Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

---- Далее →

Не компания, а шарашкина контора. С самого начала на собеседованиях всё начало проявляться. Сначала ты проходишь 100 500 собеседований, отдел HR меняет должности с каждым собеседованием, на которые хотят тебя запихнуть. В итоге, и к превеликому сожалению, попала в отдел маркетинга. Сразу с тестовой недели стало понятно, что директор отдела не умеет контактировать с людьми и обучать новых сотрудников. На третий день уже начала повышать голос на человека, который ничего не знает ни в сфере нефтегаза, ни в маркетинге. Отсюда сразу возникает вопрос: с какой целью набирают специалистов без опыта и без должного образования? Видимо, как пушечное мясо на войне. Следует продолжить про директора отдела маркетинга. Сидит во главе мадам с короной, которая не помещается в дверные проёмы. Пытается учить жизни и английскому, хотя сама выучила его по подкастам на ютубе, произношение отвратительное, слова не знает, зато наедет с радостью на тебя, почему ты используешь такое-то слово. Как такого человека пускают брать интервью у делегатов на конгрессе? Человек задаёт вопрос наполовину на русском, наполовину на английском, а потом говорят, чтобы компания не показывала европейским участникам, что мы русские. Очень удивительно и забавно смотреть на то, как с отдела все бегут. Простая математика: за полгода из отдела маркетинга уволилось 5 человека... Далее →

Проработал в компании немного, но могу отметить несколько моментов:  1. Хороший офис в центре города, в офисе доступны чай/кофе/печеньки и т.д.  2. Отношение к сотрудникам хорошее — идут на встречу по решению каких-либо вопросов, выслушивают и направляют.  3. Новая техника в офисе — приятно работать.  4. Атмосфера позитивная. Естественно платя зарплату спрашивают про результат работы — без этого никуда. Но можно согласовать индивидуальный график работы. РОП [М.] помогает если нужно что-то, дает положительную энергию, заряжает на результат. В целом в компании очень современный подход к работе и хорошее отношение. Далее →

Лично для меня оказалось, что мои ожидания и ожидания руководителей [М.] и [Н.] разные. После собеседования выяснилось, что позиция, на которую я приходил, закрыта. Предложили должность ниже, но соответствующую моим зарплатным ожиданиям. По итогу получилось, что из-за внутренних ограничений эта должность мне не подошла, и результаты работы были не те, на которые рассчитывали руководители и я. В данном случае считаю, что причиной этого стало неверное определение роли с моей стороны и завышенные ожидания руководителей. В целом, так как ситуация двоякая, претензий у меня особо нет. В целом впечатление о компании очень хорошее.. Далее →

Самое главное — это руководство, которое идет всегда на встречу, если вдруг что-то пошло не так в работе. Говорю за себя, деньги мне нужны, я работаю, а значит получаю, причем работаю добросовестно, а кто ноют, что им платят мало, дак это именно те, кто лодырь везде и с такими мы работаем бок о бок, за них делаем обороты магазина. Далее →

Везде есть плюсы и минусы. Минус в том, что нет отдельного помещения под кухню, но приспособились, это не самое страшное. Если что, отпускают в кафе на обед без всяких проблем. Далее →

Их нет Далее →

Директор хамло, сотрудников не уважает. Рабочие условия ужасные, вечный сквозняк и холод, света нет, обшарпанное помещение, хотя и занимаются продажей стройматериалов, а в своём помещении нет ремонта. Комната приёма пищи как в свинарнике: вонь, мухи, мусор. Обеденного перерыва нет, а если скажешь, что пойдёшь на обед, сразу же окажешься не нужным сотрудником, т.е. кушать ты должен урывками. Туалет ужасный, как уличный деревенский. После месяца работы в этом ужасном, отвратительном месте сказала, что ухожу и работать у них не буду, так ещё и расчёт отдавать не хотел, оскорблял и принижал. А когда включила диктофон, то вообще заявил, после того как я расписалась за выдачу расчёта, что удаляй запись или денег не увидишь. Бухгалтерия вообще отдельная история: человек делает заказ на доставку до дома, на карту директора переводится какая-то сумма, а остальное должно быть оплачено по доставке. На момент доставки выписывают документы и вместо чека клиенту на листочке ставят штампик «оплачено» и степлерят скобочек, типа чек оторвался при доставке. Хитрая схема, концы в воду. Машины на доставку вечно ломаются из-за жадности директора на ремонт техники и так во всём. Далее →

