Тула 1797 отзывов сотрудников без купюр

На протяжении долгого времени ищут то маркетолога, то специалиста по рекламе, то заместителя директора по маркетингу. Я будучи образованной с опытом работы — повелась на «многозадачность». Если вы считаете себя специалистом (любого уровня), не тратьте время и нервы. Сразу обозначу, что работала в этой организации давно и сейчас у меня более чем все хорошо на любимой работе, поэтому пишу не от обиды. Удивилась, не увидев этих людей в спискек черных работодателей. Директора — супружеская пара 60 лет. Не могу подобрать синоним к достаточно оскорбительному определению — «самодурство», тем не менее именно это слово их отлично характеризует. Особенно О. В. Дюдневу — супругу директора. А теперь без лишних слов по порядку: 1. З/п серая (12 000 офиц., остальное в конверте). 2. Рабочий день начинается в 10.00, обед строго в 12.00. Еду приносить с собой (см. след. пункт). 3. В течении рабочего дня (с 10 до 19) непозволительно выйти из офиса. Ни покушать (есть же своя кухня), ни положить денег на телефон (ими, кстати, пользоваться также нельзя), в общем — никуда. 4. Использование интернета в личных целях — табу. 5. Пить чай на рабочем... Далее →

я проработал в канцелярии на первом этаже этой «замечательной организации» почти полтора года и вот, что хочу сказать: во-первых зарплата у меня была 6500 руб., хотя почему-то у моей соседки и у всего суда ТАКИХ ЖЕ специалистов зарплата была выше: десятка как минимум, хотя когда пришла новенькая девушка на моё место, у неё почему-то зарплата была такой же как и у меня. Странно, да? Полгода мне платили 6500 и полгода нам «великодушно» доплачивали и зарплата была 10 000, хотя у судей зарплата такая, что можно уезжать жить на Майами (200 тыс. +, хоть они и умалчивают про свою зарплату и нигде не пишут). Вы представляете, как можно прожить на 6500? Но даже не в этом дело. Коллектив мягко говоря [censored] просто в одном кабинете сидят 4 человека, один [censored] без перерыва даже в обед, тот кто сидит на приёме (там был к сожалению я), ну девушка рядом со мной еще работает, (но не та [censored] что сидела со мной первой, у неё всё в шоколаде), и две просто озлобленных [censored] бабушки, которые тебя постоянно оскорбляют, орут на тебя матом, могут шептаться друг с другом, а когда им скажешь что это... Далее →

Полное наименование общество С ограниченной ответственностью «частная охранная организация „спарта“ Регион Самарская область » г. Самара Адрес 443 114, область самарская, ГОРОД самара, проспект кирова, 387, позиция 10 генеральный директор акашин сергей иванович В Чопе не оплачивают больничный, много случаев не получения трудовых договоров на руки, типо чоп в Москве, а нужна подпись директора — и вы в пролете. Зп срезали и не предупредили, 3 месяца кусками выдавали и вышла недостача по зп. Сказали, что нас должны были предупредить))) Отпускные якобы не оплачиваются. А заявления за левой подписью есть, т.е денежки за вас получали. Главный Чопа не Акашин С.И., а Русецкий. При увольнении из Чопа по собственному желанию справку на биржу труда делали месяц. Пишут поезжайте забирайте справку, прошу прислать на почту и вижу, что основные данные для биржи не заполнены. Звоню говорю об этом. Присылают подпись не оригинал, т.е через факс. На следующий запрос сделали все, а месяц то уже просрочен постановки на биржу. Устраиваюсь на новую работу, заполняю анкету и указываю предыдущее место работы. Не взяли Чоп на запрос сказал, что такие здесь не работали. Как говорится если хочешь за себя постоять получай результат))) Звонили с чопа раза... Далее →

ооо СтальИнком в прошлом ООО МодульПромСтрой, почему в прошлом? потому что его обанкротили и переименовали. Спросите как так случилось? Всё произошло из-за директора Трусова Д.В. и его желания набить свои карманы за счет работников. На конец 2015 года задолженность перед рабочими составляла 3 месяца. 30 декабря 2015 года дал аванс кому 10т.р. кому 7 или 3 тысячи рублей, за ноябрь месяц. В январе 2016 года начал выдавать официальную зарплату за декабрь 12 000 т.р. c условием на то, что рабочие распишутся за все месяца. Что касается заказчиков, за 2 года что там отработал, ни одного заказа не выполнено в срок. Почему? Потому что Трусов Д.В. получая предоплату в размере 70% от заказа тратил их на гулянки, отдых и перекрытие дыр от старых заказов. Дыры- судебные иски со стороны заказчиков (за неустойку). Спросите- почему не ушел раньше? Потому что боялся потерять деньги которые заработал. Как написано выше завод переименован и продолжает работать под руководством Трусова Д. В. На данный момент поданы заявления в прокуратуру, трудовую инспекцию что бы наказать этого работодателя, если эти инстанции не помогут будем писать на сайт Президента РФ. А самое главное... Далее →

