Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1682)
-
✓ ПреимуществаНет никаких, это гетто, бегите мимо Христа ради, если вам дорога жизнь Далее →✗ Недостатки12 часов на ногах, при приёме на работу завышают з/п, обедов нет, воды нет, кондиционеров нет, все тухло, развода нет. Формы нет, ДМС нет, ничего. Д. С., Гитлер, Муссолини, Фашист и это в одном лице. Сотрудники даже имён не знают друг друга, зачем? Он завтра уволится : (Работайте лучше дворником, мыть посуду, техникой или просто [censored] не в Кастораму. Далее →
-
Бесконечная система штрафов, неадекватное руководство, зарплата серая, поэтому кидают на деньги, как здрасьте. Техника ушатаная, запчастей нет, главмех самодур, впрочем, как и директор. Вообще и в целом сплошное кидалово. Далее →
-
✓ Преимуществанема таких Далее →✗ НедостаткиТі, хто пише позитивні відгуки про цю компанію, напишіть, будь ласка, хоча б один реальний контакт цієї «фірми», по якому можна зв'язатися з будь-яким офіційним представником цієї організації. В інтернеті я знайшов лише один номер на сервісі Nomis (ресурс для перевірки ділової репутації суб'єктів бізнесу). Це номер засновника фірми. По цьому номеру автовідповідач повідомляє, що номер не обслуговується. Не фірма, а якийсь привид.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтрашно представить, какая атмосфера царит в коллективе, если уже на этапе телефонного разговора проявляют такое явное неуважение. Весьма сомнительная политика, ведь кандидат, находясь с работодателем наравне, также принимает решение и составляет о Вас соответствующее мнение. С другой стороны не пришлось тратить своё время на поездку в офис и тратить свои деньги на проезд. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО «НЕО» (ИНН 7 804 561 746, адрес г. Санкт-Петербург, Выборгская набережная, д. 43, литер А, офис 104) не позаботилась о культурном образовании менеджера персонала [И.] [М.]. Сначала она не отвечает на звонки и не перезванивает, а потом отвечает недовольным и агрессивным тоном. Вакансия Бухгалтер на участок «Клиент-Банк» размещается второй месяц по причине того, что оказывается менеджеру по персоналу некогда заниматься поиском людей, некогда просматривать отклики, некогда разговаривать по телефону по вакансии (хотя не было вопросов по секретам фирмы). Если менеджер по персоналу не умеет грамотно распределять свое рабочее время, то стоит задуматься над тем, что, возможно, она занимает не своё место. С данным человеком надо провести воспитательную работу, хотелось бы пожелать менеджеру по персоналу [И.] [М.] пройти курсы этики делового общения прежде, чем приглашать соискателей на интервью. Страшно представить, какая атмосфера царит в коллективе, если уже на этапе телефонного разговора проявляют такое явное неуважение. Весьма сомнительная политика, ведь кандидат, находясь с работодателем наравне, также принимает решение и составляет о Вас соответствующее мнение. С другой стороны, не пришлось тратить своё время на поездку в офис и тратить свои деньги на проезд. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, всегда вовремя. За время работы познакомился с интересными людьми. Далее →✗ НедостаткиДемотивация и штрафы за всё, что может быть. Белые носки — штраф, не успел взять трубку — штраф и т.д. Причём некоторые штрафы руководство заставляло платить из своего кармана какому-то С. Б. Клиенты попадались разношерстные, порой очень приятные, а порой достаточно мерзкие, из-за которых как раз были те же штрафы))))) При обзвоне клиент мог сказать любую ересь, и она будет воспринята как проблема, за которую придётся давать пояснение, ну, а там уже на усмотрение руководителя контроля качества, может штрафанут, а может нет. Далее →
-
