Сургут 970 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Сургуте и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из СУРГУТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (970)
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПренебрежительное отношение к соискателям. Успешно прошла собеседование, обещание высокого заработка, своевременного отпуска и оплачиваемый больничный. Позиционируют себя как премиальный бренд, а на самом деле по качеству, ценам — обычная сеть шоурумов. Коллектив неплохой, как кажется поначалу. Но это пока не пообщаешься с начальством в виде территориальной управляющей, которая относится предвзято с самого начала, не рассмотрев человека. Собеседовали на администратора. Опыт работы в премиальном бренде у меня есть. Заявлено почему-то было сначала, что я буду поначалу продавцом. А потом, как покажу себя, то можно и админом. Извините, конечно… но это разве нормально? Я без вас отработала кучу времени продавцом, и понижать статус? Нигде в нормальных фирмах такого нет. Окей… согласилась на стажировку неоплачиваемую 2 дня по 6 часов. Попала на те дни, когда проходка маленькая. Сказали, на второй стажировке будет понятно по моей работе. На второй день стажировки я попала на инвентаризацию. Все работники вечно не на месте: то в подсобке, то по телефону болтают. Причем инвентаризацию считали отдельные работники, приехавшие с офиса. Я по большому счету была одна в зале. Естественно, как человеку, мне свойственно уставать. Я стерпела. В итоге мне начинает диктовать администратор, с кем мне лучше из покупателей работать, а на кого, грубо говоря, не тратить сил. Я в этот... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие обучение которое проходит около месяца и вообще можно постоянно что-то изучать. Белая компания. Есть не большой бюджет на компенсацию гсм. 3000р Далее →✗ НедостаткиВ компании работаю 1, 5 года. Много времени ушло на подготовку, изучение товара, но это ладно, к этому был готов. Директор был, но был удаленно из Тюмени, но старался нам помочь, как продвигать филиал. Далее прислали нам вроде как руководителя филиала, но, как я понял, это был МАП без особых навыков руководства. Итог: 3 месяца, и все ушел. Далее 5 месяцев опять на месте никого не было. И вдруг чудо: к нам выходит руководитель. Ну думаю, все, чувак с опытом, сейчас всё наладит, но нет! Прошлое место работы — это кальянщик. 2 месяца с ним тоже особых результатов не принесли, чего исследовали ожидать?! Хотите развитие филиала, но берете человека вообще без опыта в этой сфере, как? И тут у нас наконец-то со звон с руководством из Челябинска, по спрашивали проблемы, чем нужно помочь. И знаете что? Через неделю приехали и увезли весь складской товар и витрины. Вот это помощь! Всем сотрудникам предложили уйти по собственному желанию; кто-то ушел, тех, кто на испытательном, даже не спрашивали — просто уволили. Да и самое интересное: на всем протяжении нас [М.] было 3 человека, а должно быть 15, но это, видимо,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, без задержек. Далее →✗ НедостаткиПочему такое отношение к администрации магазинов, ограничили часы, как замам, так и приемщикам, рук и так не хватает, и ещё ограничения все делаются для того, чтобы администрация получила как можно меньше. Хорошо хоть продавцам подняли з.п., здесь вопросов нет, п.к. получают очень хорошо. Пересмотрят отношение к замам, на них столько сваливается работы, а руководство даже спасибо сказать не может. В офисе полный бардак, напомним им, что они работают для того, чтобы магазины выполняли Т.О., как-то забыли за три года. Надеемся на лучшее.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую водителям работать у данного работодателя. То, что вы заработаете, вам не заплатят. Нечестный работодатель. И как я понял, не я один такой: есть негативные отзывы в интернете. Если уважаете себя и ходите на работу, чтобы деньги зарабатывать, вам точно не в эту шарагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, выплачивают своевременно уровень рынка. Далее →✗ НедостаткиЧасто меняется верхушка компании. Директор производства (М), человек неконкретный в своей работе, всех валит, прикрывая свое дно. Развалил МК Логистику, пришел разваливать Эколайф. Работает по принципу: своя рубаха ближе к телу. Держится за стул, на котором сидит, и боится его потерять. Готов любого утопить, выгораживая себя. Все на производстве виноваты, кроме него. Тащит своих друзей в