Сургут 973 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Сургуте и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из СУРГУТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (973)
-
✓ ПреимуществаХотела бы дать описать хоть какие-то достоинства, но благодаря «восхитительной» работе эйчара в г. Сургуте такой возможности не предоставилось. Далее →✗ НедостаткиПыталась попасть хотя бы на этап собеседования в данную организацию, оставляла резюме на hh, откликаясь на вакансии, оставляла заявку на сайте несколько раз. Несмотря на обещание на сайте «дать ответ по резюме в течение трех дней», ответа не поступает вообще. То же происходит и с бумажной анкетой, заполненной в самом магазине. Из всех моих знакомых никто так и не дождался хоть какого-либо ответа, и это при условии, что на данную вакансию даже не требуется опыт работы (Продавец-консультант). Так что отзыв конкретно на сотрудника подбора персонала в Леруа Мерлен в г. Сургуте. Надеюсь, что на это обратит внимание вышестоящее руководство. Повторюсь, мой случай не единичный — как минимум трое моих товарищей также не дождались никакого ответа от представителя компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ РОСТА простому трудяге начальство думает ЧТО САМЫЕ УМНЫЕ Далее →✗ Недостаткил.б.п. ЭПУ постоянно обманывают. Обычному человеку сложно устроиться, предпочтение родственникам. С Краснодара л.и.б. знакомым. ОТИЗ не работает, фотографию рабочего ДНЯ не хотят делать. Изменение ТЕХ процесса чисто на бумагах. Чуть что, сразу трудяга крайний. Постоянно трудности с ЗИПОМ от цеха ремонта 100М до цеха реставрации. Трудности всегда: рабочий ДЕНЬ с 8−00. ЗИП привозят по-разному, бывало в 18−00, простой. А потом трудяга крайний, стенды испытания держатся на честном слове. Графики непонятные, слесарь работает до 20−00, а ОТК и пытатели до 19−00. Либо на оборот. Кран балки и тельферы при движении хрустят очень сильно (как железо об железо без масла). Как проверка сургутская, бегают (лянторские), температуру меряют от ковида с понедельника по пятницу. Субботу и воскресенье НЕТУ НИ КОГО. Прошу принять МЕРЫ. Мы за правду, спасибо. На Рагожге трудности с жильем . Далее →
-
✓ Преимуществане осталось, хотя раньше считалась крупной и стабильной компанией. Далее →✗ НедостаткиПолная посредственность во всем. Пришлые менеджеры и бесхозяйственность, как тут уже сказали, связью рулят продажники. Недовольные технари могут увольняться. Условия такие, что сами сеем, сами пашем. Отсутствие роста выручки компенсируют внутренней оптимизацией, экономией «на спичках» и долгами перед подрядчиками. Считается, что сиюминутная выгода превыше всего. Вытекающие из этого проблемы, падение авторитета компании никого не волнуют и вешаются на конечных исполнителей. В общем, желающие увидеть то, как нельзя работать, так сказать, получить пилюлю горького опыта, добро пожаловать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные вещи, но ценник завышен, некоторые вещи не стоят столько Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Предложили отработать 4 часа, после чего рассказали бы подробнее о трудоустройстве. Отработала. Сказали, что на должность есть ещё кандидаты, может быть, перезвонят. Блин. Надо предупреждать о кандидатах ДО отработки 4 часа. Я показала себя хорошо, тк раньше работала в магазинах одежды и знаю работу. Зная о кандидатах, я бы не стала тратить своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиРаботал 7 месяцев в региональном филиале данной компании в 2014 году. Могу подтвердить, что лучше данную компанию и этого работодателя обходить стороной! На собеседовании обещали одно, а по факту получаешь совсем другое! Реальной системы мотивации менеджеров там фактически нет, но зато имеется система демотивации (штрафов). Там постоянная текучка кадров, что в филиалах, что в центральном офисе в Подмосковном Дзержинском. На российском рынке строительно-отделочных материалов данная компания (Торговая Площадь) вообще не котируется, ведь там цены и условия поставки хуже, чем у большинства конкурентов. Даже потенциальные заказчики не хотят с ней связываться, как только узнают, что к ним обращается или звонит менеджер из компании Торговая Площадь! Очень жаль, что связался с этой компанией и зря потратил на них свое время, да и толком ничего там не заработал! Далее →
