Сургут 973 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Сургуте и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из СУРГУТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (973)
-
Я проработала больше года, шила образцы, большая часть которых сводилась к тому, чтобы обшивать родственников. В мои обязанности входило шить по лекалам, в итоге приходилось самой делать исправления, и когда у меня не получилось, с меня сняли деньги. Директор ищет любой повод, чтобы оштрафовать, пишем за свой счёт, задним числом, а потом платит наличкой, высчитывая штрафы. Когда кто-то хочет уйти, угрожает, что обзвонит швейные фирмы, чтобы не брали. Зарплату, указанную в объявлении, можно получить только если будешь работать по три дня по 12 часов. Директор жадная, с людьми вообще не умеет разговаривать. Далее →💬5 комментариев
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтдел расчетных операций с персоналом г. Новосибирск. Руководитель [Л.] [В.] [А.] Недостатков огромный список. Огромная текучка, люди встают и уходят. Работы очень много, постоянные переработки как норма. Вынужденная работа в выходные! Квартальная премия минимальная. Руководство «никакое», идет замалчивание проблем. Большая проблема в перекладывании ответственности, из-за этого люди не делают свою работу. В рабочее время в опен-спейс очень шумно. Карьерного роста нет вообще! Далее →
-
Увсинг — это гнусная конторка, всё руководство можно назвать природными олухами, и это без доли преувеличения. Особенно нач. цехов, которые были в должности в 2014−2018 годах, эстрагонены, деспоты, не хотят понимать помимо того, что знают. Хотят, чтобы люди слепо выполняли всё то, что скажут, за отсутствия бирки на каком-либо оборудовании или подписи в журнале раздувают такую ху…ню до небывалых масштабов. Казалось бы, можно обойтись замечанием, просто сказать: «Ребят, повнимательней, пожалуйста!», они вместо этого лишают всех премий без разбора. Уборщиц премий лишают, что цветы не полила, трубку взял с 3 гудка, все, кто на смене, получат базовый кэф. Останов оборудования летом из-за грозы, собирают объяснительные: «Где был, что делал?» и за это тоже лишают. Вообще тут так всё устроено: лишь бы что произошло, а мы накажем. А если ничего не произошло, тоже накажем базовым кэф. Ну какой нах…р интерес и желание появится у людей к работе после такой неадекватной хрени? Вообще неадекватность и непорядочность — это конёк Руководства. Атмосфера скверная. Текучка кадров бешеная. Кадровой политики нету. Забудь про ротации. Характер работы бессмысленный. Настоящие компетентные люди уволились уже давно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОпоздал на 15 минут на собеседование в связи с ДТП. Предупредил заранее. Когда пришёл, вежливо извинился, нахальная «дама» с длинными чёрными волосами, проводящая собеседование (не представилась, к сожалению), надменно с пренебрежением с порога сказала: «Нет, мы уже заканчиваем, до свидания», в то время как в очереди на собеседование сидело ещё большее количество человек. Хотел устроиться на должность администратора с опытом работы, зп на hh — 31 тысяча рублей. Не тратьте своё личное время на эту шарашкину контору студии растяжки и балета Levita. С таким руководством и условиями это место нужно обходить седьмой дорогой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСначала встретили внизу, заорали: «Вы кто? Куда идёте? Вам туда, в конец здания!» Потом провела собеседование одна девушка, сразу в лоб: считать умножение, вычитание, сложение и т.д. Потом ждали начальника смены, с ней тоже собеседование: опять умножение, вычитание, ещё и деление. Потом мы ждали, сказали, что директор ещё поговорит с вами. Подождали, потом пошли к директору, и опять с ней: умножение, сложение, вычитание 683−43. Откуда такие цифры? В общем, жесть! Кто не умеет считать быстро, досвидос! