Тула 1797 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1797)
-
Постараюсь коротко и ясно. Плюсы: Уровень заработной палаты — да, нормальный, по сравнению с вакансиями региона. В зависимости от отдела от 20 до 50 можно получать. Коллектив — отличный, ну по крайней мере тот, который мне удалось застать. Теперь о минусах: Руководство — Тёмная материя, которая предлагает коллективу поучаствовать в изменениях и нововведениях в фирме, а по факту — делают так, как решили заранее. Двуличность некоторых отдельных персон — зашкаливает. Это всё их дело. Их право. Просто некрасиво. Тотальная слежка — все действия сотрудников внутри фирмы под пристальным надзором — камеры, прослушки, чтение переписок. Нет, не подумайте, всё законно (Вы же подпишете соглашение), но просто, как минимум — не комфортно. Условия, графики и мотивация — постоянно меняется (естественно в пользу фирмы, но не работников), когда рост компании приводит к повышению уровня заработка сотрудников — просто меняются условия, меняется мотивация и «о, волшебство!» — уровень заработка возвращается туда, откуда был рост. Удобно конечно, но не для работников. Да, компания растёт. Но зарабатывают от этого больше только учредители и высшее административное звено. Вырасти обычному сотруднику будет совсем непросто. Строгие регламенты, постоянно немного завышенные планы, что не даёт возможности заработать больше, не смотря на то что работать со временем приходится... Далее →💬1 комментарий
-
Не вздумайте идти работать в эту срань за копейки ребятки. Будете за 15 тысяч рвать [censored] за несколько должностей. На станке ты оператор и программист, и наладчик, слесарь, грузчик, уборщик. Обучением твоим заниматся никто не собирается, ходит персонаж [Г.] укурышь и рассказывает сказки про то, что нету учебной базы, учить вас некому. Стоит подойти спросить что-то, начинает мычать себе под нос. Оборонка дибилов, никаких условий для рабочих не дают, платят копейки, профсоюз существует чтобы пилить бабки, на собеседовании очень громко о себе говорят. Далее →
-
Компания Onix-это мини отель «Европа» https://www.avito.ru/tula/vakansii/administrator_v_gostinitsu_377150483 Постоянная текучка работников. Пора сменить саму управляющую, швыряется людьми, унижает. Оскорбляет. Требует делится зп. Админы обязаны штрафовать постояльцев отеля за курение на 2000т.р и отдавать ей. Ест из бара шоколадки, а админы потом платят со своей зп. Недостачи. Обещают оформить официально после испытательного, но когда идёш в бухгалтерию оформлятся с порога в лоб,» либо увольняйся либо работай молча».Постоянно штрафуют и даже не объясняют за что. Далее →
-
компания каравай (она же и подмастерье и лесторг) а именно магазины инструментов в скуратова и на улице смидович. речь пойдет о вакансии продавца 1 директор-форменный хам, эгоист и набалованый папин сын. не стесняясь выражений опускает морально всех подчиненных прилюдно начиная от кладовщиков и кончая руководством. любит кичиться тем что дает людям в кризис заработок и премии (к слову о премиях-2000руб в 2016г) вечно ходит с перекошенным злобой и презрением лицом, ища повод для очередного разбирательства. 2. обещая на вакансиях кладовщиков зп от 30 000-не говорят с порога что день рабочий по 12часов и непонятно то ли 5 то ли 6 дней в неделю, а может и ночей. причем кладовщик ты или комплектовщик-скажет подметать или пилить-будут и это делать.короче-кем ни стань-узбекогрузчик 3. продавци-занимаются продажами 1 час в день, тк с 8 00 до 9 00 принимают и грузят товар с прихода (включая и метизы по 400кг и генераторы по 100кг) с 9 до 10 переклеивают сотни ценников половина из которых не поменялась потом начинается ревизия, не раз в неделю и не раз в месяц-каждодневно-пересчет 300−400 позиций товара начиная от лопат и кончая винтиками, на что уходит еще часа 3, если есть минутка-то протирают пыль или что-то вечно переставляют на витринах,... Далее →
-
Предлагают работу фрилансером в IT-сфере. Сначала дают логин и пароль на сайт http://elearning.maykor.com/ там проходишь тесты: 3 блока по 20 вопросов. Позже связываются по почте типа вы прошли тесты, пришлите нам сканы паспорта, ИНН, заполненной анкеты и пр. Затем приходит письмо, что принят на работу и присылают логин и пароль для личного кабинета на сайте: https://www.solar-staff.com, там указываешь свой адрес, опять отправляешь скан паспорта и на этом все заканчивается. Ни одной задачи нет (уже четвертую неделю), какая зарплата неизвестна, на почту больше никто не отвечает. Головной офис в москве ничемс помочь не моджет, дает только телефон Тульского офиса на Пирогова 14, т. 730−733, который никогда не отвечает и всегда занят. Больше Москва ничем помочь не может. Зачем все это надо неясно, но тем самым люди чего-то ждут… а кушать надо и работы нет и денег нет. Аккуратнее с этой компанией! Не советую! Далее →
