Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Была на собеседовании осенью 2020 г. в офисе г. Ставрополь, проспект Кулакова. Собеседования длились месяц. Сначала по телефону, потом в офисе. Устраивалась на вакансию юриста. На собеседовании очень странная женщина задавала вопросы: готова ли я оставаться после работы? Да, но за дополнительную плату! Готовы ли вы быть слугой 7 господ? Вообще-то я юрист, а не служанка. А платить они всемером будут? Это как? Работать по принципу кассира Макдональдс? Тогда куча заказов обрабатывается по очереди? Готовы ли вы за свой счёт ездить в Новоалександровск неделями, чтобы на вас там посмотрели и чему-то научили? Нет! Я не экспонат! Оформляйте трудовые отношения, оплачивайте командировки, и тогда поеду! Сама она одета так, как будто ей не платили год! Свитер и пластмассовые белые клипсы из 80-х годов. Знакомые, кто там работал, говорили, что в Новоалександровск придётся ездить за свой счёт постоянно! За 35 тысяч это смешно! Юриста они ищут постоянно! Далее →

Кидают на деньги. Я и мой друг независимо друг от друга проходили собеседование на преподавание английского онлайн. После двух проведенных вами пробных уроков говорят, что скоро дадут ответ, в итоге в последний момент пишут, что мы им не подходим, за проведенные уроки денег, само собой, не платят. Будьте бдительны — любая уважающая себя организация, обучающая языкам, никогда не попросит провести два занятия, достаточно одного, чтобы понять уровень преподавателя. Здесь же классическая схема — не хватает учителей, дают вакансию о преподавании, десятки [censored] за просто так проводят им уроки. Далее →

это ужасное место, хочу сказать, что штрафуют вас за всю ерунду, за ревизию списывают с вас, и хочу сказать, что не доплачивают зп в конвертах, могут ошибиться, когда платят зп, требуют много, но не платят. план не выполняешь — ничего не получаешь, а выполняешь — получаешь только часть. выше 6 тыс. не получите никогда, дворники больше зарабатывают. ипешник разоряется, и поэтому не будет платить вам зп, хочет, чтобы вы работали на него бесплатно. Далее →

Люди, неразобравшиеся в системе или не зная, что сами хотят, как правило, пишут плохие отзывы. Компания суперская! Деньги платит вовремя и немало! Человек так устроен, что хорошее вряд ли напишет, а то, что не понравилось, всегда и везде. Чего вы ведетесь на негативные отзывы, на чужие мнения косые? Ведь за свою жизнь вы отвечаете сами, а значит, и решение принимать вам самим на основании собственного мнения. А я желаю всем удачи! Далее →

Поработала несколько дней, что вообще там происходит непонятно, уровень заработной платы как у уборщицы на должности менеджера. Официально сказали, не будет оформлять до прохождения испытательного срока (3 месяца). «Шарашкина контора, не ведитесь, лучше поискать и подождать более приличное место.» Далее →

Но меня послали, и это минус… Учитывая, что не дают товар на реализацию, платил наличкой сразу водителю. Водитель всегда на психах, или кидает товар, или вырывает из рук накладную, ну… понятно, время… драгоценное время…, но не до такой же степени. Цены вах! вах! вах! Чаще дороже, чем на полках магазинов! Предлагают акции и скидки, но привозят по тем же ценам! И вот… сказали, что заказ больше брать не будут, потому что невыгодно! … Учитывая, что заказ можно принять и по телефону, а вот водитель все равно идет маршруту. Причина — маленькие суммы заказа. И вот… ищу адрес, узнать про самовывоз… и вот читаю…, добавлю: текучка торговых сумасшедшая, люди уходят очень быстро. И понятно, почему все сотрудники злые все время. И вот хочется спросить: До коле? До коле у руля будут придурки?! И это ведь не только в этой фирме.. Далее →

