Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1666)
-
✓ ПреимуществаНеплохие специалисты, но все совместители, можно попасть на приём к ним в другом месте и дешевле. Далее →✗ НедостаткиОбман с выплатой зарплаты. Обещают одно, потом условия меняют, придумывают какие-то штрафы. При увольнении вообще могут не выплатить деньги. Зарплата больше половины в конверте. Медицинские карты в абсолютном беспорядке, заключений половины просто нет. Все нацелены только на продажи. Стоит нереальный фин. план, который все стараются выполнить любым способом. Текучка неимоверная, но руководство это, видимо, устраивает. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлюсы бесплатной стажировки: проходишь тренинги действительно можно выиграть поездку за рубеж иногда можно проходить курсы (редко) можно пробовать разные роли иногда могут предложить постоянную позицию для новичков хорошее начало + «громкая» строчка в резюме Далее →✗ НедостаткиИтак, к минусам. Нет никакой организации внутри. Странный отбор на стажировку. На самый первый поток вообще не смогли нормально сделать отбор, дальше не стало лучше))) Никакого фидбека по заданиям нет, за редким исключением могут показать, как лучше. Коммуникация внутри: на почту могут вообще не ответить. Коллеги отвечают по-разному, зависит от коллег:) Есть несколько крутых, отзывчивых ребят, которые рады всегда помочь. Как писали про госпожу Н. Все верно. Первое знакомство с ней было в общем стажерском чате, по ее сообщениям и форме коммуникации сразу сложилось не очень хорошее впечатление, а вот когда дело дошло до личной коммуникации, все подтвердилось. Нельзя ничего переспросить, если даже она и дает задание и нужна какая-то информация от нее (намекну, так как без этой информации задание не выполнить), при напоминании об этом она начинает беситься, грубо отвечать. А про конец стажировки так вообще молчу. Написал ей по уточняющим вопросам, так она вовсе не ответила, кинула в игнор, было неприятно очень. Другие ребята были намного приятнее и всегда отвечали и помогали даже после окончания стажировки. Берегитесь госпожи Н! Она очень неприятная особа! Далее →
-
✓ Преимущества• Белая зарплата, стабильно выплачивается вовремя (если дни выдачи ЗП попадают на выходные, когда бухгалтерия не работает, ЗП приходит раньше) • Ставка продавца кассира 196 руб/час • Есть различные льготы (Скидка сотрудника 5% на все и 10% на полуфабрикаты, подарки детям на новый год, выплата при потере близких, важного недвижемого имущества, травмах при работе и т.д.) • Большое количество магазинов, так что при наличии свободных мест реально устроиться на работу рядом с домом • Сеть постоянно совершенствуется, внедряются нововведения (в большинстве своем положительные, и часто облегчающие работу). Например больше полугода назад обновили раскладку кнопок на кассах, и сам интерфейс. Работать стало очень комфортно. Из недавнего: сделали возможность не печатать чек (что увеличивает скорость работы, т.к чек обычно печатается долго). И подобных нововведений за год моей работы было немало. • Много сделано для удобства работы (например автозаказ продуктов, мерчендайзеры, мобильное приложение для сотрудников, планограммы и схемограммы на стелажи, архив чеков и т.д) • У магазинов есть свои техники, ГБР, супервайзеры, служба безопасности. В случае необходимости с ними легко можно связаться Работаю продавцом-кассиром с осени 2021. Ставка 196 руб/час. В среднем... Далее →✗ Недостатки• Всегда надо приходить за 20−30 минут до начала смены, дабы успеть переодеться, подсчитать кассу и т.п. Т.к. в назначенное время ты уже должен приступить к работе. Причем эти 30 минут не будут оплачиваться, также как и 1 час обеденного перерыва. Не то чтобы это сильный минус. Я записал это сюда, чтобы потенциальные работники поняли, чего ждать. • Постоянные проверки в магазине (выкладка в зале, чистота касс, продажа промо и хаммеров, нормативы стачи картона и потерь, проверка чеков на товары сотрудников и т.д). С одной стороны все позволяет сети совершенствоваться, как я уже говорил, да и после проверок зачастую просто указывают на ошибки, которые нужно исправить (а вот санкции будут только если не исправить). Но все это само собой утомляет, т.