Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках

официальная зароботная плата Далее →

Кинули на приличную сумму денег, причем должность далеко не маленькая, но, как понятно, дураков работа любит. Если ты дурак, то иди работать на Озон, з.п. ниже средней по палате, приветствуется невыплата обещанного, но спрос такой, что будешь работать 7/24… а тебе еще потом и не заплатят. Главное — задачи все выполняй вовремя. Велено продать — продай, велено уволить — так, чтобы потом сложностей не было, так действуй, а мы тебе, конечно, за это пообщаем премию, которую ты, как дурак, не получишь. Просто об этом узнаешь спустя продолжительное время… Господин Д.Д. молодец, все делает, чтобы сотрудники, которые хотят и могут качественно работать, уходили, нет, убегали от компании, как от проказы… А такая компания была когда-то… жаль, что вы, господа, все проср@ли. Впрочем, за последние три года все к этому шло… Не рекомендую работодателя. Далее →

белая зарплата Далее →

Кидают на выплаты, не платят обещанного от слова совсем. Через продолжительное время при выяснении причин отсутствия выплаты ссылаются на информацию, которую по факту не доводили и просто умалчивали. Ситуация просто вгоняет в гнев! Не рекомендую вообще для устройства. Просто огромное количество задач с оплатой ниже средней по рынку… Далее →

Непривлекательные условия трудового договора. Минимальная официальная часть заработной платы. Регулярные задержки выплаты вознаграждения. Нарушение обговоренных условий по оплате труда. Компания не хочет и не может выплачивать достойную заработную плату. Политика компании: использовать дешевую рабочую силу (а желательно бесплатную). Применяются штрафы в произвольных размерах (как способ не выплачивать вознаграждение). Заявленные 80т.р. заработать возможно (если работать 24/7), а вот получить — проблематично. Руководство будет применять все возможные способы с целью удержания причитающихся за проделанную работу сумм. Предъявляемые к соискателям требования не соответствуют размеру вознаграждения. Как итог — постоянная текучка кадров. Компания не подходит для длительного сотрудничества. Больничный и отпуск не предусмотрены. Командировочные не выплачиваются, компенсируются только транспортные расходы. При увольнении гонорар принципиально не выплачивают. Полгода «кормили» обещаниями выплатить гонорар, затем заблокировали контакты. Марионеточный руководитель не владеет ситуацией. Невыплата заработной платы при увольнении — политика компании. Руководство и бенефициары компании позволяют себе оскорбления, не брезгуют угрозами и манипуляцией. При последней попытке получить заработанное — прямым текстом послали на 3 буквы, после чего директор сменила номер телефона. Все вышеизложенное — система, а не единичный случай. Могу сообщить следующую информацию о компании: Email: info@vmkonsalt.ru Сайт: https://vmkonsalt.ru/... Далее →

Непривлекательные условия трудового договора. Минимальная официальная часть заработной платы. Регулярные задержки выплаты вознаграждения. Нарушение обговоренных условий по оплате труда. Компания не хочет и не может выплачивать достойную заработную плату. Политика компании: использовать дешевую рабочую силу (а желательно бесплатную). Применяются штрафы в произвольных размерах (как способ не выплачивать вознаграждение). Заявленные 80 т.р. заработать возможно (если работать 24/7), а вот получить — проблематично. Руководство будет применять все возможные способы с целью удержания причитающихся за проделанную работу сумм. Предъявляемые к соискателям требования не соответствуют размеру вознаграждения. Как итог — постоянная текучка кадров. Компания не подходит для длительного сотрудничества. Больничный и отпуск не предусмотрены. Командировочные не выплачиваются, компенсируются только транспортные расходы. При увольнении гонорар принципиально не выплачивают. Полгода «кормили» обещаниями выплатить гонорар, затем заблокировали контакты. М.Р. не владеет ситуацией. Невыплата заработной платы при увольнении — политика компании. Руководство и бенефициары компании позволяют себе оскорбления, не брезгуют угрозами и манипуляцией. При последней попытке получить заработанное — прямым текстом послали на 3 буквы, после чего директор сменила номер телефона. Все вышеизложенное — система, а не единичный случай. Могу сообщить следующую информацию о компании: Email:... Далее →

Улыбчивые сотрудники, всё обьяснили, рассказали! Подобрали отличный подарок мне и сестре! Очень удобная бонусная программа! Далее →

Висят кассы. Далее →

- Белая ЗП  — Коллектив (не везде)  — Выгодная ипотека в банке, который начисляет ЗП  — Оборудованы места для курения прямо в здании (но из-за них воняет на всех этажах)  — Вкусная недорогая столовая прямо на предприятии  — Кое-где сделан ремонт Далее →

