Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Как Яндекс в очередной раз решил поиметь водителей! Яндекс — это сплошной [censored]. Они решили всем водителям, работающим по тарифам «курьер» и «доставка», навязать термокороба, а тем, у кого их нет, просто в одностороннем порядке повысили комиссию на 6% и того комиссия составляет 29,9%. И это касается абсолютно всех заказов, независимо от того, что ты доставляешь — еду или документы! Поддержка в приложении yandex.pro ни о чем, отвечает бот. Для доставки цветов мне нужен термокороб? Вы просто на все заказы накинули комиссию 6% и всё! Не хочешь +6%, покупай наш чудо-термокороб, не хочешь покупать термокороб, плати комиссию почти 30%. В чате бот отвечает, что они якобы решили, цитирую: «Мы решили поддержать тех, кто приобрёл термокороб, поэтому они смогут получить скидку на комиссию.» Надо учесть тот факт, что на доставку непищевой продукции термокороб не нужен, но вы просто абсолютно на все заказы накинули дополнительно 6% комиссии. Соответственно, вы даже не видите информацию о заказе и что водитель везёт еду или документы. А извините, работать за 30% комиссии — ну давайте вы рабов себе наймёте, которые просто будут бесплатно развозить... Далее →

Падение продаж год от года по 500 млн в год. Низкое качество продукции, охрана и оплата труда идут к нулю. Богоподобное руководство погрязло в интригах. Бегун-директор вместо адекватного руководства витает в облаках и собрался, по-моему, в сборную Россию по марафону и [censored] хотел на работников и их проблемы. В пандемию увольняли просто так одним днем тех, кто годами ишачил на Миррико. Часть юр. лиц в предбанкротном состоянии и погрязла в судах. Далее →

Почитал тут отзывы, и так рад, что не попал в эту компанию. Меня через Зум удаленно собеседовала [Т.] [И.], коммерческий директор (у них там все коммерческие директора, чтоли?). Я, видимо, ей не зашел, буквально через 5 минут выключила микрофон и камеру, написала в чат: Извините, мне срочно нужно прервать общение. Такого хамства я никогда не видел. Вишенка на торте: мне сказали, что [Т.] пришлет ссылку на Зум, я прождал 15 минут, она тоже сидела и ждала, в итоге мне пришлось ей посылать ссылку. Далее →

Постоянное хамство, оскорбление, унижение со стороны финансового директора. Невозможно согласовать документы, уходит много времени, как итог — просроченность, из-за которой дерут. Отсутствие мотивации. Спасибо никто не скажет. Как не работаешь, все плохо. Одни обещания, по факту ничего, пустословие. Коллектив хороший, сплочённый, зашуганный, сконцентрированный на одной проблеме — как бы сегодня не наругали. Офис расположен далеко от метро, в увядающем здании завода с кошками и блохами. Не рекомендую здесь работать, большая текучка кадров. Заставят чувствовать себя ущербным. На работу ходил как в лагерь, строго по минутам, на этаже встречают с секундомером, чтобы, если что, заставить написать объяснительную. Даже если это 2 минуты. Пожалел, что работал там, тратил время и нервы. Далее →

В менеджменте полный бардак. Нужно срочно обновить руководство и подход к бизнесу, иначе компания скоро окончательно потонет. В текущем руководстве много бывших военных, и это накладывает сильный отпечаток. Безразличие и токсичный стиль управления передаются по всей компании сверху вниз. Совершенно не развиты и не соблюдаются корпоративные стандарты и культура. Например, вам может абсолютно безнаказанно нахамить какой-нибудь сотрудник. Общего порядка мало: каждое подразделение/отдел работает по своим правилам, как отдельное государство. Например, кто-то отвечает на письма в течение суток, а кто-то отвечает на них через неделю или вообще не отвечает. Руководство не волнует ни проблемы сотрудников, ни текущий порядок вещей. Если Вы захотите высказать свои рациональные предложения, то либо Вам быстро напомнят Ваше место, либо отложат их в «долгий ящик». Люди постоянно увольняются, осталось очень мало порядочных сотрудников, которым не всё равно. Руководство ставит глобальные задачи по развитию и требует высокой самоотдачи, но при этом не только не содействует их выполнению, но иногда и мешает. Служба управления персонала (далее СУП, или HR) делает абсолютно всё, что захочет, и не несёт никакой ответственности, так как её руководитель является давней подругой Владельца компании. Все терпят их выходки, и даже высшее руководство не может... Далее →

