Тольятти 1573 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Тольятти и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТОЛЬЯТТИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1573)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВот и доказательство ниже перечисленных слов про Д. [И.] [Л.] видно, сама себе писала отзыв или запрягла своих шестерок, ибо по-другому это не назовёшь. Уважаемое ЦО, писать сказочные ответочки про хорошего руководителя — это смешно. А за последний год вы считали, сколько сотрудников уволилось в городе Тольятти? Совершенно не видите проблему, что понабираете хамло в руководящий штат, а потом разгребаете за них, не надоело?) Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время на этот дурдом, платят копейки, планы завышают выше неба, продаж у вас не будет, даю сто процентов. Начальница вообще какая-то истеричка, ропы конченые, что в ОВК, что в ОП. Также там работают две лесбиянки за 50. Все ропы постоянно бухают и приходят спят на рабочем месте. Не тратьте своё время на эту дыру. Далее →
-
✓ Преимуществанет и не будет. Далее →✗ НедостаткиНачнем с руководства, хамло редкостное. Как мышь делает все за спиной, зато как выёживается перед своей уралещницей, и тут же орёт, как она её достала. Из-за дня в день идет полное мошенничество, урезка часов, впаривание страховок. Никакого соблюдения ТД нет, требуют много, зато как обратишься за помощью, так эта «типо руководитель» [И.] ничего не знает. Только и может угрожать штрафами, а по факту из князи в грязи. Далее →
-
Над швеями полное издевательство. Люди уезжают без денег. Некоторым вообще не платят. Приезжие живут прямо на работе, в холоде. Спать некогда, гоняют работой. Негде толком приготовить, микроволновая печь, варите в ней суп с ухмылкой. Рабство. Издевательство над людьми. Нужна прокуратура. Ей надо вести бизнес, чтобы выучить свою дочку в Москве, затем переехать в Россию. Затем продолжать там свой бизнес. Вы ей здесь не нужны. Задумайтесь над этой работой. Ищите себе другое. Эта хитрая [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата чёрная. Нет расчётного листа. Зарплату считает не бухгалтер, а технолог, под присмотром директора и совета начальника производства. Далее →✗ НедостаткиНикаких условий для рабочего человека. Можно помыться в душевой с чёрной плесенью, при запахе канализации, если, конечно, повезёт, что будет горячая вода. Директор любит экономить на отоплении цеха и горячей воде. Сам цех работает по графику 8 часов, 5 через 2, причем пятница сокращённая на час. Но есть небольшое «но»: бригада с Гофры, Топры и Склейки работает по 12 часов, никаких сокращённых пятниц и предпраздничных дней. Сплошная текучка. Сегодня ты простой рабочий, завтра бригадир, а послезавтра уволен или уволишься по собственному желанию. Слишком много вешают ответственности, особенно в ночное время. Причём начальства вовсе нет на производстве. (Ты это, заходи если что.) Сломалось оборудование — это значит: ты электрик, слесарь и механосборщик. За это, кстати, отдельно платят, но ты это не сможешь вычислить, расчёток-то нет, а все потому что (цитирую): придёт начальник, спросишь у него, придёт технолог, спросишь у него, придёт директор, спросишь у него, и все друг на друга косят. А как повезёт, если все вместе сидят, и начальник, и технолог, и директор, так они разом тебе объясняют, что есть за тобой или твоей бригадой косяки. Да, бухгалтера не при делах. Зарплату считает технолог... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфиц. Зарплата без задержек. Лояльное руководство уровня монтажника Далее →✗ НедостаткиЗарплата по сравнению с конкурентами отличается процентов на 35 как минимум. Плюс с учетом графика по часам слишком много выходит, где так же уходишь в минус. 1. график 5/2 и в выходные уговаривают. 2. при подключении половина заявок очень проблемные, из-за чего слетают заявки. Нет труб для протягивания в коридорах. Половина, а то и больше, общие двери на этажах и протяг через щитки, где много электрических помех для качественного соединения, плюс трата много времени. 3. отсутствие оплаты за ГСМ, амортизацию, а также премии достойной (она состав. 65р минус 13 проц при условии выполненных заявок 80 процентов, что далеко не всегда получается). 