Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4417)
-
Из всех цехов сократили ремонтную службу и объединили в одну. Теперь 5-ро дежурных, механики, электрики и КИП ездят по всем цехам, которые есть на территории. Работы прям много, зарплата мизер за такой объем. Идти не советую. Плюсов нет как таковых! Люди бегут оттуда! Руководству пофиг на людей. Снабжение отсутствует. Очень авральная работа. Есть более спокойные места за точно такую же зарплату. Вот представьте, на весь завод одна ремонтная бригада вместо таких бригад в каждом цеху. А представьте, сколько оборудования в цехах. Могут кинуть с премией. С увеличением зоны обслуживания зарплата стоит на месте. Никогда не идут на «встречу» работникам. Рад, что ушел оттуда в том году и нашел хорошее место. С коллегами связь поддерживал, вот и они стали разбегаться, всё стало хуже, чем когда я работал. Уходят даже ИТР, потому что дурдом. Еще раз не идите сюда, очень тяжело и платят мало! Далее →
-
Много негативных отзывов. Нет карьерного роста. Предупредили, что компания с недобросовестными сотрудниками расстается быстро. Менеджер в разговоре дружелюбный, а взгляд злой и недоверчивый. Думаю, что он из С.Б. или военный. Мегатэкс не из простых. Чет я уже очкую! Есть реальные отзывы??? Лично я сомневаюсь! Далее →
-
Речь пойдет о конкретном салоне, так как по городу их целая сеть. Он находится по адресу [Х]1/Гагарина2. Управляющая [Ю.] Принимают на работу и проводят стажировку мастеров Lpg-массажа и мастеров лазерной эпиляции в центре города, на Кировке. Рассказывают о том, что обучение бесплатное, работа неофициальная, никаких договоров и в помине нет. Успешно пройдя все этапы стажировки и обучения, распределяют по салонам. Меня отправили на [Х.] к [Ю.] В итоге, отработав 4 смены без перерывов (так как расписание она составляет такое, что ни присесть, ни поесть), задумалась о другом месте работы. Знакомая предложила работу, где и зп больше, и нагрузка меньше (тут, кстати, платят 20т, но поверьте, это того не стоит. Такая зп просто смешна с учетом нагрузки). О том, что ухожу, сообщила заранее (тк трудоустройства нет, об отработке и речи быть не могло). На что милая [Ю.] стала говорить о «платном обучении» и, внимание, «потраченном ее времени на меня». В результате, бесчеловечной осталась я, а не работодатель, который не платит сотруднику за 4 честно отработанных смены по 11 часов. Те, кто работает массажистом или собирается себя в этом попробовать, учтите, пожалуйста, что это не так легко, как кажется, особенно работая без перерывов. Устают... Далее →💬2 комментария
-
Не советую идти работать в компанию ЧелАрм, находящуюся по адресу город Челябинск, улица Автодорожная 33 Платят официалку, а вот всю остальную часть не факт, что заплатят. Коллега от них перешёл к нам на работу и рассказал о них. Заплатили 6000 за неделю работы станочником. Перед тем как устраиваться к ним, подумайте, а надо ли вам зарплата дворника… Далее →
-
Всем здравствуйте. Хочу, чтобы все знали, кто будет устраиваться на работу в отдел продаж данной компании. Там работает руководитель отдела продаж (в кавычках, конечно) [Х.] [В.] [В.]. В данной компании работает недавно, очень негативная личность и лизоблюд, моральный урод и как минимум не мужчина. Работаю в компании в данный момент и нет абсолютно никакого желания с ним взаимодействовать, так как онPretворяется другом, узнаёт информацию, а потом просто всучивает тебя руководству. Если кто будет читать данный отзыв, то знайте, что с этим человеком абсолютно нельзя иметь ничего общего, сколько моих слёз было выплакано из-за него, а я девушка и в данной ситуации ничего не могу сделать. Далее →
-
Сам я строитель, устраивался на начальника ОКС. Обман во всём. При собеседовании сначала директор по персоналу, за ней ген. директор рассказали сказки про постоянные и огромные стройки века, большие перспективные проекты и, соответственно, какой большой зарплатой и премией за введённые объекты меня облагодетельствуют, а также как будет хорошо работать на современно оборудованном рабочем месте. В жизни абсолютно всё наоборот. 1. Великая Стройка представляет из себя забор из уголка вокруг здания, сарай из профлиста и старых труб, кладовка дворника и ЦЕХ, а точнее конура 25 м2, собранная из старых досок, поддонов и мусора, который собрали после слома садового домика. 2. Современное рабочее место в полночь после боя часов превратилось в подсобку в 10 м2 без окон, вентиляции и нормального освещения. 3. Достойная зарплата вдруг стала состоять из белого оклада в размере минималки, чёрного оклада, а премиальная часть оказалась моей галлюцинацией, про которую все говорят, но никто не видел. Великие и мудрые директоры постоянно учат, как надо работать, при этом в качестве своего строительного опыта приводят в пример сколоченный сарай многолетней давности. Про бывшего начальника ОКС отзывались как о воришке, а он отработал 7... Далее →