Я работал в КСТ с 22.05.22 по 22.07.22. Контора ужасная, отношение скотское. Обманули по поводу оплаты проезда в одну сторону до работы. Так и не заплатили, хотя деньги были обещаны, билеты сданы. Начинаешь выяснять правду, обещанную — просто кладут трубку и всё. 7 (xxx-xxx) 60−23. Могу подтвердить переписку и всем прочим. Далее →
-
✓ Преимуществаесть пару сотрудников, которые еще не забыли что такое честность и благоразумие. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите работать на помойке с крысами в офисе, Вам сюда. Отмывание денег, невыплаты денежных средств сотрудникам, смешивание всех своих подчиненных с грязью — кредо компании. Бизнес компании ведется по темному, дело не только в зарплате, но и в делах. Маски-шоу тоже наведываются в офис. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет плюсов, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиНЕ рекомендую. 1. Эти ребята стараются все денежные средства (на выплаты которые) по максимуму оставить у себя. Например, на конец работы (при уходе от них, при увольнении) на балансе остается сумма (аванс+зарплата) эту сумму зарплату не выплачивают, типа пошел «на фиг», не отработал сколько-то часов, если не ошибаюсь 30 часов (см. регламент). Эти часы не возможно отработать никак.; 2. Маленькая зарплата, по сравнению с другими. 3. Зарплата не индексируется, говорят на старт столько-то, на самом деле это и на следующий старт такая же сумма. Там есть такой К., у меня договор кончился, работы от них не поступало, так вот, написал как-то, что давай дальше работать с нами, я говорю, что с такой суммой уже смешно, назвал ему свою, пропал он сразу, потом объявился, говорит, решил что ли. 4. Предлагают разовые работы, оплаты тоже не дождался такой, как оговаривали. 5. Работой завалят, а потом при увольнении «на фиг» пошлют (см. пункт.1). 6. При так называемом увольнении просят запустить процесс увольнения в битриксе, сразу же после запуска Вас выкидывают из битрикса, после этого создается группа в WhatsApp, где обсуждают,... Далее →
-
Неадекватное новое руководство! HR ЭТО вообще НЕТ СЛОВ (прокладка). Набирают в сезон, потом увольняют. За переработку не платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаМикроволновка, стол. Далее →✗ НедостаткиПришлось поработать в Питерском филиале, полностью согласна с мнением [А.] а.а.а., давшим оценку организации. Коллектив гадюшный, пожилые тетки не состоявшиеся как профессионалы, пришли досидеть до пенсии. В отделах сплетни, склоки, травля новичков — это нормально. Можно ставки делать, кто сколько продержится. Адекватные люди там долго не работают, ибо нет перспектив. Особо хочу отметить начальника отдела архивного хранения — В.А., вот это кадр зачетный. С утра до ночи поливала грязью свою дочь, обсуждала со всеми ее личную интимную жизнь, похабила свою мать, какая она ужасная, морила ее голодом, одежду не покупала. Одним словом, женщина психически больная и не слишком умная, издевалась над всем коллективом, постоянно билась в истериках, грозила увольнением. Задать вопрос коллегам по работе было нельзя, только через нее, обедать не более 15 минут. Не отдел, а концлагерь, вот с жирным Гебельсом — [В.] День увольнения был самым счастливым днем в моей жизни! Бегите оттуда, бегите, там ничего хорошего нет! Далее →
-
Отзыв аннулирован по решению суда 4146-a860−3b3d36ec2027/A60-44 638-2023_20240529_Reshenija_i_postanovlenija.pdf?isAddStamp=True"Ссылка на документ. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватный коллектив, зп вовремя. город Сердобск Далее →✗ НедостаткиРаботал больше пяти лет, начинал с продавца, потом о.п.п., с декабря месяца поставили перед фактом, не спрашивая моего мнения, согласен или нет, в общем сделали админом. Бесконечный нервоз с невыполнением планов, поставленных руководством на МБО, с обнулениями смирился, с горем пополам продавали. Не выполнил МБО — сидишь до закрытия без оплаты, 2 выходных, которых по сути нет. Забудь про дела по дому, так как ты не вылазишь из телефона. Пропустил инфу в ВатСап — пиши объяснительную. Мечтал вернуться на старую должность. В итоге хамское и неадекватное отношение руководства меня добило, я уволился месяц назад. Сейчас решил вернуться на старую должность в другой магазин. В городе нехватка по 3 магазинам из 4-х. Руководство в лице [З.] А.