Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Думаю их нет, только если заметно, как [Г] видит, как организация рушится, старается пересмотреть себя в кой-то степени, но нужно было в целом раньше, особенно [А] (площадка просит не писать полностью). Далее →

Задержка з.п. (вплоть до неск. месяцев), з.п. формируют не всегда добросовестно, то ли не разбираются (тогда почему бухгалтера не нанять), то ли специально, правда, если вы не тот человек, который соображает и умеет считать свою з.п. до того, как ее вам выдадут, большая текучка, людей уже не осталось, даже старшего состава (не руководства), название ИП поменяли. Отдельная дань уважения единицам РГ, которые выполняют работы за 4-х, это — П. А. ранее тоже РГ была хорошая Е. К. Пишу не из-за злости, а дабы уберечь нервы тех, кто сюда думает устроиться, уволитесь даже полгода не проработав, и чтобы руководство видело реальное мнение, как уже промелькнуло тут ранее. Такое ощущение, что отзывы написаны по просьбе. Ребята, те, кто написали положит. отзыв, вы кто? Почему в офисе вас не было? Либо те, которых попросили написать. Честно, желаю, чтобы руководство пересмотрело свое отношение к сотрудникам, официально все делать, выплачивать, больничные выплачивать, в целом хорошо относиться к коллективу, набирать достойных сотрудников, а не всех подряд, чтобы потом не разочаровываться. Рук. [А] полностью пересмотреть себя, так себя вести нельзя, 90-е уже давно позади, как будто все равно на организацию.... Далее →

Работаю в компании на протяжении последних 5 лет. Отличный коллектив, стабильная заработная плата, адекватное руководство, белая зарплата. Оплачиваемые больничные, отпускные. Компания соблюдает трудовой кодекс. В компании постоянно проводится обучение представителями ведущих европейских компаний. У нас представлен широкий ассортимент продукции, на регулярной основе проводятся стимулирующие акции для сотрудников компании. Я, например, выигрывала неоднократно различные подарки. Диффузоры, постельное белье, сковородки, крема. Также если есть желание можно приобрести продукцию компании с корпоративной скидкой. Компания обеспечивает корпоративной униформой. Руководство всегда готово пойти навстречу в ряде вопросов. Стиль руководства -демократический. У нас на работе дружный коллектив и хорошая доброжелательная обстановка. Минусом могу отметить регулярное посещение тайными покупателями. С другой стороны, мы уже привыкли, это позволяет держать себя в форме и стараться найти подход к каждому покупателю. Отдельно хочу сказать о покупателях. В магазине представлены товары премиум-класса, поэтому и покупатели приходят соответствующие. Умные, образованные и позитивные. Текучки у нас нет. Многие сотрудники работают в компании продолжительное время. Вакансии возникают очень редко и если все таки возникают, закрываются очень быстро. Переработок практически нет. График стабильный. Компания классная, всем рекомендую обращать внимание на эту... Далее →

Недостатков не обнаружено. Далее →

Вакансия для людей с дальних регионов. Которым деваться некуда, иначе как можно объяснить желание работать в этой компании. Большинство курьеров в лучшем случае с вежливым отвращением реагируют на предложение о работе в Купер. Работала я по 6 часов в день, заработок складывается из оклада и приведённых на обучение и отработавших 2 заказа курьеров. Интересно что когда у меня было минимально число приведённых курьеров, зп выдавали мне без удержаний, а когда цифра была максимальной, мне удерживали% для самозанятых, хотя я даже скан паспорта не отправляла. Стоит ли говорить что когда я объявила что не буду больше работать, мне «забыли» перевести зп за прошлую неделю, а когда я вежливо напомнили, то перевели такую сумму, которой можно подтереться, объясняя это тем что я не выполнила какой-то новый план. Далее →

Вакансия для людей с дальних регионов, которым деваться некуда, иначе как можно объяснить желание работать в этой компании? Большинство курьеров в лучшем случае с вежливым отвращением реагируют на предложение о работе в Купер. Работала я по 6 часов в день, заработок складывается из оклада и приведённых на обучение и отработавших 2 заказа курьеров. Интересно, что когда у меня было минимальное число приведённых курьеров, зарплату выдавали мне без удержаний, а когда цифра была максимальной, мне удерживали % для самозанятых, хотя я даже скан паспорта не отправляла. Стоит ли говорить, что когда я объявила, что не буду больше работать, мне «забыли» перевести зарплату за прошлую неделю, а когда я вежливо напомнила, то перевели такую сумму, которой можно подтереться, объясняя это тем, что я не выполнила какой-то новый план. Далее →

не успел оценить Далее →

Откликнулся на вакансию данного банка на hh.ru. Прошел собеседование. Попросили заполнить анкету и отправить документы для проверки службы безопасности. Отправил, и через 2 недели получил ответ от руководителя группы подбора персонала [Л.], что проверка успешно пройдена, могу ли я выйти на работу с такого-то числа. Я подтвердил, что могу. После этого наступила тишина. Перезвонил руководителю группы подбора персонала, она сказала, что передала информацию в отдел кадров и со мной свяжутся. Никто так и не связался. Пытался снова связаться с [Л.] в течение 2 недель, но она больше не отвечала на мои сообщения. Не понимаю, что это было и зачем. Просто сбор данных? Почему нельзя было ответить четко да или нет? Пренебрежительное отношение к кандидатам. Обратил внимание, что после отправки анкеты и документов на проверку СБ мне и моим родственникам, указанным в анкете, начали поступать звонки от мошенников. Далее →