-
✓ ПреимуществаКурилка, спорт зал, белая зарплата. Можно проехаться когда свалили РС и МО Далее →✗ Недостатки[censored] менеджеры и РС. Основные %удалено% это РС, во время дежурства выставляют себя как боги на этом клочке земли, но есть прям уникальные кадры среди них, такие как Ница и Ещё один [censored] по имени [А.] он ещё в штанишках с кармашками ходит, вот эти две особо максамально [censored] Не справляются с ролью дежурного деректора, можно сказать во время их дежурства, если ты ПК ты сам себе дежурный деректор, так как все конфликтные ситуаций с покупателем долбаебами коих 99% ты решаешь сам. Работа не соответствует нормам, так как приходиться переносить габаритный товар на своем горбу, коем по их правилам запрещено, но всем похую это. Так же если не будешь лизать [censored] МО и РС будешь не удел. Зубы там выставляют мало кто, но если находятся такие, то на них наваливают много работы, с которой в одного справится трудно. Квартала зависит от настроение ЦО и контролера «тот ещё [censored] Перед каждой проверкой регионального, чуть ли не в [censored] лезут, что бы отдел был идеальным, лишь бы им свою [censored] прикрыть, мы и уборщики и консультанты и грузчики в одном лице, короче все кто выше ПК считаю себя богами, но по факту [censored] редкостные, которых так и хочется встретит после работы и разбить [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни минусы Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Отправила резюме на вакансию продавец-консультант. Мне откликнулись из отдела персонала, пообщалась. Рассказали, что у них при устройстве на работу проходит три этапа. Я первый этап прошла. После меня пригласили на второй этап собеседования, на второй этап где собеседовали меня молодые неопытные работники. Вместо того чтобы спрашивать о работе, они мне задавали глупые вопросы не о работе. Не профессионалы, соответственно, меня не взяли. Такое ощущение складывается, как будто в Газпром устраиваешься. Даже уже просто продавцом ты не можешь устроиться; до смешного возомнили о себе [censored] знает что. Было бы не обидно, если бы я реальнее не работала в строительном магазине, опыт за спиной большой. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работал в г. Радужный ХМАО-ЮГРА 5-й мкр. Для специалистов ОПП не верить на зарплату, да там хорошие зарплаты, но если взять нагрузки на ОПП, это мало. Геморрой, вся работа и кидают на деньги, которые заработал честно после увольнения. Работа, клянусь, издевательство и не справедливо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу разве что не большая проходимость Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться на неполный рабочий день. Сказали, что ставка 125 руб в час. Пусть. Пригласили на пробную смену — отработать 4 часа. Пришла. Отработала. Была активной. Оказывается, у них есть ещё кандидаты! «Мы Вам перезвоним, может быть, в течение недели» — сказали. Об этом надо предупреждать заранее, я бы не приходила 4 часа работать бесплатно. И будто я буду сидеть, когда же они перезвонят. Далее →
-
✓ ПреимуществаСмешно Далее →✗ НедостаткиОчень много хороших отзывов не соответствуют действительности. Люди увольняются и бегут из этой организации. Обещают многое, а по факту остаёшься без выполненных обещаний и разрушенной жизнью. С обычными людьми поступают как с каким-то ничтожеством: сегодня ты можешь жить, а завтра тебе дадут уведомление о выселении и всё! Полное разочарование в организации, директор отвратительный, мерзкий и бездушный. