Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2719)
-
Переход на работу в эту компанию был связан с маленькой бюджетной зарплатой на старой работе. Работодатель обещал от 35 000 тыс. рублей с графиком 2/2 с 8 до 17, что вполне устраивало для удалённой работы. Так как я проживаю в сорока километрах от новой работы. С чем мы столкнулись во время работы: прикрытое дружелюбием хамство работников ресепшена, они напутают в заказах и услугах, а потом доказывают, что вы сами виноваты в своей малограмотности и не внимательности, после разбора ситуации мило извиняются. Старшая горничная без опыта работы, но с гонором министра коммунального хозяйства. Не владеет ситуацией по материальной базе, при нехватке постельного белья вторично используются комплекты без стирки + глажка. Вторично используют также полотенца, [censored] мыло дополнительно разводят водой. Старшая горничная устраивала конфликты с персоналом, если не выполнялись её требования, например, оставить на подушках использованные наволочки, так как их не хватает (прогладить и одеть обратно). Работодатель планировал ввести штрафы за невыполнение требований старшей горничной. Коллектив в отеле как говорится каждый сам за себя, потому как текучка кадров сумасшедшая. Зачастую приходилось задерживаться из-за отсутствия ночной смены горничных. Проработав на испытательном сроке в 15 смен,... Далее →
-
В общем, увидел в ВК запись, что требуется фасовщик документов по отделкам. Сразу написал, мне ответили, что требуется работник. Договорился о встрече, приехал, дали бланк, я его заполнил, вызвали в кабинет и сказали, что я должен буду распределять документы по отделам и утилизировать их. Народу было уйма вместе со мной. Вечером звонят, сказали, моя кандидатура успешно прошла. Прихожу на следующий день, народу также много. Это была какая-то [censored] лекция, где они [censored] тем, что у них контракты с БМВ, можно будет летать заграницу и т.д., задали домашнее задание 30 желаний написать. Написал, на следующий день опять пришёл. Опять [censored] лекция, [Е.] [Д.] suck ma dick, ass hoe! Так, не об этом))) в общем. На второй день какая-то 85 летняя бабка вела лекцию и базарила про лекарства, ахахаха, лол. Да-да-да, про лекарства, показывала какие-то видео, я в [censored]. Ну что, отсидели мы [censored] лекцию, ну и все, потом вызвали в кабинет, я там эту домашку отдал, и эта [censored] мошенница начала читать её и смотрит и говорит: «класс, хорошие желания»))) понятно, тетя, я же не мошенник)0)00 День третий, «ключевая лекция», как они говорили. Базарит какая-то бичевка, у которой есть ребёнок,... Далее →💬10 комментариев
-
Попану [К.] [А.] 14 сентября 1981 год рождения Место рождения — Молдова, район Глодень, село Лимбений векь гражданство России паспорт серия 38 14 номер 948 955 выдан 02.04.2014 года выдан отделением ОУФМС России по Курской обл. в Курском районе код подразделения 460−020 Зарегистрирован Курская область, Курский район, деревня Лисово дом 483 А (временная регистрация на 5 лет) Может представляться гендиректором компании ООО «Ваш ДОМ СТРОЙ проект». Имеет печати и бланки документов. Пытается занять денег и обещает вернуть с процентами. Легко входит в доверие. Вежлив, обходителен, вкрадчивый голос. Может рассказать по теме строительства или документооборота, чтобы убедительнее звучала его легенда. На самом деле кидала. Судим за мошенничество. http://судебныерешения.рф/52 749 440 Руководители компаний и просто граждане — будьте внимательны. Профилей в соцсетях не имеет.. Далее →
-
Компания ЭнергомаШ РЗА — это ледяное сердце. Руководитель [Д.] и его жена [И.] лгут людям в вопросах финансовых, не исполняют обозначенные финансовые договоренности. В случае обычных человеческих вопросов в компании множество страхов, которые компенсируют угрозами якобы некой юридической способности, и без вмешательства третьей стороны, угроз, понять сторону оппонента не могут. Условия труда ограничивают, любую индивидуальную сторону личность узурпируют, ссылаясь на личные религиозные взгляды, представляющие собой грубо обезличенное, стадное сознание верующих руководителей. [Д.] не желает ясного будущего своим коллегам, пряча глаза в пол, когда ему задают вопрос: «А вы хотели бы, чтобы ваши дети работали в таких условиях?». Далее →
