Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1682)
-
✓ ПреимуществаБез задержек в зарплате. Свой гарантированный официальный минимум 18 000 — 13% вы получите без задержек на карту, как положено аванс/оклад. Вам не придётся стоять 12часов на ногах. Сделал уборку и сиди себе спокойно. Сотрудники могут заказывать косметику по себестоимости, получается очень выгодно. В магазине ты работаешь один в смене. Весь процент тебе. План так же выставляется на продавца, только от тебя будет зависеть премия твоя. Выполнишь свой план на месяц-получишь премию вне зависимости, выполнил ли план твой сменщик. На товар с подходящим сроком ставят очень хорошие скидки. И вообще стараются сделать все возможное, чтоб не упал этот товар по срокам на сотрудников. Ревизии проходят 1 раз в 1−2 месяца. В том числи и после каждого уволенного сотрудника, поэтому чужого на тебя не повесят. Ревизии проходят хорошо. В магазине стоят камеры, которые и звук пишут. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что вы устраиваетесь не в крупную сетевую компанию, где идут сетевые стандарты. Вы устраиваетесь на ИП. По Челябинску магазины называются Крем&Пудра или Art-visage. По Челябинску и Челябинской области у руля стоит управляющая, которая САМА! решает, по какой формуле рассчитать процент от выручки, какая у вас будет «чёрная» премия. Никаких там 10% от выручки нет, как обещают. Управляющая сама решает, какой поставить план на месяц и минимальный порог в день, от которого пойдёт % от продаж. Тебя не ставят в известность, пока не спросишь сама. Тебя не обманывают, тебе недоговаривают. Тебе всегда ответят, если ты задашься вопросом. В процессе уже идущего месяца, в середине месяца, придумывает и озвучивает дополнительные спец. задачи и суммы, на которые необходимо продать, чтобы получить дополнительную премию. Управляющая выделяет любимчиков и нелюбимчиков, что ты постоянно ощущаешь это отношение. Продавцы в области получают в разы, а то и в два раза больше, чем в городе, Челябинске. Область постоянно выполняет план и сверх плана, при этом план им не поднимают, если только в праздничные дни, но так что области реально справиться с поставленным планом. Городу не дают зарабатывать. Ставят из месяца в месяц на нераскрученные точки ровно такой же план, как на раскрученные точки. Продвижением,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная з/п, возможность роста зп, корпоративная культура, работа с крупными застройщиками, известный бренд. Далее →✗ НедостаткиОчень глупое и необразованное руководство, одна выплакала себе место истериками, другого поставили из-за стажа работы в компании, но никак не за лидерские качества. Руководство, которое не уважает ни один сотрудник в филиале, над которым смеются даже за пределами города в других филиалах. Предоставлен сам себе (хотя это можно отнести к плюсам), хочешь приезжаешь на работу, хочешь — нет, т.к. как правило из руководителей никого нет на работе, соответственно никто не упрекнет тебя за отсутствие. Текучка, просто нереальных масштабов Работают те, кто хорошо лижет ж., либо те, у кого свой интерес (клиентские бонусы присваивают в свой карман). Те, кто ценит себя, рано или поздно уходят сами, когда смотреть на этот цирк уже становится неинтересно. Миллион собраний (не продуктивных), миллион чатов (которые засоряют важные для тебя диалоги), миллион требований. Пожалуйста, кто-нибудь, отправьте [Т.] на уроки русского языка, слушать речь человека просто невыносимо, а ее тезке подгоните пачку успокоительных и отправьте навечно на удаленку, чтобы не портить визуальное настроение. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо описанию вакансии — соц гарантии, официальное оформление, отпуск 42 дня Далее →✗ НедостаткиВо-первых, только моё резюме рассматривалось больше недели. И это при том, что в вакансии не указана конечная зарплата, что изначально напрягало. Во-вторых, звонок с приглашением на собеседование был с налётом мошенничества, даже если таковым не являлся. Для оформления электронного пропуска для собеседования необходимо написать И.М. свои паспортные данные. Видите ли, на каждого соискателя оформляется служебная записка и чуть ли не приказ. То есть оформить единовременно пропуск нельзя, забота о студентах, а забота о личных данных соискателей не волнует, так что ли? В итоге от собеседования я отказался сам, так как моё замечание о сливе личных данных было проигнорировано. А потом эйчары будут обвинять соискателей, что это они дураки, когда сами не исполняют свою работу. В-третьих, неужели они думают, что люди так отчаялись, что будут соглашаться на их свинское отношение уже на этапе собеседования? И это при том, что это собеседование могло закончиться ничем.. Далее →