к. найденные нарушения часто не зависят от тебя, но тебе приходится их исправлять. • Большая текучка кадров и минимальный отбор на должность продавца-кассира. Из-за этого иногда бывает, что в коллектив попадают очень неприятные люди или непригодные к работе (незнающие русского или просто с умственными задержками). • Если вы Директор, Зам. Директора или Администратор, от соблюдения нормативов будет зависеть ваша премия, но проблема в том, что зачастую от вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогла выявить. Далее →✗ НедостаткиКак говорится, рыба гниёт с головы. Управляющая [Ю.] мягко говоря, не очень приятная женщина. Наигранное дружелюбие и фальшивая улыбка не отвлекут от пренебрежительного тона и взгляда. Судя по не самым лестным отзывам из СПб, а также от сотрудников конкретного филиала, куда был направлен мой отклик на вакансию, я рада, что не связалась с очередной г*внокомпанией. Просто оставлю весь сюр здесь для будущих соискателей, а точнее соискательниц)) Даже если есть опыт в розничной продаже, допустим, от 6 месяцев и 1С для вас это не какие-то загадочные цифры и буквы, то.. Если вы девушка с ярким окрашиванием волос, очевидно, [Ю.] вас сольёт, сославшись на дресс-код, который, я замечу, НЕ прописан в объявлении о найме. Трата времени обеих сторон, вот только одна из них получает свой доход, а другая сторона тратит своё драгоценное время на бесполезное собеседование. Почему я выделила яркие волосы только у девушек? Как я поняла со слов друга, то парней охотно берут и с красными волосами и без опыта, в тот же самый филиал, главное, чтобы коробки тоскал и прислуживал хорошо). Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно войти в индустрию. Взяли без портфеля. Хороший коллектив (среди новичков). На этом все. Далее →✗ НедостаткиСамая гнилая контора. Обещали зп в 25, а по факту 16 (вместе с черной). Нормальный стул так и не дали, хотя я была в положении и было больно сидеть! Когда начальство узнало о моем положении, в тот же день решили от меня избавиться, мол, если уйду САМА, то мне выплатят зп за 2 недели, но не больше. Всячески пугали и требовали уволиться (благо все разговоры записаны на диктофон). Все же, отвоевав свое место на табуретке, отношение ко мне стало только хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету достоинств не ведитесь что пишут что надежная компания это бред Далее →✗ НедостаткиИх нет, ставят план, который не выполнить за каталог. Если делаешь, но превышены списания, вычтут и всё. Твои старания пойдут в одно место. Зарплата копеечная, дворник больше зарабатывает, чем тут. Так же, если не делаешь план и каталог, зп будет 40, и опять же, если превышены списания, то и оттуда вычтут. В общем, шарашкина контора. Копию договора отдавали аж целый месяц, пока я сам не попросил. Не ведитесь на это всё, только потратите своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГлавные руководители и хозяева сидят в Москве. Везде камеры понавешали — ощущаешь себя как в пятёрочке или банке. Все записывается. К работникам отношение очень плохое, могут наорать матом даже на женщину. Климат в коллективе тяжёлый. Некоторые руководители просто издеваются над сотрудниками. Коллектив периодически разгоняется — новым предлагают меньшую з.п. Понятие охраны труда в компании отсутствует — все на свой страх и риск. Опыт, полученный в компании, мало где пригодится. Вывод: не стоит тратить время на данную компанию, денег много не дадут, нервы издергают, опыт бесполезен. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПостоянные, неоплачиваемые переработки; звонки, сообщения, новые задачи в нерабочее время, претензии, крики, если не отвечаете; в отделе строительного контроля Industrial неадекватные, невоспитанные руководители, кричать и закатывать истерики у них в порядке вещей; неравномерное распределение обязанностей, опять же из-за низкого уровня менеджмента. Всё вышеперечисленное относится к отделу строительного контроля, возможно, в других отделах иначе.