-
Про ветеринарную клинику «Любимец» не возможно не написать. Я работала в этой организации с 2013г. по март 2016г. в должности администратора. По начало всё было хорошо, но проблемы не заставили себя ждать. Председатель организации защиты животных «Май» («Любимец» является её обособленным подразделением) Ковсман М.Е. перестала воспринимать сотрудников как людей, видимо сказалась чрезмерная увлечённость психологическими тренингами. Задержки зарплаты стали достигать месяца и более. Если хочешь получить деньги, которые уже давно должны быть выплачены, то нужно звонить председателю, которая иначе как «Хозяйка» себя не позиционирует. В ответ приходилось слышать и такое: «Кто ты такая, чтоб беспокоить меня по пустякам?» или «Я еду отдыхать на Волгу, поговорим через две недели, возьми себе пятьсот рублей из кассы» — и это при окладе 25000р.! э Не смотря на то, что от клиентов клиники отбоя не было, финансов не хватало ни на зарплату, ни на оплату закупок у поставщиков. Как администратору мне приходилось постоянно краснеть перед оптовиками, т.к. нет денег на погашение дебиторской задолженности. 23 Марта этого года я решила уволится из кошмарного местечка. К этому времени я не получила расчёты за январь, февраль и, соответственно, март 2016г. Пришла на работу и написала заявление об увольнении по соглашению сторон. По обоюдному согласию... Далее →
-
Компания занимается продажей кондитерских изделий. Пословица «Мягко стелет да жёстко спать"относится к этой компании. График работы не соответствует озвученному. Что касается з/п…вместо 25000- 15 000. Трудоустраиваясь в эту компанию держите ухо вострее обычного. А лучше не тратьте своё время и силы. Далее →
-
Пословицу «Мягко стелет да жестко спать» можно отнести к этой компании. Внимательно слушая красивую речь о высокой заработной плате и превосходных условиях труда, не забывайте о том, что «свято место пусто не бывает». График работы не соблюдается, каждый день приходится задерживаться почти на 2 часа. Вместо обещанных 25000−15000. Словом, не тратьте время… Далее →
-
-
https://shopandmall.ru Абсолютно психованный руководитель, реально его мерзкий голос было противно слушать, он типа его повышает и пытается психологически давить, но единственное, что хотелось сделать, когда его слышишь это выключить его нах. Что в общем-то и было сделано. Короче чел неадеват с мерзким голоском, работа [censored] зарплата еще хуже. Далее →
-
Минимаркет, ИП Никулин Д.В. (Тула, Агеева 4). Решила подработать и устроилась в этот магазин продавцом — кассиром. Трудовые книжки не оформляют-говорят, что руководство это «не приветствует». Зато предложили подписать трудовой договор и соглашение о полной мат. ответственности. Второй экземпляр договора на руки выдать отказались, мотивируя тем, что тогда фирме придётся платить взносы в пенсионный фонд. Отпусков нет, больничный не оплачивается. Охраны труда нет и подавно. В течение рабочего дня за одной кассой меняются несколько сотрудников, а вот администратор проверят зет-отчёт раз в неделю — говорит, что работники «должны доверять друг другу». Далее →
-
Стою более трех лет у них на учете по безработице. Являюсь инвалидом третьей (рабочей)группы. Первое: большинство вакансий старьё! Даже не думайте звонить по тем вакансиям которые у них на стендах висят-старые. Второе: по большинству вакансий копеечные зарплаты. На общественные работы и не думайте соглашаться! За зря убьёте нервы и время. Ибо заплатят копейки. Третье: Если вы с инвалидностью, то стоять будете у них долго. Ибо для людей с группами толком ничего нет. Далее →
-
Рабочий день 14 часов. И будьте счастливы, если хотя бы 650 рублей получите за день. Расценки на работу тоже фиктивные. Когда договариваетесь, то такой объем, а когда сделаете — окажется что нужно сделать в два раза больше. А кто быстро сообразит какой здесь [censored] тот вообще никаких денег не увидит. Далее →
-
Фирма кидала, зарплату не платят, сотрудников не ценят, вся бухгалтерия чёрная, пустая трата времени, через неделю становится все понятно, и люди уходят, самое главное не давайте им в руки свои документы! Директор [censored] зовут [В.]! Считаю что я зря там потратил это не значительное время! Далее →
-
