Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Пришёл на собеседования вроде все не плохо рассказал о себе пришёл устраиваться на должность кладовщика, но в ходе беседы мне предложили должность мастера или старшего кладовщика так как у меня был опыт работы на складе и все выполняемые операции я знаю я согласился и в анкете указал мастера, проходит несколько дней мне звонят я еду в офис от туда меня забирают и я еду на сам склад там я провёл более часа на сопле меня провели к начальнику склада он мне сразу сказал что должность мастера не канает будешь кладовщиком ну я особо не расстроился так как изначально на неё и расчитывал, вечером мне звонят говорят так и так у нас полный штат куда тебя деть не знаем завтра будем решать и позвоним дадим ответ и в итоге звонка так и не было, таким образом я потерял неделю в никуда Далее →

Отношение начальства хамское. Директор Тверского филиала не стесняется в выражениях. Цитата «Штат не нужен «. В приоритете аутсорсинговые сотрудники, которые будут работать за копейки и не будут иметь никаких прав. Работала 5 лет в контроле качества. Процент на производстве постоянно режут. Сотрудников, которые делают хороший процент, вынуждают увольняться. Далее →

Меня в июле месяце пригласила на собеседование сотрудница данного предприятия. Назначив день, собеседование прошло отлично, сотрудники задавали мне технические вопросы касающиеся работы, и уже на следующий день, я получил предложение о трудоустройстве в данную компанию. Уволившись с предыдущей работы, оформив все анкеты и собрав все необходимые документы, я прибыл в компанию для трудоустройства. В отделе кадров меня встретил мужчина лет 50−55, который и выдавал мне анкеты. Предоставив все документы, мужчина начал их проверку, обнаружив в справке 182Н запись декрета оконченом в августе 2019 года, больше года назад, в глазах мужчины было ужасное удивление. Вызвав начальника отдела Петкуна [А.] который меня собеседовал, он ему сообщил, что их позвали на совещание и они оба удалились за дверь, где был слышен очень шумный разговор о моей личности. Вернувшись в кабинет, начальник отдела уточнил, почему я скрыл от него свой декретный отпуск, на что я ответил, что он закончился год назад и таких вопросов никто не задавал. Мужчина кадровик сказал, что он категорически против такого сотрудника и у них надо зарабатывать деньги. Начальник отдела пожав плечами сказал, что это для них большие риски и принято решение об отказе в трудоустройстве.... Далее →

До прихода [Е.] Бородатенко ам города Твери, была отличная команда, прекрасно выстроены рабочие процессы. У этого человека абсолютно нет менеджерского подхода, он не умеет планировать свои действия, с паматью вообще проблема, все вечно теряется на его столе, если вы принесли документы и положили на его стол забудьте про них, он не знает, что такое Команда, работа с людьми его самая не развитая компетенция, контракты в Твери уже давным давно все потеряны, были сокращены все инвестиции, никому из сотрудников и лпр не было этого доведено, по факту узнавали об этом из закрывающих документов. Чтобы выполнить планы он закрывал глаза на все контракты и делал свою задачу, по факту целая куча недовольных клиентов и Испорченная репутация компании. О карьерном росте вообще забудьте его тут нет, даже если ты очень хочешь вырасти делаешь все для этого скажут придуманные компетенции которые тебе необходимо подтянуть. Далее →

Кадры текут рекой. Задержка зарплаты (неофициальной части) достигает порядка двух недель, а оклады мизерные, постоянные переработки в добровольно-принудительном порядке. Отвратительное отношение московского руководства к сотрудникам тверского филиала, да и тверские руководители своих подчиненных не особо уважают. В той колбасе, которую делают якобы из свинины, свининой и не пахнет, кладут все что угодно, и если там реально окажется хотя бы филе куриное вам сказочно повезло. Сырье низкого качества, можно и потравить кого-нибудь, лабораторный контроль такой, что видимо на бумажках просто рисуют нужные показатели, потому как хорошее сырье тухляком вонять не будет. Плюс мех. примеси в виде болтов или проволоки вполне могут попасться. Контроль качества никакой откровенно говоря, однако заведующая лабораторией мнит себя великим руководителем отдела контроля качества (которого как бы и нет) и откровенно оскорбляет своих же подчиненных, хотя ее компетентность вызывает огроооомные сомнения, раз такая колбаса отпускается на продажу. В общем и целом состояние завода удручающее, сыпятся потолки и стены, грибок там же, и это пищевое предприятие, на минуточку, условия хранения кошмарные, везде грязь. Ну и вишенка на торте — это конечно плесневая колбаса, которую прямо на заводе отмывают (вас заставляют это делать) и потом... Далее →

За три недели на данной работе получил з/п 5850р.обманывают всех постоянно текучка сотрудников.работают студенты за копейки отношения с сотрудниками ни какого.в отделе кадров врут по поводу зарплаты.выщитывают деньги за всё подряд.начальство жадное одним словом.не теряйте время обходите стороной эту фирму как можно дальше Далее →

После начала пандемии ряду руководителей немного снизили доход на несколько месяцев, но предварительно с каждым это все проговорили с объяснением этой необходимости и сроком. Это даже не минус в сторону работодателя, а общее разделение временной трудности компании в связи с неожиданной обстановкой в стране. Очень впечатлило открытое публичное искреннее обращение генерального директора по этому поводу на всех сотрудников. Как и было оговорено, после озвученного срока доход вернули на место. Далее →

Отделом кадров руководит безграмотная бабка, принимающая психотропные вещества по фамилии [Ч.] Н.В. по совместительству подруга ген.директора [Б.] Н.П. оскорбляет и унижает как приходящих сотрудников, так и работников завода. Выживает, сама ничего абсолютно не умеет и не знает. В документах море нарушений. Во всех причем! Видимо директор прикрывает ее. Полный неадекват! Люди не ходите работать в этот гадюжник! Далее →

Съездила на собеседование. Собеседование 30 секунд. [И.] которая проводит собеседование ведет себя неадекватно, какая-то дерганая тетя под кайфом. Занимаются чисто обзвоном. Просто ищут [censored] Далее →

Все остальное недостатки. Когда пришел работать обещали зарплату и работу. Причем зарплата белая. На самом деле я не бухгалтер, но такое чувство, что для вычетов зарплата белая, а рассчитать отпускные или больничный… За 2 недели о пуска вы получите от 13 до 15 тыс. На большее можете не рассчитывать. В следующем месяце с вас удержат эту сумму отпускных. Очень не понятный расчёт. Водители работают по программе, которая полностью заточена на то, чтоб загнать в штрафы. Поощерений никаких в компании нет, только штрафы, все время придумывают что-то новое, даже завидуешь изобретательности и поражаешься тупости умов, которые придумывают все. В принципе работать можно было, закрыв глаза на все недостатки, свои 50 тыс получить можно было, хотя это меньше чем расчитывал зарабатывать. Но последнее чем добили водителей, это отмена оплаты простоев. Можно было бы и с этим согласиться, если бы эти простои не увеличились. Сейчас машины стоят на стоянке по 5−6 дней. И водитель вынужден жить на собственные деньги, которых тоже взять негде, т.к нет рейсов. Рейсы стали затяжные. Москва — Питер можно ездить дней 10 и все это идет потеря зарплаты водителя. Хочешь поговорить... Далее →