Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3308)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКуча недостатков. ОБМАН ОБМАН ОБМАН сотрудников на каждом шагу и отмывание денег организации, особенно связанных с нефтью. Инспектрум в постоянном поиске новых буратино. Что К.Е. просто преуспел в этом деле, вот доказательства: эти самые свежие буратинки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроживание питание, за счет работадателя Далее →✗ НедостаткиРаботаю в ЗСГП 10 лет, и в 2015 году были задержки по зарплате около трех месяцев. И так год на год тоже задерживали, но все выплачивают. Сейчас на дворе 2024, снова большие задержки, когда выплатят, не сообщают. Работать можно, если вы готовы ждать своих денег два-три месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы, месторасположение Далее →✗ НедостаткиУвидел вакансию МТС на HH. Ознакомился, заинтересовался, откликнулся. Параллельно ходил на собеседования по иным вакансиям. В принципе, остановился на одной, там готовы были уже начать оформление на работу, ожидали окончательного ответа. Тут связались по телефону из МТС, провели первое собеседование, согласовали второе с менеджером на месте работы по вакансии. Пришел на собеседование, пообщались с менеджером, работа знакома, место работы удобное, график тоже. Вопрос был по ЗП, поэтому менеджеру ответил, что подумаю и на следующий день сообщу. В итоге между двумя вакансиями выбрал в МТС. При этом мне пришлось уведомить об отказе от вакансии другого работодателя, так как там требовалось дать срочно конкретный ответ. Вечером МТС пишет, что рано еще говорить об оформлении, рассматриваем других кандидатов и позже сообщим о своем решении. Это было, конечно, новостью для меня, так как о таком формате рассмотрения резюме и конкурсе на место мне не сообщали изначально. Если бы сказали это изначально, что мы рассматриваем сейчас на место кандидатов, вы один из них, решение принимается после такого-то числа… По факту преподнесли, ваше резюме и опыт работы нас заинтересовал, приглашаем на собеседование, вам более подробно расскажут об особенностях работы. Далее, на следующий день... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в сети оптика «Счастливый взгляд». Мне нравится моя работа и коллектив! Далее →✗ НедостаткиПоведение недавно поставленного супервайзера П. А., являющегося моим высшим руководством, заставляет задуматься о смене работы. Данный руководитель относится к персоналу с пренебрежением, её поведение негативно влияет на сотрудников и рабочую обстановку. С её приходом увеличились планы продаж, а заработная плата резко уменьшилась. Далее →
-
Хочу оставить жалобу на менеджера Е., город Уфа, склад Чесноковка. Менеджер ведет обескураживающие беседы, науськивает персонал Ozon-job против штата. Сотрудники боятся, что останутся без зарплаты и бонусов. Везде Ozon-job говорит: «Е. сказала, Е. сказала». На приемке бардак, штату работы нет, скоро палеты Ozon-job сотрудники начнут отбирать. Никакой организованности работы. Далее →
-
-
Не советую сюда ехать. З/п низкая, руководство тупое. Уволился 15-го числа, а домой отправляют 23-го, и на поезде с Бованенково. Уроды. То руководство, которое было на Харосовее, сейчас в Бованенково, так что сейчас тут второй Харс. Отдельное спасибо б.л.м. (бывший маляр, диспетчеру), так называемой землячке, хотя где Новоуральск, а где Екатеринбург. С её подачи я еду на поезде, а не на самолёте. Вечная проблема с вахтовиками — я уже на обед не езжу. На работу как дурак — час машины нет, уехать не можешь. На обед то вахтовая нет, то полный вагон уедешь. З/п дома и то больше, чем в этой дырявой организации. Не рекомендую в эту дырявую контору. Она выдохлась, межвахта не оплачивается. Уволился, [censored], уедешь… Далее →
-
Независимая нефтегазовая компания Объявили они о вакансии, Слесарь КИПиА 6 разряда. Посмотрел, под этим именем скрывается более десятка разных организаций. Нашёл их (ННГ) телефон (московский), позвонил. Соединился с секретарём (выбрав, что именно нажать, прослушав текст от офисной АТС, молодцы — на офисную АТС уже заработали). У секретаря спросил телефон их отдела кадров. Ответившая женщина не стала раскрывать такого секрета (либо номера кадров, либо того, что у них и телефона нет), и просто предложила выслать резюме на их Email (info@ipc-oil.ru), ладно не на бесплатном хостинге расположенном (контора может позволить себе оплачивать и домен в зоне ru, как и многие студенты, впрочем). Я спросил: - Как скоро можно ждать реакции по высланному резюме? - Как ознакомятся, так, возможно, и позвонят. Я сделал вывод, что конторка ещё даже недостаточно зрелая (хотя существует с 2012 г.). Почему там даже нормально не построена и работа с персоналом. Выбраковываю их, не проходят в те критерии, по которым я ищу. Далее →
-
Хотелось бы обратить внимание на менеджера магазина «Twool» Г. А. Работаю с ней 10 месяцев, решила написать заявление на увольнение и написала вчера, по причине её некомпетентности и из-за негативного отношения к сотрудникам. Был случай сегодня 07.03.2025 г. в 19:30 в магазине: подошла ко мне, начала говорить, что я обязана делать, что не обязана, начала говорить, чтобы я прочитала свой трудовой договор и сделала то, что она мне говорит с наглым и приказывающим тоном, делая при этом такое лицо, что она не менеджер, а директор магазина. Я ей ответила, что прочитаю дома и сделаю то, что она сказала, только тогда, когда найду там эту строку с обязанностями, которые она мне говорила, хотя эти обязанности не входят в мою работу. Когда она это услышала, она начала орать на весь магазин при покупателях и нецензурно выражаться (пошла науй или Вали науй на больничный, если не хочешь тут работать и отрабатывать.) Я думаю, что такие люди не должны работать в данном магазине и прошу её уволить!. Далее →