Речь пойдет о человеке, зовут его Алексей. Он набирает бригаду в ученики отделочника. Объявление его есть на Авито (https://www.avito.ru/tula/vakansii/uchenik_otdelochnik_575139975) Как работодатель — совершенно нечестный и несправедливый. Он набирает учеников за 10-12тыс в месяц с, по его словам, возможностью роста. Обещает выплаты 2 раза в месяц. Во-первых, набирая людей, он не отрабатывает ваши навыки работы. Появляться может 2−3 раза в неделю на объекте, на который тебя направил. Во-вторых, его обещание выплат — полная чепуха. Выплачивает по 2−3 тыс за месяц, обещая, что потом будут деньги и заказы, с которых он выплатит вам задолженность. В-третьих, работу проводит некачественно, выбирая самые дешевые материалы. Остатки материалов, не согласуя с заказчиком, забирает себе. В-четвертых, если вы уходите от него, этот человек пересчитывает вами заработанные деньги с округлением в свою пользу. К примеру, если вы договаривались на ставку более, чем 600 руб/день — 800/1000, он все равно посчитает задолженность по первоначальным 600. К тому же он совершенно некультурный человек, и порою ведет себя со своими работниками неподобающе воспитанному гражданину. Далее →
-
Бегите от Окошкино. Все деньги у них на рекламу уходят. Не выплачивают зарплату. Работала в ЭкоПласте (это одно и то же), что-бы не платить премиальную часть менеджерам, старший менеджер Зябрева Наташа умышленно завышает план офиса. При увольнении мне остались должны порядка 15 тысяч. То кассир отвечала по телефону, что электричество отключили, то денег нет. Не удивлюсь если поделили между собой мои деньги… Далее →
-
в Туле в октябре 2015г после ремонта и преобразования клуба позитивных людей Ворота Солнца открылся одноименный клуб-ресторан-перфоманс. Руководитель Агибалов Роман Владимирович. Уважаемые соискатели работы! Ни в коем случае не ходите работать в это заведение! Зарплата задерживается по 5−6 недель минимум. Дальше будет хуже. Когда был старый клуб, такого не было. Хоть з/п была не очень высокая, ее платили вовремя. А сейчас помимо задержек, на работников возлагают обязанности, не входящие в их должностные. Например, посудомойщиц обязывают мыть полы, гардеробщики тоже плюс уборка унитазов. Вам приятно есть из посуды, которую мыла по сути уборщица? Или вы пришли, снимаете верхнюю одежду, а в это время гардеробщики моют пол и при виде вас спешно бегут в раздевалку, вытирая руки грязной тряпкой. С октября сменились 4 администратора,2 калькулятора, а уж поваров не сосчитать. Если вы хотите иметь долги по кредитам, коммунальным платежам и тп, а также постоянно как милостыню выпрашивать зарплату и получать ее кусками, то срочно устраивайтесь в наипрестижнейший ресторан г.Тулы Ворота Солнца! Далее →
-
Всё, что указано в вакансии на Хедхантер — развод. Пишу отзыв от лица троих (!) сотрудников, уволившихся с промежутками по неделе из этой компании. Зарплата, указанная как «от 25 000» на деле состоит из 10875р. оклада, который вам выплатят, а вот остальное — если вы будете подлизываться к начальству, работать в свои выходные, да и вообще работать так, чтобы не вставать даже в туалет — возможно, получите. Ваши отработанные деньги нигде не фиксируются, никаких статистик нет, листков расчета нет, дают, сколько вздумается. Сделать клиенту возврат — целая проблема, на счетах компании денег никогда нет, потому что они обналичиваются директором на следующий же день, что является прямым нарушением. На рабочих сервисах тоже денег нет по той же причине. Нужно купить билеты — идешь в банк за два квартала, кладешь деньги на карту, со СВОЕЙ личной карты кладешь деньги на счет, а потом молишься, чтобы деньги пришли до того, как на билет снимется бронь и он подорожает на несколько тысяч (которые ты выплатишь сервису сам). Постоянно меняется юридическое название, что тоже говорит о «компании-однодневке» и уходе от налогов. Да-да, даже с вашего мизерного оклада. Всё черное, подписание трудового договора со стороны начальства занимает месяц, в который вы сотрудником по праву... Далее →
-
Не верьте обьявлению на Авито о вакансии радиомонтажника в компании «ЕМС-эксперт"или «Штиль».Илет постоянный набор на 5-10дней при наличии у них заказа. Официально не устраивают, а при окончании работы говорят что вы не прошли собеседование, и между делом весь брак вешают на Вас. Цените свое время, а не работайте в этой конторе. Далее →
-
Ищу работу. Объявление в интернете: ООО Развитие требуется специалист по рекламе. Зп 28 т.р. Адрес; г. Тула ул. Ф. Энгельса. Приходишь уверен компания нормальная. На лекции выясняется, что за компания. Перед этим тебе уже всучили книжонку за 300р. На лекции сразу мол едем на семинар. Хочешь получить работу гарантированно ехай. Нет настроение наставника падает. И у меня настрой упал после того как название компании озвучили. Много плохого о ней говорят. Вот так это новый адрес. Далее →
-
Не дай бог пройти отбор и попасть в эту компанию! Это узаконенное рабство. Объем работы сумасшедший, а если не успеешь или ошибешься, мордой об стол и опозорят при людно, да еще и обматерят. Директор, Елена Белова, сплетница и хабалка. Руководителями ставят амбициозных зассых с опытом работы один год. Вспоминая работу в этой компании до сих пор бросает в холодный пот. Далее →