Смоленск — глазами сотрудников. Что пишут в 669 отзывах?
Хотите найти работу в Смоленске с приличной зарплатой?
Вы из СМОЛЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (669)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании Ангстрем более 13 лет и за все время никогда не пожалела о своем выборе. Компания надежная, стабильная, всегда развивается в ногу со временем. Дружный коллектив, своевременная выплата заработной платы. Есть социальные программы в поддержку своих сотрудников и их детей Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, достойное обучение, хорошие условия для приема пищи, теплый магазин Далее →✗ НедостаткиРуководство отвратительное, приходишь работать на одних условиях, по итогу получаешь совершенно обратное. Сотрудников совершенно не ценят и ни во что не ставят. Руководство ориентировано только на пополнение своего кошелька и ведет себя как обиженный ребёнок. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто идинственный маркетплейс такого рода. Альтернативы, к сожалению, нет Далее →✗ Недостатки1. К авторам относятся как к крепостным. Требования не просто ужесточают (имеют право, хотя это странно, не принимать продолжение существующих разработок, которые продаются), но максимально бестолково отказывают, когда отправляешь разработку. Они не указывают, что им не понравилось, а дают ссылку на целый раздел правил, а дальше — гадай, автор, сам. Не то форматирование? Или отступ не такой? Или ещё что? 2. Стоимость скачивания разработки — 14 рублей (минус налоги, конечно). Вот сами считайте, сколько нужно продать, чтобы хоть что-то заработать. 3. Ко всем разработкам требуют редактируемый вариант, чтобы купивший не пришел повторно к автору, а сам переделал сложный шаблон. А шаблон, повторюсь, автор продает за 14 рублей. 4. Нет никаких каналов связи, при этом все возможности автора выкладывать разработки ещё куда-то, продавать их самостоятельно стараются перекрыть правилами. Но в таком случае они должны обеспечить нормальные продажи и хороший чек. Но этого нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть стул на проходной. Далее →✗ Недостатки17.04.2025 было назначено собеседование в данной организации. К сожалению, сайт не дает возможности приложить скриншот, поэтому просто скопирую сообщения. Добрый день, в течение 10 минут буду на месте. Как Вас найти? 14:15 Мы отмечены на Яндекс и Гугл картах. 14:18 Я конкретно о том, каким образом поступать после того, как я подъеду. 14:22 Видимо, через проходную мне как-то самостоятельно нужно пройти? 14:30 Проходную проходить не нужно, отдел кадров находится перед проходной. 14:35 В следующий раз попробуйте кандидатам давать инструкции. Думаю, вакансии будут закрываться быстрее. Всего доброго. 14:36 Успехов! 14:39 В сухом остатке приехал, чтобы посидеть на прекрасном стуле на проходной, рекомендую) P.S. номера телефона для связи не было, как в вакансии, так и при обсуждении даты собеседования. p.p.s. вакансия не линейная. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная компания, зарабаиная плата 4 раза в неделю. Далее →✗ НедостаткиОчень хотела работать в данной компании. Прошла стажировку 2 дня. Затем заступила на 2 смены. Отработала без нареканий. Заступила на третью смену. Компания и телемаркетологи работают в тестовом формате, так как настраивается программа. Допустила ошибку в закрытии лида. Некий руководитель по имени [В.], тестирующий систему, принял решение прослушать звонки. На одном из звонков услышал фоном плач ребенка, в связи с чем сразу было принято решение о моем увольнении. В итоге руководитель [В.] принял личное решение, непонятное для моего непосредственного руководителя, о лишении меня оклада за 2 отработанные смены. Мелочи, но осадок оставлен. Компания хорошая, но некоторые руководители не совсем адекватные и честные. