Улан-Удэ — глазами сотрудников. Что пишут в 701 отзывах?

нету Далее →

Работала в этой конторке. В целом нормально всё было, пока они меня не кинули. Дали мне как-то объект на два дня. А у меня в тот день день рождения был. Так я всё равно отработала весь день, а вечером уже праздновали. Ну, перебрали немного, с кем не бывает. День рождения всё-таки. Короче, не вышла я на следующий день по состоянию здоровья. Потом звоню менеджеру, а они мне не хотят за тот день платить, когда я в свой день рождения работала. Ну, уволили — это ваше дело. А за честно отработанный день опрокинули, кидалы.. Далее →

Нет Далее →

В мои обязанности входило: изучение документов клиентов, формирование правовой позиции по делу. Составление всех необходимых документов, в том числе для подачи иска в суд. Проблема одна, и она очень серьезная. [А.] [А.] [П.] требовал составления исковых заявлений в суд по делам, по которым нет правовой позиции. То есть дела проигрышные. Но мне было категорически запрещено ставить это под сомнение. Слово [А.] [А.] закон. Потом начались проблемы. [А.] [А.] начал массово проигрывать дела, и клиенты начали звонить и предъявлять претензии. В интернете начали появляться негативные отзывы об [А.] [А.]. Потом клиенты начали приходить в офис и по долгу ждать [А.] [А.]. Но он, прежде чем идти в офис, всегда звонил и выяснял обстановку. Он может так сделать. А у меня рабочий день нормированный, и я обязан утром явиться на работу. Однажды мне его клиенты начали предъявлять претензии на улице перед входом. Мне пришлось оправдываться. Я попросил [А.] [А.] расплатиться со мной за работу и на этом закончить сотрудничество. Он потребовал отработку. Я согласился, но дистанционно. Мне было страшновато идти в офис после той встречи с клиентами. Я отработал дистанционно. [А.] [А.] слал мне почтой документы, а я ему готовые исковые. Через... Далее →

Офис в центре города напротив быханова сада Далее →

На ум приходит выражение — на словах ты [Л.] Толстой, а на деле х простой. Слово своё не держат; все отзывы «не понимаю, кто такое пишет» — пишет сам начальник. Деньги не платят, обращаются как с крестьянином. Огромная текучка, нет людей, которые отработали бы больше года — всех в мусорку. Кругом одни косяки. И на производстве не выстроена работа, и в офисе бардак. Далее →

Уволена [Е.] [Р.] Далее →

Не путать с РИЦ (те, кто продают систему) и КЦ (те, кто её создают) Отрицательные стороны компании — это три фамилии: [Е.] [Р.] (руководитель БПР), [А.] [Т.] (руководитель ДОК) и [К.] [Г.] (руководитель ОКМ). Эти абревиатуры ничего не говорят соискателям, но, если не дай бог занесёт, знайте, что вы попали в компанию ООО «Консультант: ИС» (придаток головной компании «Консультант Плюс»). Туда устраиваться на работу не рекомендую. Зарплата невысокая и вроде как белая, но уже скоро вы поймёте, что её часть — это премия, которую могут отобрать не за вашу работу, а, например, если вы откажетесь снимать поздравительный ролик для [Е.] [Р.] или её детей. Да, именно так. [К.] [Г.] (о нём много информации в интернете) типа штатный психолог. Попасть в опалу можно, если вы не будете слушать его рассуждения о внутренней силе и неверно среагируете на пошлости (касается женского пола). Но по разговору вы правильно поймёте про ориентацию, терпеть придётся только пошлости о «жужжаниях внизу живота». [Т.] [А.] фактически заместитель [Р.]. В его задачи входит стимулировать сотрудников, чтобы они всячески хвалили и носили на руках [Р.], так как ей это нужно для стимула. В общем, это чистой воды секта,... Далее →

Зарплата на уровне. Официальное оформление. Несмотря на первое впечатление от офиса, он оказался очень даже комфортным. Приятный коллектив, который поможет в беде. Работаю в компании специалистом по подбору и по сей день. Не совсем понимаю негатив со стороны отзывов, и поддерживаю работников кто адекватно оценивают данную компанию. Общаюсь с водителями и машинистами, никто не жалуется, 80% штата работают более года. Далее →

Здесь не ждут людей, которые просто сидят на пятой точке и ждут зарплату, но при этом хорошо премируют за инициативу. Работай, и будешь доволен. (в конце концов, ради этого мы и идем на работу.) Далее →

Нет вообще! Далее →

1. Оформление не сразу. До оформления «серая» зарплата, которую выплатят после оформления. Если Вы не подошли работодателю, то «серую» зарплату за отработанные дни Вам могут не выплатить. При мне молодого человека «кинули» на отработанные дни. Его отзыв есть на страницах интернета, он правдив. 2. Подписанный Трудовой договор Вы получите через 3 — 5 месяцев, при этом белая часть заработной платы Вам будет поступать на карту с даты подписания Трудового договора. 3. Объем и характер выполняемых работ не соответствуют должностной инструкции. 4. Заработная плата состоит из белой и «серой» частей. 5. Переработки оплачиваются в одинарном размере, «в серую». 6. За опоздание штрафуют из «серой» части зарплаты, несмотря на то, что законом не предусмотрен такой вид дисциплинарной ответственности. 7. Из «серой» зарплаты работодатель забирает себе 13% (подоходный налог). 8. На предприятии преобладает иностранный персонал и иногородние. 9. При сменном графике работы отсутствует реальная возможность отказаться от переработок. 10. Не действует месячная норма времени, установленная Постановлением Правительства. Норму времени на предприятии устанавливает работодатель. Для иностранного персонала норма — 240 часов, но не более 310. 11.... Далее →