Череповец: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Череповце и изучаете вакансии, зарплаты?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Череповец - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ЧЕРЕПОВЦА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (296)
-
18.120.23 ехала в автобусе в 17час. 27 мин., в автобусе битком людей, Советский перекрыт соответственно есть некоторые проблемы, но это единственный маршрут в котором требуют документы. Да как спросят! Ты никто! А вот она, Старцева Т.А.! здесь всех выше и главней! Унизить пожилого человека в свое удовольствие недоверием очень легко, только нужно-ли. Да, есть другие маршруты. вот на них и поедем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе возможно устроится. Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток. Хочу поделиться с вами своей историей знакомства с компанией бигам. Возможно ли устроится на работу? Как проходит собеседование? 1. Вакансии и собеседование. \ Вариативности в вакансиях особо нет. В моем городе частые и единственные вакансии — это Кассир, Кладовщик, и продавец-консультант. Однако, в летний сезон открывают временную вакансию мерчендайзера-консультанта. Выбрав для себя «должность» вам нужно прийти по адресу где располагается розничная точка и пообщаться с директором. Зачастую директора хорошие ребята, которые прошли путь от кладовщика до директора. Директор задаст пару вопросов относительно вашей заинтересованности в работе, объяснит как происходит работа, расскажет обязанности и расскажет о себе как он видит работу и ваше развитие в компании. Если вас всё устроит, то следующий шаг к вашему трудоустройству заполнение анкеты и общение по видео связи с отделом персонала для согласования о приеме на работу. И на мой взгляд это кровоточащая рана сей компании. 2. Отдел персонала. \ \ Заполнив анкету, где вы расскажите о себе, своих интересах и качествах её отсылают в отдел работы с персоналом. Позже директор договаривается о видео-связи и вы начнете свое увлекательные общение =)\ \ Разговорит начинается с банальных приветствий. Далее вас просят рассказать о себе. — Предыдущее место работы (Почему ушли — Что не устраивало)* — Семейное положение. — Сильные/слабые стороны. — Ваши... Далее →
-
П Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе ходите туда работать в офис дак точно, ужасная компания. был выбор между несколькими компания, тут наобещали всякого, пошел к ним. В итоге уволили через два месяца без объяснения причины, а я уже потерял другую работу. Искренне надеюсь на несчастный исход для этой компании! Зп раскидано не понятно как. Далее →
-
✓ Преимуществавыплаты за подработки в свои выходные вдвое больше, чем выплаты в обычные дни. внимание те кто идут на подработку и выбирают бристоль откажитесь. зарплата В ДЕНЬ БУДЕТ НЕ 2300 А 930 И зарплата В 38К правращается И режимом 2 ЧЕРЕЗ 2 В 15К Далее →✗ Недостаткиустраиваясь на работу продавца/кассира ты одновременно устраиваешься и на грузчика, охранника, уборщика, и заведующего складом. рабочий день с 8:00 до 23:00 15 часовой рабочий день, 2 через 2 могут спокойно превратится в 3 через 1 и в 5 через 1. С таким графиком работы вашим ногам, рукам, и спине [censored] на то чтобы заняться своими делами не остаётся ни минуты после работы, день буквально вычеркивается. перерывов нет, перерывов на еду тоже нет, от чего приходится есть прямо во время работы-на складе например. каждый день привозят новый товар примерно по 2 тонны, и это всё нужно разгрузить буквально за 30 минут. весь товар по полкам, замену ценников с каждой позиции, каждый день тоже делает продавец/кассир. каждый день придётся заполнять ужасные бланки которые никому не нужны их будет всего-то 40 листов а4, их просто сканируют и сразу измельчают. как же обойтись без контингента данной сети магазинов, вы ежедневно будете сталкиваться с идиотами, алкашами, и просто неодекватами. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиОтсутствие заработка. Текучка только из-за оплаты труда. Не продуманная система мотивации, отсутствие льгот, не стабильный график работы (заявлен 2/2, по факту, как удобно управляющему, без возражений). Навязчивый сервис, штрафы. Если бы платили, работать можно, без оплаты увы ( Далее →
