Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4013)
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, своевременая оплата оклада. Далее →✗ НедостаткиРуководство — это какой-то кошмар… мало того, что его меняют как перчатки, так ещё и берут узких специалистов… Премия — отдельный вид искусства, чтобы её получить, должно совпасть много факторов, которые от тебя не зависят… Мне так и не заплатили премию за выигранные тендеры. После 1.5 лет работы в этой «конторе» моё терпение лопнуло… Идти в эту компанию крайне не рекомендую… Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение на производстве, берут без опыта работы, хорошая зарплата. Это только обещания компании, проверить не удалось))) Далее →✗ НедостаткиМожет, кому-то интересно, как на ЧКПЗ набирают работяг. Я повелся на вакансию «кузнец-штамповщик», без опыта, зп 45+. Ничего не предвещало чего-то плохого: светило солнышко и даже 1, 5 часа на маршрутке не показались напряжными. То, что вакансия висела довольно долго, тоже почему-то меня не смущало. Только плакаты с принципами Кайдзен (погуглите, кто не знает) и тексты на мониторах «Приведи друга — получи 10 000 рублей» как-то смущали. Попытка бездумно натянуть японский менталитет на российские реалии меня всегда вгоняла в ступор и отрицалово; приводить друзей за деньги вообще напоминает какую-то пирамиду. Но к делу. Набрали нас 13 мужиков в один зал, привели мастеров с цехов и начальника производства спецтехники. Заводилой там некий [А.] вроде как начальник отдела найма персонала. Как он сам себя называл — «Смотрящий». Смотрящий отличался невозможностью ровно сидеть на стуле, огромным эго и прочитанной книжкой по психологии. По делу был продемонстрирован ролик по технике безопасности на предприятии. Затем началось странное. Предложили рассчитаться по порядку и написать свое имя на бейдже, после сесть за столом четным номерам слева, нечетным справа. На столе лежали распечатанные подложки для бейджей, собственно бейджи, ножницы и маркеры. Соискатели вырезали... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу отметить коллектив внутри отдела, гарантированные выплаты без задержек. Далее →✗ НедостаткиИтак, будущие сотрудники данного предприятия, а именно на ставку «1С Программиста по Рознице», спешу вас огорчить… В ИТ-отделе работает некомпетентное руководство в лице Р. А. (отчество даже и запоминать не стал). Данный человек занимает должность «Руководитель отдела разработки», который не только не знает и не понимает, как им руководить, но и порой всячески мешает работе, бегая к тебе чуть ли каждый час и спрашивая: «А не сделал ли ты задачу?» Кроме того, задаёт глупые вопросы, связанные с конфигурациями 1С, что не только мешает, но и отнимает время на объяснение ему «А что такое 1С?» За почти год сотрудничества с данным человеком поначалу было жалко его, но потом жалость сменилась на отвращение, так как он не только не удосужился хоть что-то подучить по программе 1С, но и желания особого у него не было. Всё бы ничего, НО он ставит тебе задачи)))) Только вдумайтесь))) Человек, который не знает программу, ставит задачу программисту))) Он даже не работает в ней и понятия не имеет, что да как))) Что-то вроде няньки, только в лице мужика, но не строгого, а мягкотелого))). По з/п выше 100 к на данной должности можете и не просить) На данном предприятии экономят на всём. Благо, были бесплатные обеды, от которых порой происходило несварение)) Отдельно хочу упомянуть тут отдел бухгалтерии) Люди там настолько ушлые,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы есть. Для тех кто сват брат любовница жена друг подруга и так далее. Ну вы все все думаю поняли… Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, выдается по желанию руководства нормально только тем, кто (как вы поняли, читайте выше). Белая зарплата вся идет на карточку. ВСЯ, ну это как бы сказать, чтоб не сматериться… люди вкалывают, их просят задержаться на работе, помочь фирме выйти из кризиса, пожертвовать временем семьей… и опана! Они ждут от фирмы ответного — ну что могут ждать люди, когда нанимаются на работу? Правильно — заработанной честной оплаты труда. Вот представьте себе картину, к примеру, заказали вы кухонный гарнитур. Вам его привезли, собрали, установили. А вы — опаньки, гопаньки, а мне не нравится, и я вам НЕ заплачу — нет, не совсем не заплачу, половину денег (то, что на этой фирме называется оклад — крошечная часть, доля общего заработка — малюююсенькая такая, прожиточный минимум, и то больше порой))) а на всю оставшуюся сумму я вас кину. Ну то бишь не заплачу вам ничегошеньки. Ах, выпросите — а план вы выполнили? Нет, план не выполнили. Так что идите нафиг. Радуйтесь, что хоть что-то дали. А если вздумаете права качать, мы вас вообще уволим по статье. Придумаем, за что! … В общем, если вы реально готовы работать и не знать, что в итоге получите, если вам плевать и вы готовы работать забесплатно, если вы готовы терпеть унижения... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаА всё просто, всё делается не професионалами на коленках в маленьких комнатушках первобытными инструментами Далее →✗ НедостаткиДиректор Д.л. лжец, врун, делает вид, что умный и что-то понимает, каждый день на одну и ту же деталь может спрашивать: «что это?» Не то деменция, молодой, наверно слабоумие. Зарплата пополам, белая на половину, потом в начале месяца наличие, отпуск 2 недели, цепочки пыльник, никакой вытяжки, только окна открытые летом. Начальник цеха такая маленькая [censored] с душком. Далее →
-
-
Данная личность ИП [Е.] он же директор Сантех Урал, он же Вице-Президент Торгово-Промышленной палаты, он же защитник малого и среднего бизнеса со своими подчинёнными, такие как Забазнава Л.Б., на которой официальная фирма Сантех Урал опт, со своей подчинённой [Ф.] Н.В.. Суть следующая: заключил с ними договор на оказание строительных услуг, по окончанию объекта начали отказываться от оплаты, мотивируя тем, что к работе не приступали, что работы выполнял другой подрядчик. Деньги по предоплате скидывают с разных организаций, а наличку выдают через долговые расписки, оформленные на Филипову Н.В., зам. директор по строительству. Вся эта троица в строительных работах вообще не соображает, деньги приходится сейчас через арбитражный суд с них взыскивать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят похлебкой бесплатно Далее →✗ НедостаткиРаботал курьером в сентябре на своём авто, заметил проблемы с мотором и по ходовой части, написал заявление на увольнение, начал отрабатывать. В выходной машине совсем плохо стало, позвонил администратору и сказал, что, к сожалению, не смогу больше выйти, так как машина в аварийном состоянии. На ней я не буду работать, дорогостоящим ремонтом у меня нет возможности заняться. Ответ админа на барбюса удивил меня: «не мои проблемы, выходи как хочешь». Естественно, на машине, в которой в любой момент могло клинануть колесо и потерять управление, я не стал выходить. В конце октября пришёл за расчётом и узнал, что штраф 5 тыс за два последние дня не выхода, когда звонил и предупреждал администратора (в день, кстати, моя зарплата там выходила около 1200 руб в среднем). Теперь не хотят отдавать мои заработанные 5 тыс и требуют справки или чеки с сервиса, где ремонтировал машину в те два дня. На ответ, что ремонтом не было возможности заняться в день поломки из-за финансовых трудностей, ссылаются на договор, где прописаны штрафы. Не советую никому в эту контору [censored] идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела, думала берут всех, а уж с опытом работы тем более возьмут. Далее →✗ НедостаткиРешила устроиться на данную работу, т.к. нужен был опыт работы в программировании на 1С. Все говорят, что условия работы там не очень, но для начала в 1С сойдёт. Сказали заполнять какую-то анкету, потом молодой человек ооочень подробно расспрашивал про предыдущую работу, я бы даже сказала, слишком подробно про детали, которые его не касаются, потом сказал, что у меня типа недостаточно мотивации и я не подхожу. Видимо, ищут человека, который стерпит любое [censored] В итоге зря съездила. Думаю, что им нужно сменить сотрудника, ответственного за подбор, и чем быстрее, тем лучше, чтобы людей не воротило от работы еще до трудоустройства. Выглядит вся эта система странно и даже неадекватно. Сами-то абстрактно рассказывают об обязанностях. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли передают базу, можно работать. Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства, нет договора и отчислений. Зарплата — процент. Если вам не передают базу постоянных или оптовых клиентов, смысла устраиваться нет — будете работать с розницей. Вся база постоянщиков уже поделена между менеджерами, новые особо не появляются. Соответственно, продаж как у них не будет. Есть сезонность. Устраиваться осенью и зимой не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиПо поводу своего резюме пообщался, видимо, с начальником кадров А. М. Ну что сказать, ребята))) сейчас от смеха отойду. В общем, чувак смотрит какое-то своё кино в ЧБ формате, видимо, и с особым сценарием. Общение с таким представителем отбило любое желание за любые деньги работать в этой организации. Как положительный итог — заинтересовался книжкой «Как общаться с [censored]». У меня всё. Далее →
