Чебоксары 913 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Чебоксары с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕБОКСАРЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (913)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование к начальнику отдела кадров, в итоге беседовала со специалистом, которая при виде меня подмигнула другой, что я им не подхожу. В итоге собеседование длилось 2 минуты. В итоге мне сказали, что у них официальная часть — это МРОТ, остальное серое, хотя накануне говорили, что зарплата полностью вся белая. Так зачем приглашать тогда на собеседование. Далее →
-
Отвратительное отношение к работникам. Зарплата мало того, что черная (белая мрот), так еще не соответствует заявленной. Всегда меньше. Оплачивают только бензин, хотя в вакансиях обещают оплачивать ГСМ. По факту работы, разъездной системный администратор за два месяца накатывает 10 000 км пробега. ТО делаешь за свой счет. То есть каждые два месяца с зарплаты должен выложить 5 — 6 тысяч, в зависимости от автомобиля. Ну и отпускные и больничные так же с белой зарплаты минималки. Постоянные задержки на работе. Хоть и пишут, что рабочий день с 9 до 18, по факту постоянно до 19, до 20 задерживаться приходится. Коллектив нехороший. Процветает в компании лицемерие и ханжество. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала сборщиком заказов в службе доставки. Далее →✗ НедостаткиСейчас лента активно ищет новых сборщиков перед Новым годом. Мой совет — не ведитесь. Мало того что сама работа адская, заказы бывают и по 60кг, с кучей 5 литровых бутылок воды, в особо активные дни они идут нескончаемым потоком. Пешком за смену наматывала по 20+ км. Обучение и обратная связь уровня «Б», никто никогда ничего не знает, информация доходит очень медленно или вообще не доходит, тк руководство считает многие вещи очевидными и в принципе не сообщает о них, а ты как дурачок через неделю узнаешь о чём-то. Система подбирает тебе заказы так, что ты только успел сдать один — уже бежишь собирать следующий. На сборку есть определенное время, и в него не заложено то, что ты будешь какой-то товар искать, просить продавцов помочь, ждать штабелера или звонить клиенту о замене. Помимо обеденного перерыва и полдника, иногда не бывает времени банально сходить в туалет или сделать глоток воды. Кстати, льготные обеды и полдники — лютый трэш, если вы не едите всё подряд. За 30 рублей вам предложат суп, салат, компот, гарнир и мясо. Всего от души, списанки то не жалко. Многие там ели, но если честно, пару раз столкнувшись... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества работы в данной компании это корпоративная столовая, достойные руководители. (У меня при опыте почти 5 лет было 4 руковдителя) Хороший рост, пришла работать обычным торговым представителем. Думаю из-за того что в работе показала себя, меня перевели работать в офис, вот тут и началось мое развитие. Компания помогла расти мне, руководители давали много нужных и важных знаний, положительно относились к моей учебе. Благодаря компании смогла без нервов спокойно получить высшее образование. Руководители всегда лояльно относились к данному моменту. Во время пандемии дали возможность подрабатывать в своей же компании на разных направлениях. Обрела в компании друзей и классных знакомых с которыми есть желание дальше поддерживать связь. Далее →✗ НедостаткиЗарплата чуть ниже среднего, для начала подойдет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКрайне не советую данную компанию. При трудоустройстве полиграф, вам изначально не верят, вы изначально враг. С трудоустройством ничего не меняется, вы по-прежнему враг. Сотрудника отдела продаж может послать кто угодно, это самая низшая каста в этой компании. Увы, но уборщица там вызывает больше уважения, чем продажник. Система мотивации исключительно отрицательная — «если не сделаешь это, то и остатки отберём». Обещанных зарплат там и близко нет. Зарабатывают только приближённые. Все наработки по продажам принадлежат руководству, а они уж «распределят» заказы как надо)). Во главе отдела продаж стоит крайне глупый человек. Нет абсолютно никаких компетенций. Занимается только сбором сплетен на заводе и докладом на всех сотрудников. Должности раздаются исключительно по симпатиям, а не по умственным способностям. Крайне не советую эту организацию, только потеряете своё время и возможно начнёте деградировать, глядя на то, что там происходит. Название никак не соответствует тому, что там происходит. Руководство своими руками всё тянет вниз. О каком-либо развитии там речи не идет, пока во главе стоят «такие» начальники. Весь рабочий день сводится к написанию отчёта, если написал — молодец. Не написал — плохой. А что ты там написал? Что полезного ты делал? Какой КПД? Какие конверсии? Там всем... Далее →