-
Из хорошего: ПАО Северсталь достойная, хорошая компания. Условия труда, з. п., направление работы, корпоративная культура и менеджмент — все нравилось. К сути: Работала в претензионном отделе. Коллектив отличный, девочки умнички. Но начальница — это нечто. Абьюз на рабочем месте ярко выражен. Нескончаемые дополнительные задачи помимо большого объёма непосредственной работы. Всю информацию и работу от «поручений» перед начальством выдает за свою деятельность. В рабочие часы помногу находится в комнате отдыха, может уехать по магазинам или делать покупки онлайн. (эта часть про то, что свой рабочий функционал человек не выполняет). Девочки все работают в стрессе. Ежеминутные «срочные» поручения, отчеты, сбор информации. Не успел — прилюдно оскорбляет, делает работу еще более невыносимой. В выражениях не церемонится. При любой удобной и выгодной для нее ситуации перед начальством выставляет в невыгодном свете. Очень боится конкуренции. Делает все, чтобы у девочек не было и мысли о карьерном росте. Требует многочасовых переработок, чтобы не испортить «статистику». Ради той же статистики принимает решения, приносящие весомый финансовый урон компании. Не гнушается запугиванием и угрозами. Сплетничает, лицемерит, за спинами рассказывает гадости абсолютно про каждого сотрудника от директора, до коллеги за соседним рабочим местом. В отношении... Далее →💬10 комментариев
-
-
✓ ПреимуществаНет. Работаешь на коленке Далее →✗ НедостаткиЧереповец. Нет орг.структуры компании. Нет должностных инструкций. Все задачи в овральном режиме, которые надо было сделать вчера. Некто, какой-то менеджеришка [А.] [Х.] дешевый манипулятор, уровень: «ты че не пацан», по недоразумению (чьему???) имеет право принимать управленческие решения, подсаживается на уши руководству в Костроме. Совершенно не компетентен в управлении, в развитии предприятия. Не понимает и не знает что такое управленические решения, стратегия и тактика. Не знает что это и к каким последствиям приведит в краткосрочной и долгосрочной перспективах. Не знает законодательства от слова совсем ни гк рф, ни тк рф. Не знает методик управления. Не знает что такое мотивация. Управление для него это просто слово из 10 букв. Будет писать вам гадости и свою «философию» в рабочий чат и в часовых звонках. Открывают кучу юр.лиц (ооо) оформляют на работников типа концы в воду, старую закрыли, новое юр.лицо с прежним составом снова роет яму Аксону. з/п серая, без квитков. Передают через 10 рук, какая рука дернула часть ваших денег не узнаете. Возможно все. 6 ти дневная рабочая неделя приятный сюрпиз для вас, о котором вы узнаете в конце первой недели работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень много положительного: — постоянное обновление оборудования — полный соцпакет (отпуска, больничные и т.д.) — своевременная заработная плата — индексация зарплаты — ремонт помещений — скидки на продукцию — и т.д и т.д. Далее →✗ НедостаткиКонечно, зарплату хотелось бы чуть-чуть побольше. Но, понятно, у нас ведь рынок — чтобы что-то получить, это сначала надо заработать. А конкуренция на этом рынке ого-го. Поэтому хочется пожелать коллективу удачи и терпения. Вместе у нас все получится, что бы не говорили злые языки! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП выплачиваемая в срок, пожалуй на этом все Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Хотелось бы отметить, что в ставку-149р/ч включено: 1.Открытие/закрытие магазина 2.Работа на кассе 3.Консультирование в зале 4.Выкладка товара 5.Смена ценников 6.Мытье стеллажей, дверей-всего 7.В конце смены мытье пола 8.Так же ты будешь работать охранником. 9.