Тольятти 1576 отзывов сотрудников без купюр

Не ходите туда вообще. Не тратьте своё время 1. Текучка кадров очень большая, вам будут рассказывать, что ищут новых людей потому, что компания развивается, в действительности людей просто каждый день увольняют без причины. 2. Там приветствуются говоруны, профессионалам там просто нечего делать, всё зависит от того кто больше разговаривает тот и будет лучшим работником. Если вы пришли честно работать, то вас скорее всего уволят. Увольняют каждый день по этой глупой причине. 3. Тотальная слежка, за вашем компьютером будут работать не только вы и админы, но и охранники, удалять и устанавливать приложения даже вас не предупредив ночью пока вас нет. И это считается там нормой. Все в курсе. Ваш проект таким образом может быть с лёгкостью уничтожен или программа с помощью которой вы работаете удалена. Система сетевая из-за чего дико тормозит, настроить её не возможно, всё запаролено в хлам, даже шрифты дополнительно установить не получится. 4. Руководство это просто сброд эффективных менеджеров. Офисного планктона. Соответственно далеко с ними не уедешь. 5. Коллектив в основном женский, это постоянные разговоры, интриги, шептания, сплетни, выяснения кто что сказал... Далее →

Ужасное отношение в отделе кадров, именно при беседе о охране труда, ужасная женщина которая ведёт беседу крайне не профессионально. Сама работа не из легких, постоянно на ногах. Мужчины в коллективе не мужчины совсем, когда что-то тяжёлое приходится поднимать ни один не поможет. Отработала 2,5 месяца, когда дело дошло до увольнения, потому что не возможно было находиться в этих бешенных условиях где каждый сам за себя, я предупредила свою заведующую что буду увольняться, отрабатываю последнии дни (так как работала меньше 3х месяцев то без отработки двухнедельной) предупредила за 4 дня, после чего она ответила что без отработки я не уйду, а уйду как она решит. Созвонилась с юристом, рассказала ситуацию, мне объяснили что не имею права Сеня принуждать так как я ещё на испытательном сроке официально. Сказала об этом заведующей, она испугалась уже как только я завела речь про юриста, и сразу как шелковая пошла со мной писать заявление. Далее →

я, [А.] [А.] [Э.] с 13 января 2020 года по 11 февраля 2020 года работал в ООО «Трейлер Лайн» где учредителем является [Л.] [Т.] [Д.] директором [Л.] [Ю.] [А.] а на работу меня брал [Л.] [Д.] [Ф.] являющийся директором в ООО «Лазурит». Располагалось место работы по адресу: Самарская обл., гор. Тольятти, ул. Льва Толстого 19а. Работал я на должности сварщика, дворника, маляра, грузчика, газорезчика, слесаря по ремонту автомобилей, а называлось это всё сварщик-универсал. Зарплата была оговорена и со слов [Д.] должна была быть от 23-45тыс. рублей. Так как я знал о том что выполнять нужно много работы я думал что за каждое направление мне будут доплачивать. Спецодежду мне не выдавали и за вредность не платили, официально не устраивали. После того как мне рассчитали заработную плату за две недели в 9000р. и оштрафовали без доказательства якобы за причинённый ущерб клиенту в 1500р., я сказал [Д.] что увольняюсь на что он заявил что я должен отработать две недели я ответил что он не устраивал меня на работу и я не подписывал с ним договор где было бы оговоренны обязанности сторон! Мы договорились что он переведёт мне деньги на карту или отдаст их мне на руки. Спустя две... Далее →

Начальник [Ш.] [А.] [В.] его помощник [П.] [Д.] [Н.] работаешь у этих людей без выходных устраивают официально, но забирают 5000 р с каждой зарплаты кидают на деньги выдают зп когда захотят находятся на коммунальной 17 не ходите кним Далее →

