Смоленск — глазами сотрудников. Что пишут в 660 отзывах?
Хотите найти работу в Смоленске с приличной зарплатой?
Вы из СМОЛЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (660)
-
✓ ПреимуществаРабота в ГРАН — это отличный способ совмещать учёбу и работу. Плюсы: адекватное руководство и возможность гибкого графика. Я смог подстроить рабочие часы под свои занятия. Минус: иногда бывает много звонков в пиковые часы, что немного утомляет. Но в целом — это отличный старт для карьеры! Далее →✗ НедостаткиНет, хорошая работа. Можно и заработать и работать ненапрягаясь Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ искал работу, которую можно будет совмещать с универом. И этот вариант мне подошел, потому что можно поставить удобный график. Еще я далеко живу, поэтому для меня очень удобно, что после 22:00 я могу уехать на такси от организации. Также мне попался коллектив интересных ребят и понимающий супервайзер. К тому же за время работы я повысил свои навыки общения. Далее →✗ НедостаткиМне не совсем нравиться сидеть за компьютером по 4 часа в день и клиенты не всегда попадаются адекватные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще! Далее →✗ НедостаткиОчень Не порядочный, Скупой (жадный) руководитель! Испытательный срок длится пожизненно с момента поступления на работу, чуть повысит со временем, но вы все равно этого повышения не увидите никогда!) Вам даже ваши сборки мебели внерабочее время (халтура), посчитают в зарплату! Прикольная фишка от шефа!) Работать будете, ну за еду как говорится. Если что-то не понравится и захотите попробовать себя где-то ещё, уходите после расчёта, а то кровных вам не видать. Директор Крохобор ещё поискать, с большой буквы, Профессионал! Если с вами что-то случится на производстве, а там нет вообще никаких удерживающий устройств, стилажей, и прочего крепления материала, то сами виноваты особенно если устроены не официально (были случаи). Обходите стороной! Не теряйте время! Не рекомендую категорически! потеря времени и здоровья, а это самое дорогое, что у нас есть! Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет здесь Далее →✗ НедостаткиСлава богу люди проснулись и увольняются из этого ада. Отношения к работяге, его просто нет. Не считают за людей Штрафуют за всё. Нам операторам запретили стулья для нас, так как оператор должен работать всю смену 12 часов стоя и только. У бензовозчиков дела ещё хуже. Текучка очень большая, платить не хотят, только одни сказки. Ребята тоже увольняются, молодцы. Повторяю всем всем всем, ни какого хорошего отношения вы в этом аду не увидите, кто себя уважает ни в коем случаи сюда не приходите, уважайте себя. Имеются механики некоторые, это натуральные крысы, работают на администрацию. С ними нельзя не о чём вести беседу. Читайте люди внимательно и делайте выводы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсё, абсолютно всё. Нервы истрепаны. Штрафы за то, что не берёшь заказы по всему городу! А в начале супервайзер сказала, что можно отказаться от так называемых дальних подлётов. Оказывается, дальний подлёт — это от 26 минут. Мне дали первый заказ за 10 км от моего местоположения 3 раза и оштрафовали. И так тарифы — копейки, ещё и штрафы. Ничего не заработать, это точно, учитывая бензин и амортизацию машины! Не идите, даже не думайте туда! Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПриходил на собеседование. Сразу началось с того, что пришлось ждать кадровика около 40 минут.. Дальше не стесняясь мне рассказали обо всем, что я должен буду делать. От юридического в прямом смысле ничего. Помощь люди не дождутся.. Плюс по телефону ввели в заблуждение и меня. Сказали что зп будет белая после трудоустройства, а по итогу девушка на собеседовании говорит о том, что и вам и нам плюс — налоги не платить! Во здорово! Во организация! Не рекомендую Далее →
-
✓ ПреимуществаДружные приятные воспитатели и ассистенты Далее →✗ Недостатки1. [Ю.] — высокомерный, лицемерный директор. Надменно общается с сотрудниками, не терпит никаких возражений, она одна всегда во всём права. Мило улыбается и заигрывает с родителями, главное правило — «клиент всегда прав», в случае конфликтных ситуаций не заступается за своих сотрудников. Запрещает воспитателям сообщать о плохом поведении ребёнка. Главное — заработать побольше денег. 90% сотрудников хочет уволиться из-за директора. 2. Размер зп, обговариваемый на собеседовании, не соответствует действительности. Тянут с оформлением договора. Переработки, за которые не доплачивают. Могут поставить перед фактом, что ты выходишь за кого-то дополнительно работать, отказ не принимается. Доп смены либо не оплачиваются, либо оплачиваются в очень маленьком размере. Сотрудники выполняют даже те обязанности, которые не прописаны у них в договоре. Постоянная задержка зп. Зарплата серая. Преподносится это так, чтобы якобы с сотрудников вычитали меньше налогов, но все мы понимаем, кто действительно не хочет платить налоги. 