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Хочу оставить свой отзыв про компанию «АСТ-интернэшнл инваэронмэнт», а именно про работу в отделе региональных продаж. В данном отделе за год поменялись 6 (шесть!) региональных менеджеров по продажам: ДВФО, ЦФО, СЗФО — 2 чел, ЮФО, КАМ. Про территориальных менеджеров можно вообще не говорить, их за этот период поменялось на территориях более 10 человек. Вакансии открываются, закрываются, часть из них вообще нецелесообразны. (Специально не указаны ФИО, дабы никого не задеть)! Наводит на размышление, как за год могло уволиться такое количество сотрудников в одном подразделении? Наверное, если бы так всё было хорошо и прекрасно, и есть все условия для плодотворной работы, вряд ли бы они все уволились? А может, все они были неквалифицированными сотрудниками? Да нет, просто суть работы региональных и территориальных менеджеров такова: постоянные пустые и глупые отчеты, согласование на согласовании, планирование от фантазии, постоянные собрания на пустые темы, нелепые распоряжения, ненужные задачи, графики, работа сказочников, короче, полная загруженность и суета, которую создаёт руководитель данного отдела и показывает это высшему руководству, как будто он незаменимый и идейный вдохновитель. Из личных качеств данного руководителя: лицемерие, лживость, эгоизм, самоуверенность, мстительность, гордыня, подставит любого, лишь бы с себя снять... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанормально платят, нет штрафов Далее →✗ НедостаткиДелюсь своим опытом: проработал там почти год, работа не из лёгких. Всю смену 12 часов на ногах. 30 минут на обед, и по 10 минут перерыв каждые 2 часа. - Обеды приносили сами из дома, хорошо хоть микроволновку поставили в комнате приёма пищи и два стола со стульями и чайник. Ну, а воды почти 90% времени никогда не было. - Корпоративного транспорта не было. Как хочешь, так и добирайся, хорошо хоть склад был в черте города. - Сам склад у нас был грязный, пыльный и плохо освещённый. А работали мы в основном в ночные смены (про смены будет ещё чуть позже) - Начальство. Начальник склада адекватный. Под ним ходят еще начальники смены. Они, к сожалению, были не все такие белые и пушистые. Один из них был просто конченным придурком, который мог докопаться до чего угодно и наорать просто за то, что проходишь мимо, да ещё и мат через каждое слово. Под начальниками смены есть старшие участка, в основном это выходцы из простых операторов. Многие из них быстро зазнаются и тоже начинают себя не особо адекватно вести. Под старшими участка были, так называемые, старшие операторы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, дорогие друзья. Давно хотел оставить отзыв по счету работы в данной компании, но никак не успевал, и вот сейчас напишу, как у меня все было. Начну с того, что оставил отклик, не помню уже на каком сайте, и пригласили меня на собеседование. И тут начинается самое интересное, непонятно откуда появились ночные смены, о которых не было написано на сайте, которые не обговаривались с оператором при звонке. Зарплата на собеседовании стала намного меньше, если не ошибаюсь, то на 5−6 тысяч рублей. Если честно, не стал обращать внимание на ночные смены, на зарплату, так как в тот момент нужна была работа, хоть какая. Оставил документы, заполнил анкету и уехал, сказали ждать звонка в течение двух дней. Так мне никто и не позвонил, но самое интересное: менеджеры по подбору, которые согласовывают встречи, собеседования, начали звонить чуть ли не каждый день и приглашать на собеседования. Но когда им говоришь, что такая ситуация, то, что отдал документы и ждёшь ответа, и при вопросе, рассмотрели мою анкету или нет, так они сразу включают тупых. Не советую данную компанию для работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаДают денег на еду. Общаются вежливо. Размещение на их квартире. С виду хорошие ребята. Билеты покупают. Далее →✗ НедостаткиПриветствую! Замечательная лаборатория! Не выплачивают деньги по акту выполненных работ уже месяц. Сначала говорили: «за слова отвечаем», «никого не кидаем». Стоило упомянуть про штрафы, как сразу же получил ответ, что ничего не получу. Получается, что деньги выплатят только по суду. В самой лаборатории бардак: перчатки покупай за свои деньги, «потом оплатим»; спецодежда тоже потом, и зарплата потом и то не факт. Это частная лавочка, где за вами будут пристально наблюдать люди, состоящие в родственных связях. Отцы, дети, жёны — все тут. Работать в таких «типа» организациях в ущерб себе. Не советую иметь дела с людьми, которые декларируют одно, а делают по факту другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх вообще нет Далее →✗ НедостаткиРаботаю водителем не первый год в этой организации. В этом году совсем ошалело начальство. Ремонт машин, простой — всё за свой счёт. Зарплаты некоторые люди с января месяца 2022 года не видели, а сейчас уже апрель, всё кормят завтраками. Позор, замануха и кидалово. Далее →
