Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ульяновске?
Вы из УЛЬЯНОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1099)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[М.] Колл, он же Колл Эра!, он же Контакт Перформанс! Бады: похудели, потенция, амулеты. Адреса: старый адрес Октябрьская 22Г корпус 4 Новый адрес: Бизнес центр УАЗ На какую бы должность Вы не пришли: корректор, оператор, менеджер, специалист контроля качества… Обучение одно! И Вы оператор-продажник! Если Вас оформили, Вам повезло. По сути, отработав месяц, могут не заплатить вовсе. Вы так просто ходите. Товар вообще… [censored] людей! Реклама. Выходит рулетка и вам бесплатно, оператор говорит 118 евро! Не выкупают! Не тратьте время. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаВысокий уровень дисциплины. Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Работала я в Альфа Банке в 2014−15 году и вот, наконец, решила написать отзыв. Должность была «Оператор колл-центра» в г. Ульяновск. Итак: 1. Слабый уровень обучения. На обучении в основном теория. А как пользоваться программами толком не объясняют. 2. Я попала в группу к самому неадекватному руководителю — Юлии Фомичёвой (если, не дай Бог, к ней попадёте — бегите без оглядки сразу! :) Она на меня орала с самого первого дня (причём не по делу), или когда я консультировала клиентов банка, она мне подходила и орала: «Аня, продавай!», клиенты это всё слышали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата, просто мизер. Даже этот мизер платить не хотят. По «заводу» все время шастают французы и смотрят, чтобы работники трудились в поте лица за их гроши и подрывали здоровье. Трудинспекция все покрывает и шлет отписки. В республике Франция такой «завод» давно бы закрыли, имхо. Обходите эту помойку. Для Л. на репутацию в эрэфии плевать.. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зар.плата — во время и выше рыноч. (по нашему нищему региону), транспорт до работы, дмс на всю семью, корпоративы, питание. Далее →✗ НедостаткиФабрика кормов для животных: все лентяи, никто не хочет соблюдать технику безопасности. Нач. ж. смены абсолютно ничего не знает и не понимает в производстве, выезжает за счет сотрудников, заставляет их делать проекты и выдает эти работы за свои (и вообще очень завистливый и желчный человек — не любит умных и работящих, видимо, боится конкуренции, поэтому старается умных и активных людей не продвигать по карьере и вообще не брать на работу). Поэтому с таким неквалифицированным начальством и персоналом фабрика скоро загнется! Тут без постоянного хозяйского (американского) надзора — никак (наши все загубят). Процветает кумовство, берут на работу своих — не знающих дело людей. Кадрами в Москве «заведует» какой-то подросток-девочка, ничего не смыслющая ни в этом деле, ни в культуре общения, ни вообще в жизни. Да и полно др. отрицательных сторон.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная з/пл., столовая по мин. цене, ДМС всем членам семьи, доставка до работы и обратно, возможность купить продукцию по с/с. Далее →✗ НедостаткиТщательнее подбирать кадры! Прекратить кумовство, не брать людей по знакомству, абсолютно не разбирающихся в работе. Например, начальник 1 смены (ж) совсем не разбирается в технологии и пр-ве, выезжает за счет работников, заставляя их делать разные проекты и выдает эти работы за свои (про личные ужасные моральные качества его уже молчу (желчь, зависть к более успешным, умным, знающим, работящим), соответственно таких людей он всячески старался убрать с пр-ва и не давать карьерного роста). Как с такими можно работать? Пр-во страдает — ведь умные и активные люди здесь не задерживаются. В общем, без присмотра амер-х хозяев наши все развалят (тем более «деревенские руководители» с таким же айкью). Решил уволиться и ухожу на более перспективную и хорошо оплачиваемую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧерез дорогу кафе в котором можно вкусно поесть Далее →✗ НедостаткиПришел