Работал водителем. Условия работы отвратительные. Обманывают всех. Начиная от трудоустройства и заканчивая заработной платой. Ремонт машины за счёт зп водителя. Задержки на работе не оплачиваются. Всё руководство жадные вруны. Не верьте лживым обещаниям… Далее →

Никто не понимает как рассчитывается зарплата. Но всё зависит от выработки в процентах. Чтоб не получить тысяч 12−14 нужно чтоб утебя было не менее 85. В противном случае у вас сгорает все что вы наработаете за месяц, и получите эти самые 12−14 т. За январь у меня была выработка 122% (это примерно 25 тысяч), но после обработки этих данных каким-то московским [censored] в бухгалтерском отделе моя выработка внезапно превращается в 94%. Спросите как?! Да хз. В итоге зарплата 19 тысяч. Обидно. Слышал от других работавших там, что более менее зарплату платят пару месяцев, затем приходит в твой дом нищета… Те самые 12−14. Руководство отстрелевается какими-то заумными формулировками, в которых сами не смыслят. В общем это кал, а не компания. Доработаю до мартовской зарплаты и резко убегаю от туда. И никому не советую там трудоустраиваться. Это не стоит того времени, что вы там потеряете, вместо того, чтобы зарабатывать. На [censored] в общем. Далее →

Отзыв о собеседовании в компанию Фингуру (бух.аутсорсинг). Собеседование проводило кадровое агентство. Суть собеседования заключалась не в выявлении проф.качеств, а расспросах о старом месте работе: количество работников, механизм работы, и пр. Закончилось собеседование на предложении предоставить номера других сотрудников и сослуживцев предыдущего места работы под предлогом предоставления им рекомендаций от их лица, а не от прежнего «обиженного» руководства. При этом рассказ о самой фирме подавался с позиции «очень позитивно», «западный образец» и т.п. Детали же описываемого «западного позитивного образца» заставляют задуматься. Бухгалтер — это некая неприкасаемая личность, а новые молодые сотрудники сидят «даже год». «Наводящие» вопросы о конкретных моментах работы в данной сфере также вызвали недоумение — как такие вопросы могут возникать у фирмы с таким опытом и такой высокой «планкой»??? Подчеркну, что собеседовавший человек, понимал и суть вопроса и приводил примеры ответов других лиц. Шло именно «выспрашивание». Если же все свалить на кадровое агентство, то следующий рассказ вполне может быть о нем: непрофессионализм и море негативного впечатления, в т.ч. отсутствие обещанных звонков о результате собеседования. Полагаю же, что человек просто выполнял поставленную задачу. Опыт прохождения собеседований (весьма сложных на проф.пригодность и стрессоустойчивость) также имею, чтобы было с чем сравнить. Далее →

Хотел устроиться туда в телемаркетинг, давно мечтал. Но пообщался со знакомым как-то на днях — решил не идти туда ни под каким предлогом. Про специалистов отдела продвижения ничего не скажу плохого — они старательно выполняют свою работу. А вот про отдел телемаркетинга отмечу следующее (по рассказу моего лучшего друга). Отдел ТМ в Юни Вебе отвратительный — не то слово. Там по-нормальному даже с нуля не обучают, а только требуют с тебя много всего ненужного на первых порах и выносят всякой шнягой мозг (никчемными научными обоснованиями терминов). На обучении не выдают нормального скрипта. В скрипте три тупые фразы для прохождения секретаря, из-за которых ты себя чувствуешь попугаем «попкой-дураком», а не специалистом-маркетологом, хотя сами сотрудники говорят с секретарями совершенно по-научному. В результате сотрудники обрабатывают клиентов ОТ и ДО по профессиональному, а ты как дурак пытаешься удержаться на этом тупом скрипте, разработанном каким-то Васей Пупкиным. Техническим параметрам сайта тоже не уделяют внимания (а это не менее важно при заявках и ознакомлении с сайтом), вынося мозг зубрёжкой терминов с научным обоснованием. Одним словом, это не обучение, а тупизм. Вывод — нечего делать в этом шаражном отделе ТМ в Юни Вебе: только время зазря терять. Далее →

Попов Александр Владимирович — директор Тульского кондитера, очень непорядочный человек. Окончательного расчета заработной платы не произвел, обращался как с рабом, обманом забрал трудовую книжку, трудовой договор и паспорт, якобы для завершения оформления, но так и не вернул документы. Была подана жалоба в прокуратуру. Попов подал встречное заявление на причинение ему ущерба. Вот такие недолюди. Далее →

чоп «Патриот» — обман и разводилово во всем (зарплата, место и характер работы, график). Врут во всем, с первого же знакомства. По сути, является одним из ЧОПов входящих в ЧОО «Корд». Всё сказанное выше относится ко всем ЧОПам входящим в ЧОО «Корд». Их отдел кадров (общий для всех ЧОПов входящих в ЧОО «Корд») находится по адресу: г. Тула, ул. 9Мая, д. 3 (4-й этаж). Обходите это место как можно дальше. Кстати, условия службы в «кордовских» чопах ужасные (ни присесть, ни охнуть, нивздохнуть, штрафы и т.д.). Далее →