-
Супервайзеры меняются каждые 3 месяца, каждый задаёт свои правила. Сейчас новый супервайзер П. А. таких правил еще никогда не было, невыносимо работать. На селекторах унижает сотрудников, называя их «линейкой», при всех обсуждает, кого она будет увольнять, заставляет делать то, что не прописано в трудовом договоре и в должностных обязанностях, не уважает сотрудников, работающих долго, говорит, что нас никто не держит, хотя в компании проблема с кадрами. С её приходом уменьшилось желание работать. Если есть любимчики, то им всё можно, а остальным не даёт проходу. Никакие вопросы не решает, с её приходом упал дух. Далее →
-
Хочу предостеречь будущих соискателей от работы в данной компании. За последний год с должности конструктора-технолога уволилось четыре сотрудника, никто из которых не проработал дольше двух месяцев. Причина заключается в том, что условия работы не соответствуют заявленным изначально. Во-первых, на собеседовании не обсуждаются реальные обязанности. Помимо конструирования и работы с производством, инженерам-конструкторам приходится заниматься расчетом себестоимости изделий, что выходит за рамки их основной компетенции. Это создает дополнительную нагрузку и усложняет выполнение задач. Во-вторых, отсутствие ясности в заданиях и ожидаемых результатах. Это приводит к недоразумениям и конфликтам, поскольку сотрудники не понимают, что от них требуется. Кроме того, отсутствует четкая система мотивации и поощрений. Несмотря на высокую интенсивность работы, зарплата остается низкой. Надеюсь, мой отзыв поможет будущим кандидатам сделать осознанный выбор и избежать подобных проблем. Желаю всем удачи в поисках достойного места работы! Далее →
-
Ребята, не ведитесь на данную контору. Они кидают на деньги. Обещают в час по 800 р., а по факту не всем по 500 даже платят. У них одна схема — набирают на новый объект, платят пару месяцев, и потом вахтовики в долг там пашут, на которых их потом и кидают. Они много подрядов набрали — Башкирия, Пермский край и другие. Хорошо там только тем работать, у кого алименты, карты арестованы, прав нет, опыта. Всех берут, и никто не может жаловаться. Кто поверит? Увидите объявления — проходите мимо. Кидалово! Далее →
-
Пламенный привет вахтовикам! Хочу рассказать свою историю, как я устроился в компанию «Р-строй». Я из Уфы. Купили билеты нам от дома через Москву, где 8 часов ждали самолёт до Благовещенска. Работать в Амурской АГПЗ. В Благовещенске нас встретили, поехали проходить медкомиссию. Ушёл целый день, потом поехали в офис устраиваться вечером, заполняли документы долго, в общем, до 20:00 часов мы устраивались на работу. Народу много. Полночь приехали в общежитие, заселились в клоповник — реально клопы и тараканы в 3-м общежитии, травили до нас и после, бесполезно! Бегали проходили обходную, инструктаж, ушло 3 дня; больших сапог зимних и одежды нет, ждёшь в общаге, мужики говорят, месяцами иногда ждали, за то, что лежишь в общаге, 60−75% от зарплаты платят (по разговорам). Начались массовые увольнения, по 30−60 человек в день и ночь. Работы нет особо, а народ пригнали много (отмывка денег). Билет уволенным не покупают, причина увольнения любая (стоял, на перекур раньше ушёл и т.д. Некоторым просто подошли и сказали, пишите на увольнение без причины). Кормят нормально, жить норм, если нет клопов; в некоторых общагах их нет, но они полные. Зарплата чуть ниже, чем обещают,... Далее →
-
Была небольшая возможность всего пару месяцев заработать, пока весь руководящий состав не присовокупил и не высказал недовольство, что тут мы не платим много! Хотя устраивались на сделку изначально без потолка. В условиях ужасающих, без отопления, без вентиляции, с хим. препаратами работа, унижение и оскорбление, за спиной много оскорбляют и при всех! Сменить руководство просто! Пока мы работали, чего только не вытворяли с нами! И кидали с места на место, с основной должности на более низкие оплаты, оскорбляли, относились как к дешевым рабам, просто «забывали» часть денег включать в зп, которые мы таким тяжелым трудом зарабатывали. В открытую просто в итоге выгнали в начале месяца, не дав доработать месяц, оставили просто без средств к существованию! Козни строили с браком, пытаясь навязать его! Недосчеты в зп вечные специально, а потом просто в открытую выгнали! Сказав, что все)) мы вас убираем на зп в два раза ниже. И так со многими там поступают. То клей момент везде воняет, ожоги, тяжести поднимать в два раза больше себя, мужики не помогут, то силиконами воняет и работаешь в этом все без вентиляции таким тяжелым трудом, и то относятся к людям так, как будто к черным рабам, никаких льгот, никаких компенсаций по здоровью, ни отпускных, ни помощи, ни социалки — нет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНема таковых Далее →✗ НедостаткиОбъявили они о вакансии. Профиль — мой, решил позвонить. Живу в Уфе, потому начать решил со звонка в уфимский офис. Нашёл их городской телефон. Звоню и слышу — абонент не абонент. Ладно, перезваниваю в московский офис. И там — дважды подряд входящий вызов (что был принят офисной АТС) был сброшен, видимо, ограниченно сознательным белковым индивидом. Подчеркну — я выполнил две попытки дозвониться. Беда у них с офисным персоналом.. Далее →