Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2261 отзывах?

Самая ужасная сеть, одни обещания. Это просто днище, начиная и директоров, и руководства. Тебя бросают на произвол судьбы, ничему не учат, все сам должен узнать каким-то образом. Зато требуют, матерят и унижают. Никогда никому не посоветую эту конченную сеть, я ушла оттуда и очень счастлива. Далее →

Меня в Этажи (и др. агентства недвижимости) приглашали на протяжении нескольких лет, т.к. у меня приличный опыт в общении, как с физ., так и с юр. лицами, как по телефону, так и в живую. И вот мне звонит в очередной раз [Ю.] и пригласила на собеседование, пояснила, что нет окладной части, но есть поддержка новичкам 5 тыс. в первый месяц и 10 тыс. во второй, пока обучаются и начинают зарабатывать. А также, что руководитель вводит в курс дела после обучения 2–3 ч в день, работаете и в первый же месяц можно закрыть 12 сделок и получить от 20–25 тыс., а далее больше, нет потолка. Я пришла на собеседование, мне там все подробней расписали и подтвердили, что да, все зависит от человека, но есть такие случаи, что в первый месяц зарабатывали. Я согласилась. Началось обучение, после обучения пришла на практику в команду, там сидит один молодой человек, руководителя нет. Позвонила, мне [Р.] сказал, что будет через час, предложил сесть за компьютер и посмотреть обучающие видеоролики. Молодой человек махнул рукой, где найти комп, за который можно сесть, и исчез. Девушка [Е.] с другой команды, спасибо ей, помогла зайти в тестовый кабинет и показала, где эти ролики. [Р.]... Далее →

Кто везёт, на том и едут. Если работаешь хорошо, то стараются еще больше нагрузить. Те, кто работает официально, получают зп меньше тех, кто неофициально работает. Кладовщик — это раб. Грузчик и комплектовщик. Логистика никакая. Движение по складу не отображается в базах, т.е. приход-расход, перемещение вовремя не проводится, посему возникают недостачи. Их, в свою очередь, снимают с кладовщиков. Инвентаризацию могут делать только на выходные, и то на протяжении нескольких недель. Премий нет. Если работаешь неофициально, то отпуск за свой счет. Склад холодный, зимой очень холодно, обед когда успел, тогда и поел. Далее →

Детская конторка, где на собеседовании кандидату промывают мозг хорошей сказкой об оплате до 12 ч в неделю, работой в 30 р, а если работать более 12 ч в неделю, ставка 150 р за час. Но увы, вся з.п. будет состоять только из 30 р за час, ибо в памятке, по которой вас будут устраивать, красивые цифры, но все сюрпризы и обманка в самом договоре, где вместо почасовой оплаты оплата по клиентская. Работа идёт через определенное приложение, где самостоятельно отчет получить нельзя, все идет только через менеджера. Менеджер [Е.] тот ещё фрукт, ибо на сообщение про то, чтобы предоставить отчет, отвечал аж 3 дня, два из которых ссылался на плохую память или отписывался потом фразой «попозже скину». Вывод такой, что [censored] средств за работу тут процветает, дай боже, ибо только за неделю с 12.04 по 18.04 обули на 900 р, а за месяц и того больше, поэтому старайтесь обходить эту конторку стороной. Далее →

Никогда не приходите работать в компанию АМИР Электроникс. Особенно, если вы давно работаете в сфере продажи бытовой техники и у вас есть своя клиентская база. Обещают высокий процент от сделок, но обманывают и меняют условия выплат. Вы сильно рискнете отношения со своими действующими клиентами, потому что бытовая техника очень низкого качества, а розничные и оптовые цены неоправданно завышены. Далее →

1. Неадекватное руководство. Супервайзер точки, к которой я был прикреплён, оказался таким .овном, что уже в первый день я понял, что недолго я тут отработаю. Для начала он вообще не поставил смену. И я просто два часа ничем не занимался. В течение дня произошло несколько рабочих моментов, которые повлияли на мою оценку не в лучшую сторону. Это был мой первый день. И вместо того, чтобы спокойно разобрать и разъяснить мне мои ошибки, меня отчитали как ребёнка, апеллируя тем, что я прочитал учебные материалы и должен всё знать, даже то, что там не было. Так как я человек прямой и всегда говорю то, что думаю, я высказался достаточно жёстко по этому поводу. Это было началом моего конца сотрудничества со сбермаркетом. Ещё две подставы от старшего смены, и я через три дня «вылетел» с работы. Пытался устроиться на другую точку. Прошёл заново обучение, сдал тест… и тишина. 2. Оформление самозанятым. Никакого отпуска, никаких больничных. Никакого соцпакета. 3. Если заказов много — никакого обеда или перекуса. 4. Не нормированный рабочий день. Если заказ от клиента приходит за пять минут до окончания смены, никто не уходит,... Далее →

Больше расходуешь бензина, чем зарабатываешь. Получишь ведро с болтами с такой работой. Все убого с этой работой. Крайне не советую. Яндекс, услышь народ, дай людям нормально заработать. Далее →

Для меня собеседование с рекрутерами этой компании было самым ужасным. Я не знаю, откуда вы набираете штат рекрутеров, но с ними надо проводить тренинги по проведению собеседования. Ведь в первую очередь они лицо вашей компании, и после них складывается мнение о компании. У меня остался неприятный осадок, и если бы мне сделали предложение, я точно не пошла бы работать к вам. Если так собеседуют рекрутеры, то тогда как общаются остальные? Амбиций, пафоса, выше всех — это вообще что? Если они работают в этой компании, то это ещё не значит, что надо так себя вести и разговаривать свысока. Добейтесь того, чего добились другие, а потом смотрите на всех свысока. А моська лает на слона. Далее →

Прошу Вас помочь разобраться в ситуации: клиент нашей студии дизайна TERRA — заказал у компании Модернист изготовление мебели по двум договорам: № 32 208 от 28.12.20 и № 32 645 от 28.01.21 г. Заказ должен был быть поставлен 11 марта 21 года. На сегодняшний день ситуация такова: товар не поставлен, на звонки и сообщения никто не отвечает, о просрочках и невозможности исполнить заказ клиент уведомлен не был. Клиент ждет своей мебели, мы ждем своей обещанной агентской комиссии. В итоге кинули и нас, и клиента. Хотелось бы решить данную ситуацию в досудебном порядке. Далее →

Не знаю, что плохого сделал наш директор, предыдущим ораторам, но [К.] [Л.] прекрасный и очень добрый человек, зп на уровне выше среднего по Влг, коллектив просто бомба, все не просто работают, но и дружат, и общаются даже вне работы! Наши руководители, как мамочки, которые и помогут, и поддержат, и всегда готовы прийти на помощь! Далее →