Смоленск: отзывы сотрудников 🔥

ип [Б.] А.В, Игра плюс, Смоленская игрушка, Смолтойс, Чудо Чадо это все названия ранее или ныне действующих структур под управлением бессменного директора и владельца [Б.] А.В. (АВ). Названия менялись и продолжают меняться, как минимум, с целью избавиться от наработанного негативного имиджа. Негативный имидж формируется благодаря отношению АВ к деловым партнерам и собственным сотрудникам. Основная проблема с партнерами — неплатежи, в лучшем случае их задержка на длительные сроки. Причем это касается и поставщиков и подрядчиков. «Слава» о проделках АВ вышла далеко за пределы области, его хорошо знают в соседних (и не только) областях и даже Беларуси, где он кинул не одного смежника по пошиву мягкой игрушки. Сотрудников предприятия он считает своей собственностью заставляя работать внеурочно и обещая щедро оплатить их труд. Однако, когда наступает период выплат, про обещания как-то забывает, а бедные руководители подразделений униженно выпрашивают заработанные деньги, дабы не потерять последних сотрудников. Период ожидания заработанного от нескольких месяцев до бесконечности. Работать с АВ одно «удовольствие» поскольку четких задач он никогда не формулирует, а критерии оценки формируются уже после выполнения. Такой подход позволяет не засчитать как выполненную любую задачу с последующим урезанием зарплаты. Поэтому обещанного уровня зарплаты вы никогда не достигните... Далее →

Менеджер [Г.] [М.] [В.] стажировала меня 8 дней по 12, 5 часов без обеда, в график ставила свою подругу вместо меня пока та была выходная и потом они решили отправить домой без оплаты.т.к я была недовольна что тем, что подружка менеджера постоянно отсутствует (на точке работает 2 продавца) подружка только курит и занимается своими делами, может пойти в рабочее время на ресницы на ногти, и потом тебя же ещё и обвиниь во всем .со словами не нравится вали отсюда, это безобразие, пришлось просить помощи у компании Ермолино и у трудовой инспекции, с горем пополам эта [М.] выдала мне з.пла 2 2 Далее →

Склад супер грязный, старшие смены считают слэнг набранного стада нормой. Если на работу берут уголовников и психов, разве это может быть хорошей работой. Деньги может и заработаешь, но готовься каждому набить рожу. Наркоманы и [censored] также работают с вами смене предлагая покурить или переспать. Далее →

Недобросовестный работодатель. Он же Импульс и Радист, все в одном лице, где много нарушений. Гл. бухгалтер не работает по ТК РФ, поэтому сплошные нарушения. Нет документов от слова совсем, таких как ПВТР, ЛНА, кадровое делопроизводство, и бухгалтерию толком никто не ведет. Начисления зарплаты производятся так, что сами не понимают и не могут объяснить работникам. В организации проверка на проверке, нарушение на нарушении, гл. бухгалтер нарушает закон и потом спорит, что она права. Свою работу вы делать не будете, «дружный» коллектив и надо работать за того «дружного» коллегу. Должностных инструкций нет, все обязанности диктует гл. бухгалтер. Принято работать в организации «вчерашним днем», документов нет от слова совсем, и их нужно делать за 10 лет существования компании. Практикуется подделка подписи и печати абсолютно всех, кто взаимодействовал с компанией, физлицом или юрлицом не имеет значения. Здесь это талант на высшем уровне. Первые несколько дней отношение к вам будет изумительное, а дальше… Единственный плюс — это вовремя выплачивают зарплату. Уволят вас без вашего заявления об увольнении по собственному желанию, заявление напишут за вас. И поставят перед фактом. Далее →