Сыктывкар — глазами сотрудников. Что пишут в 296 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Сыктывкаре?
Вы из СЫКТЫВКАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (296)
-
Глупые опросы, заставляют работать, а денег не платят. Какие-то штрафы, зарплату считают неправильно. Я потратила на фурнитуру больше, чем они мне заплатили. 20 долларов за 1 месяц, это же смешно. Остальную зарплату выпрашиваю, кормят завтраками, блокируют. Уже 27 марта, а мне еще за февраль не отдали. Ужасная компания и начальство наглое, думают, на обманах много заработают. Далее →
-
Прошла первые два этапа. Пригласили на личное собеседование. Собеседование принимали два человека — директор и помощник. Почти час пустой болтовни. Час! На должность обычного продавца-консультанта. Ты должен рассказать все о себе. Задают личные вопросы, которые вообще не имеют отношения к вакансии. О себе беспощадно врут в самопрезентации. Каким спортом может с детства заниматься толстая женщина??? Серьезно? Самим не смешно? Отказали в трудоустройстве, заявив, что нет ответственности и энергичности. Неужели? Регулярное посещение спортзала, бассейна, катка и увлечение другими видами спорта — это у них недостаточная энергичность??? И как они вообще определяют уровень ответственности? Так много вопросов и так мало ответов. При собеседовании упомянула, что постоянно развиваюсь и имею достаточно большой круг увлечений, от вышивания до программирования. Посоветовали выбрать одно направление. Ребят, вот вы шутите так? Советовать незнакомому человеку, что ему нужно делать со своими увлечениями? Хоть немного такта и совести имейте. В заключение, если хотите устроиться в эту компанию, прикидывайтесь тупыми, без увлечений, только с одним направлением в спорте, тогда вас возьмут.. Далее →
-
Ты классный специалист, знающий себе цену. Ты хочешь спокойно работать и получать достойную зарплату. Тогда тебе точно не сюда. На Т.К. в данной конторе давно и надолго положили огромный болт. В объявлении о приеме на работу пишут от 35 000, по факту дай бог 28 000 и это вместе с авансом. Обычное общение с работником заканчивается истерикой со стороны начальника и часто увольнением. Поэтому «Добро Пожаловать». Далее →
-
Что сказать? Компания с мировым именем, с огромными ресурсами, с мощной платформой обучения, а отношение к сотрудникам — такое российское) если ты не руководитель высшего звена, то тебя будут ставить на место ежедневно, постоянно задевая. Когда-то, работая тоже специалистом среднего звена, ко мне обращались по имени и отчеству, здесь же такого нет и не будет, наверное, потому что это нормальное отношение в компании руководства к подчинённым. Ты должна работать и не возникать, а, если пикнешь, то тебя будут пугать штрафами, выносом выговора с записью в трудовой, да и просто говорить тебе, чтобы поменьше выпендривалась. А выпендриваться — это, например, возмущаться, что ты сидишь от зари и до зари на работе при 8 часовом рабочем дне. При этом, тебе скажут, что тебя, как бы, не заставляют сидеть)) выполни просто свою работу за 8 часов, заполни кучу файлов, обработай кучу запросов со стороны и иди…ага) обед…это отдельная тема. Он, как бы, есть и его, как бы, нет)) если уйдёшь на полноценный час, то тебе потом это припомнят)) с приставкой, «ну, это ладно, что ты уходишь на обед на час, я уже молчу». Простите, это мой час, законный. Про ТК они не слышали, про трудовую тоже, видимо. Нарушение прав со всех сторон, скотское отношение.... Далее →
-