3. Группы очень маленькие и душные. В них дети и спят, и играют, и едят. (что не соответствует нормам санпина) Каждый день таскать и поднимать кровати, чтобы поставить их в шкаф. Из-за этого у сотрудников часто проблемы со спиной. Ты не только воспитатель, но и мастер. В группе сломались стулья? Бери отвёртку и чини! Садик... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная парковка. Далее →✗ НедостаткиМенеджер, берёт на стажировку на долгий срок, а сама на подружку составляет график, и стажировщик вдруг начинаем мешать, и идёт следующий, вот такая схема. И угрожает валит все на компанию. трудовая инспекция помогла, спасибо большое. И так вечные обманутые бесплатные стажировщики. Вот девочки втерлись в доверие и ,работают, Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасная стабильная компания с уважительным и позитивным отношением к сотрудникам и ответственным отношением к работе и друг к другу. Полностью прозрачные выплаты без задержек и обманов, соцпакет. Подарки сертификатами озон ко всем праздникам, сертификаты в Детский мир для детей сотрудников. В пятницу и предпраздничный рабочий день на час короче, без переработок, даже если очень надо, после 18.00 в обычный день никого уже не найдёшь в офисе. Даже во время пандемии платили зарплату, хотя все сидели дома. И да, в этой компании принято говорить сотрудникам спасибо за работу — что лично мне очень приятно. В компании есть своя обучающая платформа, где есть абсолютно вся информация по всем рабочим вопросам, начиная от образцов заявлений на отпуск и заканчивая информацией по продукции и листовками в круглосуточном доступе. В компании полно квалифицированных программистов и айтишников, ничего не надо самому искать, ломать голову и настраивать, достаточно обратиться за помощью и все сделано будет через удалённый доступ. Можно попросить консультации или помощи у любого отдела или компетентного сотрудника, даже если это начальник отдела, все разъяснят и научат, за 6 лет работы не встретила ни одной заносчивой короны, все отзывчивые и понимающие. Руководство приезжает в регионы не для проверок, а чтобы оказать помощь... Далее →✗ НедостаткиНовому сотруднику (торговому представителю) не дают толком времени на изучение продукта, а через несколько дней ставят в маршрут, а тесты по изученным учебным материалам приходится сдавать в личное время. Также после упразднения подразделений в городах существенный минус в необходимости хранения кучи листовок, упаковок, подставок и пр. материалов у себя дома (не у всех дома есть место для нескольких коробок), а также распечатывать необходимые документы тоже дома. Из-за внушительных размеров компании отсутствие как такового индивидуального подхода — все в рамках регламента. Никаких привилегий вроде ДМС в регионах не было (в 2024 году). Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс компании это возможность получить опыт работы в условиях относительно современного производства. Далее →✗ НедостаткиЧто касается минусов то их можно перечислять бесконечно. Главный минус компании это исключительно потребительское отношение к людям, отсутствия системы и планирования процессов, как результат постоянная работа в режиме тушения пожара, причем на всех уровнях. [Л.] руководства к ручному управлению всеми отраслями производства, даже если объект внимания находится за 200 км, и «руководитель» был на месте год назад. На все возражения людей на местах ответ один (я говорю вы делаете). Люди в компании исключительно исполнительные, все поручения выполняют четко и в срок, как результат: 40 лет без урожая, огромная текучка кадров, оставшиеся сотрудники абсолютно демотивированный и не лояльны к компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата ЗП. Всё оплачивают по часам. Отзывчивые сотрудники офиса. Наличие комнаты приема пищи Далее →✗ НедостаткиНедостаток один, а именно директор магазина — Князева [С.] Самодурство, отсутствие навыков управления коллективом, первоклассная демотивация всего коллектива и отсутствие позитивной обратной связи — это лишь малая часть характеристики данного «руководителя». Если Вы давно хотели поработать с начальником, который будет весь свой негатив сливать на Вас, то Вы на верном пути. Не стоит ждать похвалы за успехи в работе, директор умеет лишь указывать на Ваши малейшие ошибки, недоработки и рассказывать о них всем Вашим подчиненным и коллегам. Помимо этого, если Вы ей не нравитесь (а это очень легко устроить, достаточно всего лишь уйти на выходной) готовьтесь к бесконечным крикам, дополнительным сменам, игнорированию, отказу в помощи и ко многим другим радостям. Сотрудники не увольняются лишь по причине привычки к данному месту работы. Таких личностей нельзя держать на руководящих должностях и ждать, что в компании будут оставаться профессионалы. Сам магазин хороший, коллектив дружелюбный и общительный, все за всех и все за одного, с радостью помогут, если потребуется, но лучше сохранить свои нервы и силы, чем попытаться сработаться с такой особой, как Князева [С.] [В.] Пока она работает там — магазин будет разрушаться медленно, но верно. На моей памяти, за 6 месяцев из-за неё уволились 5... Далее →