1. График работы не реально жёсткий 2. Форма белого цвета абсолютно не удобная и не практичная 3. Зарплата не соответствует заявленной при приеме на работу, людей выводят тогда когда нет покупателей и сотрудников никто из руководства не слышит. Премии по выполнению плана это отдельная история, захотят — заплатят, а если не захотят — не заплатят. 4. Постоянные походы на склад за товаром который имеет хороший вес. 5. Отдельная тема это требование по проведению диагностики лица с покупками и средний чек. 6. Личные продажи выстроены по принципу очередности, только за этим никто не следит и по факту очередность у каждого своя… В целом требований предъявляется много, а платить за выполнение особенно не спешат. Как ни старалась найти плюсы почему-то одни минусы всплывают за целый год работы. Выводы делайте сами — я не советую! Далее →

Аутсорсинговая компания, , Аккорд, находится по адресу Льва Яшина 11.Не имейте дел с этой шарашкиной конторой. Обещают оплату каждый день, а в итоге будете выпрашивать у них хотя бы сколько нибудь и когда-нибудь выплатить. Договор на руки не дают, так что доказать что ты там работал никак невозможно. Телефон центрального офиса в секрете. Да и есть ли он вообще. Набирают постоянно новых, чтобы в очередной раз кинуть на деньги. Все организации от них отказались, заказов нет. Осталась только тпв рус на северной и на [Н.] думаю это ненадолго. Надеюсь меня услышали. Далее →

Туфта, все что пишется в ВК и Инстаграм — положительный самопиар. Постоянные срывы дат сдачи из-за затягивания закупок материалов по причине нехватки средств. Некомпетентность руководства, отсутствие элементарного планирования. Отсутствие базы элементарного инструментария на рабочего. Отсутствие программного обеспечения и незнание программного обеспечения офисными работниками. Коллектив делится на две части: «Команда», которая получает 80 % от прибыли и 20 % на остальных. Основной перечень используемых програм офисных работников:  — Corel (неуверенно)  — Viber  — Word  — Notepad  — Google  — Яндекс  — Вк  — Instagram  — Word of tanks  — TETRIS Причем продвижение не планируется и не приветствуется. Постоянное нарушение ТК, а именно:  — Оформление по минимальной оплате.  — Работа 12 часов каждый день без выходных без доплаты за переработку  — нет больничных  — нет отпусков Но при всем этом рабочий штрафуется при малейшей возможности. В процессе работы «команда» может несколько раз изменить условия работы по своему усмотрению. Далее →

Присоединяюсь к комментариям! После увольнения ждите свою заработную плату! Как распорядиться начальство, так и выплатят, срок на их рассмотрение, по ходу не бояться статьи предусмотренной РФ, о трудовом кодаксе. В трудовой записи тоже не будет Далее →

Коммунальная 39. каб.405. ооо Юность. Обходите стороной это заведение. Заплатят в 3 раза меньше обещанного, да еще и с задержкой. Соколова [В.] Петровна-тебя все равно Бог накажет за обман и кидалово людей, и не помогут иконы, которые ты понавешала в кабинете. Далее →

Работал В ТЗ, в закупках — работы распределяют безотносительно времени на ее выполнение, по этому забудьте об уходе домой после работы- задержатся на час-полтора (а то и на два) в ТЗ в порядке вещей. Постоянно дергают и отвлекают указывая на многозадачность, а работать приходится с большими массивами данных и закупать на сотни тысяч и миллионы однако ошибка в несколько десятков рублей будет стоить премии, а ошибаются там на большие суммы и выплачивают их из з/п. Итог; работаешь или быстро и с ошибками или медленно и без премии испытывая психологическое давление и укор со стороны коллег. По любому поводу, виноват ты или нет, требуют объяснительные, оставляя за собой, право решать виноват ты или нет, разрешения на любые действия (или не действия) согласуются только с Медведевым, коммуникация с которым налажена плохо (через электронку и месенжеры), набрать его по телефону лишний раз никто не хочет, в сообщениях к нему нужно следовать определенным правилам — использовать строго определенные речевые и конструкции, формулировки и терминологию. Отношение к Медведеву (что даже позабавило) как к чему то сакральному, овеянному какими-то мифами, слухами (с учетом того что далеко не многие, в данной организации, общались с ним лично) почти с присвоением ему каких-то сверхъестественных способностей (вроде третьего глаза) типа он все видит, все знает, все помнит — секта!... Далее →