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботал в Гране полтора года! Отличная команда и коллектив! Не уволился, если бы не личные обстоятельства. Плюсы: — Возможность руководить командой. Мне нравится быть лидером и видеть, как мои коллеги развиваются. — Разнообразие задач. Каждый день приносит новые вызовы в управлении командой и взаимодействии с клиентами. — Обратная связь от руководства. Регулярные встречи с высшим руководством помогают понять стратегию компании. Далее →✗ НедостаткиМинусы: — Большая ответственность. За результатами команды стоит постоянный контроль, что может быть стрессовым. — Конфликты в команде. Иногда возникают разногласия между сотрудниками, что требует вмешательства. Подробнее: https://nahjob.club/add?compid=291 958. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в ГРАН — это отличный способ совмещать учёбу и работу. Плюсы: адекватное руководство и возможность гибкого графика. Я смог подстроить рабочие часы под свои занятия. Минус: иногда бывает много звонков в пиковые часы, что немного утомляет. Но в целом — это отличный старт для карьеры! Далее →✗ НедостаткиНет, хорошая работа. Можно и заработать, и работать, не напрягаясь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет здесь Далее →✗ НедостаткиСлава богу, люди проснулись и увольняются из этого ада. Отношения к работяге, его просто нет. Не считают за людей. Штрафуют за всё. Нам операторам запретили стулья для нас, так как оператор должен работать всю смену 12 часов стоя и только. У бензовозчиков дела ещё хуже. Текучка очень большая, платить не хотят, только одни сказки. Ребята тоже увольняются, молодцы. Повторяю всем-всем-всем: никакого хорошего отношения вы в этом аду не увидите. Кто себя уважает, ни в коем случае сюда не приходите, уважайте себя. Имеются механики некоторые, это натуральные крысы, работают на администрацию. С ними нельзя ни о чём вести беседу. Читайте, люди, внимательно и делайте выводы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсё, абсолютно всё. Нервы истрепаны. Штрафы за то, что не берёшь заказы по всему городу! А в начале супервайзер сказала, что можно отказаться от так называемых дальних подлётов. Оказывается, дальний подлёт — это от 26 минут. Мне дали первый заказ за 10 км от моего местоположения 3 раза и оштрафовали. И так тарифы — копейки, ещё и штрафы. Ничего не заработать, это точно, учитывая бензин и амортизацию машины! Не идите, даже не думайте туда! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс компании это возможность получить опыт работы в условиях относительно современного производства. Далее →✗ НедостаткиЧто касается минусов, то их можно перечислять бесконечно. Главный минус компании — это исключительно потребительское отношение к людям, отсутствие системы и планирования процессов, как результат — постоянная работа в режиме тушения пожара, причем на всех уровнях. [Л.] руководства к ручному управлению всеми отраслями производства, даже если объект внимания находится за 200 км, и «руководитель» был на месте год назад. На все возражения людей на местах ответ один (я говорю, вы делаете). Люди в компании исключительно исполнительные, все поручения выполняют четко и в срок, как результат: 40 лет без урожая, огромная текучка кадров, оставшиеся сотрудники абсолютно демотивированные и не лояльны к компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ искал работу, которую можно будет совмещать с универом. И этот вариант мне подошел, потому что можно поставить удобный график. Еще я далеко живу, поэтому для меня очень удобно, что после 22:00 я могу уехать на такси от организации. Также мне попался коллектив интересных ребят и понимающий супервайзер. К тому же за время работы я повысил свои навыки общения. Далее →✗ НедостаткиМне не совсем нравится сидеть за компьютером по 4 часа в день, и клиенты не всегда попадаются адекватные. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата ЗП. Всё оплачивают по часам. Отзывчивые сотрудники офиса. Наличие комнаты приема пищи Далее →✗ НедостаткиНедостаток один, а именно директор магазина — Князева [С.] Самодурство, отсутствие навыков управления коллективом, первоклассная демотивация всего коллектива и отсутствие позитивной обратной связи — это лишь малая часть характеристики данного «руководителя». Если Вы давно хотели поработать с начальником, который будет весь свой негатив сливать на Вас, то Вы на верном пути. Не стоит ждать похвалы за успехи в работе, директор умеет лишь указывать на Ваши малейшие ошибки, недоработки и рассказывать о них всем Вашим подчиненным и коллегам. Помимо этого, если Вы ей не нравитесь (а это очень легко устроить, достаточно всего лишь уйти на выходной), готовьтесь к бесконечным крикам, дополнительным сменам, игнорированию, отказу в помощи и ко многим другим радостям. Сотрудники не увольняются лишь по причине привычки к данному месту работы. Таких личностей нельзя держать на руководящих должностях и ждать, что в компании будут оставаться профессионалы. Сам магазин хороший, коллектив дружелюбный и общительный, все за всех и все за одного, с радостью помогут, если потребуется, но лучше сохранить свои нервы и силы, чем попытаться сработаться с такой особой, как Князева [С.] [В.] Пока она работает там — магазин будет разрушаться медленно, но верно. На моей памяти, за 6 месяцев из-за неё уволились 5... Далее →
-
-
Склад супер грязный, старшие смены считают сленг набранного стада нормой. Если на работу берут уголовников и психов, разве это может быть хорошей работой. Деньги может и заработаешь, но готовься каждому набить рожу. Наркоманы и [censored] также работают с вами в смене, предлагая покурить или переспать. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПриходил на собеседование. Сразу началось с того, что пришлось ждать кадровика около 40 минут. Дальше не стесняясь мне рассказали обо всем, что я должен буду делать. От юридического в прямом смысле ничего. Помощь люди не дождутся. Плюс по телефону ввели в заблуждение и меня. Сказали, что зп будет белая после трудоустройства, а по итогу девушка на собеседовании говорит о том, что и вам, и нам плюс — налоги не платить! Во здорово! Во организация! Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружные приятные воспитатели и ассистенты Далее →✗ Недостатки1. [Ю.] — высокомерный, лицемерный директор. Надменно общается с сотрудниками, не терпит никаких возражений, она одна всегда во всем права. Мило улыбается и заигрывает с родителями, главное правило — «клиент всегда прав», в случае конфликтных ситуаций не заступается за своих сотрудников. Запрещает воспитателям сообщать о плохом поведении ребенка. Главное — заработать побольше денег. 90% сотрудников хочет уволиться из-за директора. 2. Размер з/п, обговариваемый на собеседовании, не соответствует действительности. Тянут с оформлением договора. Переработки, за которые не доплачивают. Могут поставить перед фактом, что ты выходишь за кого-то дополнительно работать, отказ не принимается. Доп. смены либо не оплачиваются, либо оплачиваются в очень маленьком размере. Сотрудники выполняют даже те обязанности, которые не прописаны у них в договоре. Постоянная задержка з/п. Зарплата серая. Преподносится это так, чтобы якобы с сотрудников вычитали меньше налогов, но все мы понимаем, кто действительно не хочет платить налоги. 3. Группы очень маленькие и душные. В них дети и спят, и играют, и едят (что не соответствует нормам СанПиН). Каждый день таскать и поднимать кровати, чтобы поставить их в шкаф. Из-за этого у сотрудников часто проблемы со спиной. Ты не только воспитатель, но и мастер. В группе сломались стулья? Бери отвертку и чини! Садик... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаигранная вежливость. Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться на должность Менеджер по снабжению. Позвонила. Честно сказала, что этим никогда не занималась. Заверили, что обучают месяц и после полноценно работаю. Находится компания очень далеко. Не ближний свет. Поехала на собеседование. Сразу предложили две вакансии на выбор. Сказали снова про обучение. Единственное, что везде оклад прописан 50 минус 13%, а по факту 40 минус 13%. Обман. Сказали, созвонимся в такой-то день и вы выйдете. В итоге мне никто не позвонил, позвонили неделю спустя и предложили вакансию офис-менеджера. Никому не рекомендую! Далее →