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки2 года работал на охране, поймал много воров бессмысленно. Зарплаты как не было, так и нет, но обещают когда-нибудь дать. Задолженность свыше 300 тр 6 месяцев, обещают со дня на день, врут, да. Все черным налом в конвертиках. Штрафы 10 тр — 50 тр за всё, но не за нарушения. Коллектив Р.Ц., то есть нету. Требуют жить на посту за еду. Зарплата 100−400 руб. сутки. Учредитель со всем согласен, лишь бы не платить деньги хоть 100 руб. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиПоработал на предприятии, хватило терпения на 3 дня. На заводе творится полный ужас. Оборудование все старое и еле живое, работает на пределе. Никто не работает, болтаются по территории или в курилке. Всем на все просто пофигу. Руководство — низкоквалифицированные специалисты. Если так пойдет дальше, то компании жить осталось недолго, и я не хочу при её гибели присутствовать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, соц пакет, дмс, форма, Далее →✗ НедостаткиРабота для тех, кому дома делать нечего, ну или нет дома. График 5/2 и только лизуны отдыхают в сб. и вск. (в отделах таких от 1 до 2 макс), они же осведомители всех разговоров начальству. Работаю с открытия. Пока было руководство французское, всё было гуд, но наш русский дух испортит всё. Было: корпоративы 2 р в год, подарки на праздники (все по календарю), уважение и объективная оценка труда. Стало: отсутствие корпоративов совсем, стучишь и лижешь = карьерный рост. Можешь весь день вкалывать, но всегда будешь плохим. Ногам от ботинок придёт хана через год. Тупо делаешь всё: и грузчик, и продавец, и половина манагерской работы на тебе. Система борд (беседа с руководителем ежегодная), где решается, поднимут зп или нет. Не рассчитывайте, если вы будете епашить за двоих, то вам поднимут зп — нет, т.к. на Билане (где обсуждают вас другие руксеки) обсуждают не всех, а тех, кого любит ваш руководитель. Т.е. если с руксеком у вас не задалось, то можно смело увольняться. Ну, а если вам накинут 5% к зп, то вы должны пахать уже не за двоих, а за троих. Не стоит 500₽ к зп уколов от спины на 6000₽ и лечение грыж. Директору вообще по боку до рабочих... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал водителем 3 года. Вынудили уйти (причём уволилось около 20 водителей). В прошлом году поменялся директор. Пришел [В.] [Н.] по началу было нормально. Потом началось ж.. полное (когда директор ипотеку взял (совпадение)). Пришла старшая логист [А.] и пошли штрафы ни за что по 5, 10, 15, 40, 130 тысяч рублей. Никак их не объясняют. Говорят: «Ты долб…б и косячник». Директор говорит в открытую: «Вы все долбое..ы, присмотритесь в зеркало». Столько парней нормальных ушло. Катится в полную ж… А если устроитесь, то зп выдаёт тожеDir, когда ему будет удобно, а не когда вам надо. Можно целый день в очереди простоять. Не советую туда идти, обходите лучше стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет — это единственное, что есть хорошего в этом месте Далее →✗ НедостаткиРебята-студенты, не идите! Придётся батрачить 8 часов за бесплатно. Ладно бы отношение было хорошее, даже такого нет. Всем начхать на вас. Ничему не научитесь, только время потеряете. Обучения вообще никакого, будете с рабочими находиться всё время. Благополучие предприятия только внешнее : (. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в АвтоСпецСтрой ведущим инженером. Живу в Челябинске, объект на а/д М-5, сняли для меня одной большой комфортный офис, график 5/2, меня всё устраивает. Головной офис в г. Белгород, оформляют дистанционно официально по трудовой. Зарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиЧасть зарплаты неофициальная. Далее →
-