1. Работа скотская, с 9 и до забора… 2. При малейших разногласиях ссылаются на договор с мизерной ставкой. 3. Обещанные доплаты отсутствуют. 4. Отпуск из обещанных 28 дней оплачивается только 14, остальное ЗА СВОЙ СЧЁТ по заявлению. 5. Пробег на авто в день от 150 км и до… 6. Из всего руководства адекватна лишь [Ю.] [С.] и её юрист, остальные… стадо подлых быдло-свиней. 7. Бухгалтер и её окружение никчёмные существа, незнающие вообще ничего. 8. ПРО финансы: вечные задержки по зарплате от месяца и дольше, а если «господа» все же соизволят выплатить — то всё в конверте (то есть в черную) и выдают тысяч так по 5, как итог долг копится. 9. Автопарк: конченые ларгусы с лысой резиной, масложором, убитой подвеской, рулевым управлением и электрикой. 10. Оборудование для работы — видавшие [С.] принтеры, картриджи со свалки, запчасти из подвалов Китая, то есть вообще [censored] 11. И так далее и тому подобное.. Далее →

Я недавно переехала в Москву и хотела подработать, нашла их вакансию и пришла на собеседование. Меня приняли, стали все рассказывать, и я даже растерялась. Ювелирный магазин — это же место, где особо работать не надо: сиди и сиди. Придут и сами выберут, если кому надо. А здесь говорят так: надо и учиться, и активно с людьми общаться, и витрины ровнять, да мыть, много всего. Это если хочешь хорошо зарабатывать. Я до этого в парфюме работала, так там пыль смахнула и сиди. Подходят, кому надо, и сами спрашивают. Скорее всего, не пойду к ним работать, напрягаться неохота. Далее →

Третий раз через интернет покупаю фартук пластиковый, два из которых не подошли по цвету, по качеству все хорошо. На требете нашла фартук «Египет» и опять был риск заказывать, боялась в очередной раз ошибиться. Повезло, более-менее влился в цвет, не со всем тем, что хотелось, но вариантов не было. На счет компании скажу, отнеслись ко мне ответственно, столько раз мне фотографировали фартуки под разным освещением и в темном, и светлом, и с рулеткой, чтобы понимать размер узора и т.д. Спасибо за понимание! Далее →

Дорогие коллеги! Не ходите работать в данную организацию, задержки по зарплате до 4 месяцев, и ещё немаловажный факт, договариваться будете с замом генерального [М.] об одной зарплате, а по факту будет на много меньше, т. к. вашу з/п будет считать дочка генерального [М.], а там вообще ни с математикой, ни с законами не дружит, зато начальник ПТО. А когда спросишь у [М.], почему так, то руками разведет, скажет это все директор. И ничего вы, кроме своих собственных долгов, там не заработаете. Что касается соискателей на вакансию инженер ПТО, однозначно не советую, вам будут рассказывать, какие они солидные, что на рынке труда у них одни из самых больших зарплат, не верьте, больше 60к рублей вы в месяц не получите, вот увидите. Геодезия тоже вся разбежалась, по той же причине. Причём я когда приходил туда работать, слышал именно эту проблему, про обещалки [М.], но надеялся на лучшее, одним словом, болобол. И последнее, устроившись, вы увидите саму систему управления, она похожа на корабль, когда штормит, а все матросы пьяные и каждый хочет порулить :) ну и само название напрашивается каждой т… ри по паре. Будьте бдительны. Итог таков, организация живёт за счёт авансов, деньги есть, но вам платить усердно не будут,... Далее →

Работала 7 лет назад, три месяца назад пришла судебная задолженность от компании. Я её оплатила, так как планирую брать ипотеку. Через месяц опять выставили счёт через судебных приставов. Как может пройти суд спустя 7 лет после увольнения? Ужасная компания, лучше не связываться. Далее →