в МТС. В мае премию задержали (не выплатили). В июне ушла в отпуск, и, естественно, отпускные были меньше из-за того, что в мае не было премии. Отпуск закончился в конце июня, премии так и нет, уволилась. В итоге сказали, что мне не будет премии, несмотря на то, что в мае еще должны были платить.Огромную и неподъемную для МТС сумму в 8700 не могут согласовать больше месяца. И это не первая задержка выплат. Издевательство над работниками, оклад 300 рублей (и смешно, и плакать хочется).Так еще и премию не выплатят, честно отработала на благо МТС получается. Уроды.Помимо этого, за время работы остался один негатив от этого банка. Если происходит тех. сбой, то только в пользу МТС, клиенты потом мучаются и не могут доказать свою правоту. Придумывают дебильные программы, а клиентам условия не раскрывают, а потом получается, что не сто тысяч должен, а больше миллиона.Самый дебильный банк, приложение не могут сделать уже хрен знает сколько времени, в личный кабинет не войти. Никому никогда не рекомендую связываться с этим банком и тем более не работать на них, будете работать, а ваши премии будут строить коттеджи для руководства МТС, а вам только средний палец могут показать.Шарашкина контора... Далее →
-
Значит, собирают толпы людей без опыта (подчёркивают это) на маркетплейсах, обещая з/п 10 тыс. р. и обучение с постепенным ростом дохода. Собеседования у них 3 раза в неделю, где рассказывают о себе и вакансии. Далее дают тестовое задание, отводя на него 24 часа. Потом посылают, говоря, что на таком уровне задание выполнили многие, но быстрее вас. Задание включает оценку их бренда и товаров на ВБ и Озоне, а также предложения по улучшению. Короче — просто бесплатное маркетинговое исследование, не ведитесь, убьёте минимум 3 часа на задание, потом вас пошлют. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв о собеседовании.Из плюсов можно отметить удобно расположенный офис и вежливых сотрудников. Это все. Далее →✗ Недостаткис обратной связью по вакансии так и не вернулись, хотя обещали перезвонить при любом ответе. Было это 2 месяца назад. Листаю хх и опять выложена эта же вакансия. Туда точно кто-то нужен? Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу оставить отзыв о собеседовании.1. Оперативно связались и назначили встречу;2. Открыто предоставили информацию по вакансии, ответили на все интересующие вопросы;3. Уютный офис;4. Вежливый диалог без «красных флагов», не было вопросов про личную жизнь (семейное положение и планирование детей), про съемное/несъемное жилье и подобных. Далее →✗ Недостатки1. HR кидает человека без обещанной обратной связи, даже после попытки напомнить о себе, так и не выходит на связь;2. Некоторые вакансии обновляются каждый месяц (нет уверенности о реальной потребности в персонале). Далее →
-
зао «ЦЭМ» — Смоленск В этой организации происходит постоянная текучка именно монтажников, уже 2 бригады разбежалось. Следствием этому являются постоянные задержки зарплаты до 3 месяцев. Что обещают, не выплачивают, ссылаясь якобы на долги. Черная зарплата (в конверте), отчисления минимальные. Уже было 2 забастовки. Часто работников подбивают к отпускам за свой счет. Директор может отнять от заработков любой бригады в свой карман, сославшись также на долги. Далее →
-
✓ Преимущества1. Сначала достоинством показалось то, насколько открыто и детально все расписали при собеседовании по условиям работы; 2. Врачи грамотные и клиенты довольны; 3. Клиника сама современная. Больше сказать хорошего нечего. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, насколько правдивые отзывы написаны на dream job… Но у меня впечатление после стажировки одно из худших… Если вкратце — мне кинули на стол за 2 смены 2 тысячи, оклеветали и наговорили вслед гадостей. Это было просто ужасно. А если подробнее. Я подготовилась, выучила материалы, сдала их и вышла на стажировку. Перед этим приехала на часа 2 понаблюдать за работой клиники, тогда всё показалось хорошо. Что меня ждало в итоге? 1. Как выяснилось, меня обманули на собеседовании. Это я поняла после общения с куратором, ну и плюс увидев, что HR удалила в переписке в вотсап сообщения об оплате. Видимо, они уже переговорили. Было сказано, что эти 2 стажировочных дня будут оплачены по 1000 рублей в случае, если сотрудник не продолжит работать в компании; если всё ок, его трудоустроят и оплатят по 2400. Куратор сказал, что 2400 станет, когда он увидит, что сотрудник полностью готов. А в какие сроки не уточнялось. Зато известно про сотрудника, который стажером был 2 недели, и смены оплатили по 1000 р., потому что он не освоился (побывав во внутрянке, я понимаю, что версию про «сотрудник не смог» стоит разделить пополам и еще отрезать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриложение Далее →✗ НедостаткиРасценки очень низкие, а комиссия большая. И это при цене бензина 62−65 рублей за литр. Плюс всякие реестры и страховки (без них будет мало заказов и низкий приоритет), налог 6% тоже с водителя. После уплаты всех комиссий и бензина доход 1500 в день. Убьёшь машину тут и ничего не заработаешь. Даже не лезьте сюда, люди. Далее →