-
Шарашкина контора. Кидают на все, что могут! Задерживают премию на сколько захотят! Найдут тысячу причин лишить тебя денег! При увольнении предлагали уволиться по собственному желанию или по сокращению, в итоге сказал, чтобы сократили, а меня уволили как по окончании договора с заказчиком, с которым не работаем уже 8 месяцев. При этом кинули на деньги, которые я уже заработал — «премия»! Обещали амортизацию авто, которую скорее всего не платят. На рабочую почту приходят расчетные листы, в которых нет никаких подробностей! По факту, чтобы узнать, за все ли тебе заплатили, ты должен подойти к начальнику, так как он считает твою зп. Он и решает, сколько ты получишь премии, которая нигде не прописана; при желании найдет за что тебя её лишить! Далее →
-
✓ ПреимуществаПрестижные Рестораны премиум класса. Сплоченный коллектив. Карьерный рост. Стабильность. Далее →✗ НедостаткиНачиталась отзывов о компании. Напишу своё мнение. [В.] [М.] Уважаемый и очень мудрый руководитель. Справедливый и порядочный во всех взаимоотношениях. Если наказывает штрафом (должен же быть инструмент сдерживания), то чётко «за дело». Даже потом, спустя какое-то время многие штрафы прощает, тк ценит своих сотрудников. Например, головной офис и все его сотрудники работают с [В.] [М.] от 9 лет. Бухгалтерия — все 12, генеральный с ним уже 20 лет. Если бы всё было правдой в отзывах, поверьте, текучка была бы адской. Но официанты в ресторанах работают уже 3 года. Меняются только доп. вызовные сотрудники, которых на усиление приглашают. Кто пишет все эти отзывы, непонятно. Лично для меня большая честь работать с человеком, который построил индустрию бизнеса. Тч, работая уже долгое время в компании, могу сказать, что справедливее и мудрее, с таким аналитическим подходом к каждой ситуации и с таким «багажом» опыта, ещё не встречала руководителя. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто стартап, который прям попал в тренд со своим продуктом + стараются теоретически строить правильный бизнес, но на деле ошибаются в персонале (значимые позиции), поэтому бизнес страдает, к сожалению. Работа в школе сильно расстроила, хотя вера была до последнего, что всё будет хорошо, но…уволили)) Выплаты зп стабильно, но сумма на усмотрение руководителя подразделения (а тут уж как карты лягут) Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую работать в компании, где голова не видит или не хочет видеть то, что делают руки и тело, где не ценят персонал. [О.] [Х.] и [С.] Носулич создали отличный продукт, продумали бизнес-модель, запустились, а в 2020 нашли инвесторов и стали масштабироваться. И вот тут вопрос к операционному директору [А.] [С.], под которым огромный штат: методический отдел (педагоги и методисты), продажи клиентский сервис. Нет контроля у [А.], что делают люди на местах! В школу берут всех подряд, обучают на скорую руку — штат раздувают без обоснования цифрами, хотя есть аналитики (как должно быть), но никто не контролирует их. Кроят структуру под бизнес-процессы и наоборот! Беспредел, который называют стартапом. Сложности с карьерой тут: дают дорогу тем, кто умело прогибается под руководство, иногда ставят откровенно болтливых и по факту всё усложняющих в процессах людей (просто калейдоскоп таких людей… жесть, все эти [К.] [И.], [К.] [С.], [М.] [И.], [Д.] [Е.], [М.] [Н.] … список токсичных руководителей бесконечен. Нет реальной картины у топ-руководства по педагогам, клиентским менеджерам или не хотят видеть. Может, у продажников всё было лучше в части цифр, но команда тимлидеров тоже... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Потратила неделю личного времени и нервов на них. Далее →✗ НедостаткиЯ здесь уже читала совет не тратить время. Совершенно солидарна. Не тратьте время, ищите другую работу. Им никто не нужен. Они просто перебирают кандидатов одного за другим. Уже месяц висит вакансия. Они учат неделю и берут следующего учить… и так без конца. Не тратьте время на них. Далее →