Проработал в данной организации чуть меньше месяца, но рассказать есть что. Если лень читать подробно, листайте в самый низ до итога. Начнём с того, что работал в гипере при ТРЦ. Во-первых, рабочее место максимально отвратительное. На самом проходимом месте стоят шкафчики, куда непосредственно складываешь собранные заказы, холодильник. Все! Т. е. об удобствах забудьте. Из всех удобств там только маленький пластиковый стульчик за 150₽ из того же самого гипера. Ни о каком столе для приема пищи или других удобствах можете и не мечтать. Хочешь есть? Иди на фудкорт или покупай еду в гипере, у тебя на это есть 45 минутный обед, но об этом позже. Хочешь в туалет? Бери перерыв и беги в ТРЦ. Молчу о том, что ты сидишь на этом маленьком стульчике у всех на виду, и каждый второй проходящий таращится на тебя как на зверя из фантастики. Во-вторых, трудовой день с 10:00 до 22:00. Чушь! Если ты медленно собираешь заказы, а первые две-четыре смены ты 100% будешь собирать заказы как улитка, или заказов за ночь нападало достаточно много, то начальство попросит выйти раньше на час или на полтора (естественно, это не оплачивается). Помощи у тебя нет... Далее →
-
ИП [К.] также ИП [К.] любят не выплачивать заработок при указанных ими сроках зарплаты. Постоянные переработки и лишние обязанности, за которые не доплачивают подтвержденные ими суммы. Тянут с оплатой, выплачивают частями. Потом просто отказываются платить, ссылаясь на невыполнение указаний. Противоречие в указаниях. Далее →
-
Начальники не знают, что им конкретно нужно. В компании три начальника, каждый говорит что-то свое. Грузят очень большим количеством задач, часто сами не знают, что хотят, а ты всегда остаешься крайним. Очень низкая оплата труда за группу из 10 человек. Совершенно не ценят преподавателей и методистов, считают учителя кем-то вроде работника Старбакса. Договора никакого не заключили, хотя просила с мая. Если хотите отвечать на сообщения 24 на 7 и забыть, что такое сон, вам сюда. Далее →
-
Плюсы: До изменения структуры в начале 2020 года, принятия в штат главного инженера и моего ухода в конце года Сыктывкарская организация ООО «Олимп» была неплохим местом для работы со стабильной зарплатой. Большинство сотрудников в организации до сегодняшнего дня — хорошие специалисты и замечательные люди, с которыми приятно было работать на протяжении долгого времени. Минусы: Директор организации Гайзер [Л.] [Ф.] наверно, как и его «родственник» — бывший глава РК, решил, что денег много не бывает и, скооперировавшись с себе подобным, превратился в обычного жулика, взяточника, ворующего всё, что можно, неуважающего и не ценящего абсолютно никого из своих подчинённых, как рабочих, так и ИТР. Принятый в организацию в начале 2020 года главным инженером [Л.] [А.] [Ю.], с неудачной своей карьерой и уволенный со всех крупных компаний РК, где он работал ранее, ничем не уступает своему «хозяину». Постоянно наблюдал, как оба пытаются унижать и [censored] сотрудников. Отвратительное, непристойное и неприемлемое отношение к людям. Оборот и доходы компании позволяли легко замотивировать сотрудников с небольшими зарплатами, но, к сожалению, ничего не предпринималось. Кроме того, любой, кто поднимал вопрос о зарплате, был уволен. Из-за огромных обязательств перед заказчиком все инженера загружены... Далее →
-
-
Интересно, а ходьбы какие-то представители Украинской «власти» мониторят этот сайт? Или проблемы граждан, как в известном анекдоте, проблемы индейцев «шерифов» не волнуют? АЛЕ влада! Мы вам нужны только, чтоб за вас голосовать и чтоб вы наживались на взятках за наше беспощадное эксплуатирование «Серветниками» и им подобными? 1. В Турбове, на территории Машиностроительного завода, по улице Мира под эгидой фирмы Антоник организована настоящая потогонка. 1.1. Отсутствие правовых и социальных гарантий. Какой соц. пакет? Какое официальное трудоустройство? Забудьте. «Кажіться, спасиба, шо вы тут вобшэ робите». «До тої пенсії вам ще треба дожити». 