Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2746)
-
✓ Преимуществабезусловно крутой опыт, качает выносливость, умение общаться с людьми Далее →✗ НедостаткиПроработала на точке 3 месяца, 1.5 из которых отдыхала. Отдыхала, потому что очень устала. Как только устроилась, работала 2 недели без выходных с 10 утра до 10 вечера, в общем, выгорание. Руководство отнеслось с отдаленным пониманием, правда, порой пилили, но что самое главное — не уволили. Ситуация такая: положено 2 перерыва в зависимости от отработанных часов, в пики, когда количество гостей под 1500 человек в день, — перерыва нет в буквальном смысле. Как на конвейере работаешь без остановки, если повезет, перерыв в 10 минут на то, чтобы покурить. Но не могу не добавить, что ваши перерывы зависят от менеджеров смены. Не советую работать в ТЦ, текучка нереальная. Уволилась, так как поначалу ловила кайф от такой работы, в плане постоянный движ, ответственность перед гостями, дружелюбность, но, чуваки… эта работа дико [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусно кормят сотрудников, развозка вечером Далее →✗ НедостаткиШтрафуют сотрудников за всё подряд: опоздание (у нас почасовая оплата), посадил не за тот стол гостей, ошибся при бронировании стола (1 раз), пробил не то блюдо, не вытер подножья стола, не вышел на работу — штраф, штраф и штраф. Сумму они ставят сами, нет никакой официально зарегистрированной формы, по которой выставляется штраф. Заболел — работай, никто тебя подменить не может из-за нехватки сотрудников. Далее →
-
Данная компания произвела на меня неприятное впечатление. Наверное, от компании по продажам многое и не стоит ожидать. Что можно сказать: штатная численность небольшая, компанией управляют муж с женой. Постоянный поток кадров, при мне люди на пробных днях вставали на обед и не возвращались (для руководства это обыкновенная реальность, хотя стоило бы призадуматься). Дни стажировок вам не оплачивают, если устраиваетесь, то оформляют (на этап оформления меня не хватило). Неприятная в целом атмосфера. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиМолочная компания «Золотые луга» в Ситниково, одна из самых гнилых работодателей. Когда я туда устроился, мне даже не дали на руки трудовой договор, проработав 3 месяца, я так его и не видел. Работая вахтой 15/15, учитывались только отработанные часы, а на дорогу и все остальные надбавки, положенные на вахте, не учитывались. Полный обман по зарплате, разговаривая про зарплату по контактному номеру, со мной эта женщина пыталась торговаться, дабы снизить зарплату на 10 т. руб., а то и 15. Постоянные ошибки не в пользу сотрудника в бухгалтерии. Дату производства на молоке ставят заранее, например, фактически произведено 20.10.23, а ставят 23.10.23, и так со всей продукцией без исключения. Постоянное переклеивание наклеек на йогуртах, у которых срок хранения поджимает, переклеивают свежую наклейку. Бракованную тару с молоком тоннами выливают в канализацию, то есть свежее молоко выливают в канализацию, например, перевес или недовес, не читается штрих-код, кривая пробка и т.д. Отношение начальства к сотрудникам нечеловеческое, самоуправство и постоянный обман. Постоянная текучка рабочих. Далее →
-
✓ Преимущества1. Есть пара классных менеджеров 2. Возможность работать в ночь 3. С некоторыми ребятами из коллектива работать один кайф Но на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что работаю в компании более 3-х лет, успела повыситься до тренера и почти стала менеджером. Но каждый божий день с открытия всех ресторанов в 2023 году просто мечтаю уволиться оттуда. К сожалению, из-за некоторых обстоятельств сделать этого пока что не могу. Пока Rostic’s еще был KFC, в целом все было довольно неплохо, за исключением заработной платы — она была довольно низкая, и не самых адекватных посетителей (называть их «гостями» язык просто не поворачивается). Однако после ребрендинга эта компания просто превратилась в настоящий ад. Руководство начало гнаться за производительностью труда. Зальных сотрудников нет — зал закрывают сотрудники, которые весь день стоят на линии. Посетители гадят просто как не в себя. Контингент, который приходит туда пожрать, просто отвратительнейший. Получается, ты должен смену отстоять на линии практически в одного, а потом еще и пойти убирать зал (а именно в моем ресторане он очень большой, 2 этажа). Нам говорят, что к нам не идут зальники работать, а потом мы узнаем, что директор сама отказывает тем, кто хочет у нас работать в зале. Очень интересно получается. У нас ресторан с линией автораздачи и раздачи в зал, соответственно, плюс ко всему еще и круглосуточный.