4. Полноценного инструмента нет, а то что есть, все самое туфтовое для нормальной работы и безошибочной диагностики. 5. Для з/п 40−60 надо [censored] бывший работник. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, устроилась на работу в Магазин Зеленая Улица, заключили договор, стажировалась, работала 2 недели по 8, 9, 10 часов в день. Выполняла такую же работу, как продавец, принимала товар с Ульяновска, делала продажи, забивала товар в накладные, выставляла на витрины, закрывала магазин. Дальше мне сказали, что надо будет поехать в Ульяновск и постажироваться там, т.к. там опытные продавцы, я согласилась. После возвращения в Тольятти позвонила директору Г.[Р.] и сказала: «Ты нам не подходишь.» Там только эксплуатируют, а деньги не хотят платить совсем, не устраивайтесь туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет никогда Далее →✗ НедостаткиЛюдей не хватает, зарплаты мизерные. Из этих зарплат вычтем проезд в ночное время на такси, организация не в состоянии оплатить это. Главное, чтоб начальнику хватило на очередную виллу в пригороде. Люди работают как проклятые на огромных территориях вдвоем, максимум в трёх. Рекруты звонят по телефону, обещая зарплаты в два раза больше, чем есть на самом деле. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет ни каких Далее →✗ НедостаткиОбещала менеджер [Т.] з/п 2200 смена, а на складе выяснилось, что 1800; причем выплаты раз в неделю, каждый четверг. Я отработал с понедельника по четверг, мне не заплатили, сказали, что в следующий четверг, но и следующий четверг ничего вообще не оплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет плюсов, но складно врут на собеседованиях — даже восхищаюсь немного такому навыку :) Далее →✗ НедостаткиНе делайте тестовые задания для этой компании — вас не возьмут, даже не потратят свое «драгоценное время» на написание отказа, а плоды вашего труда, скорее всего, используют (судя по структуре тестового, именно это и планируют сделать). Не уверена, что Playrix в принципе кого-то ищет: на собеседовании долго расписывают плюсы работы в компании, отрицают какую-либо токсичность в коллективе. Так вот — это вранье, объясню, почему так считаю. После того, как вы попались на крючок, согласились на выполнение тестового задания (по объемам — неадекватное по своему объему, учитывая наличие опыта, шикарного портфолио и т.д.), а дальше вы делаете это тестовое и… происходит волшебство — эйчар и линейный менеджер просто пропадают. Давно зареклась делать большие тестовые задания бесплатно, но решила сделать исключение — все-таки международная компания, вроде бы приличные люди (казались на собеседовании), много корпоративных плюшек. В общем, не повторяйте мои ошибки! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, за ночные часы доплата 40%, приличное корпоративное питание за символическую денежку. Если магазин хороший (наш к таким не относился), то премии тоже будут приятным моментом Далее →✗ НедостаткиУволился менее года назад. Более-менее нормальная зарплата только в ночные смены. Основной костяк непосредственно нашего Гипера работал на свой карман, у всех свои нычки и прихваты. Ни о какой клиентоориентированности речи не было, покупателям хамили от кассиров до зам. начальников отделов. Новые сотрудники как расходный материал для старых жуликов. Прощупывать тебя и ломать под себя начинает наставница, гордо висящая на доске почёта. Её наставления местами полная хрень, ничего общего с официальными правилами не имеющая. Но врёт не моргая, всегда, коснись чего, не при чём и ничего не говорила. Начальница отдела в зал выходит редко, пользуется фото и замечаниями своей заслуженной стукачки. Основные проблемы: 1. недоплата на подработках, 2. будешь выкладывать товар вместо мерчендайзеров, а деньги за выкладку получают другие персоны 3. Будешь возмущаться — подставят. 