Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Работала в компании Победа 2 года. За это время зп поднимали два раза. Начальство лояльное. Если какие-то денежные проблемы или личные всегда готовы помочь. График 1/2, если нужны деньги всегда можно взять подработку. Отпуск как положено через пол года. Есть карьерный рост. Девчонки отработавшие по пол года, год становились кураторами. Ночью разрешено спать, работаешь всего 10 суток в месяц. Так ещё и можно перевестись в другой город, если там есть филиалы. Далее →

Материальная ответственность: если неверно принять золото, то списывают с ЗП, но в принципе, идя на эту должность, была готова. Так как изначально предупреждали о материальной ответственности. Контингент не лучший. Но где вы видели работу без минусов.. Далее →

Нет их Далее →

Невыносимые условия труда — не отпускали нормально покурить и отдохнуть. Хамство со стороны администратора, унижение личности от управляющей. Кинули на з.п., как видимо, и всех. Просто шарашкина контора. Все стелятся перед директором, который экономит даже на тепле, чтобы сотрудники зала не замерзали в магазине. Твое мнение никого не интересует. Как в тюрьме сидишь. Больничный и отпуска — забудьте. Не оплатят даже если устроят официально. А официально устроили только через месяц задним числом, когда я написала заявление на увольнение. Далее →

Их нет, не считая скидок на косметику. Далее →

Отношение к сотрудникам отвратительное. Отработав месяц, з.п. в 3000. Ну это просто ниже плинтуса. На собеседовании были условия о сплоченности команды, но в работе этого не увидела. Сам руководитель [Х.] одну смену при другой, да и при клиентах не стесняется. В студии нет ни клиентов толком, ни мастеров. Т.е. пришел, отсидел 12 часов за просмотром фильмов и ушел. Нет заработка вообще. За месяц с графиком 2/2 было всего 2 дня с полной записью. При устройстве на такую крутую работу все сотрудники подписывают согласие на типа обучение, в котором написано, что не отработав 6 месяцев, выплачиваешь 10 000, 3 месяца 5000 и 1.5 месяца 2500. Т.е. чтобы выплатить 10, как раз и нужно отработать 6м. Обучение состояло просто из видео, причем ничего нового мастер, прошедший хорошие базовые курсы, не узнает. По мне так это уже давно устаревшая техника, замедляющая работу. В общем, не суйтесь туда совсем даже под пытками. Далее →

Можно 2 раза в месяц приходить купаться бесплатно Далее →

Хочу предупредить тех, кто планирует здесь работать, будьте готовы к нарушению ваших прав, а именно: 1. Работодатель требует оформление санитарной книжки за счет работника и отказывается компенсировать расходы на прохождение медкомиссии более чем 100 работникам. 2. Работники, в частности кассиры, менеджеры и прочие, работают посменно 2/2, по 14, 5 15 часов в смену, переработка также не компенсируется. 3. Работа в выходные и праздничные дни не компенсируется. 4. В данный момент руководитель, [Ч.] О.Б. дошла до шантажа и угроз в сторону работников, отказывается выплачивать заработную плату за апрель 2022 года тем, кто не хочет оформлять санитарную книжку за свои деньги. В данный момент по поводу вышеизложенного формируется коллективное обращение в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Далее →

Нет их Далее →

Работал водителем на своём личном грузовике. Сначала на ИП М., официальное устройство — это единственный плюс. Зарплату урезали ежегодно, ссылаясь на Москву. Были написаны жалобы в Москву, реакции ноль, приехала [М.] на собрание, пальцем погрозила, что писать письма в Москву нельзя, иначе все вы летите, ну и на этом всё. Работать на своём грузовике за 100 тыс. в месяц (учесть нынешние цены на запчасти), а после такой работенки без выходных и праздников вы каждый месяц будете на ремонте. Жалуйся не жалуйся, всем пофиг на тебя, главное, что [М.] карман набила. Далее пришёл новый ИП [Ш.] [С.] К., ничего не поменялось от слова совсем, если и хуже не стало, теперь ты уже официально не устроен, а будешь самозанятым, следует, что и налог со своей копеечной зарплаты платить будешь сам. Работать будете без выходных и праздников, за копейки от зарплаты до зарплаты, сломаетесь — будете сами искать машину, на тот момент, пока вы на ремонте, ну и платить тоже сами. Трехтонник работает по ставке газели (утром уехал, ночью приехал). Зарплату поднимать отказывается, хотя Москва подняла её уже не один раз, ссылается на то, что денег нет, но вы держитесь, за хлеб и кашу. Возить будете продукцию «Ермолино» — сами загружать и сами выгружать. Ибо с вас... Далее →