1.2. Работа юридически и социально опасна. Не только с отчислениями и начислениями на з/п., но и с остальными налогами у Серветника и «Антоника» все обстоит также, и плюс вечные перерасходы, пересортицы и недостачи. Бухгалтера, если вы решитесь попробовать поработать на «Антонике», запасайтесь не только валидолом, но и сухарями! 1.3. Не обеспечивают необходимыми инструментами. Все оборудование и морально, и физически устарело. Даже сборщикам выдают не только «убитые» инструменты, но и «убитые» расходные материалы. А некоторые инструменты, например, необходимые при монтаже мебели, перфораторы и «болгарки», вообще не выдают. 1.4. Не соблюдаются санитарные нормы. В цехах не то что нет... Далее →
-
1) Ужасная система мотивации. (зп)оклад — это 50 р/час. ВСЕ. Дальше все зависит от того, сколько ты продашь и выполнишь ли план. От выручки твои 3 процента. 2) График. Он ненормированный, по 10−12 ч в день. 3) Штрафы. Если не поздороваешься с потенциальным покупателем, оштрафована будет вся смена (с человека 3000). Это один из многих)) 4) Приходится навязываться и выслушивать негатив от покупателя. Если не будешь навязываться — выслушивай негатив от начальства. 5) Везде камеры. Даже переодеваешься при них. 6) Работа на ногах по стойке смирно. Далее →
-
Может, мириться будем, раз и навсегда уж как-то. Иначе капец придёт, спалим всё до тла. Просто всего-то, что такое женская сила, термо это очень тяжело для женщины. Подумай, третьего раза будь уверен, не будет, вас не поймут. Решай, пока я жду. Иначе, честно, капец, они третьему разу быть не дадут, поверь. Это последний раз Д.Д., подумай, пока они ждут.. Далее →
-
Отвратительное отношение руководства к персоналу, а именно отношение сетевого управляющего м.м.и. Пока работаешь, всё нормально, при увольнении полное депримирование, за каждую мелочь объяснительная. Действующие сотрудники также забывают снять испорченный товар с витрины, но премии за это их никто не лишает. В крайнем случае они выкупают товар за свой счёт. График 1/3 сроду не бывает. Сетевой управляющий всегда просит выйти на другую АЗС, но даже если ты выходишь, то не стоит ждать, что тебя кто-то подменит, когда надо будет. В компании не принято добром на добро отвечать. Ты им добро, тебе же в обратку га.но!. Далее →
-
Работала с этой компанией — посредником. Обязательства не выполнены, заработная плата не выплачена в полном объёме, большая недоплата. Договор не заключают под различными предлогами. Тянут время и «заговаривают», видимо, это задача сотрудников, которые получают процент. Используют различные имена, а также названия фирм: ООО Новител, федеральная компания, Лидер групп… Категорически не рекомендую. Не вернёте потраченные силы, нервы и время. Кидают людей на деньги. Жаль, поздно узнала про многочисленные негативные отзывы об этой компании. Далее →
-
если вас пугает работа более 8 часов в день — не идите сюда если вас расстраивает объективная критика — не идите сюда если вы хотите [censored] на работе — не идите сюда По большому счету я минусов не вижу, если человек не настроен работать в принципе, то ему ни одна работа не покажется хорошей… Далее →
-
Моего сына повлекли в данную организацию путем обмана — обещают заработок в размере 100 000 руб. в месяц. Воспользовались его доверием и обманом извлекли у него деньги 5000 руб. Уговаривают взять кредит 300 000 на вложение для дальнейшего дохода. Не дают общаться с прежними знакомыми. Два дня держали его у себя в офисе (находится предположительно в Вертикале, г. Самара) до 3 часов ночи… Убеждают, уговаривают, якобы обучают… Буду писать во все инстанции, чтобы прикрыли очередную финансовую пирамиду. Берегите детей! #Switips (WWP Capital) #Сетевой маркетинг Switips #ООО «Кешбек про" #Компания wwp capital #wwwcapital. Далее →