компанию. Все, кто работает под его руководством, очень негативно к нему относятся. Его никто не воспринимает как руководителя. Работа его заключается в удержании своего стула. Производство страдает из-за отсутствия финансирования во всех направлениях, которыми он руководит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании сказали, что все супер! Дальше было тестовое задание, потратила 2 дня. С обратной связью вернулись через 2 недели, сказали, что ставят решение на холд. Что не так в тестовом, не дали никакой информации. Не удивлюсь, если таким образом закрывают задачи за бесплатную работу соискателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброжелательные коллеги Далее →✗ НедостаткиАбсолютно все. Недовольные клиенты Wifire, начальство, что давит, реальных клиентов нет вообще, так как салон находится в непроходимом ТЦ, зато трафик показывает 150 людей в неделю. За одну продажу телефона без сим-карты начинаются разборки. Скажу честно, преимуществ у МегаФона больше нет, как и смысла оставаться в этой дыре. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВот читаю я все эти отзывы и просто медленно превращаюсь в «куй». Хочется добавить ко всем этим отзывам ООО ТК «Салават». Вот хочу спросить всех этих «крюководителей»: вам кошмары по ночам не снятся? Чтоб у вас у всех «КУЙ» на лбу вырос. Вы запомните все (механики, руководители и прочая всякая ху…я). Вам эти деньги, отнятые у работяг, счастья не принесут. И когда у вас будет что-то происходить нехорошее, это вас вспоминает работяга, кинутый вами. Чтоб вам часто икалось, уроды. Иосифа [В.] на вас не хватает. Строили бы дружной толпой себе городок где-нибудь на Соловках. [censored] При чем лобзиком! Не доношенные… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСидят там полуумные, так называемые спецы, разработчики. Сделали списки автомобилей по категориям (комфорт и комфорт +). я спросила, почему мой автомобиль Тойота ЛендКрузер 200 не подходит в категорию Комфорт +? Где там автомобили Лексус RX 350, Камри, Тойота Королла, почему у них повышенный тариф, а у меня нет? Ответ: ваш авто не презентабельный, и год 2012 года маловато; нужно хотя бы 2014? Что? А в чем это изменит? Короче, сидят там бестолковые… Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНе тратьте своё время на м видео. Вакансия кладовщик. В объявлении написано от 41 000 зп. Лгут. На собеседовании заместитель директора говорил зп от 28 до 30 т.р. Бывает премия, то может дойти до 35 т.р. Как понимаю, это редкость, если магазин успевает всё выполнять. Не тратьте своё время на эту фирму. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет. Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте. Откликнулся на вакансию сотрудник выдачи интернет-заказов. Не тратьте своё время на эту организацию. Резюме не рассматривают. Позвонил, несколько раз сказали: «мы передадим ваш телефон». Говорили, что опыта нет, ничем страшным не научат. Нужен был бы сотрудник, на собеседование пригласили бы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиБольшая текучесть в компании и самая большая — в отделе персонала. ЗП состоит из окладной и переменной части, в среднем это треть зарплаты. Обратите внимание, что переменную часть могут не заплатить без объяснения причин, например, ушел на больничный, а руководителю это не понравилось. А также в сезон, когда работы много, показатели эффективности могут наоборот падать. Да, работает каждый за троих — это политика руководства. Компания большая, и возможно, случайно повезет с непосредственным руководителем, а возможно, будет непрофессионал. Потому что отдел персонала хоть и заявляет, что разработал программу обучения, но на деле даже у себя текучесть победить не может — можно представить, какой там уровень — от подбора на входе до, собственно, развития. Итог: работы много, стабильности и защищенности нет, могут даже уволить без объяснения причин, здоровье нужно будет восстанавливать от стресса и загруженности. Если идете сюда, то имейте в виду эти особенности, как временный вариант или от безысходности — возможно. Если работать с душой и старанием или нужны гарантии денег (кредиты и т. п.) — то лучше не надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет, больше их нет Далее →✗ НедостаткиОдин единственный недостаток — это рыжий (Т.) к.