-
✓ Преимущества-Комфортный офис, в основном. Летом очень жарко из-за отсутствия кондиционеров (г. Смоленск) — честный график 5/2 с праздниками и выходными — стабильные выплаты зп в белую (ни разу не было задержек и прочих казусов) — своя парковка, мест всегда хватало Далее →✗ Недостатки- это не производство как они у себя пишут, а просто перепродажи инструмента из Китая. здесь Вас ничему не научат, т.к. профессионалов нет; -карьеры нет, даже если дадут должность начальника отдела или старшего менеджера, будете просто подтирочной бумагой для директора. к решению «важных» вопросов фирмы Вас не допустят; -зарплата растёт, но очень слабо, в основном за счёт перекидывания работы от других уволенных сотрудников; — полное неуважение к своим работникам со стороны директора, пренебрежительное общение. может уволить в один день просто из-за плохого настроения либо если что-то возвразить, отсюда и большая текучка; — часто перестаёт платить премии, вынуждает сотрудников увольняться по собственному; -коллектив нормальный, но бывают единичные экземпляры которые могут подставить; — отсутствие расширенных льгот (например полис ДМС) опять же из-за чрезмерной экономии директора не рекомендую здесь работать, ничему не научитесь, ничего не заработаете. молодым специалистам сюда вход воспрещён. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНаигранная вежливость. Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться на должность Менеджер по снабжению. Позвонила. Чесно сказала, что этим никогда не занималась. Заверили, что обучают месяц и после полноценно работаю. Находится компания очень далеко. Не ближний свет. Поехала на собеседование. Сразу предложили две вакансии на выбор. Сказали снова про обучение. Единственное, что везде оклад прописан 50 минус 13%, а по факту 40 минус 13%. Обман. Сказали созвонимся в такой то день и вы выйдете. В итоге мне никто не позвонил, позвонили неделю спустя и предложили офис- менеджера вакансию. Никому не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНОЛЬ Далее →✗ НедостаткиАвтор предыдущего поста абсолютно всё правильно описал. Теперь понятно что не одного меня уже так кинули. Обещают определённую фиксированную сумму и она серая +KPI (об этом отдельно) либо предлагают оформится как самозанятый — это означает что кинуть по деньгам могут в любой момент. В итоге обещают одну сумму (а чего бы не обещать, по ТК оформят на минималку, а про остальное ответ, что такой договорённости не было). Всё что больше минималки в понятии ярцевского бизнеса — это KPI. Но не заработаешь у этой компании ничего, так как задач тоже нет — одни только обещания. То что обещают остальное в объявлении — этого тоже ничего нет. Хочете во время работы в туалет, лучше терпите до дома, так как туалеты как на вокзалах — не закрываются, не убираются, воняют, без туалетных принадлежностей и только холодная вонючая вода. Хочете покушать: либо чавкайте унижайтесь при всех так как обещанной кухни не увидите либо топаете в столовку за 450р за бед. Далее →
-
Менеджер [Г.] [М.] [В.] стажировала меня 8 дней по 12, 5 часов без обеда, в график ставила свою подругу вместо меня пока та была выходная и потом они решили отправить домой без оплаты.т.к я была недовольна что тем, что подружка менеджера постоянно отсутствует (на точке работает 2 продавца) подружка только курит и занимается своими делами, может пойти в рабочее время на ресницы на ногти, и потом тебя же ещё и обвиниь во всем .со словами не нравится вали отсюда, это безобразие, пришлось просить помощи у компании Ермолино и у трудовой инспекции, с горем пополам эта [М.] выдала мне з.пла 2 2 Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле скандалов и уговоров с главным инженером стали на всех участках или кормить или доплачивать в зарплату компенсаци за питание .спец одежда. Далее →✗ НедостаткиПроезд до объекта работы не оплачивают. Работаешь за пять специальностей. Домой уехать с объекта только со скандалами. Начальство большинство конченые. Три самых отъявленных негодяя в этой организации это главный инженер, начальник участка бывший алкаш нынешний наркоман [В.] и отдел кадров та ещё мадам. По одной специальности могут взять новеньких с конкурентной з/п, а старым мол увольняйся не подымим. Эксплуатируют рабочих для личных нужд ([В.] начальник участка строить дом, сортир и участок облагораживать), зам. директора снег чистить на даче и строить дачу. Платить не хотят, все оплаты со скандалами! З/п не индексируют, нарушают законодательство сплошь и рядом! Забыл ещё одного [censored] в лице геодезиста, который стучит и лижет [censored] начальству, лишь бы стать мастером, а его не ставят, всё так же геодезист! Далее →