Офис не совок Летом жарко Зимой холодно Далее →

ЗП чуть ниже рынка. Ген. директор потерял много хороших сотрудников из-за того, что не углублялся в проблемы и слушает всех, кто ему в открытую врёт. Особенно это касается «директора отдела персонала» [Л.]. Некомпетентная дама за 40 с минимальным опытом. Вернее, опыт у неё общий есть даже в этой компании, но больше как массовика-затейника. Устроить корпоратив или день рождения компании — это её потолок. Безграмотная, любитель поржать, пожрать и посплетничать. Не держатся за сотрудников от слова совсем. Текучка бешеная, особенно в бухгалтерии. В отделах, где нормальное руководство, сотрудники работают, но не особо счастливые, так как нет мотивации. Руководители не особо умеют распределять обязанности. Кто молчит, тот и пашет, а зарплату прибавлять не хотят. Старый персонал получает зарплату меньше, чем новый. На собеседовании расписывают вакансию так красиво, на деле это не так. Сначала очень хорошо подумайте, перед тем как идти туда работать. Далее →

У вас нет опыта, образования и даже квалификационного удостоверения? Шаражка примет любого, потому что вы будете обогащать ее руководство бешеными темпами. Далее →

1. Позорная зарплата для Севера в районе 80–85 тысяч рублей, причём в эту сумму уже входят командировочные, которые эта шарага ввела специально, дабы платить меньше налогов. 2. Отсутствие полярок. Вы не вахтовик, а прикомандированный. 3. [censored] руководство, которое не уважает ни монтажников, ни сварщиков, особенно этим отличаются такие [censored] на Мурманском цскмс, как Хасаньянов, Багдеев, Можгов и остальные их подсосы. 4. Задержка по зарплате. Минимальная — несколько дней на моей памяти, максимальная — почти 2 недели. В общем, если вы не уважаете себя, свой труд и готовы всё это терпеть, то сюда прямая дорога, но я сомневаюсь, что здесь есть такие люди. Будьте внимательны и рассудительны, подумайте 100 раз, прежде чем устраиваться в такую шарагу. Хуже только Велесстрой и РЕН, я думаю, но это из известных шараг. Далее →

Белая заработная Далее →

Обещали одну зарплату, месяц прошёл — заплатили на 1/3 меньше. За последние дни нового месяца вообще по окладу. Для чего нужно писать, зовут специалистов. В итоге не платят. Далее →

Грузовая техника % 70 новая, легковые так себе. Далее →

Условия жуткие, везде контроль, обед вместо часа — 10 минут, и опять в бой, а можешь и вообще без обеда отработать и приедешь в десятом часу ночи, а утром опять в бой. Но если вдруг ты задержишься на 10 минут в общаге утром, звонят, говорят, лишим премии, а как ты пашешь по 15 часов — это они не видят. А про скоростной режим другая тема: не хочешь получить выговор — то газуй, а превысил скорость — получай тоже. Руководство как собаки, а про томский персонал вообще за людей не считают. Я когда пришел устраиваться, все друг на друга с ухмылкой смотрят, то и глядишь, глаза выткнуть готовы друг другу. Так вот, устраивался водителем, отправили на место рождения, и тут я понял, зачем я вообще устроился. Условий никаких, воду пьешь вонючую, в вагончиках в два яруса спишь. По большому бегаешь в поле как заяц, а душ был спустя месяц. Когда стали звонить задавать вопросы, где условия, на что ответили — навигация не работает, а если что-то не нравится, заявление на стол и домой. Хотелось сказать ты дурак, я от базы [censored], пойми сколько км, а ты меня домой отправляешь. Мало того, когда залетали в заявке, был определенный вес, и по весу не прошли, позвонили зам. начальнику, на что... Далее →

Есть кафе, близко к дому. Далее →

Что можно улучшить: 1. Каждый месяц меняют «СОТ» (система мотивации). Сделано это для потолка в заработной плате. ЗП ниже по сравнению с другими автосалонами города на порядок. Когда уволился, понял, что потерял здесь зря время. Больше определенной «отметки» заработать здесь не дадут. 2. Выжимают все соки с продавца. График меняется каждую неделю по указанию свыше. Убирают выходные. 3. Огромные штрафы по 50 тысяч. За все подряд. 4. Демотивации больше, чем в целом мотивации, и это очень изматывает. Почему руководство не хочет менять политику, мне непонятно. Далее →

обещают много. Далее →

фгсм при медосмотре нужно проходить. Я не проходил. Хотел устроиться, но почитал правдивые отзывы и засомневался. Потребовал, чтобы обещанная сумма зарплаты была прописана в договоре. Они отказались. Я отказался. При этом клялись-божились, что не обманут. Но уже в процессе переговоров спалились на простых вещах:  — давили на жалость, что будущего сменщика на объекте менять некому, а у него ребенок заболел. При этом на сайте указано, что у них есть целый обучающий отдел. Сразу противоречие: почему при таких шикарных условиях не подготовлено нужное количество специалистов? На вопрос: платите ли северные отчисления, ответили — да. Но здесь люди пишут, что нет. На вопрос: а какая у вас принята система штрафов, сказали, что никакой нет. Спасибо сайту. И будьте внимательны при трудоустройстве. Далее →