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, кроме того, что кормят бесплатными обедами Далее →✗ НедостаткиМожет быть, в ресторане сотрудникам и есть продвижение по карьерной лестнице, то в офисе нет. Коллектив очень плохо относится к новым сотрудникам. Зарплата неофициальная, и выплачивают ее несвоевременно, перед Новым годом оставляют без денег. Никогда не идите работать в офис [М.]. На самом деле там много директоров, потому что много образовано ИП. В отпуск ходить можно, но без отпускных. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп хоть и маленькая для крайнего севера! Бытовые условия хорошие для тундры. Далее →✗ НедостаткиНикакой стабильности в работе, 2 месяца работаешь, полгода дома в режиме ожидания. Редкий случай, когда вызывали 60/30! Межвахту не оплачивают! Зарплата маленькая для севера! Ремонт на улице, и механикам всё равно, какая погода на улице! Слесари в основном в носу ковыряются вместо того, чтобы помогать, отмазка у них, что они по тяжёлой технике, а Мерсы водители должны делать, те, кто подходит с тяжёлой техники, им чешут, что они по грузовым! Мерсы практически все отжатые, корявые… Пока были экипажи, техника была под присмотром, а потом пришёл начальник колонны С.М. С.М. начал кидать кого куда захотел! Итог! Машины устали! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗП платят вовремя претензий нет. Далее →✗ НедостаткиИх куча: Вечная текучка продавцов да и вообще всего штата. Про водителей вообще молчу, их не успеваешь запоминать. Одно руководство сидит, корни пускает. Может, обратите внимание, руководители центрального офиса? Рыба гниет с головы! В чем причина проблем в данном филиале? Поди, дело стоит выше? Люди-то работать хотят и уважение к себе. А не работать без выходных, не зная их. Отношение к штату отвратительное. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, график работы Далее →✗ НедостаткиРуководитель ваш ничего не знает и не понимает, за помощью обращаемся к другим. Помощи нет, ты сама виновата, хотя и говорит, у нее большой опыт работы управленцем. Нет и нет. Вы сами и одни. В графике видим и молчим, что она работает на полставки у нас, но как надо выйти, то слышим, что не собираюсь. Никто на это не обращает внимания, а ответ один — она дружит с руководством. Не тратьте время на эту работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, график работы Далее →✗ НедостаткиЕсть руководитель, но она ничего не знает. Обращаемся к другим людям. Изучение кассы самой и только, помощи нет. Ты там никто, не знающий человек. Смотрим на других — то им помогают, если нужно, выходят, а администраторы — это низшие работники. Не тратьте время на эту компанию. В графике стоит она еще на ставке администратора, но мы ее видим только в ее кабинете. Так что подумайте потом над словами «мы помогаем» — это не про нее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет строгой субардинации, как в Газпроме. Можно отпроситься легко с работы, без заявления. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании много обещают. По факту зарплату выплачивают очень неохотно и микрочастями. Даже частично не оплатить съемное жилье. Только купить еды по акции в «Монетке». Печаль… Далее →
-
✓ Преимуществапокупка продукции, благодарности за каждые отработанные 5 лет. Можно без образования и опыта работы подняться по карьерной лестнице до руководителя. Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводили 4 раза, а подводные камни остались. На собеседовании все так гладко, на конкретные вопросы по должности все так гладко, а по факту «кидалово». Работа 24/7, что не соответствует Трудовому договору и начислению за отработанное время. Работу в филиале это делать работу за себя (если успеваешь), за охрану труда, за бухучет, за отдел кадров, за службу безопасности и т.п. Условий труда и отдыха нет, льгот нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, вакансия на hh.ru размещена больше месяца. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в данную компанию на вакансию ресечер, направление IT. Изначально телефонное интервью по данной вакансии проводила ресечер, подробно рассказала про условия и доход. Далее пригласили на интервью с тим-лидом рекрутинга, которая подключилась ко встрече с выключенной камерой и в течение всего интервью сидела с выключенной камерой. Что уже является неуважением к кандидату! Собеседование длилось 1 час. В течение всего интервью тим-лид рекрутинга пыталась мне намекнуть, что в работе я не использую boolean search и x-ray поиск, поэтому им не подхожу. Хотя это не так! Вакансия на hh.ru размещена уже больше месяца. Оклад ниже, чем в массовом подборе, и премия за закрытые вакансии такая же. Не рекомендую! Далее →
-
