Смоленск — глазами сотрудников. Что пишут в 955 отзывах?

в компании Фикс Прайс абсолютно недобросовестное отношение к работникам. Сначала устраивают на работу неофициально, а теперь еще и кидают с зарплатой. А у людей семьи, кредиты, а они ничего не говорят и не выплачивают. И пусть зарплата небольшая, 14−15 тысяч, нов наше время, это нормальные деньги. Руководство ничего не делает, чтобы помочь работнику. Прокуратуру на них бы натравить, вместе с налоговой и трудовой инспекцией. Совершенно никакой управы. Да, работник пошел на риск работать неофициально, но в данной ситуации, намного больше рискует работодатель, да еще и не выплачивая заработную плату! В черный список таких работодателей! Далее →

Убогая организация, с такими же людьми. Особенно А. Лопатин служба СЭБ, СВ М. Мытарева, ДММ А. Шумилова, СЭБ Д. Терехов, в г. Смоленске. Не дай Бог с этими людьми встретиться на жизненном пути. Хамы, безнравственные, убогие людишки. Правды в этой компашке не добъешься. Далее →

Здравствуйте! Директор ООО «Стройпроект-С» Иванов Виктор Дмитриевич сначала произвел хорошее впечатление. Говорил, что работы много, не справляется, компаньон уехал в Татарстан ухаживать за больной мамой. Нужен человек, на которого можно положиться, так как он уже не был несколько лет в отпуске. Стажировка два месяца с оплатой 15 000 рублей, затем оплата 30000−35000 рублей. Фирма посредническая, является дилером компании «овен» Москва, накручивают на продукцию 30% и продают в Смоленске. Договор не заключали, так как говорит, это формальность, если бы я обманывал людей, тогда бы об этом все знали. Говорит, изучайте номенклатуру деталей. Спросил его, как по внешнему виду определить марку конкретного прибора? Например, как измерить длину погружной части общетехнического термометра осевого присоединения. Говорит она 46 мм, ее нужно мерить от начала стержня до резьбы. Мерю, получилось 55 мм. Тогда говорит, ее надо мерить от начала стержня до корпуса прибора и она должна быть 64 мм. Мерю, получается более 70 мм. На деле длина погружной части состоит из стержня и резьбы, у данного экземпляра длина погружной части — 64 мм. Т.е. Иванов В.Д. примерно знает кое-что, но не вдается в подробности. Невнимательный, пришли люди... Далее →

Обман по зарплате, мозгоклюйство, компания работает по принципу белая (9200) и черная зарплата. Отношение к сотрудникам как к рабам, просто АД! Я надеюсь что данный отзыв поможе Вам друзья не абращаться к этому рабовладельцу! Не идите работать в эту фирму, Вы будете сильно разочарованы и обмануты. Далее →

Фирма ООО «Микрон-1» это [censored] директор Попков Иван Иванович очень непорядочный человек, лживый, зарплату вовремя никогда не платит, только обещает, а когда платит, то только голый оклад, люди у него должны работать как рабы, за переработку готов за 100 рублей задавиться, но не платить. Возомнил себя верующим человеком, а сам работников ни за что оскорбляет, нецензурная брань, в общем директор с большими причудами. Не идите к нему работать, он жадный, расчет не отдает, всех обманывает. Далее →

Ужас! Директор фирмы — Ромашова Любовь Ивановна, занимается откровенным использованием рабочей силы, не выплачивая заработную плату по три-четыре месяца, причём абсолютно всем: начиная от подсобного рабочего до прорабов и бухгалтеров фирмы. При этом заказчики регулярно производят оплату, деньги в фирме есть, но Любовь Ивановна считает, что люди и бесплатно могут поработать. Кормит завтраками, обещая завтра-послезавтра все выплатить, вынуждая людей ждать и продолжать работать бесплатно. В итоге ничего. Таких работодателей только сажать. Далее →

Компания, ранее занимавшая одно из ведущих мест на рынке охранно-пожарных услуг, видеонаблюдения, СКУД в Смоленске, теперь просто не платит работникам зарплату по 3 месяца. Люди работают как рабы, боясь сказать слово против ген. директора Мужелева Б. П., как-будто он у них паспорта от отобрал. При увольнении (по инициативе работника или по сокращению штата) выплачивают только официальную часть, прописанную в трудовом договоре, независимо от того, сколько вы до этого не получали свою честно заработанную зарплату. Очень печально, что такая солидная компания опустилась до такого уровня. Далее →

Для Главного Директора данной компашки (Ширхана Игидова) понятие «договор» или «закон» не существуют в принципе. Он представляет из себя некоего «феодала» восседающего над своими сотрудниками и правящего над ними. При устройстве на работу в эту дыру забудьте об регулярной выплате заработной платы, хотя вам будет обещано много, а в случае увольнения вы можете получить отказ грубой форме и от расчёта и от самого увольнения. «Ты работаешь на меня и по моим правилам» — его слоган. А правила у него простые — ты работаешь, много и круто, просто в адовых условиях (чего только стоят его компы купленные на барахолке за бесценок и едва работающие), а в получении за это какого-либо денежного вознаграждения он может и отказать. В общем всё на его усмотрение. И если вы несчастный клиент этой фирмы, или будущий (Не дай Бог!), то действие его понятия о законе и справедливости простирается и на вас тоже. Далее →

Здравствуйте. Устроилась оператором в эту лавочку, типа сервисный единый сервис по ремонту обслуживанию пластиковых деревянных оконных конструкций. Офис находится Оршанская д.21 офис 1.Наша работа обзванивать номера и говорить людям, что сейчас по Смоленске проводится бесплатное сер.обслуживание. Люди наивные соглашаются, говорят адрес, приходит наш мастер смажет ручки обычным маслом, и начинает находить всякие неисправности, заключается договор на энную сумму, и селяви! Отработав месяц Залевский, говорит нет денег плохо работали, хотя с 1−5 говорил, что выдает з|п,мошенник. Мы не можем получить свои копейки. Люди не пускайте мошенников, и не вздумайте идти туда работать, мы когда узнали, что это кидалово, написали в прокуратуру. Далее →

Ужасная компания, где работало пол Смоленска! Зар.плату задерживают! Болеть нельзя, есть нельзя, в туалет нельзя! Рабы — одним словом, все работники! Ненормированный рабочий день, с 8 утра и до 23 часов можете пахать! И никто спасибо не скажет, всё-равно будете плохими! Далее →