устраиваться на работу с хорошим настроением, но тут меня встречает руководитель подбора персонала и начинает орать, что я ничего не умею делать! Мне было ужасно неудобно, но я продолжил работать в этой компании. «Мой мир» оказался тонущим кораблем в прямом смысле этого слова. Что-то слизкое капает прям на мозги в здании хомтелеком. Я продал на 1,5 млн, получил 6 тыс. Не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавное и самое важное достоинство в компании — это коллектив. Не бывает скучно. Работу всегда можно разбавить общением с коллегами. С руководством можно обсудить практически любой вопрос, который беспокоит. Всегда идут навстречу, конечно в рамках разумного. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не вижу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПишу про вакансию курьера. Своевременные выплаты. Хороший коллектив. Работа не сложная, но трудоёмкая. Далее →✗ НедостаткиОчень низкая зарплата. При трудоустройстве говорят, ГСМ не выделяют, все доставки близко в одном районе. В итоге каждый день больше 70 км накатываешь. В месяц 1000 км! Это 5000 рублей на бензин! В течение года больше 10 000 км, а это замена масла, фильтров и т.д. Плюс страховка и ремонт авто. Обещают от 1500 за смену 13 часов, если очень много заказов, получается 1800 руб. Минус бензин 500−700 руб. В остатке 1300. Может, для кого-то это хороший заработок, но минус ремонт, страховка, налог на авто, ГСМ получится з.п. до 15 000 рублей. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата высокая и выдавалась вовремя без задержек и аванс в том числе. Обучают кратко основам обувного мастерства и благодаря этому мы как сотрудники показывали свою компетентность в общении с покупателями .Общение с клиентами. Многие обращаются с больными ногами и ты как доктор решаешь им их проблемы и они довольны и благодарны. Или родители нарожают детей, а ребенку обувь подобрать не могут и ты тоже приходишь на помощь. Далее →✗ НедостаткиЯ просто считаю своим долгом оставить отзыв, дабы предостеречь людей.2021 год на дворе, и компания сильно закручивает гайки так, что сотрудники морально не выдерживают и бегут оттуда, и никакими деньгами их там не удержишь. График 2/2 — это миф. Работать и пахать три через один, четыре через один, так как некому работать и сотрудников не хватает. Домой на такси только. Что такое личные продажи? Я вам отвечу. Когда девочки-продавщицы превращаются в стаю собак уличных и грызут друг друга за клиентов. Дедовщина, и те, кто постарше, у новеньких отбирают клиентов с дорогой обувью, чтобы чек на себя пробить и сделать долбанный план своих продаж. ЭТО подло. Во всем мире проверка «тайный покупатель» раз в месяц, а в Зенден проверки каждую неделю, и тайный покупатель много раз за месяц может нагрянуть, ЧТО ненормально. ЭТО кошмарно выводит из душевного равновесия. ЗА ТОБОЙ камеры следят быстро: ты подбегаешь к клиентам или же НЕТ. Клиенты откровенно посылают нафиг за такую назойливость. ВЫ обязаны за покупателями камеры наставлять. В итоге у вас же воруют, А ВЫ ПОТОМ у сотрудников забираете из зарплаты. Поставьте РАМКУ антикражную, компания Зенден. ЛЮДИ ТАК и будут ИНАЧЕ воровать. ЭТО здравый СМЫСЛ называется. Инвентаризация каждый... Далее →
-
Сказали, что девочек не берут курьерами. Интересная, конечно, позиция, впервые услышала об этом. Но усердно пытались рассказать о вакансии сборщика, которая меня не интересовала. Далее →
-
Руководители Средневолжского филиала идут на противоправные действия, чтобы не афишировать грубые нарушения со стороны начальников. Так отделение «Белый Ключ» команды «Ульяновск», где начальником является [М.] А.В. — клеймо позора всего филиала! Грубейшие нарушения со стороны [М.] А.В. остаются ненаказанными и даже нерассмотренными! Стрелки лишаются премии безоговорочно, выполняют работы личного характера для [М.] А. В. Все отношения в коллективе [М.] А.В. построены — в свой карман за чужой счёт! Далее →
-
