Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Приятные сотрудники, всегда помогают при вопросах. Хорошая зп, иногда чувствуется забота руководства о сотрудниках. Чудесные кураторы. Далее →

Во всей этой бочке меда лично для себя выявила в качестве ложки дегтя отношение куратора [Н.] к сотрудникам, обращается к подчиненным с нескрываемым высокомерием, даже пренебрежением. Получение расчетных листов в день зп, раньше их высылали заранее. В остальном все супер! Далее →

Стабильная зарплата Далее →

Характеристику при увольнении не дают с полным пакетом документов. Заказав характеристику заранее за неделю до увольнения, до сих пор не получил на руки. Прошло уже две недели. Из-за этой справки нет возможности устроиться на другую службу. Далее →

Доступ в интернет, более менее сносное обучение, ребята есть неплохие. Далее →

Не совпадает ожидание и реальность, после собеседования по условиям труда и зарплате. Зарплату платят, но если ты в день расчета притащишь наличку, то тогда тебе выплатят зарплату; если налички нет, ждите… Гибкости в ценообразовании нет, все конкуренты в щепки разносят, потому что политика такая: ложку с наценкой 400% продал и заработал 10 рублей — ты молодец, а холодильник в 10% и заработал 10 000 рублей — ты идиот (ка)? Нельзя так :) а потом вопросы: а где твои продажи? Про самодурство и нежелание идти на рациональный диалог соглашусь. Позиция выдерживается такая: я ничего не вижу, не слышу, ничего не хочу знать — делай как мне надо или катись :) Увольняют ребят некрасиво, без предупреждения и отработки в пятницу ставят перед фактом, что в понедельник на твоё место придет уже другой. При том так гасят всех, от рядового сотрудника любого отдела до его руководителя. И плевать, что он останется по их вине в неком простое. Им нужны только те, кто мешками будет им деньги заносить, кто не соответствует — того в пятницу обрадуют.. Далее →

Могут смело обращаться те у кого особо нет времени на работу, нужно якобы сидеть с детьми на больничном. Это в Челябе поощрается, найдут козла отпущения кто поработает за таких супер работников» и табель рабочего времени из ничего слепят! Далее →

Заставляют уволиться по собственной инициативе без объяснения причин, оснований, а если отказываешься, могут сказать: заставлю уйти по собственному желанию! Еще может быть причина, как не до конца прошедшая аттестация: ты вроде прошел, но я тебя не пропускаю. Когда документы на увольнение подписывать будешь? И это в день рабочей смены сотрудника без предупреждения за 2 недели, на 4-й месяц работы, когда сотрудник знаком с коллективом, покупателями, уже ориентируется в товаре, работал на кассе, учил материал по товару на протяжении периода, сдал тесты, вкладывал, даже общую недостачу успел оплатить. При этом график неделями и месяцами стоит 5/2, еще и 2/2 между этим влепят без предупреждения сотрудника, и это из всего отдела только у одного сотрудника такая производственная необходимость. На мой вопрос мне так сказали: или ты день брал без содержания, когда другие отдыхали по 2 дня, работая 2/2, тебе и так сойдет!))) Далее →

Лично не наблюдал, остаётся только верить на слово. Далее →

Грубый обман при трудоустройстве. Хотел подработать в тяжёлые времена, обещали график 2/2 и оклад 40 т.р. При собеседовании уточнял у менеджера по персоналу и начальника производства, все в один голос утверждали данную информацию. На следующий день выяснилось, что график 6/1, ночные смены сменяются дневными без выходных (нет, торчать сутки на работе вас не заставят, но если вы отработали день, завтра соизвольте явиться в ночь). Фактическая заработная плата … Да, все верно, 40 000р. Но с вышеупомянутыми условиями. Раздевалок нет, верхнюю одежду и личные вещи пихайте куда будет угодно. Трудоустройство никакого. Серьёзно, меня поставили работать, не попросив предоставить ни единого документа. Я мог бы назваться чужим именем, потому что даже паспорт не спросили. Если вы думаете, что вам здесь заплатят, думайте лучше: вы отработаете месяц, а бухгалтерия переведет вам, сами знаете что, за воротник, поскольку вы не числитесь в рядах данной организации вообще никак. Если этот отзыв видит какая-нибудь трудовая инспекция или прокуратура, у которой план не закрыт, обращайтесь в компанию Нордфилд. Крупный куш я вам гарантирую. Игнорируйте вакансии данной компании, это ложь с порога и эксплуатация. Далее →

