ООО Иэлджи: Проблемы с новым руководством стартапа
- новое руководство
Изначально стартап был создан грамотным в IT-вопросах специалистом и просто хорошим человеком, который нанял дельную команду разработчиков. Но с приходом «к власти» дельца-коммерсанта проект взял уверенный курс на развал. Новый босс раскурочит и разгонит всех нормальных людей — 100%.
Если вы любитель ИБД, переливать из пустого в порожнее, вам нравятся двуличные и скользкие люди в руководстве и глупые продажники с низким IQ — можете попробовать тут поработать. Пока не сбежите. Или вам устроят серию дешманских провокаций и вынудят, вместо того чтобы по-деловому и достойно обсудить все рабочие моменты.
Новоиспеченный владелец проекта понятия не имеет, как работает IT-сегмент, уверен, что проверять систему (да и писать код) сможет любой гастарбайтер на аутсорсе. Именно таких людей привлекает для тестирования ПО (занавес)). Поставил своего продажника, по совместительству стукачку уровня «колхоз-совхоз», а-ля «девушка уехала из деревни, а деревня из девушки — нет». Здесь только понять и простить. И да — удавится за 10 тысяч прибавки к зп. Урежет последние копейки.
Поэтому не тратьте драгоценное время. Ищите достойный уровень, как в общении, так и в работе. Коллектив разрабов замечательный. Нет сомнений, что все нормальные люди уйдут в итоге.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
