Тольятти 1572 отзывов сотрудников без купюр

Устроилась в компанию с нарушениями правил безопасности труда, очень темно на складах, ничего не видно, везде все завалено продукцией-невозможно пройти, требования завышеные-ведение 3 участков как контролер отк, платили мало, через месяц после короновируса уволили -заставили написать по собственному под угрозой «испортить трудовую»,нахамили,не помогло даже то что одна воспитываю ребенка, никому не советую-пожалеете Далее →

Ничего. Первый раз прислала сообщение девушка, [А.] — Менеджер по подбору и адаптации персонала данной компании. Договорились встретиться. Приехал на собеседование. Вакансия «менеджер по продажам логистических услуг». В моём резюме всё подробно описано: где работал, когда работал, какие функции выполнял и т. д. Я вообще то в продажах товаров и услуг 15 лет. Ну ладно. Полчаса разговоров практически ни о чём: что наша компания такая то такая то и ищет человека для расширения штата (что-то не очень верится в связи с последними событиями), я пересказал своё резюме, дабы я помню что писал там и вообще чем занимался за 25 лет своей трудовой деятельности. И потом объявляет, что у нас з/п от 12 130р. У меня чётко написана сумма в резюме, в разы больше. Зачем меня приглашать вообще тогда на это собеседование? Договорились на следующий день на собеседование с руководителем, вроде как директором и опять же з/п обсуждается лично с кандидатом. Приехал домой, думаю, а зачем мне это всё? Звоню ей на следующий день и говорю, что мне неинтересна данная вакансия. Мне уже предлагали ранее работу и совсем за другие деньги по моему профилю и я готов выйти на ту работу сейчас же. Объяснил ей всё корректно. Она меня стала убеждать,... Далее →

Крайне не рекомендую для трудоустройства. 1) Обещали одну зп, после трудоустройства уже была озвучена другая цифра, по итогам, за первый месяц работы получил ещё меньше, якобы кого-то из начальства не устроил, мне порезали премию, однако я об этом не был уведомлен, увидел «урезание» только в расчётке. 2) Отношение к подчинённым как к г*вну, с нецензурной бранью, даже если ты реально стараешься выполнять свою работу и помогаешь другим. 3) Спецодежду выдали не сразу, объяснение от начальника цеха было следующее «вдруг ты неделю поработаешь и уволишься» (один сотрудник говорил, что ему спецовку выдали только через полгода). 4) Если у тебя есть какие-либо важные дела, которые нужно решить через телефонный звонок — не дай бог попадёшься начальнику, с телефоном в руке, или на камерах увидят как ты разговариваешь по телефону — оштрафуют. 5) Отдел кадров. Если кадровика нету на месте — это твои проблемы. Её не было на месте когда устраивался, и в день моего увольнения. Далее →

Ужасная компания! Кидают на деньги, даже сотрудников, кто на окладе. Не оформляют официально, хотя про это говорят. Придираются к каждой мелочи, постоянно пытаются держать в страхе, запугивают увольнением. Руководство неадекватное. Даже не думайте связываться, поберегите нервы! Далее →

Низкая зарплата, «свои» сидят и ничего не делают, каждая мелочь заказывается из китая и её нужно клиенту ждать. Инженерной поддержки нет, если ремонт выгодный в плане денег, из тебя вынут весь мозг почему он не получился. На ремонт тащится все, даже то, что отремонтировать явно не получится или это оборудование позже будет иметь мозг клиенту. Настоятельно не рекомендую фирму ни в качестве работы ни клиентам. Далее →

Со всем можно мириться, кроме как с неадекватным руководством и завышенным чсв директора магазина на Ленинском. Благодаря ей работники разбегаются, а на освободившееся места соискатели не идут. Жалко оставшихся, работают 3 дня на 1 выходной. Сомневаюсь, что переработку оплатит, зато работы добавит точно. Далее →