-
г.Тюмень ТЦР Фаворит. Если вы хотите работать в дружном коллективе с хорошей зарплатой и адекватным руководством, то вам явно НЕ сюда. Вся система организована таким образом, чтобы выкачать наибольшее количество денежных средств и нервов из вновь пришедших сюда молодых соискателей (так называемая учеба за 12 000 плюс проценты залу за работу уже начиная со второго месяца), а затем просто вышвырнуть их на улицу без права посещения данного заведения даже в качестве простого посетителя, потому что ты захотел или просто взять перерыв в работе, или же просто сменить место работы ввиду условий заработка, которые вас точно не устроят. Я считаю это просто неадекватнейшей политикой, которая исходит от их руководства. Проценты, которые вы должны отдавать этому заведению 17 500 рублей (и это уже после 3 месяцев), никого не волнует, если ты не успел набрать себе нужную базу клиентов, платить ты просто обязан. Никому не рекомендую данную контору ни в качестве тренерской деятельности, ни в качестве других видов заработка. Персонал быдловатый, крайне циничный и неадекватный. Особый привет можно передать «прекрасной девушке» координатору [О.] К., которая не умеет ни своей работой заниматься, ни с людьми достойно разговаривать, из её поганого рта можно услышать очень много... Далее →
-
Сотрудники — это расходный материал. Всем на всех плевать. Каждый преследует свою выгоду. У людей не должно быть своего мнения. Скажешь правду или не согласишься с руководством в Москве — считай, ты изгой. Цель руководства — это поиск костяков и наказаний для сотрудников и руководителей офисов продаж. Даже если ты работаешь всегда на 150% — 200% и офис в целом тоже, тебя будут гнобить и искать причины для этого за любую ерунду. Вместо того, чтобы чем-то помочь. Либо похвалить за успех. Выше главного менеджера никто в компании за последние 3 года не становился. Компания не выращивает своих специалистов, она их выживает. Региональные менеджеры топят своих же подчинённых. Руководству нужно, чтобы все всё знали и умели, а на обучение выделяется 3 стажерских дня, чтобы выучить уйму нормативных документов и научиться продавать. Серьезно? Работа приложения оставляет желать лучшего, как и работа горячей линии, и компьютеров. Про общие мероприятия, тренинги, корпоративы и обучение — речи быть не может. Нет обмена опытом лучших специалистов. Руководству нужны те, кто будут плясать под дудку и использовать только негативную и карательную мотивацию для сотрудников. Не устраивает? Тогда увольняйся, найдём другого.. Далее →
-
Удостоился попасть в эту шарашкину контору г. Тюмень по ул. 50 лет октября 23 в качестве менеджера по продажам, трудоустройства никакого нет, оклада нет, как говорится, сколько впарил — столько и получил, все в конвертике. Занимаются тем, что ездят по квартирам якобы на бесплатную диагностику, по итогу нужно выявить как можно больше несуществующих проблем и добиться получения заявки на «ремонт», Коллектив тоже не понравился, на планерках все с хя на хй, в общем не тратьте своё время, ничего хорошего в этой компании нет. Далее →
-
Мне вот что интересно, почему мы при себе на кассе не можем иметь телефон в кармане? Если я в нем не сижу?. Далее →
-
-
Обман и отказ выплачивать зарплату. Отказ брать на работу. Перед этим утверждают, что готовы взять на работу. [А.] [С.] отказался оформлять на работу. За день до этого [К.] [К.] [С.] уверял, что готов оформить договор. Будьте осторожны, это мошенники. Далее →
-
Работаю в уютном офисе, зарплата адекватная, тут ничего не скажешь. Мозги лишний раз никто не требует, переработок нет. Если нормально работаешь, то никаких проблем нет. Лучше, чем на моей предыдущей работе в разы. Далее →
-
