Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ульяновске?
Вы из УЛЬЯНОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1191)
-
✓ ПреимуществаУчитывая ситуацию в мире, мне крайне важна было возможность работать из дома. Месяц поработала из офиса, после чего меня отпустили на удаленку. График работы я выстраиваю сама, плавающие выходные крайне удобны. По ЗП понятно: платят по часам и отдельно — за продажи. Задержек выплат нет, оформили по ТК. Далее →✗ НедостаткиИмела опыт работы в прямых продажах, но пересесть на телефон было сложно. Помог выделенный наставник (как няньку приставили на период обучения). По карьерному росту, как поняла, в первую очередь смотрят на тех, кто отработал более полугода со стабильным результатом. На второй месяц работы прыгнуть на руководителя или тренера не выйдет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе имеется Далее →✗ НедостаткиПришёл в это адище, которое находится на территории УЗТС, 2,5 месяца назад с большим опытом работы на матрицах. Спросил по поводу зарплаты, сказали, что задержек не бывает. НО! Первую зп обещали выдать только через месяц. Ну ок, у каждой фирмы свои нюансы. Работаю месяц, зп не выдают. Подхожу к начальству — на немного задержат. Короче, проработал я в этой шараге 2,5 месяца с 8-до 19.00, а то и дольше, ночью даже выходил, в выходные работал, думал, в конечном итоге мне отдадут всё, что я заработал… Отдали 30 с мелочью ЗА 2,5 месяца! Не советую туда идти. Вам будут обещать, что если будут какие-то трудности — потихому дадут аванс. На самом деле «завтраками» кормить будут… Ещё и опасное производство — запах смолы никого здоровее не сделал. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность роста зарплаты на ежегодной основе, 13-я зарплата, ДМС. Стараются разнообразить корпоративную жизнь — бесплатные МК, приятности на праздники Далее →✗ НедостаткиЖить нужно только работой, задачи только увеличиваются в геометрической прогрессии. За такой объём работы понимаешь, что тебя просто эксплуатируют, причём задешево. Дополнительные переработки не оплачивают, воспринимают как должное — в компании все так работают. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе стоит потраченного времени! Предложили вакансию счетчик-ревизор в качестве подработки. Перед выходом на работу уточняют, что выплаты наличными не производят, а переводят на карту. Два варианта: либо на свою карту любого банка, но с комиссией, либо оформляешь карту МТС Банка бесплатную, с их слов. Выбор пал на оформление карты. Со слов куратора, заявка на оформление карты подается после выхода на смену, изготавливается примерно неделю, что равняется сроку выплаты. Т.е. на руки я должна была получить карту через неделю после выхода уже с деньгами. Спустя полторы недели мне так и не поступило смс о готовности карты с адресом получения. Обратившись к куратору за уточнением информации, повторно направили заявку в банк и через несколько дней сообщили, что можно забрать карту. Обратившись в салон для получения карты, у сотрудников не было моей карты; уточняя информацию, прошли недели. В итоге мне оформили обычную карту МТС Банка, и спустя МЕСЯЦ я получила свои деньги за вычетом комиссии за выпуск карты. Со слов куратора, я якобы не забрала свою карту, а оформила другую, и в этом случае комиссию не возвращают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[М.] Колл, он же Колл Эра!, он же Контакт Перформанс! Бады: похудели, потенция, амулеты. Адреса: старый адрес Октябрьская 22Г корпус 4 Новый адрес: Бизнес центр УАЗ На какую бы должность Вы не пришли: корректор, оператор, менеджер, специалист контроля качества… Обучение одно! И Вы оператор-продажник! Если Вас оформили, Вам повезло. По сути, отработав месяц, могут не заплатить вовсе. Вы так просто ходите. Товар вообще… [censored] людей! Реклама. Выходит рулетка и вам бесплатно, оператор говорит 118 евро! Не выкупают! Не тратьте время. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаВысокий уровень дисциплины. Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Работала я в Альфа Банке в 2014−15 году и вот, наконец, решила написать отзыв. Должность была «Оператор колл-центра» в г. Ульяновск. Итак: 1. Слабый уровень обучения. На обучении в основном теория. А как пользоваться программами толком не объясняют. 2. Я попала в группу к самому неадекватному руководителю — Юлии Фомичёвой (если, не дай Бог, к ней попадёте — бегите без оглядки сразу! :) Она на меня орала с самого первого дня (причём не по делу), или когда я консультировала клиентов банка, она мне подходила и орала: «Аня, продавай!», клиенты это всё слышали. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение Далее →✗ НедостаткиКак ниже писалось в отзыве, умеют пускать пыль в глаза, много недолговок и недосказанностей. Зарплата в объявлении не соответствует по факту. Проработав 1.5 недели, со мной вообще не рассчитались, это при том, что сами обучают других законодательным нормам. Низкооплачиваемый или не оплачиваемый труд. Не советую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиХороший коллектив, основная проблема — это руководство: директор, который, судя по всему, не знает функционала предприятия в принципе, и главный бухгалтер, который является там «2 лицом фирмы», у которой в подчинении один человек, и она его постоянно публично оскорбляет, орёт — просто дикость. При поиске сотрудника указывают, что ищут менеджера направления, указывают одни обязанности, а на собеседовании другие. Приходишь на стажировку в первый день, тебя садят на обучение к менеджеру по работе с клиентами, а он тебе говорит, что твои обязанности будут совершенно другими. Занималась полмесяца самообучением, помогал с работой сотрудник склада. Никто особо не парился, когда брал сотрудника, о том, что обучать будет некому, так как человек на этой должности ушёл в отпуск, а меня ему даже не представили. Заткнули дырку, так сказать. Обязанностей в разы больше, чем указывают при поиске и оговаривают на собеседовании. Ощущение, что директор даже не вкурсе всего функционала должности, на которую ищет сотрудника. Да ладно обязанности, человек не знает даже графика работы. Принять сам ни одного решения не может, всё только как скажет бухгалтер, у которой идея фикс — как кого-либо из сотрудников загнобить. Бухгалтер вводит постоянно какие-то новшества по функционалу сотрудников,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету. Представители компании нарушают закон и правила приличия в самом начале контакта. Далее →✗ Недостатки1.) Компания не является оператором персональных данных и собирает персональную информацию о кандидатах. Можете проверить по ИНН в реестре Роспотребнадзора. Согласитесь — это уже подозрительно… 2.) Первый контакт с «специалистом» по кадрам [М.] [К.]. Позже выяснилось, что она перестала работать в данной компании и заблокировала мой номер телефона. 3.) Первое собеседование по Skype с [М.] [К.] (наверное, их директор). По моему субъективному мнению — не может четко сформулировать свои мысли, грамотно провести интервью и узнать опыт соискателя. 4.) Запросил [М.] Колупаеву предоставить мотивированный ответ о собеседовании в уважительной форме через 2 недели. Мой номер заблокировала. В соответствии с Ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставить мотивированный ответ. 5.) Позвонил на номер организации, указанный на сайте. Там мне сообщили, что такая сотрудница у них больше не работает…))) Запросил мотивированный ответ у организации под запись телефона. Ответа не было. 6.) Составил письмо и отправил почтой РФ на адрес, указанный на сайте. Ответа не было. === Итог: хотел подать в суд, выиграть моральный вред до 5 тыс. и оштрафовать их на 50 тыс. Появилась новая работа — просто времени не осталось ими заняться, но отзыв за 10... Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу рекомендовать ГБУЗ НПКЦ ДиТ ДЗМ для работы. Как бы это странно ни звучало, но больше всего в моей работе мне нравится сама работа. Я получаю удовольствие от того, что участвую в создании образовательных программ для врачей и рентгенолаборантов, которые позволяют им повышать свою квалификацию и применять новые знания в своей работе. Далее →✗ НедостаткиКоллектив и условия тоже отличные, и это позволяет концентрироваться на работе и не отвлекаться на лишнее. Но стоит понимать, что при этом бывают трудности: и большие объемы работы, и кардинальные изменения, из-за которых нужно все переделывать, и какие-то другие организационные моменты. В целом работа выстроена четко и слаженно, а уровень профессионализма коллег просто поражает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата, просто мизер. Даже этот мизер платить не хотят. По «заводу» все время шастают французы и смотрят, чтобы работники трудились в поте лица за их гроши и подрывали здоровье. Трудинспекция все покрывает и шлет отписки. В республике Франция такой «завод» давно бы закрыли, имхо. Обходите эту помойку. Для Л. на репутацию в эрэфии плевать.. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зар.плата — во время и выше рыноч. (по нашему нищему региону), транспорт до работы, дмс на всю семью, корпоративы, питание. Далее →✗ НедостаткиФабрика кормов для животных: все лентяи, никто не хочет соблюдать технику безопасности. Нач. ж. смены абсолютно ничего не знает и не понимает в производстве, выезжает за счет сотрудников, заставляет их делать проекты и выдает эти работы за свои (и вообще очень завистливый и желчный человек — не любит умных и работящих, видимо, боится конкуренции, поэтому старается умных и активных людей не продвигать по карьере и вообще не брать на работу). Поэтому с таким неквалифицированным начальством и персоналом фабрика скоро загнется! Тут без постоянного хозяйского (американского) надзора — никак (наши все загубят). Процветает кумовство, берут на работу своих — не знающих дело людей. Кадрами в Москве «заведует» какой-то подросток-девочка, ничего не смыслющая ни в этом деле, ни в культуре общения, ни вообще в жизни. Да и полно др. отрицательных сторон.