Череповец — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Череповце и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ЧЕРЕПОВЦА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (465)
-
Из хорошего: ПАО Северсталь — достойная, хорошая компания. Условия труда, з. п., направление работы, корпоративная культура и менеджмент — все нравилось. К сути: Работала в претензионном отделе. Коллектив отличный, девочки умнички. Но начальница — это нечто. Абьюз на рабочем месте ярко выражен. Нескончаемые дополнительные задачи помимо большого объёма непосредственной работы. Всю информацию и работу от «поручений» перед начальством выдает за свою деятельность. В рабочие часы помногу находится в комнате отдыха, может уехать по магазинам или делать покупки онлайн. (Эта часть про то, что свой рабочий функционал человек не выполняет). Девочки все работают в стрессе. Ежеминутные «срочные» поручения, отчеты, сбор информации. Не успел — прилюдно оскорбляет, делает работу ещё более невыносимой. В выражениях не церемонится. При любой удобной и выгодной для нее ситуации перед начальством выставляет в невыгодном свете. Очень боится конкуренции. Делает все, чтобы у девочек не было и мысли о карьерном росте. Требует многочасовых переработок, чтобы не испортить «статистику». Ради той же статистики принимает решения, приносящие весомый финансовый урон компании. Не гнушается запугиванием и угрозами. Сплетничает, лицемерит, за спинами рассказывает гадости абсолютно про каждого сотрудника — от директора до коллеги за соседним рабочим местом.... Далее →💬10 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет. Работаешь на коленке Далее →✗ НедостаткиЧереповец. Нет орг. структуры компании. Нет должностных инструкций. Все задачи в авральном режиме, которые надо было сделать вчера. Некто, какой-то менеджеришка [А.] [Х.], дешевый манипулятор, уровень: «ты че не пацан», по недоразумению (чьему???) имеет право принимать управленческие решения, подсаживается на уши руководству в Костроме. Совершенно не компетентен в управлении, в развитии предприятия. Не понимает и не знает, что такое управленческие решения, стратегия и тактика. Не знает, что это и к каким последствиям приведет в краткосрочной и долгосрочной перспективах. Не знает законодательства от слова совсем: ни ГК РФ, ни ТК РФ. Не знает методик управления. Не знает, что такое мотивация. Управление для него — это просто слово из 10 букв. Будет писать вам гадости и свою «философию» в рабочий чат и в часовых звонках. Открывают кучу юр. лиц (ооо), оформляют на работников типа концы в воду; старую закрыли, новое юр. лицо с прежним составом снова роет яму Аксону. З/п серая, без квитков. Передают через 10 рук; какая рука дернула часть ваших денег — не узнаете. Возможно все. 6-тидневная рабочая неделя — приятный сюрприз для вас, о котором вы узнаете в конце первой недели работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень много положительного: — постоянное обновление оборудования — полный соцпакет (отпуска, больничные и т.д.) — своевременная заработная плата — индексация зарплаты — ремонт помещений — скидки на продукцию — и т.д и т.д. Далее →✗ НедостаткиКонечно, зарплату хотелось бы чуть-чуть побольше. Но, понятно, у нас ведь рынок — чтобы что-то получить, это сначала надо заработать. А конкуренция на этом рынке ого-го. Поэтому хочется пожелать коллективу удачи и терпения. Вместе у нас все получится, что бы ни говорили злые языки! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП выплачиваемая в срок, пожалуй на этом все Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Хотелось бы отметить, что в ставку — 149 р/ч включено: 1. Открытие/закрытие магазина 2. Работа на кассе 3. Консультирование в зале 4. Выкладка товара 5. Смена ценников 6. Мытье стеллажей, дверей — всего 7. В конце смены мытье пола 8. Так же ты будешь работать охранником. 9. Да, еще бывают ситуации, когда ты работаешь в магазине ОДИН. Про нормальные выходные ты можешь вообще забыть, тебя могут выдергивать с выходного (единственного) при графике 4/1. Отношение ТМ к продавцам оставляет желать лучшего. Она считает за людей только директоров. У директоров часто такое же отношение к продавцам, что и ТМ. Сами директора толком не знают стандартов компании. Что-то не устраивает — увольняйся. Незаменимых людей нет. Но когда ты подходишь к директору и говоришь о том, что я увольняюсь, тебе начинают сать в уши, что как так, хороший сотрудник, не уходи. Так же вакансии у компании висят по полгода, т.