-
Не советую устраиваться туда работать поваром, в вакансиях, конечно, указывают, что берут без опыта, но если вы кухни ресторанов видели только в фильмах и имеете отдаленное представление о том, как там протекает рабочий день, лучше поищите работу попроще, а касаемо именно этого ресторана — ещё и получше. Мало того, что меня, человека без опыта, буквально на третий день оставили на станции работать одну, так ещё и взяли удивительную привычку меня постоянно подгонять, как будто у меня не 2 руки, а 6, очень мило, а особенно когда только пришёл на смену, а на тебя уже не по-доброму смотрят и велят побыстрее делать нарезки и тащить заготовки. Понимаете ли, дорогие работодатели, новому человеку нужно дать время для адаптации, тем более в том месте, где он ещё ни разу не работал, удивительно, не так ли? Помощь? Взаимовыручка? Не, не слышали. Очень классно работать поваром, когда у тебя 120 рублей в час, однако стажёрам платят 85, соответственно, если стажировка не пройдена, то отправят вас домой с теми копейками, которые вы заработали, стоя на кухне по 12−14 часов, насчёт длительности стажировки внятного ответа вам никто не даст, кстати)) График работы... Далее →
-
Злейшему врагу не пожелаю работы в заведении «family grill». Работала там кассиром и столкнулась с откровенной злобой и хамством со стороны одного из менеджеров ресторана, при том, что второй менеджер был абсолютно ко мне лоялен, учитывая, что я устраивалась на работу без опыта на кассе, до этого была только официантом. Но первая девушка настолько меня затравила своими пассивно-агрессивными замечаниями, грубостью и подколами, что просто-напросто довела до ручки, и я сбежала оттуда при первой же возможности. Обе девушки-менеджеры в некоторых вопросах противоречили друг другу, было сложно разобраться, кого слушать. Не пойму, в чем смысл набирать на руководящую должность таких людей? Было ужасно неприятно и обидно! За 2.5 года работы в общепите я впервые столкнулась с таким отношением. Рестостар в очередной раз доказал, что сотрудников ни во что не ставит. Далее →
-
-
Серая з/п, постоянно под разными предлогами режут процент с продаж, завышенные планы, непрозрачная система выплат з/п, постоянные штрафы, самодурство и полная некомпетентность руководства. Некачественный инвентарь. Завышенная самооценка компании при фактической ничтожности. На собеседовании будут рассказывать сказки про 2−3% с продажи, по факту появится огромное количество НО. Ну и, конечно же, просто сумасшедшая текучка кадров. ЗА 4 месяца работы примерно 60% менеджеров по продаж ушли из компании. Даже не тратьте время.. Далее →
-
- новое руководство Изначально стартап был создан грамотным в IT-вопросах специалистом и просто хорошим человеком, который нанял дельную команду разработчиков. Но с приходом «к власти» дельца-коммерсанта проект взял уверенный курс на развал. Новый босс раскурочит и разгонит всех нормальных людей — 100%. Если вы любитель ИБД, переливать из пустого в порожнее, вам нравятся двуличные и скользкие люди в руководстве и глупые продажники с низким IQ — можете попробовать тут поработать. Пока не сбежите. Или вам устроят серию дешманских провокаций и вынудят, вместо того чтобы по-деловому и достойно обсудить все рабочие моменты. Новоиспеченный владелец проекта понятия не имеет, как работает IT-сегмент, уверен, что проверять систему (да и писать код) сможет любой гастарбайтер на аутсорсе. Именно таких людей привлекает для тестирования ПО (занавес)). Поставил своего продажника, по совместительству стукачку уровня «колхоз-совхоз», а-ля «девушка уехала из деревни, а деревня из девушки — нет». Здесь только понять и простить. И да — удавится за 10 тысяч прибавки к зп. Урежет последние копейки. Поэтому не тратьте драгоценное время. Ищите достойный уровень, как в общении, так и в работе. Коллектив разрабов замечательный. Нет сомнений, что все нормальные люди уйдут в итоге. Далее →
-
ооо Новая этика, несколько алкобуфетов (алкобуфет «е») по городу Челябинску, заключают с вами договор подряда, а по сути устраиваясь туда продавцом, не выплачивают з/п, обманывают во всем. Директора (А. [Н.] Г.) — на самом деле [В.] [Г.] [Д.] мошенник с большим стажем и не одним сроком за плечами, а [Ч.] [С.] вечно пьяные, распивают там же, грубят, хамят. Не устраивайтесь к ним на работу — обманут. Должны 25 тысяч, которые до сих пор не могут выплатить, жлобы! Они типа юристы, юр. контора по улице Красной, 42. Далее →
