Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2239 отзывах?

Их, нет. Могу, только хорошее сказать, за компанию окворк Далее →

Коллектив — просто хамье, матерные слова абсолютно у всех сотрудниц. Я такого опыта работы не испытывала нигде, я в шоке. Я говорю за официально трудоустроенных сотрудниц, а не как я через компанию Окворк (эта компания платит всё чётко). Далее →

Нет никаких только негатив Далее →

Скз устроивает незаконные обыски. Принудительно заставляют сдавать тесты на наркотики, тесты заранее «заряжены» на положительный результат присутствия запрещенных веществ. Вода непригодна к употреблению, точнее, у сотрудников постоянные отравления; туалет, душ, питьевая — одно и то же. Симптомы: головные боли, головокружение, расстройства ЖКТ. Штрафы 20−60 т.р.. Далее →

Удобство расположения. Удобный график. Бассейн. ДМС. Далее →

Самый распространённый аргумент директора — «потому что я так решил». Причём это решение может и измениться (несколько раз). Устранить патологическое враньё. На собраниях постоянно звучит «соврите — никто ведь не узнает». В вакансиях тоже. «От 60» на собеседовании превращается в «оклад 40 до вычета НДФЛ». Обещания пересмотреть устаревшую необ интересную мотивацию сотрудников вылилось в повышение планов без корректировки ЗП. На подписание актов сверок и актов выплаты компенсаций по промо с клиентами дается 10 дней. Десять, Карл! Не сдал -500 руб. за каждый документ. А у клиента может быть несколько юрлиц, и по каждому проведено несколько промо в отчётном периоде… Раз в квартал получаешь штраф 3-6 т. р. Компания, в которой очень ценят, слышат сотрудников. Денег здесь вы не заработаете.. Далее →

Всей Сибири и дальнему Востоку, если хотите быть кинутыми на деньги, то приходите работать в ООО ЧОП феникс, там это дело поставлено на конвейер. Особенно для водителей охранников. Пришел туда работать охранником 6 разр. в ГБР, в результате усадили за руль. Работа 2 суток через 2 суток, а за частую, т.к. там всегда не хватает людей, работал 3 суток через 1 выходной. Попал в ДТП после двух суток вождения авто. Мне не только не выдали з/п за месяц, но ещё через год после ДТП, Подали на меня в суд, по возмещению ущерба. Ремонт авто вышел примерно в 35 000 а в суде запросили 189000. Отсудились пол года. Сумма уменьшилась до 70 000 руб. В фениксе есть такой в одном лице, и учредитель, и хозяин, и директор [Т.] [И.] [В.] который занимается мошенничеством. В том числе и кидая охранников с оплатой. Не верите мне, читайте отзывы… Много есть плохих [Ч.] но самый из них самый плохой это феникс. Теперь я работаю начальником охраны в другом чопе, А написанное мною уверяю это чистая правда! С материалами поданного на меня иска Фениксом от [Т.] ознакомлю любого кто пожелает, лишь бы весь сибирский регион знал что [Т.] учредитель феникса --- кидала и мошенник. Мой номер... Далее →

2 3 4 5 Всей Сибири и Дальнему Востоку, если хотите быть кинутыми на деньги, то приходите работать в ООО ЧОП «Феникс», там это дело поставлено на конвейер. Особенно для водителей-охранников. Пришел туда работать охранником 6 разр. в ГБР, в результате усадили за руль. Работа 2 суток через 2 суток, а зачастую, т.к. там всегда не хватает людей, работал 3 суток через 1 выходной. Попал в ДТП после двух суток вождения авто. Мне не только не выдали з/п за месяц, но еще через год после ДТП подали на меня в суд по возмещению ущерба. Ремонт авто вышел примерно в 35 000, а в суде запросили 189 000. Отсудились полгода. Сумма уменьшилась до 70 000 руб. В «Фениксе» есть такой в одном лице, и учредитель, и хозяин, и директор [Т.] [И.] [В.], который занимается мошенничеством. В том числе и кидает охранников с оплатой. Не верите мне, читайте отзывы… Много есть плохих [Ч.], но самый из них самый плохой — это «Феникс». Теперь я работаю начальником охраны в другом ЧОПе, а написанное мною, уверяю, это чистая правда! С материалами поданного на меня иска «Фениксом» от [Т.] ознакомлю любого, кто пожелает, лишь бы... Далее →

Зп чуть-чуть выше рыночной, но это надо умудриться ещё. Коллектив, как и везде, к кому-то привыкаешь, расставаться тяжело. Жизненный опыт. Далее →

1) халтурят с премиями всеми возможными способами. Растягивают то, что должен получить сотрудник, на месяцы. За обслуживание частных организаций (забор анализов у 40 человек и более от одной организации) не платят вообще, хотя как минимум за манипуляции платить должны. На вопрос «а почему так?» — «а потому так!». 2) Нехватка расходного материала. То ли это проблема с логистикой, то ли жадность. Когда, допустим, не хватает пробирок, я иногда могу понять. Но если не хватает перчаток на все отделения или игл и держателей для них — это что-то невообразимое. Ухищряются во вред себе, своей безопасности и безопасности пациента, во время пандемии приходится. Ибо прямым текстом и говорят: работайте с тем, что есть, как-нибудь. Как это возможно в лаборатории, которая чуть ли не лучшие места занимает в рейтингах — загадка. 3) 6/1 график. Не каждый может. И если вы устраиваетесь и думаете, что протянете на своей специальности этот график, то вы правы. Но увы, работать придется и за себя, и за администратора, иногда за уборщицу, иногда выполнять обязанности старшей медсестры, совмещая все это с бесконечной учебой, проверками и подготовкой к проверкам и не заканчивающейся инвентаризацией. Можно подумать, что это временно, ведь будет напарник, но нет, текучка никуда не исчезла. В 70%... Далее →

Были серьезные сомнения по поводу работы в этой компании. Смущало много негативных отзывов, в особенности о руководстве. На собеседовании все прошло хорошо, предложили хорошую зп, поэтому решила рискнуть и согласиться. Как я узнала в первые дни, в компании сменилось руководство и большая часть сотрудников. Работаю уже несколько месяцев, пока все устраивает. Отзыв решила написать для тех, кто также как и я будет сомневаться. Далее →

Не хватает полноценной обеденной зоны. Далее →