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная з/пл., столовая по мин. цене, ДМС всем членам семьи, доставка до работы и обратно, возможность купить продукцию по с/с. Далее →✗ НедостаткиТщательнее подбирать кадры! Прекратить кумовство, не брать людей по знакомству, абсолютно не разбирающихся в работе. Например, начальник 1 смены (ж) совсем не разбирается в технологии и пр-ве, выезжает за счет работников, заставляя их делать разные проекты и выдает эти работы за свои (про личные ужасные моральные качества его уже молчу (желчь, зависть к более успешным, умным, знающим, работящим), соответственно таких людей он всячески старался убрать с пр-ва и не давать карьерного роста). Как с такими можно работать? Пр-во страдает — ведь умные и активные люди здесь не задерживаются. В общем, без присмотра амер-х хозяев наши все развалят (тем более «деревенские руководители» с таким же айкью). Решил уволиться и ухожу на более перспективную и хорошо оплачиваемую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧерез дорогу кафе в котором можно вкусно поесть Далее →✗ НедостаткиПришел устраиваться на работу с хорошим настроением, но тут меня встречает руководитель подбора персонала и начинает орать, что я ничего не умею делать! Мне было ужасно неудобно, но я продолжил работать в этой компании. «Мой мир» оказался тонущим кораблем в прямом смысле этого слова. Что-то слизкое капает прям на мозги в здании хомтелеком. Я продал на 1,5 млн, получил 6 тыс. Не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавное и самое важное достоинство в компании — это коллектив. Не бывает скучно. Работу всегда можно разбавить общением с коллегами. С руководством можно обсудить практически любой вопрос, который беспокоит. Всегда идут навстречу, конечно в рамках разумного. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не вижу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПишу про вакансию курьера. Своевременные выплаты. Хороший коллектив. Работа не сложная, но трудоёмкая. Далее →✗ НедостаткиОчень низкая зарплата. При трудоустройстве говорят, ГСМ не выделяют, все доставки близко в одном районе. В итоге каждый день больше 70 км накатываешь. В месяц 1000 км! Это 5000 рублей на бензин! В течение года больше 10 000 км, а это замена масла, фильтров и т.д. Плюс страховка и ремонт авто. Обещают от 1500 за смену 13 часов, если очень много заказов, получается 1800 руб. Минус бензин 500−700 руб. В остатке 1300. Может, для кого-то это хороший заработок, но минус ремонт, страховка, налог на авто, ГСМ получится з.п. до 15 000 рублей. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата высокая и выдавалась вовремя без задержек и аванс в том числе. Обучают кратко основам обувного мастерства и благодаря этому мы как сотрудники показывали свою компетентность в общении с покупателями .Общение с клиентами. Многие обращаются с больными ногами и ты как доктор решаешь им их проблемы и они довольны и благодарны. Или родители нарожают детей, а ребенку обувь подобрать не могут и ты тоже приходишь на помощь. Далее →✗ НедостаткиЯ просто считаю своим долгом оставить отзыв, дабы предостеречь людей.2021 год на дворе, и компания сильно закручивает гайки так, что сотрудники морально не выдерживают и бегут оттуда, и никакими деньгами их там не удержишь. График 2/2 — это миф. Работать и пахать три через один, четыре через один, так как некому работать и сотрудников не хватает. Домой на такси только. Что такое личные продажи? Я вам отвечу. Когда девочки-продавщицы превращаются в стаю собак уличных и грызут друг друга за клиентов. Дедовщина, и те, кто постарше, у новеньких отбирают клиентов с дорогой обувью, чтобы чек на себя пробить и сделать долбанный план своих продаж. ЭТО подло. Во всем мире проверка «тайный покупатель» раз в месяц, а в Зенден проверки каждую неделю, и тайный покупатель много раз за месяц может нагрянуть, ЧТО ненормально. ЭТО кошмарно выводит из душевного равновесия. ЗА ТОБОЙ камеры следят быстро: ты подбегаешь к клиентам или же НЕТ. Клиенты откровенно посылают нафиг за такую назойливость. ВЫ обязаны за покупателями камеры наставлять. В итоге у вас же воруют, А ВЫ ПОТОМ у сотрудников забираете из зарплаты. Поставьте РАМКУ антикражную, компания Зенден. ЛЮДИ ТАК и будут ИНАЧЕ воровать. ЭТО здравый СМЫСЛ называется. Инвентаризация каждый... Далее →
-
Сказали, что девочек не берут курьерами. Интересная, конечно, позиция, впервые услышала об этом. Но усердно пытались рассказать о вакансии сборщика, которая меня не интересовала. Далее →
-
К спорным (именно спорным, а не отрицательным) моментам могу отнести: демотивационную систему (иногда она требует более четких обоснований), решение некоторых рабочих вопросов может затягиваться, минимизация личного общения между отделами, определенные факторы, влияющие на формирование мотивации. В любом случае, каждый человек выбирает то место работы, где ему будет максимально комфортно именно по его критериям. Поэтому основываться только на отзывы будет неверным решением. Нужно приходить и обязательно пробовать самому. Далее →