Анелли-лаурель: Директор жадная, не умеет разговаривать

04.04.2022 • Гродно • Адрес: Советских пограничников(обувная фабрика)
🚀 Должность

🧵швея

Я проработала больше года, шила образцы, большая часть которых сводилась к тому, чтобы обшивать родственников. В мои обязанности входило шить по лекалам, в итоге приходилось самой делать исправления, и когда у меня не получилось, с меня сняли деньги. Директор ищет любой повод, чтобы оштрафовать, пишем за свой счёт, задним числом, а потом платит наличкой, высчитывая штрафы. Когда кто-то хочет уйти, угрожает, что обзвонит швейные фирмы, чтобы не брали. Зарплату, указанную в объявлении, можно получить только если будешь работать по три дня по 12 часов. Директор жадная, с людьми вообще не умеет разговаривать.

💬 Комментарии (5) ↓

Поделиться:

👁️ 89185
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (5)

Лучше с ними дел не иметь. Нелюдимые, жадные. Кидают и работников и партнеров.

Все положительные комментарии пишут директор и её дочь. Многие уходили со скандалом и угрозами, а всё из-за того что директор не выпличивала людям зарплату в полном объёме. Это правда и вам решать работать на этой фирме или нет.

Я работаю пару лет. И помню эту женщину из отзыва. По характерному негативу, такой человек. Если это та женщина о которой думаю. Была всем недовольная , которая ушла со скандалом и угрозами. Я тоже швея. Есть несколько этапов на производстве и когда приходится доделывать за кем то это конечно никому не понравится. Все ходили к ней и просили, пытались как то объяснить. Просто человек такой, проще всех вокруг обвинить. Я работаю, зарплата как полагается, все по закону, я социально защищена. Кто носит, то что я пошила и мне за это заплатили, меня не особо волнует. Но я лично видела наше производство в таких магазинах как вайлдберриз или модная лавка. Большие интернет магазины, которые у всех на слуху. И я уверена в стабильности, работа всегда есть. Еще и просят взять доп смену, срочно изготовить что то. Так за это платят. И платят официально.

А мне всё нравится. Работаю не первый год и не планирую увольняться. З/п не задерживается, расценки хорошие, есть возможность подработать на своем же рабочем месте. Что касается руководства, то вообще вопросов нет. Всегда можно обратиться, спросить, попросить! Никогда не слышала приказного тона или ругани.

Под этим комментарием могут подписаться как минимум человек 10,если не хотите нарваться на обман и подлость,то обходите стороной этого работодателя.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 18.09.2026 • Гродно • менеджер по туризму • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Если вам когда-то казалось, что у вас была плохая работа, или вы думаете, что хуже уже не бывает — эта компания докажет, что всегда есть куда хуже. Далее →
    ✗ Недостатки
    Остались крайне негативные впечатления от работы в этой компании (мягко говоря). Если вы рассматриваете эту компанию как потенциальное место работы, советую очень внимательно отнестись к тому, что вам рассказывают на собеседовании, и к тому, как всё выглядит на практике. На этапе собеседования и в процессе работы реальность существенно отличается от того, как компания себя преподносит. Вам будут рассказывать, что компания 13 лет на рынке, что у компании надежные партнеры и крупные клиенты. Но на деле компания с каждым месяцем пытается пробить дно: дно — со штатом сотрудников (как быстро от них сбегут), с партнерами, которым не платят, и в принципе придерживаются позиций: зачем быть должным одному подрядчику, если можно всем по чуть-чуть. Не удивляйтесь, если подрядчики вам не раз скажут: «с вами не рекомендуют работать» или «мы со Студией Отдыха и Вог Тревел не работаем». Руководство — это люди, не смыслящие ничего в бизнесе. Компанией по факту «руководит» женщина (она директор и владелец компании Студия Отдыха), но у неё есть муж — владелец другой компании (Вог Тревел), и по факту все задания и распоряжения идут от двух людей, постоянно противоречащих друг другу.Казалось бы, он не имеет никакого отношения, и его можно не слушать, но нет. Вы одна большая неблагополучная семья. Игра в хорошего и плохого... Далее →
  • 17.08.2026 • Гродно • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Хорошая зп в сезон и праздники;Удобное расположение;Красивое место. Далее →
    ✗ Недостатки
    Дисклеймер: Всё происходящее в данном тексте является художественной сатирой и основано на субъективном восприятии автора. Персонажи, диалоги и ситуации представлены через призму личного опыта и оценки автора. Любые совпадения с реальными людьми, компаниями и событиями являются случайными. Автор не ставит целью установить какие-либо факты в отношении конкретных лиц или организаций. Создают красивую картинку в инсте, а внутри — по моим личным ощущениям — какой-то отдельный жанр корпоративной драмы: лицемерие, сплетни и эмоциональные качели. Дир, как мне казалось, особенно хорошо ладила с определёнными сотрудниками. И если ты вдруг не входишь в этот условный клуб «любимчиков», атмосфера может ощущаться уже совсем иначе. Особенно запомнилась мне М. — человек, которому, судя по моему опыту, прекрасно удавалось выглядеть максимально мило и дружелюбно при любых обстоятельствах. Отдельный мой любимый жанр — история с рабочим контентом. Сняли условные 10 видео, обсудили, что нравится, что будем выкладывать, договорились… а в итоге появляется совершенно другой вариант. А потом выясняется, что понравившееся видео почему-то уже нельзя найти. Совпадение? Конечно. Просто очень кинематографичное совпадение. После некоторых конфликтных ситуаций у меня складывалось ощущение, что отношение ко мне менялось довольно заметно. Возможно,... Далее →