-
✓ ПреимуществаНічого сказати Далее →✗ НедостаткиСкарга на комунікації в компанії — відгук на вакансію без фідбеку, навіть повторно — додзвонитися до особи, відповідальної за вакансію, нереально: в описі вакансії окрім імені немає контактів. За телефоном з сайту, посилання на який було в вакансії, взагалі відповідь «вы ошиблись, я ничего не знаю» — відповідь на вхідний дзвінок: «алло», без імені : (серйозно? Наче я додому подзвонила, а не до офісу, жесть — в розмові дівчина не перейшла на українську, як має бути у сферах обслуговування. Враження жахливі. Керівництво має звернути увагу на те, як працюють співробітники https://www.vnutri.org/k-a-n-stroy/. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМестонахождение. Далее →✗ НедостаткиЗарплата состоит из оклада в ок. 10.000 ₽ и процентов (премии). На первой же встрече кадры бодро бравируют, что если судиться с заводом по зп, то нормально все будет, все деньги, обещанные на собеседовании, отдадут. Это уже настораживает. Будьте честны с людьми сразу. По факту общения с непосредственным руководителем: я много с кем работала, но такого ещё не встречала: человек ставит задачу, ты её делаешь, он недоволен. Пытаешься выяснить, а что не так: так я не это хотел. Ставить задачи не умеют, потому что по сути не знают, чего хотят и в каком виде получить. Изначально рассматривал я завод как «временная работа» в поисках более подходящей. Поэтому даже ни разу не стоит жалеть. Новой продукции нет, а то, что разрабатывают, не работает по итогу. Рециркуляторы не выдают очищенный воздух (внутри себя его крутят), светильники ломаются, комплектующих нет, физиотерапия в «понятно где» (ж***). Просвета не видать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя, согласно расчета, не обманывают. Работа удаленная, сама по себе интересная. Далее →✗ НедостаткиНабирают новых сотрудников четко раз в полгода. Постоянно работает руководство и еще человека 2 (пару-тройку лет), остальные просто разменные монеты и временные люди. Им зачем-то так выгодно, наверное. Ведут себя при этом очень хитро. С одной стороны, пафосные разговоры о команде, сложности и важности работы, долгое обучение (хотя оно по факту такое долгое и не нужно), много заморочек с тем, как называть файлы и куда их класть. И потом тебе сразу начнут всячески показывать, что ты ничего не умеешь, все делаешь не так, не соответствуешь. Это очень странно происходит. Например, тебя спрашивают, отправил ли ты письмо. Ты говоришь, что да, отправил. Тебе отвечают, плохо, что ты не отправил письмо. Ты сначала думаешь, что тебя не так поняли и повторяешь, что письмо ты отправил, показываешь скрин письма. А тебе в ответ опять: как жаль, что ты не понимаешь важности своевременной отправки писем. Это какой-то феерический бред, ты пару раз пытаешься что-то еще объяснить, показать, доказать, потом просто перестаешь это делать, понимая, что твои ответы совершенно не важны в данном случае, у них есть скрипт, по которому они говорят и действуют. Потом получается, что ты перестаешь реагировать, и тебе замечательно роняют... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДля студентов возможно, если бы не недостаток Далее →✗ НедостаткиРуководитель [М.], невозможно что-то спросить, не знал, что ответить на звонке. Спросил её, она говорит: смотри инструкцию. Инструкция для чего? Хотел настроить график, она всем видом показала, что не хочет слушать. Любой вопрос — максимально короткий и негативный ответ. Хотел спросить помощь в специальном чате, говорит: убери телефон! В итоге и сама не отвечает толком, и в телефоне не даёт спросить! Не работал интернет, она сказала: нажми кнопку починить интернет, а где кнопка — никто не объяснил. Крч, любой вопрос у неё гарантирует испорченное настроение. Все знают, работа оператора не простая, но руководитель хуже клиентов! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп без задержек Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда. 1. Гарнитура давно устаревшая, постоянно тормозит, вылетают программы. Из-за технических проблем с ПК тебе никто не заплатит, приходится отрабатывать по 10−20 минут. ПК загружаются и включаются очень долго, 15−20 минут, поэтому приходится заранее приезжать на работу. 2. Грязные, засранные туалеты. Хотя уборщица в течение дня убирается, но в женском туалете это полная xxxxx, так причем ужасная вонь стоит, даже при входе на ресепшене, будто что-то протухло. 3. Летом как в бане, зимой как в Антарктиде. В лютый мороз отопление специально снижают или что, на помощь приходят пушки. Хоть и это огнеопасно, но начальству xxxxx. 4. Зарплата маленькая, за час в проекте Гемотест платят 97 р. А дикий вынос мозга клиентами, после которых самому нужен сеанс у психотерапевта. Благодаря этому covid, Гемотест [censored] бабла зарубил, видимо и вышестоящее руководство и заказчики в карман больше половины суммы положили, а нам за такой пздц платят копейки. 5. Никакого карьерного роста. Тренинги раз в полгода. Даже коучи, которые устраиваются работать в эту шарашкину контору быстрее убывают оттуда. И правильно делают. 6. Никаких двойных... Далее →
-
Итак, проработала в компании ЭКОЦентр в Ростове, в компании полный бардак. Чистый город и Экоцентр — одна и та же контора. По транспортной службе — машины ушатаны в хлам, снабжение полный ноль. Эти «компании» должны всем своим подрядчикам и поставщикам, а потому сокращать свои издержки они будут за ваш счёт. Транспортный отдел — 2 калеки работают, водители не хотят (огромнейшая текучесть кадров) идти, потому что ужасные условия труда. По ЗП обещают одно, по факту — не так. Зарплата состоит из премии (от 10 до 50%) и оклада. Служба безопасности — во главе директор [Г.] — пьяница редкостный! Приходит на работу частенько под градусом! Унижает всех, ругается матом, и ему не важно, женщина перед ним или мужчина! [У.] — руководитель транспортной службы — бывшая секретарь самого главного человека компании, выбилась в руководители, вечно ходит с открытым ртом — дефектная?! Не здоровается ни с кем, видимо, за людей никого не считает, уже молчу о её руководстве… Бардак навела, что работать некому, от этого и срыв сбора мусора! Захламлённые площадки, вонь. Климец — «горбач» называют среди коллектива, считается исполнительным директором, так вот он не шарит ни в чем, не идёт на контакт с коллективом, теряется от людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаМед. Страховка. Далее →✗ НедостаткиОтделы все сливают друг с другом. Что там между отделами, наш отдел сливает своих же за премию. Работает система — больше слил, больше получил. Если освобождаются места выше, берут только со стороны. Своим сотрудникам развиваться не дают. Пример: у меня есть запись в трудовой, определенной специальности. Меня, отработавшую немало лет, с опытом работы на это место никто не ставит. В наш отдел берут по какому-то блату и из вообще далеких отраслей. Из трех начальниц — адекватная только одна, и то ей приходится прогибаться. Отношения в коллективе очень напряженные. Руководство давным-давно не следит за ценами, иначе как понять, что мало того, что зарплату не поднимают, так еще и лишают премий за каждую маленькую оплошность. Не советую, проходите мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока тихо. Посмотрим что будет когда сроки пройдут. Срок привлечения вс к материальной ответственности составляет три года со дня обнаружения ущерба. Пройдут 3 года и прошлые сдатчики обнулятся, и вся ответственность всецело ляжет на принявшего. Далее →✗ НедостаткиБлагодаря глубоко уважаемому С. [В.] и его команде, которые очень хитро и грамотно повесили на нас мат. ответственность, мы теперь навечно застрянем на своих должностях и в этой части, т.к. для перевода, увольнения — необходимо сдать все эти активы другому. Но таких недалёких сложно найти. И помощи от начальства не дождаться. Им по барабану уже. Это теперь исключительно наши проблемы. Народ стал прозревать, а толку-то. Боты они и в Африке боты. Надеюсь, оно того стоило! С. В. Главное, чтобы у вас всё хорошо было и вашей «команды», карьерного роста вам и больших зарплат. Вы всегда нам говорили, что служим ради льгот и зарплаты. День сурка навсегда! Вэлкам ту Устья! . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, дорогие наши! Ну вот мы и снова в деле. Т.