да,еще бывают ситуации когда ты работаешь в магазине ОДИН. Про нормальные выходные ты можешь вообще забыть, тебя могут выдергивать с выходного (единственного) при графике 4/1. Отношение ТМ к продавцам оставляет желать лучшего. Она считает за людей только директоров. У директоров часто такое же отношение к продавцам, что и ТМ. Сами директора, толком не знают стандартов компании. Что-то не устраивает-увольняйся. Незаменимых людей нет. Но когда ты подходишь к директору и говоришь о том, что я увольняюсь, тебе начинают с*ать в уши, что как так, хороший сотрудник не уходи. Так же, вакансии у компании висят по пол года, т.к.,люди приходят начинают работать и понимают, что здесь денег не заработать. Для студентов как вариант подработки отлично, но если у тебя есть кредиты, съемная квартира и ты хочешь кушать переодически-делать здесь нечего. Ах да, еще будешь выслушивать уйму г*вна от покупателей, они могут тебя [censored] по стандарту сети ты не имеешь права ничего ответить. О мнимом карьерном росте, из продавцов в директора-что-то за гранью реального. Если хочешь почувствовать себя рабом-велком. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧереповец. Нет орг.структуры компании. Нет должностных инструкций. Все задачи в овральном режиме, которые надо было сделать вчера. [А.] [Х.] — манипулятор, уровень: «ты че не пацан», по недоразумению (чьему???) имеет право принимать управленческие решения, совершенно не понимая, что это и к каким последствиям приведет в краткосрочной и долгосрочной перспективах. Не знает законодательства от слова совсем — ни ГК РФ, ни ТК РФ. Не знает методик управления. Не знает что такое мотивация. Управление для него — это просто слово из 10 букв. Будет писать вам гадости и свою «философию» в рабочий чат и в часовых звонках. Открывают кучу юр.лиц (ООО) оформляют на работников — типа концы в воду, старую закрыли, новое юр.лицо с прежним составом снова роет яму Аксону. З/П серая, без квитков. Передают через 10 рук, какая рука дернула часть ваших денег — не узнаете. Возможно все. 6-ти дневная рабочая неделя — приятный сюрпиз для вас, о котором вы узнаете в конце первой недели работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компанию пригласила знакомая (работает 5 лет), попал под акцию приведи друга. За меня ей дали премию))))))). Сам работаю 7 месяцев тоже попал под акцию. Жду пока знакомый пройдет испытательный срок (надеюсь на премию). О компании слышал раньше, пугали отзывы, но я не из пугливых гыыы. С первого дня ждал подвоха (жду до сих пор), но пока вроде все нормально. Зарплаты конечно не самые высокие, но есть вахта, не трачу деньги на дорогу, выплаты в срок. Можно со скидкой покупать продукцию. Коллектив не плохой, есть «своеобразные», но их можно игнорировать)))) Далее →✗ НедостаткиПервый год работы очень немотивированный в плане отсутствия премий, чтобы пользоваться ДМС нужно работать минимум год, потом чтобы получить годовую премию, нужно полный год отработать, чтобы в программу льготной ипотеки войти тоже отработать надо долго, по моему, 3 года, а я шел с учетом что смогу быстро ипотеку взять. В прошлом году небыло корпоратива, тусовка не удалась. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, зп вовремя, близко к дому Далее →✗ НедостаткиВсе… Отвратительное отнашение к ПК, мы работаем за гроши, дак ещё и выполняем всю работу за всех, никакого разделения трудовых обязанностей, очень низкя зп, для такого объёма физически тяжелой работы, нереально устаёшь и тебе нельзя даже на 5 минут присесть отдохнуть, в то время как админ состав сидит всю смену, ещё и сплетничают про всех за спиной, ненавижу такое Есть уборщица, но почему-то именно ПК моют примерочную и полки в зале, мы и так разносим примерку, прибираем зал, мерчим зал, подготавливаем одежду для выноса в зал, отпариваем, стоим на кассе, помогаем покупателям в зале и в примерке, осталось взять на себя обязанности УМ и админа и никто в коллективе кроме ПК не нужен будет! Много ненужной информации учить, которая даже не нужна в работе, полный