Нет Далее →

Контора по бесконечному «обучению». Львиная доля оплаты заказчику уходит самой ИП Ш.И., немного перепадает «тренерам», люди получают как самозанятые копейки и через 1−2 месяца уходят. И «обучение» новых, с других проектов закрывшихся переводят. Это самое жуткое, что видела в своей жизни. Отвратительное отношение т.н. тренеров. Никаких соцгарантий. Не советую никому, нервы, время потеряете. Далее →

В целом, нет. Далее →

Наб работников просто шикарный. Все работают за разные зарплаты, но должность одна и та же, разглашение собственной зарплаты запрещено. В общем, дискриминация во всей красе. Нарушение охраны труда: работа весь день на ногах, перерывы только на обед, а класс условий труда допустимый, когда должен быть вредный со всеми компенсациями. Камеры, чтобы следить за сотрудниками, а не за покупателями. Про ДМС пздеж в плане того, что устанешь ждать (им нужно же сэкономить): через 4 месяца. Зарплата смешная, оклад 24 т. без премий. Сотрудников катастрофически не хватает. Ну там работают те, кто давно, и у них зарплаты выше, иначе бы и они разбежались. Вот такая мерзкая шарага. Далее →

Белая зарплата Далее →

Час адского труда стоит всего 105 рублей, в поезде буквально живёшь, чтобы отработать необходимую норму часов. В документах указывают меньше реальных отработанных часов, а значит, работаешь ещё и за бесплатно, наказывают за отдых (минус 7 часов за каждый выходной). Ставят часто одного проводника на вагон, который должен работать днём и ночью, естественно, запрещают спать, звучит как средневековая пытка. Начальники поезда не всегда хорошие, могут прямо тебя гнобить. Куча проверок, причём все против тебя, например ревизоры сами срывают стикеры с чайной продукции, аудит напишет акт на тебя за развод от воды на стакане, все хотят лишить тебя премии, без которой получишь за адский труд копейки. За всё в вагоне несёшь материальную ответственность и платишь из своего кармана, и здесь тебя подставляют свои же ради наживы. Крайне не рекомендую! Далее →

Думаю их нет Далее →

Сказать, что это максимально странная контора и, откровенно говоря, мутная… наверное, ничего не сказать. В объявлении пишут, заработная плата от 45 000 руб. минимальная на должности продавца, по итогу приходишь на собеседование — говорят оклад от 10−15… плюс что наторгуешь, если меньше 35 000, то два раза доплатим до 45 000… не будешь дотягивать, уволим. Ужаснейший обман. Никто не против, что деньги надо зарабатывать, но причём здесь 45 000??? Написали бы в объявлении тогда от 100 000 зарплата… только оклад копейки. Таких [censored] ещё поискать надо. Жаль потраченного времени. Далее →

Здание близко к транспортной развязке Далее →

Пообщавшись сначала на хх, а потом по телефону с руководителем отдела продаж [Д.], понял, что озвученные условия мне подходят. Назначили на следующий день время собеседования. На месте её не оказалось, было предложено 20 минут подождать, т.к. она на встрече. Пока жду, дали заполнить анкету с неуместными вопросами о родителях, кредитах и пр. данными, которые в избытке описаны в моем резюме на хедхандере. Заполнять неуместное не стал, решив, что личная беседа с руководителем сможет сгладить первое негативное впечатление. Обещанные 20 минут превратились через какое-то время в час. Ещё позже в полтора, когда [Д.] рассказывала о непредвиденных обстоятельствах, явно находясь на обеде. Ждать ещё больше не стал. Окунулся сполна в корпоративную культуру данной компании и ушел отмываться. Привожу несколько юридически-безграмотных и потешных цитат из анкеты, что дают соискателем. Надеюсь, вместе с моей историей, это поможет кому-то заранее понять отношение к себе как к сотруднику и сэкономить время: «Я не возражаю против изложенных обо мне сведений» «Я понимаю, указание заведомо ложных сведений в данной анкете является основанием для расторжения трудового контракта по инициативе работодателя в одностороннем порядке» . Далее →