-
Начну с начала, при трудоустройстве, когда обговариваешь условия, вам говорят, например, поработай пока с таким разрядом, который ниже обычного, а после испытательного мы его тебе поднимем. Не верьте! С каким устроитесь, так и будете там работать. Уже все в городе, кто работает в подобных сферах, знает, что они свое слово не сдерживают. Все обязательства на бумаге фиксируйте. Зарплата очень низкая. Работы много, подсокращали многих из-за этого, работаешь за 4, а получаешь за 1. На диалог не идут, сразу говорят: «Не нравится, увольняйся». Очень большая текучка. Охрана капец бешеная, на проходной всех через один турникет пускают, закрыв второй. Люди толпой на холоде стоят и не успевают на служебные автобусы. Доставка есть сотрудников, но на таких старых автобусах, что назвать их скотовозкой самое то. Социалки нет, отпуск 28 дней, заставляют делить по 14 дней. Обучение отсутствует. [Б.] хозяин этого завода говорит, что мы его коллеги, при этом забывая повышать зарплату на уровень инфляции, даже официальной. Зарплату не будут поднимать, пока люди толпами с отдела не побегут. Очень гордятся своей территорией и парком станков, забывая, что станки, например, сами без человека... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания является перекупщиками, новые сотрудники работают пару дней и уходят! Начальство как отдельный вид шизофреников с манией величия! Сотрудников не ценят от слова совершенно, зарплата серая, даже черная, и ее задерживают regularly. Коллектив стучит друг на друга с улыбкой на лице. Если вы хотите работать в данной отрасли, лучше поискать другие компании, коих множество! Далее →
-
Отработал через компанию МИИР на складе Озон комплектовщиком г. Челябинск. Менеджер, с кем разговаривал [И.], денег не заплатили ни копейки. Не советую данную организацию, кидают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть адекватные сотрудники, которые по всей видимости не надолго. Далее →✗ Недостаткинпп [К.], оно же ОКБ [К.]. Текучка кадров. Чуть ли не каждый месяц кто-то увольняется. За год поменяли 3 бухгалтера, 3 референта (секретаря), 7 конструкторов, 3 специалиста по подбору персонала, 5 менеджеров по продажам… 10 человек ушло из цеха. Оплата труда с задержками. Любят свесить обязанности, которые никоим образом не касаются основной работы. Иными словами, обязанности 3-х, зп одного. Премии в этой конторе не платят от слова совсем и никому, вне зависимости от результатов работы. На собеседовании говорили, что работа будет поощряться. Ездить в командировки — только позориться. Никогда четко не ставят задачу. Особое внимание хотелось бы уделить ген. директору. Генеральный директор — это эталонный «царек», слушающий советников с очень сомнительной репутацией. Пытается недостаток интеллекта компенсировать хамством. Хотя на первый взгляд создает впечатление культурного, образованного человека. Далее →
-
Отработал в компании недолго. Трудоустройство с первого дня, а через пару недель, узнав мотивацию и поставленные планы, понимаешь, что будешь получать копейки. Зарплата черная, если нет бухгалтерского образования, не узнаешь, сколько должен получить через кассу. На собеседовании обещают золотые горы, а по факту копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, обсалютно Далее →✗ НедостаткиИП [Н.], она же [Е.] Е. Н. Вам, как собственнику, должно быть стыдно, что обещанные условия не соблюдаются. Когда-то, при трудоустройстве на работу, я, так же как и многие, читала здесь отзывы. Прочитав, подумала, что отзывы пишут обиженные сотрудники, и не поверила ни единому слову. Но на деле все оказалось правдой. Но учитывайте, что это франшиза, и мне не повезло с собственником! За время работы появилось много знакомых из других городов (другие собственники), и там все прекрасно. Тут же я хлебнула, как говорится, с полна. После того, как я сказала, что ухожу, меня «кинули» с ЗП в 2 раза! (В два раза заплатили меньше обещанного). А так как ЗП серая, сами понимаете, доказать ничего. Отношение собственника мне вообще не понятно. Во время процесса открытия она приезжала не однократно, но ни разу не собрала коллектив, чтобы познакомиться и представиться. И хотя бы сказать спасибо людям за титанический труд в период открытия магазина. Много что ещё хочется сказать, но не буду. Хочу побыстрее забыть Галамарт в лице [Е.]. Далее →