Н., принципиально не хочет брать меня на работу, прекрасно зная, что людей не хватает. Очень ядовитый «человек». Должность о.п.п. самая адекватная, и я хочу работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока еще можно работать официально по гпх. Но всех убалтывают работать в этой шараге как самозанятые Далее →✗ НедостаткиКинули всех представителей во всех регионах на бабки, и сейчас вовсю набирают новых. Все просто в шоке. Заплатили по 20−30 тысяч представителям в Москве. В регионах, видимо, не заплатили вообще ничего. В очередной раз убеждаюсь, что это не банк, а [censored] шарашка. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ Недостатки14 июля вышла на работу. 3 раза человек, который проводил собеседование, менял сумму зарплаты. 1-й раз на собеседовании 74 000 руб., потом на стажировке 92 000 руб., после стажировки оказалось 54 000 руб. за неделю стажировки (обучения не было, дали ссылки и шаблоны переписки). Надо было сделать план 50 000 руб., я сделала 55 000 руб. Мне сообщили, что 6000 руб. за стажировку я получу почему-то в следующий расчетный период. Далее долго просила договор, наконец скинули и сказали подписать АКТ без суммы, я отказалась. На следующий день меня еще раз попросили подписать, как образец, я отказалась, пояснив, что АКТ подписывается после того, как переводят зарплату, и ты знаешь сумму, а не до. После этого мне сообщили, что компания не будет продолжать со мной сотрудничество. Компания должна мне за стажировку 6000 руб. и 5333 руб. за полмесяца оклад. Но мне перевели 2000 руб. и сказали, что больше платить не будут. Компания просто мошенники, постоянная текучка. Я считаю, что в компаниях, которые продают тему «здоровья», кураторы должны быть с медицинским образованием, а не нутрициологами. И фармаколог, коим является [Н.] [К.], ну никак не может вести пациентов гастроэнтеролога («О чем... Далее →
-
✓ Преимуществанет их Далее →✗ НедостаткиУправляющая, хозяйка детского центра [И.] меня кинула. Заказывала у меня дизайн-макет прайс-листа и отказалась платить. ЕСТЬ ВСЕ доказательства и скрины переписки. В объявлении четко была указана сумма 1000 рублей за макет. Я согласился на эти условия, выполнил свои обязательства в срок! [И.] согласовала макет и когда я выставил счет на 1000 рублей, отказалась платить, удивившись, что такая сумма за 1 макет. И это при условии, что она услуги своего детского центра продаёт за 15 000−18 000 рублей! Мошенничество! И в переписке пишет, что мы тут все нищие! Не советую связываться с ней! Всё вернется в этой жизни, есть баланс и справедливость. Где-то прибыло, где-то убудет. Связь для решения вопроса: телеграм @Designs888. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Хорошие рабочие ноутбуки. Большая часть коллектива — приятные люди, готовые помочь. Офис в центре, кухня в офисе. Некоторая гибкость графика, возможность брать свободные дни, если необходимо. При увольнении никто не обсчитывает, все поясняют и расписывают так, что вопросов не остается. Прекрасные и добрые люди в коллективе, не связанные с продуктовыми командами: менеджеры офиса, клинеры, бухгалтерия и кадры, секретари. С некоторыми общаюсь после ухода из компании. Далее →✗ НедостаткиНедостатков гораздо больше, чем плюсов. Ужасная документация проекта, на котором работал: — Обилие канцелярита. Некоторые статьи только его и содержат; — Плохо читаемая вики; — Неудобно структурированная; — Оглавления нет вообще; — Куча категорий, в которых нет ни одной статьи. Категория есть, статей нет; — Важные аспекты чаще всего запрятаны под кат, из-за чего ради упоминания одного нужного