Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Это больше походе на пирамиду! Та вкладываешь бабло за карту или ещё что-то, а потом должен искать таких же [censored] и получать только % с тех лошар которые как и ты по велись на эту %удалено%… И ещё одно но! PS: все положительные отзывы с одного ПК пишут! А некоторых сотрудников заставляют писать положительный отзыв вместо платы за карту… Не ведитесь на эту %удалено% Далее →

Неадекватные сотрудники, малограмотные в юридических делах, когда во время пандемии устраивают вечеринки 200человек и более, а в последствии почему-то виноваты обслуживание персонал, после фуршетов туалеты загажены везде, такое ощущение, что они баяре, относятся отвратительно к уборщикам, унижая их во всём Далее →

Не рекомендую устаиваться в структурное подразделение РМЦ Ульн.обл. Проработала в этой организации 1,5 недели за бесплатно, так еще и при уходе наорали за правильно выполненную работу. Руководитель Ан..ва ужасный человек орет на весь коллектив, неуважительно ко всем относится, у неё постоянная текучка кадров, бардак с документами. ОТ хорошего руководителя люди всем коллективом не сбегают! С учетом того, что хотела культурно уйти забрав свои документы, не вышло. Мои документы просто так валялись в кадрах без записей (внимание для тех кто еще думает туда трудоустраиваться ВАС обманут) Хотят быстрее трудоустроить, но если у вас в наличии нет документа или же он находится на проверке, вы проработает в этой конторке просто так, ничего не выплатят! Так еще и нервы потратите и сбежите если не через неделю, то через месяц точно. Один только плюс коллектив очень хороший, но с таким отношением скоро и он сменится очередной раз. Далее →

Читать это прям смешно фирма хорошая и качество тоже и как директор [Ф.] [П.] Семеныч очень хороший как человек так и директор мне стыдно за автора что такие слова смог написать и сама фирма корфил достойная на рынке цены не гнут и есть качество не зря люди здесь по 10 12 лет работают, а как автор приходят не хотят работать, а зарплату первыми бегут получать Далее →

1) Оформляют на 0,2 ставки, с официальной ЗП 2 тысячи. 2) Зарплату нужно отстаивать и доказывать, что ты работал, поскольку у председателя мифического совета мифических директоров, мифической группы компаний, найдется 100 500 причин не выплачивать ее. При увольнении о расчете тоже можно забыть. 3)Стажировка «бесплатная» 2 недели обязательно. В случае если она пройдет успешно, то якобы она оплачивается, но увы, она не оплачивается. 4) Собственник на том и держится, что на него по две недели бесплатно работают, тем, ко не свалил и выдержал, он платит копейки (за исключением экспертов, которые его кормят, они не жалуются на зарплату). 5) Коллектива нет, атмосферы нет, зато есть амбиции и вера в то, что это лучшая компания в мире. Кстати, о том, чтоб по окончании рабочего дня уйти домой — забудьте. Для него это норма, держать всех до 19−21 часа с выдуманными поводами для совещаний и прочее. Вообще совещания не проходят в рабочее время, а только после. Бегите как можно дальше от этого жулика. Он даже с поставщиками не расплачивается в полном объеме, а про оплату в срок и говорить не о чем. Далее →

Неадекватные незнающие что хотят так называемые руководство. Системы производства нет. Людей которые знают что делать нет. Вывод текучка работали даже узбеки сбежали.зарплата мизер штрафы за всё. В последующим увольнение без причины.так как уже есть бумага на увольнение без даты, но с вашей подписью. Отпуска хочу отпущу хочу нет.работки работают в шубах и валенках. И питаются в коридоре на выходе. Бардак и самодурство это мягко сказано.обещать и молоть языком вот всё на что способны. Можете почитать отзывы других и сами придти и убедиться. «Добро пожаловать в ООО вмм» «МММ» Далее →

Кака Далее →

Хроническое неисполнение плановых показателей. Плановые показатели в данной компании меняются в сторону увеличения практически не останавливаясь. При чем руководство говорит, что если работать, то есть варианты выполнить план. Однако это только лишь легенда данной корпорации. В нее можно поверить если не знать, что возможно сделать с базой для обзвона в ручном режиме, чтобы люди приближенные выполняли плановые показатели, а все остальные разгребали все что останется. Опять же практически все передовики производства из условно 30 календарных дней на рабочем месте проводят от 25 дней и больше. Чтобы поддержать свой статус передовика и получить какие-то приличные деньги. Если ты ничего не выполняешь, просто не получается, никто с тобой решать вопрос не будет, за людей не держаться дешевле нанять новых и так дальше. Руководители, как заклинание, твердят, что надо работать еще быстрей. Далее →

Для того чтобы туда трудоустроиться необходимо идти именно на ту точку, где открыта вакансия. Ждёте на стойке информации пока вам дадут заполнить анкету, необходимо заполнить где работают ваши родственники. Мне повезло на стойку информации подошла директор, спросила про опыт работы и сказала чуть ли не сразу же выходить на работу, не рассказав толком ни про обязанности и лишь косвенно сказала что оплата составляет 20-22к, а на сайте в объявлении указано 26к, уже настораживает. В итоге, я вышла на стажировку на следующий день, не сказали даже сколько она по времени идёт, хотя я разговаривала с директором этого магазина. Вышла я с 12:00−16:50, сначала 3 часа наблюдаешь за тем как работают продавцы, затем за час до конца твоей стажировки тебя ставят на кассу, с тобой немного постоит директор и все дальше уже тебя вешают на другого кассира, который тоже обслуживает клиентов, как хочешь так и разбирайся. Касса сложная, особенное неудобство доставляют интернет заказы, которые могут быть неправильно собраны (сами же людьми или же работниками зала) из-за чего нужно кричать об отмене. Также не сказали, что ты можешь пообедать в течение этих 4-х часов.... Далее →

Вы будете перерабатывать. Всегда. Если вы начальник или заместитель — будете перерабатывать втройне. При работе отделения с 8 до 20 — ваш рабочий день будет с 7 до 21, если вы зам, и с 7 до 23–24, если вы начальник и у вас только один заместитель. Если вы хотите устроиться работать оператором: + Интересная работа — очень маленькая заработная плата. нищенская. 14 000 руб до вычета. И это при серьёзных интеллектуальных, психических и физических нагрузках. Интеллектуальное — знать нужно действительно много. Вас научат, но не очень, т.к. нынешняя система обучения предполагает обучение онлайн на рабочем месте (у вас вряд ли будет на это время), материалы в обучении не соответствуют действительности, в итоговом тесте есть вопросы, правильные ответы на которые — правильными были несколько лет назад. Психические — клиенты, начальство и высшее начальство, думаю, тут не нужно вдаваться в подробности. Физические — максимальный вес отправления составляет 31,5 кг. Да, вам нельзя столько поднимать по СанПин, но грузчиков на почте нет, тележки есть не везде, ленту я вообще видела лишь в одном отделении. Множество примеров было перед глазами, когда у девушек случались выкидыши, или же просто... Далее →