-
✓ Преимуществанет отчётов, руководство рядом не находится, можно в интернете на ютьюбе про рыбалку весь день ролики смотреть:)) Далее →✗ НедостаткиПришёл на работу крутой босс [Е.] [Р.] [Ю.] В должности советник генерального директора! Абсолютно ничем не занимается, отчётности нет, совещаний нет, управлять сетевыми продажами опыта не было, ответственности никакой! За то влюбил в себя начальницу отдела кадров, и она ему покровительствует. Она привела его, даже не проверив по нему отзывы в интернете. Этот деятель и на прошлой работе ничего не делал просто так, только на свой карман. Так он «потерял» около 200 морозилок, а потом купил себе новую машину. В связи с абсолютным его безразличием к работе и особой тупостью, в начале 2023 года компанию покинули почти все менеджеры отдела продаж, так как их интересы им не воспринимались — он работает только на свой рот… Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаМожливість працювати віддалено Далее →✗ НедостаткиПоділюся і я своїм гірким досвідом, аби інші не потрапили на цей гачок. Втратила роботу на початку війни, кинулася на першу ж вакансію в Bigmir, щоб не залишитися зовсім без грошей. Два тестових завдання, місяць «оплачуваного» стажування, на роботу таки взяли. Главред Л. груба та скупий на пояснення робочих моментів. Заробітна плата наполовину офіційна, половина — в конверті. Оплата навіть офіційної частини — з затримкою. За три місяці роботи я зрозуміла, що за 4000 грн на місяць я не проживу, а саме стільки я в середньому отримала за період роботи там, вирішила звільнитися. Неофіційну частину пообіцяли виплатити згодом. Що ж, пройшло півроку — її так і не виплатили. На повідомлення спочатку відповідали, тепер — вже ні. Тому поважайте себе, свій час та уміння: навіть не дивіться в сторону вакансій в Український Медіа Холдинг, umh! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота очень хорошая как по мне, коллектив приятный. К сотрудникам человеческое отношение, даже, заботливое чтоли. тебя и поддержат и помогут и расскажут) Сама работа не сложная, за месяц вливаешься, если не совсем тупой, то даже раньше) платят вовремя, всегда! Работа на сдельной оплате труда очень понятна. Всегда можно в течении дня имеешь и формируешь план график работы, никто из-за этого мозг есть тебе не будет. Есть хорошая система бонусов, почти за каждый дополнительный «проект» тебе падает копеечка, за выполненный план. Со стороны ВК систематически разыгрываются подарки и награждают победителей. Далее →✗ НедостаткиНе заметил. Далее →
-
Устраивалась на месяц в качестве подработки, что было изначально озвучено. Обещали первый месяц премию 80% вне зависимости от выработки, т.к. идет своего рода обучение. В итоге премию не заплатили, притом что премия по выработке была хоть не на 100 %, но на 60 %. К тому же ты обязан бегать, искать свободную тару, выставлять полные ящики, бежать и выхватывать ящики, если мало работы, чтобы выполнить необходимое количество пиков. Не рекомендую эту компанию. Здесь эксплуатируют работников. За 2500 руб. пробегать 12 часов вместо обещанных 5000. Есть более высокооплачиваемые вакансии. Далее →
-
Ровно до осени, до введения ханипотов все было отлично, больше года работала, платили достаточно хорошо. Потом начала резко падать зарплата (упала в 3 раза), начались просадки по качеству. Тем не менее, тимлид говорил, что у меня все отлично, хорошие показатели (выгружал их для сравнения, по таксам было все хорошо). Но в итоге, спустя пару недель, меня просто сократили без объяснения причин. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиРаботала мерчендайзером в магазине Окей по адресу Большевиков 10. Руководство — это ненормальные женщины пенсионного возраста, которые в приказном тоне говорят тебе, что делать, и не хотят ничего слышать о том, что тебе за это не платят, а платят только за выкладку товара. Не идите работать в этот магазин, здесь вы будете не мерчендайзером, а грузчиком и продавцом! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСотрудник отдела HR г. Твери, ул. Освобождения 262, [Б.] [А.], каждую неделю выставляет объявления на вакансию «Консультант онлайн-чата». При отклике она просто просматривает отклик, и дальше просто тишина. Наверное, она еще не знает, что на hh.ru можно нажать приглашение или отказ, а тупо смотреть отклики и молчать просто тратит время людей. Скорее всего, ей национальность или пол не подходит, короче, расизм и дискриминация присутствуют. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия и график, который выбираешь сам это плюс, доход официальный, комфортно и уютно. Туалеты, кухня, всё прилично. Далее →✗ НедостаткиЗарплата низкая, сколько лет прошло, а зп всё 80 р за час, если 165 ч не выработаешь. А ведь когда праздничные дни, то у тебя нет праздников, батрачишь, чтобы получить 100 р за час, нагрузка большая. Если хочешь уехать на праздничные каникулы, то получаешь зп ниже, чем уборщица магазинов. Давно уже пора повышать зп, а то оклад ниже МРОТ. Есть штрафы. Работаешь и нет уверенности, сколько в итоге заработаешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне посчастливилось работать с позитивными и открытыми коллегами Далее →✗ НедостаткиРаботодатель не в состоянии обеспечить сотрудников питьевой водой, и это при смене в 13 часов. На воду скидываться нужно. Нет микроволновки. Уровень з.п. сильно не соответствует заявленному. Там, где работал я, руководитель абсолютный психопат, держит всех в напряжении, демотивирует. Но с этим как повезёт. Впервые появилось желание оставить отзыв о работодателе после подработки в течение 2 месяцев в этой компании. Не советую никому, уважайте себя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства не как к сотрудникам/коллегам, а как к рабам. Зарплату не выплачивают. За октябрь выплатили в начале января. Когда спрашиваешь о зарплате, обвиняют в том, что мы об этом спрашиваем, как будто это что-то секретное. Когда увольняетесь, отношение к сотрудникам ещё хуже. Не выплачивают полную сумму ЗП. А вопросы по поводу того, чтобы заплатили полную сумму, игнорируют. Платить сотрудникам не хотят. А аргументируют тем, что нет денег. Хотя в клиниках постоянный наплыв пациентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее начало собесов Далее →✗ НедостаткиОбщался с рекрутером [А.] на позицию аналитика DWH в ОТП Банк Трайб Core. Из-за того, что в конце декабря заболел, до сих пор, даже после лечения, пожинаю «плоды» в виде температуры и высокого пульса. А накануне одного из финальных собеседований пульс подскочил до 90 (в норме 58−60) — боль в области сердца. Думаю, ок, за ночь более-менее нормализуется (пульс у меня в болезнь выше нормы около 75), но нет, под утро оно такое же (для меня это в новинку), в связи с чем еду в поликлинику к лечащему врачу и попутно сдаю анализы. Время на приём, анализы, очереди (поликлиника гос) заняли очень много времени + так как выехал неподготовленно, то зарядить телефон полностью не получилось, а про зарядник я, естественно, и не думал. И в тот момент, когда решил проверить сообщения, увидел уже сообщения от рекрутера, только начал отвечать, а зарядка уж села. Это, конечно, жесть — ни ответить не получилось, ни на собес попасть. Приезжаю домой, ставлю телефон на зарядку, включаю телефон, проверяю сообщения, чтобы ответить и извиниться — а там жесть более. [А.] не дождавшись от меня ответа, меня на собесе с приглашенными от ОТП Банка, моих объяснений, уже напридумала, какой я плохой. Вспомнила мои... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе организован рабочий процесс, не организованы рабочие места сотрудников (компы лагают, принтеры почти не работают). Работы очень много, с сотрудников требуют максимальную скорость, но количество людей и состояние оргтехники не позволяет выполнять работу нормально. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУсловия труда просто рабские. Вкалывать будешь как на заводе. Насиживая геморрой, простатит и протрузии. А получать за это сущие копейки. [censored] началась с того, что набирали чатеров, в итоге отправили на звонки. Ладно. Обещали новичкам полную премию и лояльное отношение. Ничего ЭТОГО мы не увидели. Между звонками просто нет места для отдыха. Норма около 70 звонков в день. Оценщики редкостные %удалено%. Р.