В Ленте условия хуже Далее →

Некоторых нормальных специалистов, которые себя проявили в Билле, так и не взяли в Ленту. Это огромный минус, незаменимых нет, но и аналогов им сейчас в Ленте нет! Далее →

Никаких абсолютно! Далее →

ЗП черная, на карту не переводят. Оформляют на полставки. Очень неприятные личности работают: директор по персоналу и арт-директор. Всех сталкивают лбами, обсуждают в кулуарах. Будешь заглядывать им в рот, будешь хорошей. Но стоит только воспротивиться, подводят под увольнение. И такие обсуждения потом. В общем, сто раз подумайте. Управляют компанией 2 эти мадам, поют в уши генеральным… Челядь даже прорваться к ним не может. Далее →

Нарядный изнутри офис Далее →

Месторасположение: теперь я знаю, где в городе Челябинск край света. Если вы не имеете автомобиля, то смело можете вычёркивать компанию из списка рассматриваемых для работы. Что касается ими называемой «парковки»: какой-то пустырь без признаков дорожного покрытия, неподалёку с жд путями, где есть условное место для остановки автомобиля. Вообще асфальт где-либо отсутствует, в непогоду пригодятся болотные сапоги с уровнем выше колена, чтобы добраться до дверей офиса. Картина печальная. Внутри офис со свежим ремонтом, с запахом еды, поскольку комната типа столовой находится тут же на втором этаже. «Зачарованный» сам собой, видимо, моложавый директор-бородач Е.П., далеко не располагающий ни к беседе, ни к дальнейшей совместной работе. Убеждён, что компания производит выпуск афигенно технически сложного оборудования (придомовые подъемники для инвалидов), которое требует серьезной технической подготовки и знаний, чтобы его продавать. Уверен в том, что все руководители отделов продаж достигли этой должности путём стукачества и вранья, потому что он сам раньше работал кредитным специалистом в банке и вот «у них было так», а нормальные работники (как он сам себя считает) были менеджерами и не стремились в руководители. Ну тут мне нечего добавить, если у товарища такой скудный и малоуспешный опыт... Далее →

Устройство на работу официально по ТК РФ Далее →

В Тех-отдел заявки отправлять бесполезно — ибо эти (типо технические специалисты) ничего не делают! Клиенты покупают сим-карты в надежде получить хорошую связь и неплохой 4G интернет (а в итоге получают только ругань с оператором из-за отвратительной связи). Людей понять можно: они платят деньги, а получают фиг! В прошлом году одного абонента заткнула компания Мотив (абонент разорвал договор). Абонент показал несколько аудиозаписей звонков. Один из сотрудников позвонил ему и представился сотрудником полиции и настойчиво попросил принести извинения в письменной форме. Человек, конечно, написал (полиция всё-таки некому не нужны проблемы с законом). Когда мы абонента спросили номер звонящего — он ответил, что номер был скрыт, но показал 2 аудиозаписи, где на первой записи мужик какой-то спрашивает: связь в порядке, он всё проверил, — а на второй записи тот же мужик представляется сотрудником ГУ МВД по Свердловской области. Звонок, скорее всего, поступал от технического специалиста, так как номер был не то что скрыт, даже не значился в входящих. Как по мне, это беспредел — (мы принесли извинения этому абоненту лично от нас, сотрудников салона). Со слов абонента он всё отправил в Роскомнадзор. Далее →