После прохождения теста мне сразу стало все понятно, когда один из вопросов был вот этот: «Готовы ли Вы направить примеры Ваших работ (pdf-презентация, регламент, форма отчета в Excel)?» Теперь вопрос к рекрутеру [З.] [С.]: Вы серьезно? Вы правда думаете, что потенциальный соискатель не возьмет из интернета или у знакомых и выдаст это как свое, и Вы сразу возьмёте его на работу или пригласите на интервью? А Вы вообще понимаете, что разработанные документы — это собственность, это деньги, это в конце концов труд? Я знаю много случаев, когда люди скидывали свои разработки, им давали отказ, а документ использовали в этой компании. И это практикуется очень часто. Ну, а если Вы считаете, что по отправленному Вам документу и ответившему на все вопросы — это крутой и нужный для Вас специалист, то тогда — ой, это точно не мое. Так как считаю, что специалистов определяют по другим профессиональным критериям. [З.] [С.] Далее →

-Устроился работать в ноябре 2018. -Плохая коммуникация внутри компании. Нет личной связи с исполнительными отделами, из-за этого затягивается очень много процессов, страдают в итоге только клиенты. -В марте из-за covid заставили написать заявление на отпуск за свой счет, далее добровольно-принудительно просили продлевать заявление каждый месяц. Длилось это до июня. 4 месяца не платили зарплату. -Бухгалтерия косячит, из-за них не получилось взять ипотечные каникулы на этот период. выдали справку о снижении з\п в 2019, вместо 2020, из-за чего получил отказ от банка. -Говорили, что оформят первым рабочим днем, в итоге оформили через 3−4 месяца после трудоустройства. -Нет никакого соц.пакета, больничные не оплачиваются. -Очень большая текучка в направлении продаж, из-за этого страдает профессионализм компании в глазах клиентов и ухудшается отношение к ней, что усложняет работу в продажах. -Ужасная работа Колл-центра, которая передает заявки в отделы продаж. Заскриптованные, не разбирающиеся в продукте сотрудники, после которых на встречу соглашаются только ради того «чтобы отстали и перестали звонить». -В компании в принципе плохо организована работа между отделами. «Левая рука не видит что делает правая». Далее →

Работаю в этой компании уже год! Ах, как красиво всё на собеседовании, рассказывает блондинка с стрижкой под каре, разведёнка [Ю.]. Производство находится недалеко от метро, пропускная система. На производстве шумно и пыльно, зимой холодно очень. Наш начальник [М.] (бывший) очень строгий и строит из себя начальника-начальника, а у самого вокруг ширинки всегда белое. [М.] белая ширинка, зовём мы его в нашем женском коллективе. Курить нельзя, штрафует — [О.], но выпивать на работе можно, никто и не заметит, а как греться, когда холодно? Очень большая текучка кадров. Когда-то на Руси процветала Волынщина, люди были рабами под Князем Волынским — красные носки, но эти времена ушли, и [А.] стал настоящим руководителем, коим и был до Волынщины — ошибка [М.] [Б.] привела к Волынщине, не справился он. По легенде у Князя всея типографии была жена, как зовут — не знаю, то ли [О.], то ли [И.], не важно.. (рассказали коллеги, сама не видела), которая вела такой же образ жизни, плевала на всех, хорошо проводила корпоративы и мужа там нашла, не простого, а самого Волынского. Из офиса я не знаю никого, разве что бухгалтерию, так что написать тут нечего. На территории есть склад, была один раз, склад как склад. Если Вы сюда... Далее →

Организация также называется Спецстройэнергомонтаж, Спецстройэнергокомплект. Директор по продажам — [Е.] Н.Н., а также рук-ль организации — из-за их действий и решений работать там ужасно! З/п: обещают на собеседовании одно, а по факту — минималка в трудовом договоре — оклад и премия — черная (сумма может сильно отличаться от озвученной на собеседовании). Получите Вы премию или нет — усмотрение директора и его зама. Если Вы им не нравитесь — то будут штрафовать и урезать премию! Готовьтесь к затяжным и бесполезным совещаниям (даже после окончания рабочего дня). При [Е.] — ничего лучше вообще не говорить — стукач, все доносит директору. Он же ставит задачи (часто очень странные и абсурдные) в битрикс 24 — от своевременности их выполнения зависит премия сотрудников — так вот, в любой выполненной задаче ищет, к чему придраться, и не принимает ее выполнение. Итог: у сотрудника срезают премию — неэффективный. Объективность оценки данного рук-ля у всех вызывает вопросы. Сам [Е.] Н.Н. — безграмотный, никчемный сотрудник. На этапе стажировки он улыбается новичкам — чтобы не сбежали) А потом — начинается цирк))) Очень многие уходят спустя 2−3 дня стажировки из компании.. Далее →