Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Нету Далее →

Полно Работа сложная сутки-два. Наше начальство состоит из двух людей, которые в туризме ноль. В управлении ноль. Людей не мотивируют. Штрафы надуманные. [Г.] дом находится в ужасном состоянии. Комнаты плачут по ремонту. Постоянные жалобы от гостей. В номерах воняет канализацией. Начальство застряло в 90-х! Ничего им не нужно. За переработки максимум спасибо. Зарплата налом. Работала два года, терпела оскорбления от начальника (женщина), оскорбления, унижения вашего достоинства и плохое настроение вам гарантировано. Ушла без оглядки. Ещё остались должны… За три смены. Еле унесла ноги. Ещё есть хаус в гостевом доме, он непосредственно муж начальства… Выводы делайте сами. Далее →

нет Далее →

Хамоватая, пассивно агрессивная руководитель по персоналу работает в организации [К.] Ривьера, Отель г. Казань. Совершенно обезличенное, пофигистичное отношение к кандидату, никаких вопросов к кандидату, сразу готовы приглашать на собеседование. На вакансии специалиста по кадрам — текучка, но всегда есть объяснения почему и «подводных камней в нашей организации никаких нет» (сказала мне руководитель по персоналу). Но слова расходятся с реальностью. Много негативных отзывов об организации, и общение руководителя оставляет желать лучшего. Всё общение ограничено общением по телефону. При таком отношении на начальном этапе абсолютно не возникает желания каким-либо образом взаимодействовать с данной организацией. Далее →

Нет преимуществ Далее →

В квартирах нет посуды, покупали сами. Постельное бельё грязное, не свежее, на свалке набрали, нам пойдёт. Завышенные штрафы. Чтобы забрать свою медкнижку, должен отработать 70 смен. Болеешь — тащи справку, в состоянии ты или нет. А иностранцу сложно взять справку, полисы поддельные. Я лежал в больнице, производственная травма, платил сам. Иностранцам не оплачивают. Предоставил все чеки, меня мягко послали. Наживаются на нашем труде!. Далее →

В настоящее время во время платят з.п. Далее →

Зарплата не белая (приходит 3 раза частями в месяц), для кого-то это является наоборот плюсом (алиментщики или те, у кого удерживают с з.п. по судебному решению). Соответственно, нет никаких отпускных, есть только там доплата за стаж. Был у них в Бованенково (они есть ещё на других месторождениях, не знаю, как там). В общем, проживание там в модульных общагах, со одной стороны кажется неплохо: туалеты и умывальник всё под рукой в шаговой доступности, можно сказать как дома. Но тут выявляется подвох: на две двухэтажные общаги работают только 2 унитаза, расположенные на втором этаже, и с утра там очередь как в мавзолей. Кто-то скажет ерунда, есть же ещё уличные туалеты, да есть! Но там просто ужас, потому что в Премьерстрое, видимо, не заведено следить за туалетами (они их выкапывают и на этом всё, больше там никто и ничего не убирает, это просто жесть! Я такое первый раз увидел, зашёл и выбежал оттуда). Спецодежду дают (куртки на самом тонком синтепоне для средней полосы России), кормят так себе, с голоду не помрёте, но ребята там вес хорошо скидывают после вахты. Много ребят там с судимостями, также белорусы и азиаты, ещё студентов за чем-то привозят (при... Далее →

Хорошие ребята внутри отдела, оборудованный офис Далее →

У директоров меняются планы каждую неделю, нет стратегии вообще! Огромное количество задач для одного человека, когда уходишь вовремя — косые взгляды. Депремирование за не сданные документы в бухгалтерию, при том, что зарплата и так серая, спокойно уйти на больничный ты не можешь, ведь заплатят тебе от официалки, которая равна прожиточному минимуму. А ещё когда МРОТ повышают, то это делают за счёт сотрудника, а не работодателя! Т.е. будьте готовы, что МРОТ повысят, а ваша ЗП уменьшится, которая и так не соответствует рынку. Собрания в 8:40 по средам, а если ты не ходишь, то делают выговоры, при этом предпраздничных коротких дней никогда не бывает. Далее →