-
Компания-бред. Сначала попросили 2! тестовых заданий в полном объеме (написать для них концепты). Едем дальше — приглашают в офис, приезжает потрепанная женщина, и вместо собеседования — бесплатный мозговой штурм, окей. Едем дальше: «а вы нам можете написать сценарии? нам не нужен человек на постоянку (прим. я искала именно на постоянку)» ответ: «да, могу, 20к за полноценный сценарий» Отправляют домой со словами: «ну пришлите наброски» А я не дура. Отправляю краткие логлайны, тишина. Ответа так и не дождалась. Вывод — контора такое себе, сценаристы не справляются, ищут бесплатную рабочую силу. Но работнику Г.Г. — привет, ты милая! (надеюсь, ты нашла более достойную для тебя работу). Далее →
-
Поработал там три дня, ужасное собеседование, дали огромные 4 листа, где вы должны рассказать чуть ли не всю свою жизнь. В итоге взяли на стажировку. У меня было административное нарушение, украл в магазине на сумму 100 рублей :) ну это же мелочи) Прихожу после стажировки и тупо меня слили) Якобы из-за этого) Но я решил прочитать, вдруг я не один такой) Оказалось, что такой чуть ли не каждый второй.. Далее →
-
Уважаемые соискатели и нынешние сотрудники, как бы вы ни плакались и не жаловались, ничего не поменяется! Вы же с каждым разом в этом убеждаетесь, руководство все дурнее и глупее. Вам всем в уши льют лесть, набирают только молодняк несмышлёный, который глотает все, что им в рот кладут. Это не заграничная компания, а Российская шарашка. Всем, кому нужен старт, то можно прийти, набраться немного опыта, чтобы в целом понимать структуру продаж в крупных компаниях, но ждать и надеяться на лучшее — ЭТО глупо. Спросите у всех, кто застал более-менее лучшие времена, там и коллектив был мощным, и профессиональным, и работа кипела, а сейчас все это рутина и бесполезные движения. Ну вот действительно не советую данную компанию в Казани, ЛУЧШЕ в Леруа Мерлен! Далее →
-
Вышла на подработку 15 января 2021 в Декко-Шакша. С 8 утра до 8 вечера. Сказали, зп будет 20 января. Не выплатили, потом обещали 27 января, нету в итоге [И.] менеджер Реновергрупп сказал, что 29 января. Но также не выплатили. Не ходите из-за 1000 р. тяжелая работа, если вы не курите. Лучше напрямую в Декко, там больше платят и вовремя. Обманули, бестыжие. Далее →
-
Был на собеседовании. Впервые столкнулся с таким абсурдом. Резюме моё не прочитали заранее, а читали уже на собеседовании. Вопросы… ох, вопросы, которые задают на собеседовании, как минимум неуместны. Ладно, с менеджерами по набору персонала все понятно, им говорят, что делать и работать по скрипту, но руководители? «Черно-белая жизнь», «Как я провел свое детство», «Студент на час» — это к тому, что готовьтесь, ещё раз, пересказать дипломную. Очень похоже на колхоз. Компания не готова к локдауну и карантину. Даже в условиях транспорта по пропускам — ехать и не опаздывать. ИТ-компания))) хоть не говорите никому ерунды) Акцентировал внимание по телефону, что график должен соблюдаться, и никаких переработок. Но все же они есть. Обучение примитивное. (Техническая часть продукта не в счёт, любая компания заинтересована рассказать о своём продукте наемному работнику. Так что не стоит об этом так кричать: МЫ ЖЕ ОБУЧАЕМ) За час собеседования разговоры на темы выше, а к опыту работы так и не пришли, только рук похвасталась, что она где-то там работала, а мне это зачем? Для полного аута стоило рассказать что-то ещё абсурдное, например, что вам снилось или как вы посетили WC утром. Офис как офис, open office, ковролин, столы, стулья обычные, все стоят, как... Далее →