4. Перспектив развития и получения премий никаких. Камер в магазине мало и не особо удачно установлены. Выносили из магазина очень много. Всем пофиг. Короче, реально не магазин, а место прокорма своих и чужих жуликов. При этом обе заместительницы директора и ночной администратор корректные, толковые, достаточно грамотные люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп для нашего города Далее →✗ НедостаткиЭто самое отвратительное место работы. Людей не ценят вовсе, от слова совсем. Управляющая магазином психически нестабильна и себе в подручные берет таких же. Если когда-нибудь столкнетесь с [Ф.] А. [А.], бегите! Поберегите свои нервы, если у вас нет красного диплома по вылизыванию задницы, то вы автоматически раб… На собеседовании хорошо поёт, а на деле попадаешь в ад. Работа сама по себе хорошая, не сложная, особенно если сплочённый коллектив, но у [Ф.] коллектива быть не может, она терпеть не может слово «дружба», всегда коллектив сталкивает лбами друг против друга, а если вы скажете своё мнение, сожрёт. От [Ф.] бегут все, текучка кадров в МПР Тольятти только из-за неё.. Далее →
-
✓ Преимуществакормят и развозят домой (но какова цена!) Далее →✗ НедостаткиНачиная с устройства и заканчивая увольнением, устраивают в миг, много вешают лапши на уши, рассказывают об официальном трудоустройстве, а по факту будешь работать по договору услуг. Компания не несет ответственности за тебя, больничный ты не увидишь, стаж не идет, зато налог с твоей зарплаты будут снимать как по трудовому договору. (При увольнении сразу же все хамят, не отдают мед. книжку, договор о расторжении тебе кидают как собаке) Правила компании ужасающие, сидеть нельзя, ходи и ищи себе работу, ты там и уборщик, и кассир, и еще кто-нибудь, на обед вовремя не уйдешь, будешь часа 3 ждать, пока поедет все, хоть в обморок падай. Телефоны отбирают, в туалет не сходишь, место для сотрудников общее (МЖ). Во время обеда нельзя выйти на улицу, хотя обед не оплачивается, компания видимо думает, что если они кормят и развозят домой, то мы автоматически становимся рабами, [ цензура ] угодали! Еще самое смешное, что я успел заметить: все друг друга пытаются учить, не важно кто, стажер или же кассир, все чувствуют себя словно начальниками и вот тыкают тебя из угла в угол и приказывают, что делать, а что нет, аж смешно. Обещают от 34 т. р.,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошее месторасположения — в центре Автозаводского района. Красивая архитектура и отделка интерьеров. Разнообразная работа, хорошие люди в коллективе. Далее →✗ НедостаткиОчень низкие зарплаты. Неорганизованный внутренний документооборот. Постоянное привлечение к организации мероприятий на безвозмездной основе. Затруднённая система принятия решений руководством. Многое завязано на верховного руководителя, который бывает иррационален, горд и капризен. Во многих помещениях летом жарко, а зимой холодно. Нет доступной среды для инвалидов. Перегрузка работой без стимулирования. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в ЮНК не отлажена Далее →✗ НедостаткиКрайне негативная контора! И в первую очередь — это некоторые животные особи в человеческом обличии. Почему? Все просто. Уровень организационно-управленческого менеджмента на низком уровне. В связи с тем, что у руля пожилая тётя из АХО, которая не «Бе» ни «Ме», ни кукареку. Зато амбиции у нее на стрости лет — владеть всем миром! В компании ничего нормально не выстроено, ни единого бизнес-процесса. Бухгалтерия слабейшая. Допускают ошибки в з.п., неадекватно коммуницируют с сотрудниками, особенно человеконенавистная [Н.] бух. Эта так вообще. Мало того, что косячит в расчетах з.п., так еще выплескивает все свои агрессивные эмоции на людей. Что это вообще? ИТ-специалистов в компании нет, постоянно что-то ломается, выключается, блокируется нормальный ход деятельности всей компании. Подставы! Людям закрывают нужную для выполнения обязанностей информацию, а потом их выставляют виновными в невыполнении. Что в компании с кадровыми работниками? Тут они не держатся. Потому что, опять же, нет полноценной службы персонала. Кадровики относятся к бухгалтерии. Как это?)))))))))) Вы вакансии не закрываете годами? Вы что делаете, уважаемая [Я.]? Вы о результатах бизнеса думать начнете? Почему мы должны сами себе искать людей, если Вам вменили эти полномочия? Нам свои проекты надо выполнять, а не вашей работой заниматься. Мы деньки... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала только неделю и про людей ничего плохого сказать не могу. И про руководителей магазина не могу ничего плохого сказать. Все — вызвали у меня симпатию. НО! Хочу сказать про ВСЮ торговлю. Далее →✗ НедостаткиХочу сказать про ВСЮ торговлю. Не только в Рив Гош, а ВСЯ абсолютно торговля принуждает Женщин и девушек работать НА НОГАХ по 10 — 12 часов! Никого не интересует, что будет с твоими ногами. А девушки, видимо, не понимают до конца, что будет с их ногами со временем… А торгаши этим невежеством пользуются: им плевать на ваши ножки!… Думаешь сама-с-собой, недоумевая: «Но ведь это ТАКАЯ мелочь! Неужели стоячий кассир продаст намного больше товара, нежели сидячий? Какая ерунда!»… В общем, девушки, у меня заныли вены в ноге после праздничного денька у магазина (одновременно и у мамы схватило ногу… Оказалось, что тоже — варикоз… Как и у папы…) Думайте, девушки, думайте, не придётся ли вам по врачам таскаться и делать операции на вены после такой стоячей по 12 часов работы в торговле… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохие условия при необходимости заработка Далее →✗ НедостаткиОх, как много. Начнём с того, что обучают. На первый день 2 часа. Вводят в курс дела. Далее, как работает обучающий сотрудник, работаешь 1/2, тебя вызывают на обучение по его графику. Через неделю катаний «проходим полиграф». Согласие не дают, дают анкету. Дальше выворачивают из тебя душу, не обращая внимания на противопоказания: гипертония, кризы, сердечно-сосудистые заболевания, а потом приходит ответ через 4 дня (!), что ты не прошёл полиграф и поэтому мы вас не берём. Спрашиваешь причины, прямо говоришь о тк, о том, что полиграф имеет рекомендательный характер — ссылаются на то, что даже рекомендации не было рассмотреть — отказ полный. Кстати, действительно прячут украденные вещи. P. S. Муж тоже устраивался. Пригласили на стажировку, потом перезвонили и сказали, что обучающий сотрудник болен. В итоге не перезвонили, как тот выздоровел. Отказ обосновали не выходом на стажировку, при этом мужу наврали, что сб не прошёл. (Опять же рекомендации) В итоге на моем собеседовании подтвердили, что сб он прошёл, а на стажировку не вышел. В общем, нарушают законодательство ещё до приема на работу. Что будет дальше — неизвестно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее приличный офис Далее →✗ НедостаткиВ начале работы всё было хорошо, была мотивация работать, стараться, но с каждым днём становилось всё хуже и хуже. Во-первых, обещенный оклад на старте в 25т — полная ложь, оклад реальный 12000р, остальную сумму 8т ты должен добить постоянными звонками и нереальным планом по ним. Тебе дают сайты, в которых клиенты уже обзвонены миллион раз, и каждая компания посылает тебя куда подальше. Тёплые звонки тоже не правда, никакой стартовой базы не дают, мотивируют тем, что нужно искать, звонить много, но дают уже задроченную базу. Люди, которые там работают, очень давно, старички, которых раз, два и обчёлся. План никогда не выполняют, т.к. он нереальный. Чтобы получить эти 8 т в виде бонуса, нужно целый день выслушивать, как тебя посылают на все стороны, и то не факт, что ты его сделаешь, даже если сильно стараться. Когда мною был найден клиент, я выставляю заявку диспетчерам, чтобы они искали транспорт, и как удивительно, тем, кто только пришёл работать, никогда не находится машина на отправку. Следовательно, что-то заработать сверху нужно очень сильно стараться в том плане, что ты должен подходить к диспетчеру каждые 5 минут, и то не факт, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал больше года. Частичная отвязанность от офиса, с постоянным контролем через GPS и «Скрипт-Паки» транслирующими Вашу личную жизнь на сервера. Своевременная выплата ЗП, но основная часть переводится в чёрную на карту. В случае чего, а такой случай обязательно произойдёт, доказать в налоговой что это Ваши деньги будет непросто. Компенсация командировочных, недостаточная для покрытия реальных расходов, приходится доплачивать из своего кармана постоянно и никого это не волнует. Далее →✗ НедостаткиВсе самые «положительные» прелести работы в этой компании не передать текстом. Не рекомендую идти даже на собеседование. Очень коррумпированная, бессовестная структура, относящаяся к людям как к временному материалу… Хотя лозунги у них привлекательные, если Вас устраивают красивые лозунги, но разруха, идиотизм и бесчеловечность, находящиеся сразу за ними, не смущают. Попробуйте… Далее →