Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Я — бывший работник этой компании. Я крайне не советую связываться с данным работодателем, если у вас нет связей, родных или знакомых, работающих там, если вы с улицы — не устраивайтесь туда работать, и не устраивайтесь временно, обычно туда набирают на период декретного отпуска, если все же устроились временно, через пару месяцев начинайте поиск работы в другом месте и смиритесь с тем, что остаться вам не удастся, вас просто выкинут на улицу после истечения срока трудового договора, даже ради приличия не поинтересуются куда вы теперь пойдете работать или даже не скажут, что к сожалению в данный момент не могут предложить что-то другое. Компания полностью семейного типа, куда ни ткни, только родственники или друзья/знакомые, чужаков сразу вычисляют и гнобят с первых дней, в первые же дни спрашивают, а как ты устроился, есть ли знакомые или родственники в компании. Сотрудники достаточно [censored] и некомпетентные, руководители среднего звена допускают ошибки в документах, в переписках позволяют себе эмоции, в общении не соблюдают никаких норм деловой этики, таких еще поискать, некоторые работают там десяток другой лет (на одном месте), семьями и поэтому понятия не имеют через что проходят обычные люди при поиске работы, также понятия не имеют... Далее →

Устроился на данный завод по объявлению электромонтажником по сборке пультов управления и обвязке вентиляционных установок. На собеседовании все было хорошо, договорились о компенсации проезда (живу в 20 км от предприятия) и смещении рабочего графика под автобус. Дальше начинается трэш :) 1. Оформления трудовых отношений нет, все выплаты в черную. 2. Штрафы за все, что захочет начальник. 3. Дикая экономия на сотрудниках. Нет нормальной раздевалки. Отсутствие уборщицы в штате предприятия! Мытье полов по дежурству силами рабочих. Штраф за то что не убрался :) 4. Маленький цех, загазованность. Все трутся задницами, сварка, сборка, электромонтаж все в куче. 5. Нет нормального электромонтажного инструмента. На вопрос чем работать, получил ответ от директора: «пофиг чем работать и у нас все есть». Наверно предлагает снимать изоляцию с проводов зубами :) При этом офигенные требования к скорости работы. 6. Собственно сам директор [К.] [Д.] Хамоватый молодой парень, далекий от глубокого понимания технологий производства. Все наскоком, кое-как. 7. Офис в Москве вместе с проектным отделом. Мальчег проектировщик не может правильно отрисовать схему с самоподхватом пускателя, все косяки исправляются электромонтажником. 8... Далее →

Перегруз по проектам, качество страдает, сроки «плавают». Коммерческая служба с радостью набирают кучу проектов на тендер, в итоге много ТКП просто в корзину из-за нехватки времени или недостаточной проработки. Вообще, тема ТКП в этой компании это тема спорта: быстрее, выше, сильнее. Поработал месяц — почувствовал себя … Съездил в командировку в и тут отношение. В итоге, при увольнении по сверхурочным за командировку, после 4-х месяцев обещаний. Далее →

Пришла на собеседование в отдел снабжения. Работодатель задает глупейшие вопросы, в ходе беседы взяла на заметку что сам не знает элементарных правил обязательных для снабженца, была удивлена, но не показала виду, внешний вид деректора ужасен проводить собеседование в заношеном деревенском свитере это впервые вижу. После заданых мне глупых и нелогичных вопросов вроде 1+1,и какой товар выгоднее за 5руб.или за 1руб.?! Я была в шоке, вернувшись домой рассказала мужу который много лет является руководителем довольно крупного предприятия об этом опыте. Если перезвонят низачто не пойду, ведь Руководитель-это лицо компании. Далее →

Данное агентство конкретные мошенники кидающие людей. Они берут у людей деньги за юридические услуги которые не оказывают. Скажу более того они даже не платят зарлаты людям работающим в их колл центре. Нагло кидая их после честно пройденной стажировки и выполненной работы. По их задумке выплаты состоят из трех частей: это соблюдение работником скрипта который составлен каким-то шизофреником, а так же выполнение 220 звонков в день что никак не сочетается с 1 частью так как чтобы проговорить всё по скрипту нужно достаточно много времени (что кстати учитывая что они просто мошенники вообще не имеет никакого смысла). А так же выполнение нормы и перевыполнение нормы по целевым клиентам (бедным людям не разбирающимся в теме финансов и кредитования) они заставляют работников манупулировать людьми с помощью листа с возражениями (приложенного в описании) Проработав в этом месте 3 недели советую всем соискателям бежать подальше от этой работы 95% новичков там платят для них вы просто дурочки которых можно эксплуатировать в своих коварных замыслах. Далее →

Кто работает у мастера в саду или (шестерки)гуляет с ней работа найдётся даже если Других просят в отгулы или административный брать Начальнику обращаться без полезно Он боиться как бы его самого не убрали. По этому он ничего не предпринимает ни каких мер. Есть пенсионеры которое выживают других. По этому и не хотят молодежь работать в этом заводе. Надо знать кому че дарить если хочешь работать В данный момент лично меня гнобят Шестерка мастера. И она это поддерживает Мастер давно пенсионерка .старший мастер просто существует. Тоже под её дудкой. Он как старший ничего не делает. Да и ни кто его не уважает и не слушают. Второго тоже согнули. Мастер любить вредничать подставлять Что делать? я в этом цеху с 1987 года Многие ей недовольны. Даже мужская половина. Далее →

работал слесарем тепловых сетей, летом переработки и платят мало, а зимой приходится чистить камеры от мусора и устранение утечек горячей воды в -любую погоду и в любое время, могут даже ночью вызвать. кратко говоря за низкую зарплату ты совмещаешь несколько профессий: маляра, плотника, грузчика, уборщика, оператора. не советую. Далее →

Мне не понравилось давление со стороны руководства. Многие руководители не умеют правильно работать с подчиненными. Звонишь целый день по компаниям и мало кто тебе рад. А с другой стороны сидит начальство и заставляет тебя звонить. Так себе удовольствие. Большая текучка. Дурацкое обучение. Месяц ходишь и прыгаешь по комнате обучения в корпоративные игры играешь, как будто это как-то связано с продажами. Ладно, хоть этот период оплачивается. Скрипты у тренеров свои, у бывалых работников свои — а потом тебя еще прослушивают и проверяют, как ты с клиентами разговаривал. Когда виснет программа, тебе велят открывать дубльгис и искать клиентов самостоятельно — ну не бред ли? Строем идем на обед, строем возвращаемся. База с огромным количеством косяков, которые никто не убирает. При этом жаловаться на нее нельзя. Сама «дура» значит. А не программа. Кондиционеров нет, сиди летом и задыхайся. Далее →

Тоже не ответили на тестовое задание. Вакансия до сих пор висит. Не тратье время. Шарашкина контора под видом гос организации. Либо потому, что гос организация, поэтому такие обнаглевшие. И не соглашайтесь на тест. Вам за это не заплатят. Такое ощущение, что они либо просто мониторят рынок, либо реализуют свои проекты таким образом Далее →

Руководство, не реальные задачи, отсутствие планирования, постоянные угрозы увольнения, работа минимум по 12 часов в день и в выходные дни, тупые ГИПы в общем не советую ни кому хоть и работаю 16 лет. С каждым годом все хуже и хуже. Людей считают которое должно выполнять любые хотелки руководства, которое ни чего для людей не делает, а только гнобит. Далее →