к. в стране пандемия, то мы были в локдауне. Но мы вернулись и продолжаем выводить на чистую воду главарей в Сибирской Благозвоннице. p.s. Камрад [И.] то, что вы обеспокоены участью [В.], инвалида, то у него другая судьба. С этой конторой ему не по пути. Ну, а что касается Леопольда и других сотрудников, так они обычные рабочие. Но наша деятельность не ограничится только этим и будет направлена на новых главарей, которые отмывают денежные средства. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу по трудовому договору, в итоге подменили договор при увольнении и кинули на зарплату. В магазине воруют, заведующая и админы хамки несусветные, таракан на таракане, я бегом из этого барака. На самом деле контора вся — обычная помойка и уже даже смешно стало, повелись на З/п, значит как плохо дела обстоят у них. В договоре одна сумма З/п за час, а на деле другая, да ещё вешают недостачу, нарисовавшуюся ниоткуда, эти три дамочки, которые друг другу косточки перемывают, курят без конца на складе, а потом сигареты пропадают и я плачу за них, сама же я не курю. В общем, хватило меня на месяц, и покупатели мне даже сочувствовали, что типа и я долго не продержусь, так и вышло. Никому не рекомендую даже соваться в этот Фикс Прайс, не тратьте время и нервы! Далее →
-
✓ Преимущества[Ш.] доступность Далее →✗ НедостаткиГлавная проблема предприятия — это большое количество «муд» вследствие того, что на данном предприятии нет программы бережливого производства. БП призвано вызывать чувство ответственности у работников, которое у них до обеда слегка так просыпается, а после обеда все уже каши не сваришь. Проблема эта для данного предприятия не нова, такая проблема на большинстве предприятий, в которых формируется своя субкультура вместо конструктивного бережливого производства. Вот, к примеру, у них приказ есть, что новому работнику устанавливают доступ и сопутствующим программам заместителя начальника. А они вообще на это болт положили. Мне они все устанавливали в ракурсе: сам делай, а в итоге, когда нужно было делать срочную и ответственную работу, то установили в итоге спустя три месяца, только после того как ввиду отсутствия условий для работы я написал заявление об уходе. Ведь невозможно работать, когда принтер не печатает, монитор вообще не включался, я уж не говорю о том, чтобы сканер снять или зайти в базу данных. Синдром большого начальника налицо — вместо ответственности и исполнения прямого приказа горделивость, что они начальники и могут навязывать свою дурость, хотя приказ им говорит, что это их обязанность. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное есть, но я не заметила Далее →✗ НедостаткиОтвратительное место, где задерживаешься на 2 часа без оплаты, сотрудница, которая не отвечает на вопросы и хамит покупателям, орет на всех и ходит с недовольным лицом 24/7. Директор, который ставит 18 знаков и обманывает про условия труда. Зарплата, которая состоит из 3 частей: 1 оклад — это 6 тысяч, мед книжка после 3 месяцев, обязанности, которые на тебя скидывают. Стоять без дела нельзя, ввод никому не нужных правил, как, например, запись каждой купюры номиналом выше 100. Круто! Честно, может, только мне так не повезло, но лучше бы я пошла в любой другой магазин.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают неплохую зарплату (соответствует средней по региону на аналогичных позициях), достойные условия труда, перспективы профессионального и карьерного роста. Очень приветливая, без напускного снобизма и высокомерия сотрудница HR. Далее →✗ НедостаткиОбещаниям не суждено было сбыться, т.к. руководитель службы безопасности (на лице написано, что это махровый бывший сотрудник известных органов) был крайне недоволен тем, что я не служил в армии. По его мнению, я обязан был отдать долг родине вне зависимости от категории годности. На моё возражение, что я у родины ничего не занимал и не гожусь к ВС по состоянию здоровья, данный сотрудник демонстративно разорвал мою анкету и сказал, что я «свободен», указав на выход. Впечатление о компании тут же упало ниже всяких разумных границ. Далее →
-
✓ ПреимуществаАмбиции компании Далее →✗ НедостаткиСудя по тому, как у них на сайте опубликован текстовый контент в подкатегориях, о положительном пользовательском опыте «спецы» не знают. Конечно, я выполнил тестовое задание не «по типу, как здесь» (да, такое ТЗ), а как надо, ещё прописал теги, добавил изображение. Не прошел собес, хах, ладно. Но так как ищут снова и снова, то либо HR не знает своего дела, либо схема какая-то.. Далее →
-