-
Собеседования с кандидатами на работу проводит девушка по имени [Ю.] дочка хозяина фирмы. Приглашает она всех подряд, без разбора. С целью повыпендриваться и продемонстрировать собственную значимость. На собеседовании, после того как у нее закончатся бестолковые вопросы, она обязательно вам нагрубит. P. S. Положительные отзывы о компании от якобы довольных сотрудников сочиняются тоже ею (помогает папке мусор под ковер заметать).. Далее →
-
Работа продавца, ты и бухгалтер, и уборщица, и нарезщик, и фотограф, и т. д. Часто покушать не было времени. Постоянные недостачи, откуда они берутся, одному Богу известно. Люди бегут. График невыносимый, здоровье летит очень быстро. Дурдом. На одного продавца начальников целая гвардия. Постоянные проверки с их стороны, плюс тайный покупатель. Не советую. Далее →
-
Эта компания сплошной недостаток! Отвратительное отношение к сотрудникам, отсутствие корпоративной этики, общение с сотрудниками ужасное, мат, хамство. Бесконечные штрафы, если вы будете ооочень стараться, вас все равно оштрафуют, причина найдётся всегда. Перечень штрафов бесконечный! Руководство, видимо, не знает, что рабство отменили в 1861! Я очень сочувствую сотрудникам в КЦ! Это ужасные условия работы, страшная текучка, так как мало кто может вынести такое! Далее →
-
Сложно сказать, так как улучшения происходят постоянно, а основные негативные моменты работы в Репетиторской империи вряд ли зависят от руководства. Например, отсутствует какой-либо карьерный рост. Есть, конечно, ТОП-репетиторство, которое увеличивает заработную плату, но действует этот статус только год, да и выше этого уже некуда стремиться. Далее →
-
На собеседовании в офисе о вакансии всё рассказали подробно. Практически на все вопросы ответили, но по итогу всё не так хорошо, как кажется. Главной для меня проблемой стало то, что после двухнедельного обучения на 2 месяца или более НЕ оформляются никакие документы/расписки и т. п. о том, что вы работаете в этой компании. Простыми словами, нужно отработать 2 месяца НА доверии, ведь компания ДАЁТ СВОЁ слово, что заплатит за работу :). Далее →
-
По трудовой нужде решил устроиться в охрану в ТЦ «Корона». Конечно, слышал много о не очень компетентном начальнике охраны, решил сам пойти и пообщаться. Конечно, это было не собеседование, а какой-то театр одного актёра, полсобеседования я слушал, какой он молодец, потом дикие истории в авторском исполнении. Потом за минуту он мне рассказал суть работы, которым напрочь отбил все желания вообще оставаться. Могу оценить это собеседование просто ужасно. «Корона» такая большая сеть, которая волнуется за свой статус и назначает на должность такого человека, у которого репутация в городе ужасная. Слава по городу про него ходит отвратительная, и понял это не слухи, а реальность. Очень много моих знакомых хотели устроиться на работу туда, но из-за репутации начальника смены не пошли.. Далее →
-
Пригласили меня после собеседования (проходящего по Ватсапу, потому что начальница была на карантине), на обучение, длительностью 3 часа, не оплачиваемое. Сразу ввели в курс дела, выполняла работу нормально, пригласила трех людей на собеседование (что отлично за 3 часа!). После чего меня отвели в отдельный кабинет, поговорить, при этом не оценив мою работу в конце дня, а только посмотрев в начале. Сказали, что перезвонят до вечера следующего дня, сообщив о решении. Не перезвонили, а просто днем выслали отказ на сайте hh.ru… ну что ж, спасибо. Жаль потраченное время. Далее →
-
Коллектив — это нечто. Все норовят за спиной другого сходить к шефу и рассказать что-нибудь, что они услышали или увидели, или им показалось. Начальник отдела персонала в глаза улыбается, говорит, как все круто, и тут же, думая, что не слышно, начинает про тебя лить грязь, придумывая на ходу. Шеф — высокомерная, хочет реализовать свои амбиции, которые далеко не всегда подкреплены знаниями. Частая фраза «это Я так сказала», «Я так хочу». Сегодня она хочет одно, а завтра за свои «хочу» начинает искать, на кого бы повесить ответственность. Закупщик на откатах, насколько явно, но это предпочитают не замечать. В общем, огромное желание отмыться после них. Далее →
-
У компании постоянно финансово трудные времена по отношению к работникам, руководство — бывшие отставники силовых структур, то есть люди специфические со своей манерой работы. Человеку, пришедшему с другой гражданской работы, будет сложно довольно-таки влиться в атмосферу, да и зарплата оставляет желать лучшего. Отсюда и текучка огромная. Можно сказать, посудина идет ко дну, а когда вопрос времени.. Далее →