тебе процесса или сущности нужно прошерстить всю статью; — Слишком огромные статьи, некоторые — просто самые настоящие талмуды на 40 страниц А4; — Ориентироваться по внутренней вики невозможно, если вы тут не проработали 10 лет, в статьях полнейшая мешанина, из-за чего иногда требуемая информация находится вообще не в той статье, которая описывает процесс, а в какой-то маленькой заметочке относительно смежного процесса. Отдельные рабочие процессы, которые критически важны, совершенно не отлажены. Например, передача свежей версии системы заказчику — одна из самых ответственных работ, никак не регламентирована, не проверяется никем, из-за чего сотрудник-стажер допустил однажды ошибку, не довыдав нужную версию в срок. Очень скучные проекты, доработки, которые отдельно оплачиваются, заказчик всегда хочет провернуть как... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в колл-центре. Плюсы — наша команда, которая рассыпалась. Интересный проект. (Был) Далее →✗ НедостаткиРуководство, которое было разделено на компанию, А и компанию ЦУМ, з/п от одной компании 13 000 и от другой 13 000, итого 26, минус 3 к = 23 000. + премии, 2к, 5к, 9к. Прилетит жалоба от клиента — обнуление премии за весь месяц и ой как обидно, если прилетает в последний день месяца, это было у меня 2 раза, по причине, что программа, которую на НАС тестируют, просто указывала неверные адреса клиента и пр. Разбираться в этом никто не хотел или не умел, я нашла доказательства сама, но естественно, кто ж мне платить-то захочет, никто и пальцем не дернул! Бежали все потихоньку, проекты закрывались в некоторых городах, а начальство и знать не знает почему, а потому что у Вас работают совершенно некомпетентные и неорганизованные сотрудники, начиная с контроля качества. Продажи — это вообще смешно, продашь грубо говоря на 100 к, а получишь 1000 рублей, такие вот жлобы. Почему никто не задумывается, почему началась текучка с 2022 года? Почему никто не прислушивается к сотрудникам? Почему у ВАС НИКТО НЕ работает, кроме поддержки клиентов? Мы принимаем весь удар на себя, мы решаем главные задачи, а в итоге получаем (…). Почему ВЫ не нанимаете тестировщиков программ, почему МЫ должны тестировать и дрожать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая и своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиВсе остальное: пробыл начальником СЦ — 5 месяцев; могу сказать соискателям на операторов СЦ, что зарплату, указанную на известном моем сайте и обещанную в кадрах при приёме, они увидят только со 2−3 месяца, а поначалу только оклад от 16 450 до 17 250; далее есть люди, которые работают там постоянно (дай им Бог здоровья) и работают так, что вытягивают всех остальных, но с 2019 года сделали оклад, и в смену ты должен обработать всю поступившую почту (кому-то пришло 50 контейнеров, а кому-то 150!), за одинаковый оклад! Пока не введут назад сдельную оплату труда, ничего хорошего по срокам пересылки почты мы не увидим. Здание 1954 года постройки, под фундамент текут грунтовые воды и топит подвал, смотровые колодцы во дворе обвалились — скоро туда провалятся машины, людей определенных специалистов нет — приезжает руководство и, как в армии, говорит, надо покрасить! Столбы высотой 5 метров. А когда им говоришь, что для этого нужен человек с допуском для работы на высоте, на тебя удивленно смотрят! Но не дай Бог, человек упадет — виноваты будете вы! Говорить, что людей не хватает на совещаниях, нельзя, надо выдумывать, почему ты не отправил все... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вроде адекватная Далее →✗ НедостаткиТесты для дебилов, а в итоге по тестам проходят алкаши старые и нечистые на руки люди, так как работаю рядом и наблюдаю, как менеджеры берут деньги с узбеков, чтобы по левым паспортам оформлять переводы, и кассиры там такие же… Вывод такой, что по тестам набирают левачников. Далее →