Кто себя уважает, не советую туда идти работать. За 12 часов работы только один перерыв на 30 минут на обед, и потом короткие перерввы для тех кто курит. Начальство проекта Беру отвратительнвй и беспринципная дама, котороя ходит на голове с " короной». С людьми она вообще разговаривать не умеет либо по вайберу в группе, либо орет как базарная баба на весь зал, ведет к тому же себя не очень порядочно. Зарплата каждый месяц разная. Вечерние часы, праздничные и выходные дни если попадаешь работать по графику не оплачивается в двойном размере. Отпускные вообще никакие даже на месяц не хватает. Расчетки не выдают, о штрафах которые начисляются узнаешь только в день получения зарплаты. Вобщем это шарашкина контора, которая не ценит сотрудников и увольняют без предупреждения… Никогда не ходите туда работать, это потеря времени. Проект Беру это самый дурацкий проект. Если там полностью поменять руководителя проекта и зам директора и наладить работу фирмы, тогда там можно будет нормально работать и зарабатывать.. Далее →

Это полныыый ужас. Компания не настроена на поощрения сотрудников, а наоборот, пытается меньше платить зп. Получается текучка, так как первый месяц отработав в этой шарашке ты получаешь полную премию, а потом как повезет: тебе дается 3:30 на весь разговор, чтобы ты получил премию. А то что это входящая линия видимо их вообще не волнует, и что уходит минуты 4 ор клиентов на компанию (так как компания позволяет себе многое в отношение клиентов и все недовольство этих людей, которых мне очень жаль идет на сотрудников), и две минуты на их идентификацию, «оставайтесь на линии» и прочее. Плюсом идет то, что тебя постоянно контролируют, и даже на минуту не можешь уйти в туалет, опоздаешь с перерыва на 4 минуты? Тебе выпишут штраф, в размере 500 рублей. Все время работы я думал, что нахожусь в рабстве. Вот и думайте! В итоге люди-новички, которые приходят с обучения, порют фигню на горячей линии, им платят премию месяц, и потом они уходят. А те, кто остаются в этой шаражке, становятся грамотными специалистами, у которых на порядок больше знаний, чем у новичков, их заваливают негативом, контролем и критикой! Такими темпами ваша шаражка накроется в скором времени, клиенты просто в шоке с работы сотрудников,... Далее →

Плюсы: Бесплатное питание Развоз сотрудников (только если рабочая смена заканчивается после 23:00) Минусы: Постоянная текучка кадров. Чрезмерно эмоциональный руководитель, на постоянной основе кричит и эмоционирует на сотрудников по поводу и без. Работа в постоянном стрессе не только из-за звонков и клиентов на горячей линии, но и из-за руководителя. Постоянная переработка, против твоей воли. График 3/1 по 12 часов считается нормой. В твой выходной могут вызвать на пик (когда много звонков) и это обязательно. Заработная плата после оповещения руководителя о увольнении по собственному желанию Резко снижается. Т.е. насчитано по зп 20 000 Выплатили всего 4000 И на этом все. Звонки после этого не берут, вероятно кинули в чёрный список. Если вы уважаете себя, свой труд и своё время. Игнорируйте данную вакансию. Далее →

Можно поменять существующее коммерческое руководство компании с [censored] на грамотное. При приёме проводится так называемое обучение (в Самаре), где Вам расскажут о технике, которую они продают. Перед этим обучением где-то неделю сам изучаешь материал в своем филиале. На обучении технические специалисты рассказывают дополнительно об оборудовании, потом проводится идиотский бизнес-тренинг самой мадам-директором по продажам, где моделируются продажи со всеми соответствующими этапами (обучающихся было 4 человека: из филиалов в Ижевске, Москве, Симферополе, Тольятти). Тут начинается самое интересное: на этапе презентации товара можно говорить лишь о том, что у Вас есть склад в городе покупателя («ну, вы же больше ещё ничего не знаете»). Если я пытался добавить фразы об улучшенной инфракрасной подсветке камеры, когда говорил о лучшей ночной съёмке, директор по продажам с недоумением спросила, как связана ночная съёмка с инфракрасной подсветкой (типа, ты что, идиот?) По окончании обучения (неделя в филиале+неделя обучения) меня оттуда выгнали, сказав, что было приятно общаться и на вопросы я отвечаю, но активность на тренинге была низкая (хотя активность была такая же, как у всех). Несмотря на то, что перед обучением был подписан ученический договор, где было оговорено, что время обучения будет оплачено... Далее →