✓ ПреимуществаС виду очень приятные люди. Далее →✗ НедостаткиЗвонят преимущественно пенсионерам, представляются сервисной компанией по обслуживанию окон (то бишь вы не скажете название самой компании, куда вы устраиваетесь, а подбираете название компании в зависимости от города). предлагают сделать бесплатную диагностику (смазать механизмы, нанести защитную смазку на уплотнители). Договариваются о времени прибытия мастера. А дальше сами понимаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис — в самом центре города (но это пока…, а что дальше — неизвестно). Далее →✗ НедостаткиКомпания врет — как сотрудникам, так и дистрибьюторам. Головной офис, который в Штатах, в апреле сообщил о своем выходе из российского бизнеса, то же самое аккуратно сообщили и сотрудникам. Но просили никому особо не распространяться)) а дистрибьюторам Н. по-прежнему несет чушь про связь с «штаб-квартирой» (его любимое название), хотя она российское отделение компании уже не контролирует. То есть, в этой ситуации российское подразделение поступает весьма подло, продолжая работать на российский бюджет и не уходит с российского рынка (хотя головной офис официально на своем сайте об этом сообщил и уже отрекся от своей российской дочки). Н. продолжает активно пиариться в соцсетях, в выступлениях перед дистрибьюторами, на выставках и тайно тискать юных девушек)). Далее →
-
✓ ПреимуществаНу не знаю. Далее →✗ НедостаткиВакансия постоянно обновляется, постоянно все требуются. Что не понравилось: серая зарплата (это при повышенных-то требованиях к соискателю) Есть штрафы, в том числе могут повесить на менеджера стоимость оборудования «ошибся, возврат, значит купил», потому что, судя по всему, большинство товара под заказ у поставщиков (тупо посредники типа дропшипперов), в общем, шарага, короче.. Далее →
-
Проработали с мужем от агенства Home Hotel 4,5 месяца. Первый развод был по жилью, сказали, что около 600 злотых с человека, в результате платили 800. Второй развод по оплате труда на старт 14,5 злотых в час первый месяц, а потом сказали 15 злотых в месяц, когда проработали второй месяц я посчитала отработанные часы по 15 зл , а агенство по 14,5, я спросила почему, оказывается, надо 2000 часов отработать, чтобы было по 15 зл. Дальше: если берешь наперед зарплату, то 10% снимают с зарплаты, дальше пишут бесплатная вакансия, но ничего не говорят, главное документы подпиши и если не отработал 6 месяцев снимут 380 злотых, это то, что вообще узнается уже от других, кто прошел через все. По телефону, когда к ним обращаешься, поют, как соловьи, а в результате [censored] [censored] советую. Прежде чем работать с агенствами, читайте отзывы, я поздно прочитала и обожглась с мужем.. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленная работа, в истоке компании действительно сооснователь GetCourse [Д.] [О.] Продукты/курсы качественные, спикеры интересные. Раньше было настолько чудесное место, что люди работали и сверхурочно и, местами, на чистом энтузиазме, рекомендовали компанию и курсы близким и знакомым. Были профессионалы, в том числе в руководстве и «качество» было видимым по всем пунктам. Единственный реально крутой руководитель, который остался — [Д.] [О.] Не смотря на все, что будет описано дальше, к [Д.] вопросов не было практически ни в чем. Далее →✗ НедостаткиСмотрите, карьерный рост, конечно, есть. Если вы достаточно лояльны, то из условного SMMщика вы можете вырасти аж до исполнительного директора и работать так относительно долго (не повышая своей квалификации с сммщицы до большого управленца). Если вы в хороших отношениях с теми, кто вырос, путем своей лояльности, то очень легко можете стать, например, директором по персоналу. Ведь директор — звучит «классненько», а что директор не может вразумительно объяснить, почему в вакансии написано «оформим по ТК», а они, даже на договор по самозанятости забили, ну, это все лирика. Если особых хороших отношений нет, то можно стать ассистентом ассистента по ассистированию. Здесь такие надстройки любят и уважают. Креативному отделу (ну, кроме SMM, разумеется), не везет последние 1−1.5 года категорически. Их мотивация завязана на том, делается ли план компании. ДА, заплатят ли тебе за пакет картинок для сайта, зависит от того, как маркетинг закроет план. При этом, у «дирекции» нет никакого понимания рабочего и нерабочего времени. Писать, звонить, тегать будут в любое время дня и ночи. Посмеешь возмутиться — ты %удалено%, нытик нелояльный и вообще, нам нужен результат, а ты спишь и результата не приносишь. Можно сделать вывод, что, ну, сроки горят, бывает. Ребята, сроки горят... Далее →