Получила новый опыт, довольно дружный колектив Далее →

Проработала я в этой компании с сентября до февраля. Компания занимается производством аквариумов и декораций к ним, в одном здании находятся и офис, и производство. Устраивалась я в эту фирму во время декретного отпуска, поэтому оформление по ТК для меня было не принципиально. Ген. директор [М.] [М.] [Ю.] по началу вызывает довольно приятное впечатление, но, поработав подольше, окунувшись в суть компании, начинаешь понимать, с кем приходится работать на самом деле. При трудоустройстве я сразу сказала, что опыта у меня в данной сфере не было, лишь проходила курс по Вайлдберриз (менеджер по маркетплейсам ОЗОН, ВБ, Яндекс маркет и [А.] экспресс), но, несмотря на это, меня приняли. В первый день мне дали кабинет, посадили за компьютер и сказали разбирайся сама. В кабинете я находилась одна, никто из сотрудников не знал, как работать с маркетплейсами, по сути, я средствами Google и Яндекс всему обучилась самостоятельно. Инструкции, которые были напечатаны ранее бывшими сотрудниками, были уже не актуальны, т.к. личные кабинеты постоянно меняются. Будьте готовы к тому, что вам не передадут никаких дел и не расскажут о каких-то косяках в личных кабинетах, и если вы это вовремя не найдете и не устраните, то вам будут выговоры. Со второго месяца работы мне предложили развозить заказы по сортировочным центрам на личном автомобиле... Далее →

В ЧСДМ работаю сколько себя помню. Да, были у завода и тяжелые времена, но после модернизации дела пошли в гору. Условия работы, в принципе, как и везде. Полный социальный пакет, белая з/п, компенсация обедов. Коллектив хороший, начальство не стоит за плечом. Меня все устраивает. Далее →

Все нормально. Далее →

Большая компания. Есть возможность выбрать специальность по душе. Как правило коллектив дружный, доброжелательный. Есть свои традиции например, субботник для всех сотрудников, а после- мини праздник. Тебя постоянно чему-то учат, опыт приобретаешь быстро Далее →

Трудоустройство — с боем, меня устроили через полгода. Зарплата серая. График работы может меняться в зависимости от выбранной стратегии отдела. К этому привыкаешь. Отпуск маленький — раза по 14 дней, он отдельно не оплачивается, обычно это часть месячной з/п, потом, если план не успеешь выполнить, то получишь как заработал. Зарплата — это самое проблемное в компании. Она может поменяться (система мотивации) в текущем месяце, в итоге работаешь по старым правилам, а получишь по новым, но и к этому люди привыкают. В целом з/п невысокая, это всегда способствовало текучке. Практикуется «повесить» издержки на сотрудника. Далее →

Гарантированное ДВ, если заказов мало (160 рублей) в городе Челябинск, считаю нормально. Возможность реально заработать больше фиксы. Далее →

Требования по показателям неадекватные. Клик 30 минут, при этом ты должен это все собрать, согласовать, отстоять очередь на кассе, упаковать и донести до клиента. Если расстояние маленькое, то можно уложиться в 30 минут, но когда расстояние 1.4 км, это практически невозможно. Не учитывают проблему оплаты, которая решается полчаса, а клик все равно идёт, и убирать его никто не будет. Плохие оценки исправлять очень тяжело. Чтобы исправить 1 звезду, тебе надо получить 44 звезды. Чтобы понимали, оценки ставят мало. Есть клиенты, которые ставят плохую оценку, чтобы получить промокод, а оценка все равно у тебя [censored]. Обещают, что можешь брать сколько угодно смен, а по факту смены ставит супервайзер. Людей тьма, и всем не хватает смен. У меня на протяжении месяца по 2−3 смены. Это же смешно. А теперь насчет увольнения: тебе звонят, говорят, что низкие показатели, и все, на твои вопросы не отвечают. Операторы вежливо общаются только, когда тебя зовут на собеседование, а потом суп с котом. Очень много несправедливости, которую руководство просто не хочет видеть.. Далее →