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПренебрежительное отношение к соискателям. Успешно прошла собеседование, обещание высокого заработка, своевременного отпуска и оплачиваемый больничный. Позиционируют себя как премиальный бренд, а на самом деле по качеству, ценам — обычная сеть шоурумов. Коллектив неплохой, как кажется поначалу. Но это пока не пообщаешься с начальством в виде территориальной управляющей, которая относится предвзято с самого начала, не рассмотрев человека. Собеседовали на администратора. Опыт работы в премиальном бренде у меня есть. Заявлено почему-то было сначала, что я буду поначалу продавцом. А потом, как покажу себя, то можно и админом. Извините, конечно… но это разве нормально? Я без вас отработала кучу времени продавцом, и понижать статус? Нигде в нормальных фирмах такого нет. Окей… согласилась на стажировку неоплачиваемую 2 дня по 6 часов. Попала на те дни, когда проходка маленькая. Сказали, на второй стажировке будет понятно по моей работе. На второй день стажировки я попала на инвентаризацию. Все работники вечно не на месте: то в подсобке, то по телефону болтают. Причем инвентаризацию считали отдельные работники, приехавшие с офиса. Я по большому счету была одна в зале. Естественно, как человеку, мне свойственно уставать. Я стерпела. В итоге мне начинает диктовать администратор, с кем мне лучше из покупателей работать, а на кого, грубо говоря, не тратить сил. Я в этот... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие обучение которое проходит около месяца и вообще можно постоянно что-то изучать. Белая компания. Есть не большой бюджет на компенсацию гсм. 3000р Далее →✗ НедостаткиВ компании работаю 1, 5 года. Много времени ушло на подготовку, изучение товара, но это ладно, к этому был готов. Директор был, но был удаленно из Тюмени, но старался нам помочь, как продвигать филиал. Далее прислали нам вроде как руководителя филиала, но, как я понял, это был МАП без особых навыков руководства. Итог: 3 месяца, и все ушел. Далее 5 месяцев опять на месте никого не было. И вдруг чудо: к нам выходит руководитель. Ну думаю, все, чувак с опытом, сейчас всё наладит, но нет! Прошлое место работы — это кальянщик. 2 месяца с ним тоже особых результатов не принесли, чего исследовали ожидать?! Хотите развитие филиала, но берете человека вообще без опыта в этой сфере, как? И тут у нас наконец-то со звон с руководством из Челябинска, по спрашивали проблемы, чем нужно помочь. И знаете что? Через неделю приехали и увезли весь складской товар и витрины. Вот это помощь! Всем сотрудникам предложили уйти по собственному желанию; кто-то ушел, тех, кто на испытательном, даже не спрашивали — просто уволили. Да и самое интересное: на всем протяжении нас [М.] было 3 человека, а должно быть 15, но это, видимо,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, без задержек. Далее →✗ НедостаткиПочему такое отношение к администрации магазинов, ограничили часы, как замам, так и приемщикам, рук и так не хватает, и ещё ограничения все делаются для того, чтобы администрация получила как можно меньше. Хорошо хоть продавцам подняли з.п., здесь вопросов нет, п.к. получают очень хорошо. Пересмотрят отношение к замам, на них столько сваливается работы, а руководство даже спасибо сказать не может. В офисе полный бардак, напомним им, что они работают для того, чтобы магазины выполняли Т.О., как-то забыли за три года. Надеемся на лучшее.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую водителям работать у данного работодателя. То, что вы заработаете, вам не заплатят. Нечестный работодатель. И как я понял, не я один такой: есть негативные отзывы в интернете. Если уважаете себя и ходите на работу, чтобы деньги зарабатывать, вам точно не в эту шарагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, выплачивают своевременно уровень рынка. Далее →✗ НедостаткиЧасто меняется верхушка компании. Директор производства (М), человек неконкретный в своей работе, всех валит, прикрывая свое дно. Развалил МК Логистику, пришел разваливать Эколайф. Работает по принципу: своя рубаха ближе к телу. Держится за стул, на котором сидит, и боится его потерять. Готов любого утопить, выгораживая себя. Все на производстве виноваты, кроме него. Тащит своих друзей в компанию. Все, кто работает под его руководством, очень негативно к нему относятся. Его никто не воспринимает как руководителя. Работа его заключается в удержании своего стула. Производство страдает из-за отсутствия финансирования во всех направлениях, которыми он руководит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании сказали, что все супер! Дальше было тестовое задание, потратила 2 дня. С обратной связью вернулись через 2 недели, сказали, что ставят решение на холд. Что не так в тестовом, не дали никакой информации. Не удивлюсь, если таким образом закрывают задачи за бесплатную работу соискателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброжелательные коллеги Далее →✗ НедостаткиАбсолютно все. Недовольные клиенты Wifire, начальство, что давит, реальных клиентов нет вообще, так как салон находится в непроходимом ТЦ, зато трафик показывает 150 людей в неделю. За одну продажу телефона без сим-карты начинаются разборки. Скажу честно, преимуществ у МегаФона больше нет, как и смысла оставаться в этой дыре. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВот читаю я все эти отзывы и просто медленно превращаюсь в «куй». Хочется добавить ко всем этим отзывам ООО ТК «Салават». Вот хочу спросить всех этих «крюководителей»: вам кошмары по ночам не снятся? Чтоб у вас у всех «КУЙ» на лбу вырос. Вы запомните все (механики, руководители и прочая всякая ху…я). Вам эти деньги, отнятые у работяг, счастья не принесут. И когда у вас будет что-то происходить нехорошее, это вас вспоминает работяга, кинутый вами. Чтоб вам часто икалось, уроды. Иосифа [В.] на вас не хватает. Строили бы дружной толпой себе городок где-нибудь на Соловках. [censored] При чем лобзиком! Не доношенные… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСидят там полуумные, так называемые спецы, разработчики. Сделали списки автомобилей по категориям (комфорт и комфорт +). я спросила, почему мой автомобиль Тойота ЛендКрузер 200 не подходит в категорию Комфорт +? Где там автомобили Лексус RX 350, Камри, Тойота Королла, почему у них повышенный тариф, а у меня нет? Ответ: ваш авто не презентабельный, и год 2012 года маловато; нужно хотя бы 2014? Что? А в чем это изменит? Короче, сидят там бестолковые… Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНе тратьте своё время на м видео. Вакансия кладовщик. В объявлении написано от 41 000 зп. Лгут. На собеседовании заместитель директора говорил зп от 28 до 30 т.р. Бывает премия, то может дойти до 35 т.р. Как понимаю, это редкость, если магазин успевает всё выполнять. Не тратьте своё время на эту фирму. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет. Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте. Откликнулся на вакансию сотрудник выдачи интернет-заказов. Не тратьте своё время на эту организацию. Резюме не рассматривают. Позвонил, несколько раз сказали: «мы передадим ваш телефон». Говорили, что опыта нет, ничем страшным не научат. Нужен был бы сотрудник, на собеседование пригласили бы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиБольшая текучесть в компании и самая большая — в отделе персонала. ЗП состоит из окладной и переменной части, в среднем это треть зарплаты. Обратите внимание, что переменную часть могут не заплатить без объяснения причин, например, ушел на больничный, а руководителю это не понравилось. А также в сезон, когда работы много, показатели эффективности могут наоборот падать. Да, работает каждый за троих — это политика руководства. Компания большая, и возможно, случайно повезет с непосредственным руководителем, а возможно, будет непрофессионал. Потому что отдел персонала хоть и заявляет, что разработал программу обучения, но на деле даже у себя текучесть победить не может — можно представить, какой там уровень — от подбора на входе до, собственно, развития. Итог: работы много, стабильности и защищенности нет, могут даже уволить без объяснения причин, здоровье нужно будет восстанавливать от стресса и загруженности. Если идете сюда, то имейте в виду эти особенности, как временный вариант или от безысходности — возможно. Если работать с душой и старанием или нужны гарантии денег (кредиты и т. п.) — то лучше не надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет, больше их нет Далее →✗ НедостаткиОдин единственный недостаток — это рыжий (Т.) к.в.). С приходом ржавого работать стало невыносимо. Все бегут, кадров не хватает, а он просто добивает всех, как будто очередь из соискателей стоит. Начали принимать на работу подруг из-за границы)). В общем, Лукойл уже не тот! Я надеюсь, рыжему отдельная сковорода в аду уже приготовлена.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только стабильность Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение санитарных норм, нарушение трудового законодательства в целях экономии, отсутствие роста, если ты не родственник начальства в управлении. У киповцев нет техники, у водителей запчастей, у начальства — совести. Профсоюз при выходе из него угрожает проблемами, условия труда — скотские, о положенных льготах все молчат, а если начинаешь узнавать, то преподносят их, как манну небесную, якобы божьи подарки. При отстаивании своих прав выживают с работы, якобы ты работать не хочешь. СЭБ — просто жесть какие беспредельщики. Графики работы и отпусков переделывают, как хотят, работников абсолютно не спрашивая. Месторождения сыпятся, на дальняке стоят списанные ШГН. В общем, ребята, подумайте, прежде чем идти сюда работать. Далее →