к. люди приходят, начинают работать и понимают, что здесь денег не заработать. Для студентов как вариант подработки отлично, но если у тебя есть кредиты, съемная квартира и ты хочешь кушать периодически — делать здесь нечего.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧереповец. Нет орг. структуры компании. Нет должностных инструкций. Все задачи в авральном режиме, которые надо было сделать вчера. [А.] [Х.] — манипулятор, уровень: «ты че не пацан», по недоразумению (чьему???) имеет право принимать управленческие решения, совершенно не понимая, что это и к каким последствиям приведет в краткосрочной и долгосрочной перспективах. Не знает законодательства от слова совсем — ни ГК РФ, ни ТК РФ. Не знает методик управления. Не знает, что такое мотивация. Управление для него — это просто слово из 10 букв. Будет писать вам гадости и свою «философию» в рабочий чат и в часовых звонках. Открывают кучу юр. лиц (ооо), оформляют на работников — типа концы в воду, старая закрыли, новое юр. лицо с прежним составом снова роет яму Аксону. З/П серая, без квитков. Передают через 10 рук, какая рука дернула часть ваших денег — не узнаете. Возможно все. 6-ти дневная рабочая неделя — приятный сюрприз для вас, о котором вы узнаете в конце первой недели работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компанию пригласила знакомая (работает 5 лет), попал под акцию приведи друга. За меня ей дали премию))))))). Сам работаю 7 месяцев тоже попал под акцию. Жду пока знакомый пройдет испытательный срок (надеюсь на премию). О компании слышал раньше, пугали отзывы, но я не из пугливых гыыы. С первого дня ждал подвоха (жду до сих пор), но пока вроде все нормально. Зарплаты конечно не самые высокие, но есть вахта, не трачу деньги на дорогу, выплаты в срок. Можно со скидкой покупать продукцию. Коллектив не плохой, есть «своеобразные», но их можно игнорировать)))) Далее →✗ НедостаткиПервый год работы очень немотивированный в плане отсутствия премий. Чтобы пользоваться ДМС, нужно работать минимум год. Потом, чтобы получить годовую премию, нужно полный год отработать. Чтобы в программу льготной ипотеки войти, тоже отрабатывать надо долго, по моему, 3 года, а я шел с учетом, что смогу быстро ипотеку взять. В прошлом году не было корпоратива, тусовка не удалась. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, зп вовремя, близко к дому Далее →✗ НедостаткиВсе… Отвратительное отношение к ПК, мы работаем за гроши, так ещё и выполняем всю работу за всех, никакого разделения трудовых обязанностей, очень низкая зп, для такого объёма физически тяжелой работы, нереально устаёшь и тебе нельзя даже на 5 минут присесть отдохнуть, в то время как админский состав сидит всю смену, ещё и сплетничают про всех за спиной, ненавижу такое Есть уборщица, но почему-то именно ПК моют примерочную и полки в зале, мы и так разносим примерку, прибираем зал, мерчим зал, подготавливаем одежду для выноса в зал, отпариваем, стоим на кассе, помогаем покупателям в зале и в примерке, осталось взять на себя обязанности УМ и админа, и никто в коллективе кроме ПК не нужен будет! Много ненужной информации учить, которая даже не нужна в работе, полный бред… Коллектив сначала показался нормальным, но позже оказалось, что только пару человек адекватные Впечатление после работы здесь так себе Ушла, потому что появились проблемы со здоровьем, хотя до этого на других работах все было прекрасно со здоровьем. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в SParfum почти 3 года. Официальное трудоустройство, стабильный график, хорошая зарплата и без задержек, есть премиальная система, хороший коллектив (понимание и взаимовыручка), замечательная управляющая (где надо похвалит и поругает, объективно) Далее →✗ НедостаткиЕсть, но незначительные. Далее →
-
-