Уже на этапе «собеседования» понял, что многое в этой компании формально и на создании имиджа перед будущими работниками никто особо не заморачивается. Кратко, собеседование было таким: у нас тут вообще все чиллят и дружат между собой, смотри, это мои KPI, я уже почти всё выполнила, а прошло всего полмесяца. Будет просто, — резюмировала девушка. Да, за прошедший год всё было просто, ведь я не позволял вешать на себя кучу ненужной и непонятной работы, как делали другие. Со «стажировкой» повезло. Некоторых мучают по два дня и отправляют в свободное плавание работы в одиночку, ещё и официально не трудоустроив. Меня обучал и вправду хороший «Старший», который работал в компании уже 5-й год. Многому обязан именно ему. Но он сам признавался, что сейчас, при всей былой любви к компании, не готов работать на тех условиях, которые существуют уже года полтора. А теперь, по фактам. На моего коллегу, продавца-консультанта, навешивали обязанности «старшего продавца», не оплачивая возросшие обязанности и не ставя официально ему эту должность. Дескать, «это временно, пока не найдём вам на точку старшего продавца». С этого момента прошло уже полгода и до сих пор никого не волнует, что мы сами занимаемся теми функциями, которые не входят в наши... Далее →
-
Очень тяжелый график работы, хамское отношение со стороны руководства из Москвы. В частности, есть там некая истерическая личность — [П.] [Е.]. Вопрос вообще к топ-менеджерам, как там такие работают? Приезжая в командировки в регионы, прямым текстом унижает, орет при покупателях на управляющую, угрожая, что не хочешь работать — вон дверь на выход… Короче, если хотите нищенскую зп при интенсивном графике работы, где ещё и унижают, то вам сюда!. Далее →
-
Дырявая контора, деньги платить не хотят. Столовая так себе, хоть повара и ограничены в продуктах, это не отменяет того факта, что питание ни о чем. Не верьте комменту, где пишет везунчик, что год отработал, он балабол. Далее →
-
Меня хватило на месяц… Большой объем работ из-за текучки персонала, перекладывание обязанностей, ненормированный рабочий день, неадекватное отношение начальства к персоналу (не считают за людей, для них мы просто рабочая сила, интересы и чувства которой не учитываются). Обеда как такового нет, поели-сели обратно. Напряженная обстановка, как будто в тюрьме, все это благодаря начальству… Пока я работал, человек 7 уволились и столько же взяли… Для них это норма, и ничего в себе менять они не собираются, в планах только увеличение объема работ, хотя по факту они и с тем, что есть, не справляются… Не рекомендую… Далее →
-
Я бы хотел поделиться своим опытом работы в ООО «ПремьерАвто». Работаю уже 2 года и могу опровергнуть отрицательные отзывы, которые пишут недоброжелатели. ПремьерАвто — большая компания, способная в полном объёме оплачивать труд своих работников! Моя заработная плата 60 000 рублей, как и было обещано на первой встрече с начальством. Коллектив очень хороший, и крыс, как выражаются в одном из отзывов, нет! Ребята все хорошие, сплочённые, лишний раз не поскупятся помочь и по работе, и в личных делах. Если хочешь зарабатывать больше — открыты все двери, пожалуйста, обучайтесь, развивайтесь, и будет Вам счастье! А писать то, чего на самом деле нет, очень нехороший ход! Далее →
-
Не честная компания! Ни в коем случае не устраивайтесь туда! График 7/7.. зп маленькая 5000 за неделю, продолжительность дня 12 часов.. План ставят невыполнимый, при выполнении вознаграждение не платят.. Отчёты и билеты надо везти за свой счёт.. При увольнении вам % не заплатят! Работая там, вы только нервы с этими участниками будете мотать.. На выплату выигрыше, как правило, нет денег, инкасацию самим сдавать. Далее →
-
Весьма нечестная компания, ни в коем случае не устраивайтесь туда! График 7/7, зп 5000 за неделю. Если соберётесь уходить, вам ваш % не заплатят! Ставят невыполнимый план, который при выполнении не вознаграждается. Отчёты, билеты недопроданные везти самим за свой счёт. Да и по налогам у них не чисто. Далее →
-
Отработал 3 дня. Прихватило спину, не смог продолжать работу, так мне заработанное не выплатили, сказали подставил, а деньги за сделанный монтаж получили и себе в карман. Кидалово.. Далее →
-
Работал инженером 3 мес. в создаваемом в Тюмени сервисном центре. Кидалово по з/п началось сразу, уменьшили от обещанного, срезали премию. За апрель по факту рабочие субботы, вечеровки, наработал более 220 часов, каждый день приходилось ездить на своей машине (нет развозки). Получил расчёт, понял, что з/п ниже, чем у дворника. Просто жулики.. Далее →
-
Набирают сотрудников, не платят, набирают новых и на этом живут. Уставной капитал компании 10 т рублей, по штату один сотрудник. Договоры на работу не заключают принципиально. Далее →