Ужасная фирма, так внаглую врать и не платить — это, конечно, еще тот «талант». Не доверяйте! Перистый Ю.П. и некий его зам «недозам» — Ашот А.! Еще те врунишки, ну ничего, скоро вас накажут! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплату не платят, прошу обратить внимание Роспотребнадзора, медкомиссии у работников отсутствуют, спецодежды нет, СанПиН отсутствует. За два месяца зарплаты уволился, расчёта нет. Зарплата чёрная имеется, но её надо выпросить, так же как и официальную. Прошу обратить внимание прокуратуре Калининского АО, Роспотребнадзору, санэпидемстанции. Директором является б.е.в. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нет задержек по зарплате. Свободный график работы. Далее →✗ НедостаткиОписать работу в данной компании без мата не получается никак, поэтому пришлось обратиться за помощью к мастеру высокохудожественного слова. Итак, поехали: Девиз данной компании — мы исполняем любой бред! Каким бы нелогичным ни было решение, его все должны немедленно исполнять, ну и что, что это неимоверные затраты, потери времени и лишняя нервозность работников, руководству на это плевать. Если позволить себе высказывать свое мнение, то попадаешь в категорию неблагонадежных, и тебя всячески стараются ущемлять, и в первую очередь по зарплате, выживая с компании. Компетентность некоторых сотрудников вызывает у некоторых работников и руководителей смежных организаций удивление, а порою и смех: «Вы где таких „дятлов“ нашли???». Второй девиз этой компании — с нами весело! — А почему весело? Спросите вы — Вы просто не видели, как мы бухаем! Рыба гниёт с головы. Работники по примеру руководства на объектах ведут неравный бой с печенью. А потом все удивляются, почему машины разбиваются, люди на ходу выпадают, работа месяцами делается и всех это устраивает. Практически во всем полнейший бардак, и в документах, и в снабжении, и в организации работы. Постоянные почти безвылазные командировки без нормальных условий и организации быта и за такую зарплату, какую платят. Бесценный отрицательный опыт, по-другому не скажешь!. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватный руководитель группы Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, включая HR. Теперь повествование. На кой чёрт дезинформировать насчёт зарплаты первой линии в чате? Обещали 44 500 во время обучения, во время встречи с Р.Г. оказалось 37 500, из которых оклад 26 000. Приоритет — это вечерние смены. А теперь самое интересное. Как сообщает компания, она ведет активный набор сотрудников, но есть нюанс. Вам предлагают трёхдневную неоплачиваемую стажировку по 4 часа с наставником, в ходе которой вам навалят кучу материала уже в первый день и заставят учить. Там объёмно, скажу вам. Ну и ещё игры на эту вашу логику. На третий день экзамен принимает руководитель направления, который не прощает ошибок. Следовательно, блок-схемы ты должен знать наизусть, иначе не возьмут на обучение, которое будет идти ещё месяц. А теперь самый главный вопрос. Если в компании предусмотрено обучение, то таких заданий не должно быть в принципе, а сам договор должен заключаться сразу же и любой труд должен быть оплачен. Неважно, сколько часов. И у компании на это есть ответ, что они не хотят брать абы кого, при этом ведут активный набор. Логика покинула чат. График 2/2, но вам будут ставить дополнительные смены, от которых невозможно отказаться, в связи с нехваткой... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработать можно, но старые сотрудники недают этого сделать, начальство ни как не реагирует на всё происходящее! Далее →✗ НедостаткиЕсли директор не поменяет начальство на ветеранов труда 58ст18, этот беспредел будет продолжаться дальше: старые сотрудники делают что хотят, новеньких выживают, не дают работать, начальство не реагирует, заставляют отрабатывать до, и в обязательном порядке выходить на подработки. Всё начальство работает сообща: кого оставить, кого убрать, старые сотрудники принимают в этом участие! Руководство вышестоящее, Вы где? Откройте глаза, проведите проверку: неужели Вам не интересно, почему такая текучка сотрудников в Тюменском филиале? Я была в шоке от увиденного на этом складе: старые сотрудники могут воспользоваться лекарством, поставив его на место, и это использованное лекарство уходит в аптеку, исчезают препараты из коробочек непонятным образом, кушают витаминки, и те сотрудники, которые всё это видят, они просто молчат, потому что боятся, что их потом будут гнобить, унижать, подставлять и пытаться выжить. Со стороны начальства к сотрудникам нет никакого уважения: в договоре написано одно время начала рабочего дня — к 8:00 утра, а по факту начальство требует, чтобы мы были на работе в 6:00 или в 6:30, непонятно почему, если основную работу начинают в 7:45, объясняя это... Далее →