Элавт — очень большое и старое предприятие. Есть как «курортные», так и «рабские» должности, тут уж как повезет, но несладко живется тут почти всем. Сотрудники старой закалки занимают свои посты еще со времен Союза, а вот молодым приходится туго, текучка. Тебя считают дурачком, который жизни не нюхал, а значит, тебе можно хамить и вести себя снисходительно. Особенно, что касается общения с «верхушкой». К тому же, начальник отдела может позволить себе все, что ему заблагорассудится, и, как правило, эти должности от и до «блатные». Ни о каком карьерном росте не может быть и речи. Как пришел на одну должность — так с ней и уволишься, если ты простой и честный сотрудник. Хорошие кабинеты и рабочие места предусмотрены только для руководителей. Обычный человек будет работать в неотапливаемом цеху или в таком же холодном здании. Зимой батареи всегда были слегка теплые. Само здание в печальном состоянии, ремонта не видело еще со времен СССР, повсюду советские плакаты (это не минус). Территория убирается плохо. Разбиты дороги, полная разруха. Летом грязь, а зимой замерзшая грязь и сугробы + ледяные ступеньки. Каждое утро и под конец рабочего дня шмон на КПП. И не дай бог, если охране... Далее →

Из плюсов хочу сразу отметить классный молодой коллектив в сео отделе, все активные, охотно делятся знаниями. На первых неделях работы было обучение и короткий день, как оформили, сразу переход на полную ставку и гибкий график. Условия работы хорошие, офис в центре города, зп на достойном уровне. Проектов всегда много, есть интересные кейсы, считаю отличным опыт работы здесь. Далее →

их нет. Далее →

Нет, нет и ещё раз нет. Далее →

1. Руководство полностью конченые неадекваты. Операционный — мальчик-истеричка, который не в курсе, что такое деловое общение. Управляющая — паникерша и истеричка, которая при первой же трудности сливается и тикает с цеха. Слышать сотрудников эти ребята не научились. Выплачивать честно заработанное они тоже не умеют. 2. Увольнять могут сотрудников просто так, одним днём, даже не ставя в известность. Могут не взять на работу по национальному признаку или просто потому, что ты представитель ЛГБТ или зубы у тебя кривые. 3. Стафф-питание отсутствует. Оно как бы есть (отвратное, но всё-таки есть), но управляющий его не заказывает на фабрике. Ты 13, 5 часов работаешь как ишак, а поесть нечего. Работая в общепите, ты заказываешь шавуху в соседском ларьке. Иначе сдохнешь с голоду. Это провал, товарищи. 4. Многозадачность. На тебя навешивают обязанности управляющего (который уже свалил при первом же намеке на запару), ты несёшь ответственность за кассу, за кухню, за поваров, за доставку, за приемку товаров, за курьеров, за качество, за зал, за бар, за мойку, за отзывы. И за всё это вкупе тебя ещё и штрафуют. 5. Штрафы. Штрафов много, и они за всё: за плохое качество блюда, за хорошее качество блюда, но гостю не понравилось, за чистоту кухни, за заготовки... Далее →

нет Далее →

Конченная контора. Хорошо, что проработал недолго — всего два дня. И за эти два дня умудрились кинуть на 60 руб. Пока устраивался к ним на работу, провел в кабинете полчаса, за это время три человека приходили ругаться из-за невыплаченных денег. У меня есть основная работа, хотел у них подработать один-два раза в неделю. У них с водителями работает неадекватная Карина. Договорился с ней: когда мне нужна машина, я ей звоню, если есть свободная, я выезжаю. На две смены машину брал, вроде все нормально. На следующей неделе звонит Карина: почему не звоним, почему не работаем, на завтра есть свободные машины, я на вас рассчитываю. Я объясню, мне будет нужна машина — я сам позвоню, мне звонить не надо. Вечером она на Вайбер пишет, я на завтра для вас оставила машину, я на вас надеюсь. У них есть группа в Вайбере, там каждые полчаса что-нибудь выскакивает, и это сообщение я не прочитал. Зарплата у них по четвергам на офисе, Куприянова 2А. Приезжаю, а мне говорят: нет, вам зарплаты, потому что вы не вышли на работу, и с вас высчитали за простой машины. Как вы понимаете, все мои доводы ни к чему не привели. Да и больше половины машин там хлам. Далее →

Положительных моментов нет Далее →

Куча начальников — но только для получения ими заработной платы. При возникновении вопросов стена, и они тут ни при чем. Заработную плату, которую держат на минимальном уровне, выплачивают с большущей задержкой и считают это нормой. Отношение как к рабам. Никто ни за что не отвечает. Далее →