Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Оплатили, хоть я и сомневалась Далее →

Я приходил на подработку упаковщиком и слава богу! В раздевалке шкафы не закрываются, нужно приходить со своим замком. Про воровство в шкафчиках говорят открыто. Формы не дают, её тоже нужно иметь свою. Только шапочку на голову и перчатки. Но и на том спасибо. Далее цех. Грязный и давно не ремонтированный. Окна все закрыты, вентиляция не справляется, вентиляторы работают, но толку от них мало. Жарища невыносимая и шум! Конвейер расположен между печью, от которой пышет, и эстакадой, к которой машины приезжают для загрузки. Сквозняки там, как на океане. Народу в смене мало, 1 человек работает за 3, все постоянно заменяют друг друга. Перерыв есть только на обед 30 минут. И если повезет, и напарник тебя [censored], ты попьешь и пописаешь. Воду надо брать свою, кулер здесь есть, но он не работает, а до туалета за водой не набегаешься. Конвейер останавливается, если только сломается, что бывает редко, и на обед. Хлеб несётся с бешеной скоростью, за которой даже опытные сотрудники не успевают. Падает на пол, его подбирают и кладут обратно. Из печи он ещё и горячий, у меня руки просто горели! Телеги пустые очень тяжёлые сами по себе, а уж с хлебом тем более, но женщины их толкают. Это вполне женская работа здесь. Работа на ногах всю... Далее →

наличие микроволновки и холодильника Далее →

Очень много. Работа практически каждый день. Называют себя подработкой, но это абсолютно не так. Максимум зп, который я получила за месяц 12 000. Для такой работы это просто копейки. За эту сумму из тебя все соки выжмут. Там ты будешь еще и грузчиком, который вскрывает огромные тяжелые коробки, так еще и уборщицей, ведь если полочка пыльная, то это мы должны протирать. Напоминаю, что ставка в час была 100 рублей. График постоянно менялся по часам: сегодня ты думаешь, что будешь работать 5 часов, а потом стоят все 10. Управляющая вечно найдет повод сфоткать, где что валяется, и отправить в общую беседу коллектива. Когда ты разрываешься между складом и залом, а тебе присылают эти фотки, а потом она всё это расставляет и фоткает, какая молодец. Никаких ограничений в примерке, люди набирают тележками эти вещи, а потом благополучно там и оставляют. Видимо, номерки с ограничениями для фамилии еще не придумали. При приходе сразу требуют медкнижку за ваши деньги, то есть зарабатывая 10 000 рублей, 5000 вы отдадите за книжку, всё честно, а деньги за неё никто вам не возместит. Если хотите потратить всё свое время за эти копейки,... Далее →

Зарплата во время. Далее →

Работа по 14 часов, но оплачиваются только 12 часов. Тяжёлый физический труд, работать в магните нужны железобетонные нервы. Заставляют делать всё вне зависимости от твоего положения. Вечные планы, отчёты и проверка сроков годности и количества даже пачек ванилина по 10 гр. Вечно жмущиеся директоришки с огромным желанием продать простое (просроченная продукция). При желании могут сделать МД (вид списания, когда вещь с хорошим сроком годности намеренно портится, дабы списать и прихватизировать). В целом за персонал не держатся. Вообще ты как зерно в составе, идущем на большой скорости, сколько нас таких зёрен упадёт или потеряется по.уй. В течение дня настолько тебя задолбали всякими отчётами через комп или ТСД, что аж жутко! Как следствие, не видишь, как день прошёл. НЕ рекомендую! В ЦЕЛОМ враньё НА каждом этапе.. Далее →

Расположение в центре, график с 9 до 17. Далее →

- отсутствие белой зарплаты  — отсутствие отпуска 4 недели  — отсутствие налаженных бизнес-процессов  — сезонность зарплаты  — штрафы, материальная ответственность 50%, о которой узнаешь не сразу. И когда просишь предоставить список заказов, за что оштрафовали, тоже не предоставляют  — отсутствие командной работы, потому что все запуганы штрафами и лишь бы скинуть их на кого-то другого.  — на собеседовании обещают одну зарплату, а в итоге в два раза меньше  — отсутствие компетентного обучения, приходится учиться особенностям конкретной типографии методом проб и ошибок. Не все, что говорили, соответствует действительности, приводит к браку.  — руководители не имеют желания вникать в особенности допечатной подготовки и почему произошёл брак. Говорят, что штрафов нет первые три месяца, а в итоге штрафуют, когда уходишь из-за несоответствия заявленных на hh условий.  — отсутствие инструкций, приходится составлять самостоятельно  — руководитель слишком эмоциональный, кричит и повышает голос на сотрудников  — плохо обустроенное рабочее место, плохой компьютер и монитор. Далее →

Удобный и хороший офис в историческом здании Рядом парки и магазины Своя территория Хорошие коллеги из разных отделов Далее →

Пафосное название «Привлечение» — в итоге скатилось в менеджера по продажам Ульяновской области (которая особо никого и не интересует) «инвесторам» — фирмам-участникам разных выставок. Да, с премиями по KPI вполне неплохой заработок, но редко удается получать задания от фирм или организовывать встречи на уровне руководства региона. ЗП низкая (22 на старте, вроде бы с каждым годом увеличивается), но в других подобных ведомствах привлечение инвесторов ведётся всё-таки по-другому, а не как обычным продажником из акциона. Не знаю как в других отделах, но сейчас в привлечение не советую идти, это не то, о чем вы думаете. Далее →

Доставляют до работы от дальнего засвияжья, по графику ходит транспорт. Официально устраивают, чётко соблюдают выплаты, без задержек и рисков. Берут без опыта, обучают. На работе не задерживают, требования реальные. Зп у линейных сотрудников в районе 25 тыс. Далее →

Может что-то не срастись с коллегами, но это и на любой работе возможно. Далее →

Мне повезло с коллективом, все работники и начальство адекватны, помогают, учат, советуют, но прочих условий даже это не перевешивает… Далее →

Зарплата суммарно 11 тыс. за месяц и еще неделю, ниже МРОТа и даже договорной (12,500) при графике 12 часов 2/2, хотя работать и за уборщицу, и за охранника, и за продавца приходится. Расчетные листы никогда не высылают и не дают. Документация подделывается. Это явно того не стоит, не идите сюда работать. Далее →

Коллеги, офис, белая з/п Далее →

Обман. С самого собеседования вам будут говорить (заливать), что сотрудники зарабатывают хорошие премии, даже называли суммы: «вот, смотрите, лучший сотрудник в этом месяце получил 80к», на самом деле это неправда. Также говорят, что без премии могут остаться максимум 2−3 человека, это тоже неправда. Рассказывали о контингенте клиентов данной компании. По словам начальства, это приличные люди, которые берут займы на неделю, и взыскать с них будет легко. Это тоже неправда. Дают займы всем подряд: уголовникам, безработным, гражданам других республик, скоринга никакого, и взыскать с таких очень тяжело) Сейчас появилась система депримирования, оценки за разговоры начали снижать намеренно, чтобы депримировать хотя бы на 5%. Руководители заставляли делать в день строго 40 анкет, пока их не сделаем, домой не пойдем) И все равно, что по ТК РФ мы не обязаны задерживаться, но как только пробивает 18:00, руководители мигом убегают, в праздники они (в отличие от сотрудников) тоже не выходят. Многие сотрудники перерабатывают, работают без выходных, и все равно могут остаться без премии. Уже много человек уволилось. Плюс ко всему, когда директором стал Ч., все покатилось еще ниже. Экономия... Далее →