в.). С приходом ржавого работать стало невыносимо. Все бегут, кадров не хватает, а он просто добивает всех, как будто очередь из соискателей стоит. Начали принимать на работу подруг из-за границы)). В общем, Лукойл уже не тот! Я надеюсь, рыжему отдельная сковорода в аду уже приготовлена.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только стабильность Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение санитарных норм, нарушение трудового законодательства в целях экономии, отсутствие роста, если ты не родственник начальства в управлении. У киповцев нет техники, у водителей запчастей, у начальства — совести. Профсоюз при выходе из него угрожает проблемами, условия труда — скотские, о положенных льготах все молчат, а если начинаешь узнавать, то преподносят их, как манну небесную, якобы божьи подарки. При отстаивании своих прав выживают с работы, якобы ты работать не хочешь. СЭБ — просто жесть какие беспредельщики. Графики работы и отпусков переделывают, как хотят, работников абсолютно не спрашивая. Месторождения сыпятся, на дальняке стоят списанные ШГН. В общем, ребята, подумайте, прежде чем идти сюда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиРебята, это звиздец! Хотите бесплатно поработать? Мне стыдно перед собой и близкими, что я почти месяц проработала бесплатно, думая, что мне выплатят хоть что-то, и потратила кучу денег на дорогу и еду. Офисы под франшизой Корала и Интуриста в ТЦ. [Г.] и её муж программист [О.] разводят и туристов, и работников. Поток и тех, и других бешеный! У них есть сайты-клоны ТО, а есть сайт galaxy. Положительные отзывы липовые! Везде цена на туры отображается намного меньше реальной. Заставляют врать туристам, чтобы заманить в офис. Ценник в офисе увеличивается, и тур продаётся по любой цене, но только не реальной. Знаний об отелях у менеджеров практически ноль. От балды впарят любой отель, а потому что контора потоковая и у всех только деньги в глазах. Но зп складывается из 700 рублей за 12 часов работы и 20% от процента ТО. По факту они платят трём калекам, а остальные — это дурачки типа меня, которые работают за бесплатно неделю-две-месяц. И там этих «менеджеров» бесконечное множество! Прокуратура по ним плачет! . Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в организации уже больше года. Это одна из лучших организаций где мне приходилось работать. Отличная и дружная команда, всегда помогут, всегда подскажут. Работы много, но и зп достойная по Томским меркам. Работает система мотивации и в конце месяца можно получить не плохую премию. Проходят постоянные обучения персонала за счет организации. Интересные задачи и проекты. Работа для тех, кто хочет постоянно развиваться. Мы вместе прошли много этапов роста, за это время сформировался замечательный коллектив, слаженные рабочие процессы, много интересных проектов. Честный работодатель, никогда не задерживали оплаты, давали возможность себя проявить. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не обнаружил. Далее →
-
Не вздумайте устраиваться в эту организацию, отработаете вахту, кинут типа аванса и все. Потом скажут, что ты плохо работаешь. Официально не устраивают, зарплаты нет. Директор [О.] Е. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление обманчиво Далее →✗ НедостаткиЭта организация считает нормой пригласить в Минский район человека на собеседование, выведать у него все личные данные путем анкетирования, обещать перезвонить через 10 дней, чтобы сообщить любой результат, чтобы он не ждал, а искал другой вариант? А потом так и не перезвонить и сбросить вакансию в архив? А Гл.Б. все время на совещании, даже не пообщался с претендентом? Такое чувство, что PR-менеджеры втихаря набирают анкеты, потому что за каждую им платят, а Гл.Б. даже не знает, кто приходил. Далее →💬7 комментариев
-
✓ ПреимуществаВ середине «десятых» доводилось там поработать. До сих пор вспоминаю тот опыт и тех людей, кто бок-о-бок со мной трудился в Гаджиево с благодарностью, но я скажу только за свой объект, на других, вполне возможно было хуже. Далее →✗ НедостаткиПо прошествии времени я списался с бывшими коллегами, моей ностальгии они не разделили. Оказалось, в 2016 году, уже после меня, контора вошла в затяжное кризисное пике, что не могло не отразиться на обеспечении сотрудников, как техническом, так и материальном. Многие рукастые спецы были сокращены, поставки инструментов стали нерегулярными, значительная часть «северных» проектов была свернута, продолжительность командировок увеличена. В общем, как всегда, нормальную некогда контору планомерно спустили в район фекальных вод. Далее →