Г. лично у меня был только [censored] горазд. Когда тебя шлют [censored], будь добр, извинись и попытайся успокоить клиента, разве только %удалено% ему не пососи. Рассказы про какую-то карьеру из серии [censored] про все остальное. Думаю, такого работодателя, как и банк, только [censored] слать можно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании было три сотрудницы-хабалки, которые переходили границы в общении. Начали переходить на личности, считать мои деньги, учить жизни и еще пытались пристыдить. При этом они ни слова не сказали о своей вакансии. Когда я спросила об обязанностях, они сказали, чтобы я сама рассказала о них. Зачем вы тогда приглашаете на собеседование, если вы как работодатель сами не можете об этом рассказать, еще и унижаете. Рассказывают о том, как дорого стоит обучить нового сотрудника, как будто они будут платить лично из своего кармана. Это их обязанность — обучать новых сотрудников. Говорят о том, как дорого стоит их время, но и мое время тоже не бесценно, я шла на собеседование не для того, чтобы слышать в свой адрес их личное мнение о том, как мне нужно поступать и слушать унижения. Сложилось впечатление, что они зовут на собеседование только чтобы унижать. Эти дамы являются лицом своей компании, и они это лицо только портят. Их необходимо проверить на проф. пригодность, так как такие сотрудники не должны принимать людей на работу. Менеджер по подбору персонала Котова [В.] сказала, что для них такое общение — это норма. Не советую никому сюда устраиваться, не тратьте свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаСама компания стабильная, оплата труда своевременно и согласно законодательству РФ Далее →✗ НедостаткиАвдеевщина или женщина, которая орёт! Не работаю в Инграде больше 8 месяцев, но в дрожь бросает до сих пор. В департаменте девелопмента ГК Инград есть такая эпатажная особа [А.] [А.] Управление, у которой сводится к бесконечному унижению своих сотрудников через оскорбления, моральное давление и ор! Эта токсичная личность пришла в Инград из ГАЛС вместе с [Л.] Л.Ю. (Крутой GRщик — её даже в Инграде называют Матушка) в 2020г., но спустя некоторое время благодаря интригам и распуская сплетни [А.] в очередной раз подставила [Л.] (и не только её). С тех пор [Л.] прекратила всякое общение с [А.] Удивительно, что, несмотря на хамское отношение с коллегами ниже её статусом, к вышестоящему руководству [А.] демонстрирует наивысшую степень лояльности и покорности (т.е. лизоблюдство). Выглядит это очень мерзко и не для слабонервных. А ещё гражданка [А.] сторонится ответственности, принятие решения старается делегировать и размазать по всем ведомствам. Любой вопрос сразу же перенаправляет своему начальству, чтобы не остаться крайней. В общем, обладатель ценных качеств настоящего бюрократа. Не дай вам Бог «счастья» поработать под началом истеричного и нестабильного «управленца» [А.] [А.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовые машины. Далее →✗ НедостаткиПерсонал поддержки сотрудников максимально халатно относится к своим обязанностям. Несвоевременные выплаты з\п, когда хочешь получить информацию, почему з\п, в принципе, не выплачивают, нужно быть готовым пройти все круги ада. Менеджеры ничего не знают, бухгалтерия перекидывает на отдел претензий, а уже этот отдел минимум 3−4 дня элементарно даже не читает обращения. Когда обращаешься к дежурным менеджерам, кормят завтраками или говорят: «ждите, заявка в рассмотрении…» Сколько ждать, кто оповестит о результатах? Неизвестно. Просто ужасная контора, одним словом. Крайне не советую сюда устраиваться, лучше поискать нормальную фирму. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите устроиться на постоянную работу со стабильной зарплатой, вам не сюда точно. Нужно работать за десятерых, и при этом вашей работой будут все время недовольны индусы, так как не отрабатываете свою зарплату. Видимо, за десятерых мало работать. Жесточайшая экономия на персонале. Руководитель мужчина номинальный, с ним никто не считается, его мнение никого не интересует. Управляют скандальные великовозрастные тетки. Сотрудники не задерживаются здесь, как показала устоявшаяся практика. Далее →