В наше непростое время, рост заболевших COVID руководством компании на местах не принимается никаких мер по решению вопроса, работа на удаленке, санобработка рабочих мест. Как в Ульяновске в цокольном этаже ул. Бебеля 7. Народу заболело много, но работать ходят оставшиеся в офис. А тех, кто уже заболел и лечится дома, отправляют на больничный и тут же уговаривают поработать удалённо. То есть человек будет работать в полном объёме, но получит по расчёту больничного. Хитро, не так ли? А в офисе на стенах плесень, что здоровью также не полезно. Далее →
-
Походу все положительные отзывы оставляет сам работодатель. Отработала в компании более 5 лет. Сбежала. По началу было все более-менее нормально. Но потом понеслось. Непонятная система начисления зарплаты. По которой тебя постоянно на@бывают. Отработаешь 13 часов, платят за 10 часов. И так за каждый день. Неадекватное руководство, которому кроме показателей вообще ничего не интересно. Что происходит в аптеке Зорту по большому счету пофиг. Только каждодневные отчеты и планы. За которые тебя будут драть. А если не выполнишь, заставят в конце месяца пробивать. А то, что на кассе не кому стоять, то не проблемы шерифа. Народ разбегается. На кассе стоять не кому. Жуткие переработки, которые тоже не оплачиваются, потому что программа глючит или заявление потеряли. В общем, хорошего там нет. Только надувание щек и пофигизм руководства. Далее →
-
Директор [К.] [А.] регулярно задерживал зарплату до 2-х недель. Каждый день кормит «завтраками». Люди стали увольняться, потом он сам уволил всех своих сотрудников, и вот уже больше 2 месяцев не отдаёт деньги, которые мы заработали. Кроме этого, сам человек — самодур, каждый день новые требования, куда ведёт компанию, сам не понимает. Далее →
-
Швейное производство, не имеющее никакой перспективы, не оформляют по трудовой, работы постоянно нет, сидишь неделями дома. Зарплату задерживают, коллектив как стадо, начальство очень жадное. Уходя, не заплатят вовсе, обманывают. Далее →
-
-
Обещали одно по зарплате, а в итоге — совсем другое. Штрафов много за то, к чему мы по сути не имеем отношения вообще. Ночные ревизии, нет камер.. Далее →
-
Откликнулась на вакансию в Пик-аренда на специалиста контроля качества. К моему удивлению, мне пришёл отказ без звонка, указано было в вакансии, что опыт работы в контроле качества обязателен. Мой опыт в этом направлении 5 лет, видимо, оказался маленьким. Вакансия предполагала работу удалённо, в чём также у меня имеется огромный опыт, т.е. я умею распределять своё время. Разочарована. Надеюсь, найдут достойного с соответствующим опытом и умеющего распределять своё время, работая удалённо. Далее →
-
Обещают одну зарплату, по факту другая. Могут и эту уменьшить или вообще пинком выгнать, не заплатив. Очень любят в праздничные дни убирать проценты и двойную оплату. А в конце месяца 3 или 2 т. руб. дадут, типа премия. За работу держатся там только те, кто с самого открытия. Начальство не уважает своих сотрудников, директрисе давно на пенсию пора, сваливают на персонал абсолютно всю работу, и мойщики, гардеробщики, уборщики. Дай бог, если 10 000 т. руб. заплатят в месяц. Если не напоминать, то и про зарплату забудут, потом не выпросить: то денег нет, то ещё что-нибудь. Из плюсов только то, что могут устроить официально, но по минимальной з/п, руб. 400. Реальную сумму з/п в ТД они ни за что не согласятся записать. Далее →
-
Подборщик изначально расписывает, как все прекрасно в их компании, что минусов нет совсем. Что им важны их сотрудники, и они их ценят. Как бы не так. Наставника по работе нет. Тебе просто дают задание, и ты сидишь как брошенка, не понимая элементарно, куда и в какую папку зайти, с какой программой работать, какие регламенты работы и последовательность твоих действий. Все заняты своей работой, и ты своими вопросами будешь как кость в горле. Даже сотрудник с большим опытом своей профессиональной деятельности не сможет работать, не понимая, что от него в принципе хотят. Просто делай и все. Одни непонятки. Далее →