бред… Коллектив сначала показался нормальным, но позже оказалось, что только пару человек адекватные Впечатление после работы здесь так себе Ушла, потому что появились проблемы со здоровьем, хотя до этого на других работах все было прекрасно со здоровьем Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в SParfum почти 3 года. Официальное трудоустройство, стабильный график, хорошая зарплата и без задержек, есть премиальная система, хороший коллектив (понимание и взаимовыручка), замечательная управляющая (где надо похвалит и поругает, объективно) Далее →✗ НедостаткиЕсть, но не значительные Далее →
-
Повысили недавно зарплату, но как говорится, когда премии нет, то и зарплаты нет. 30% зарплаты зависит от премии. ужасная система. Лучше бы сделали оклады Фиксированные, а то люди [censored] рвут, а премии нет. план завышен, ктг завышено Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата низкая, будите за продавца, консультанта, охранника и уборщика Будите бегать за покупателями и втирать им одежду которая ужасна по качеству, собеседование проводила [Д.] леля девочка которой лет 18 на вид, ранее не работала и не управляла коллективом, просьба поставить более опытного человека, так же в администраторах стоит ее подружка, [А.] [У.] которая тоже не знает своих обязанной, такая молодая что молоко с губ не обсохло. Набирают к себе в коллектив только молодых от 18 лет, так как за мной пришла женщина тоже на собеседование так ее обосрали с ног до головы, вот такой будущий коллектив Город уканаз в описании неверный, город Череповец тц июнь Годовикова 37 Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗа копейки вы будите и охранником, и уборщиком, и продавцом и консультантом, акции нужно озвучивать всеми приходящим людям как не в себе, орать на весь зал, консультируя бегать за всеми когда от тебя шарахаются, мыть до блеска весь магазин, и еще работая в данном магазине на октябрьском 82 город Череповец, директор [Н.] [Л.] просила каждый день не краситься (то есть вы должны выглядеть как серая мышь) брови нельзя, ресницы густые наращивать нельзя так как мужчины женатые ходят и на вас смотрят как она говорила, ногти яркого цвета нельзя так как легче ходят и вас сравнивают с женами, Бл***** что за бред? С таким руководством я сталкиваюсь в первый раз за 30 лет своей жизни! Красится нельзя, особенно губы, а губы у меня были большие, если и увеличишь их скажет ходить в маске, это что-то конечно! Я работала в Летуали меня заставляли красится и красить губы красной помадой, а тут ходи как серая мышь ! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе официально Далее →✗ НедостаткиМоре пафоса, вранья, самовеличия. Двуличная конторка. Фиктивные проверки разного уровня, по ТБ и ПБ. Все запуганы (семьи + кредиты), деваться некуда. Тбшники дурные от слова совсем, это просто псы, Церберы. Специалистов мало, как в руководстве, так и рабочих, все сидят свои ж о п, а часы, да свалить поскорей. Переработки и в выходные не оплачивается. Куча вредных и опасных факторов, но никаких льгот — совсем, даже молока! Мастера не льготМастера вместо работы должны выписать кучу нарушений в смену, вместо работы (также зашуганы) на всем экономят, Кто-то даже на ручках и ежедневниках. Оборудование старое, одна рулетка на 10 человек. Но должен показывать свою заинтересованность и эффективность, за даром, премий нет или просто копеешные, как и зарплата. У специалистов, меньше чем У рабочих (не коим, не уменьшаю их значимость). Карьерный рост в никуда, но обязан придумать что угодно для экономии и прибыли, а в замен получишь палочку (экономии или прибыли на миллионы каждый год, а в замен давали макс жигули). За несколько лет ни разу не было повышения квалификации. Обучение фиктивное, в обязательном порядке раз в год должен пройти назначенные курсы типа ГО и ЧС и т.п. льготы которые обещают по минималке, за несколько лет так и не смог воспользоваться, санкуром по здоровью и льготная путевка, только... Далее →