Высокая Зп Далее →

С начала все было хорошо. Я даже начала думать, что лучше работы я не смогу найти, но не тут-то было. Со стороны покупателя это отличный магазин, я бы даже сказала, ларек. Но со стороны продавца это сущий ад. Через 2,5 месяца работы на меня начали накидывать обязанности, которые я вообще права не имею выполнять, а именно ревизия товара, т.к. этим должны заниматься либо управляющая, либо сам директор. Также за каждым сотрудником стали следить через камеры, как он продает товар и предлагает наклеить защитное стекло либо ремонт какого-нибудь телефона. На следующий день тебе говорят, что ты плохо работаешь. Но после того как я сказала перепроверить камеры и убедиться в обратном, ответа со стороны начальства не поступило. Далее с некоторых пор продавцы должны вести дофига отчетов, которые должна составлять сама управляющая, отмазываясь тем, что мы якобы должны знать, сколько должны продать товара и уметь сумму делить на 100 (грубо говоря). Это еще не все цветочки. Если у тебя нет личной жизни и собачки дома, которая тебя ждет, эта работа для тебя. Понятное дело, что коллектив и так маленький, но когда тебе нужно отлежаться 2−3 дня,... Далее →

Будем считать, что этим отзывом я закрываю гештальт. Начнём с достоинств, их в этой компании не очень много, но они есть. 1) До офиса действительно легко добраться. 2) Если повезёт, то вам дадут знания по профессии. Меня стажировала очень милая и приятная девушка, научила многому. 3) Hr — служба вполне себе нормальная, интересуются как проходит адаптация и отвечают по всем вопросам. 4) Стильный офис, дизайн в стиле лофт. 5) Про агентство знают в городе, если сумеете прижиться, наверное, хорошо для резюме, что работали там. Далее →

Я долго думала, писать или не писать этот отзыв, но решила написать, потому что в компании меня оскорбили. Все это сугубо мое личное мнение, может, с кем-то сложатся отношения иначе. Недостатки: 1) Коллектив. Это самый большой недостаток. Общаться тут запрещено, кругом сплетни, любой вопрос вызывает закатанные вверх глаза и негативные эмоции. Если ты даже будешь приветлив и мил, с тобой никто не будет здороваться, все все время сидят с кислыми минами. Новенькие не работают больше двух недель на должностях, уходят. Очень много запуганных людей, которые боятся обсуждать работу. Это большой показатель, на месте директора я бы обратила на этот момент внимание. 2) Бардак. За всеми приходится бегать, ставят невнятные задачи, некоторые сотрудники приходят к тебе и не могут объяснить, что им нужно. Обратную связь я не могла услышать долгое время. Нужно бегать и узнавать, когда дадут з.п., когда дадут договор. Договор, кстати, тоже прикол. С пятого раза дали студенческий, спасибо. Он у меня кончился, договорились, что продлим его, но никто ничего не давал. Когда я со скандалом пришла требовать деньги в ноябре за сентябрь, после того, как перестала выходить на работу, мне сообщили,... Далее →

нет достоинств, сплошное разводилово Далее →

работала 2 месяца, получила первую зп, такую смешную, что даже неделю прожить нельзя. руководство никакое, так называемое С.В. отвечает раз в сутки, а то и дольше, с вопросов об оплате сливается или дает касательные ответы. Во время обучения говорили про одну ставку, при официальном и неофициальном трудоустройстве, планировала трудоустроиться официально, прислали перечень документов и ставкой, которая меньше, чем та, про которую говорили, отвертелись тем, что старый документ прислали, что ставка будет та, про которую говорили изначально. Документы нужно было самому отправлять на почту двум девушкам на выбор, посмотрев, поискав, одна из них вообще там уже не работает, зачем ей отправлять документы, не понимаю. Те, кто работают неофиц, зп приходит на киви кошелек, а тем, кто устроился, приходят на карту, которую им указали. Суть в чем, я документы на официальное трудоустройство не отправила, решила подумать, потом каким-то боком прилетела зарплата на карту, я начала спрашивать, были ли какие-то выплаты, оказалось да, но тем, кто официально работает, я документы так и не отправляла, сказали, тип, ты же устроилась, но нет, они даже не знают, как их сотрудники работают. потом сказали, что тогда это не мы, раз ты не устроилась, откуда были... Далее →