Повысили недавно зарплату, но, как говорится, когда премии нет, то и зарплаты нет.30% зарплаты зависит от премии. Ужасная система. Лучше бы сделали оклады фиксированными, а то люди [censored] рвут, а премии нет. План завышен, ктг завышено. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамая неадекватная организация которая своих сотрудников и подрядные организации считает за мусор. Через некоторое время я напишу более расширенный отзыв. Контора Аспект там рулит и очень не плохо. По не подтвержденным данным сотрудники Мостотреста лобируют интересы конторки Аспект. ТЗ пишутся все для них для Аспекта, а где правда??? Наверно на счетах дрюк книжек или карточек. Интересно, а где же ФАС наверно курит в стороне. Когда деньги пилят сильные мира сего (черти или граждане стоят на обочине). Есть такая пословица: (Гладко было на бумаге, но забыли про овраги.) … Далее →✗ НедостаткиСамая неадекватная организация, которая своих сотрудников и подрядные организации считает за мусор. Через некоторое время я напишу более расширенный отзыв. Контора Аспект там рулит и очень неплохо. По неподтвержденным данным сотрудники Мостотреста лоббируют интересы конторки Аспект. ТЗ пишутся все для них, для Аспекта, а где правда??? Наверное, на счетах, дрюк книжек или карточек. Интересно, а где же ФАС, наверное, курит в стороне. Когда деньги пилят, сильные мира сего (черти или граждане стоят на обочине). Есть такая пословица: «Гладко было на бумаге, но забыли про овраги.» Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата низкая, будете за продавца, консультанта, охранника и уборщика Будете бегать за покупателями и втирать им одежду, которая ужасна по качеству. Собеседование проводила [Д.] леля, девочка, которой лет 18 на вид, ранее не работала и не управляла коллективом. Просьба поставить более опытного человека, так же в администраторах стоит ее подружка, [А.] [У.], которая тоже не знает своих обязанностей, такая молодая, что молоко с губ не обсохло. Набирают к себе в коллектив только молодых от 18 лет, так как за мной пришла женщина тоже на собеседование, так ее обосрали с ног до головы, вот такой будущий коллектив Город указан в описании неверный, город Череповец, тц июнь, Годовикова 37. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗа копейки вы будете и охранником, и уборщиком, и продавцом, и консультантом. Акции нужно озвучивать всем приходящим людям, как не в себе, орать на весь зал, консультируя, бегать за всеми, когда от тебя шарахаются, мыть до блеска весь магазин, и еще, работая в данном магазине на Октябрьском 82, город Череповец, директор [Н.] [Л.] просила каждый день не краситься (то есть вы должны выглядеть как серая мышь). Брови нельзя, ресницы густые наращивать нельзя, так как мужчины женатые ходят и на вас смотрят, как она говорила. Ногти яркого цвета нельзя, так как легче ходят и вас сравнивают с женами. Бл* что за бред? С таким руководством я сталкиваюсь в первый раз за 30 лет своей жизни! Краситься нельзя, особенно губы, а губы у меня были большие. Если и увеличишь их, скажет ходить в маске, это что-то, конечно! Я работала в Летуали, меня заставляли краситься и красить губы красной помадой, а тут ходи как серая мышь! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе официально Далее →✗ НедостаткиМоре пафоса, вранья, самовеличия. Двуличная конторка. Фиктивные проверки разного уровня, по ТБ и ПБ. Все запуганы (семьи + кредиты), деваться некуда. Тбшники дурные от слова совсем, это просто псы, Церберы. Специалистов мало, как в руководстве, так и рабочих, все сидят свои [censored] да свалить поскорей. Переработки и в выходные не оплачиваются. Куча вредных и опасных факторов, но никаких льгот — совсем, даже молока! Мастера не льготные. Мастера вместо работы должны выписать кучу нарушений в смену, вместо работы (также зашуганы) на всем экономят. Кто-то даже на ручках и ежедневниках. Оборудование старое, одна рулетка на 10 человек. Но должен показывать свою заинтересованность и эффективность, за даром, премий нет или просто копеечные, как и зарплата. У специалистов меньше, чем у рабочих (никоим образом не уменьшаю их значимость). Карьерный рост в никуда, но обязан придумать что угодно для экономии и прибыли, а взамен получишь палочку (экономии или прибыли на миллионы каждый год, а в замен давали максимум жигули). За несколько лет ни разу не было повышения квалификации. Обучение фиктивное, в обязательном порядке раз в год должен пройти назначенные курсы типа ГО и ЧС и т.п. Льготы, которые обещают, по минималке, за несколько лет так и не смог воспользоваться, санкуром по здоровью... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал 2.5 года. Машины хлам, ремонт непосредственный. Будешь сам делать, чтобы доехать до той же ремзоны. Логисты как ошпаренные, после принятия задания ты некому не нужен. То стоишь на разгрузке, то на погрузке сутками. Также в ремзону. Оплата с колеса. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВызвали этого наркомана из Новых [У.] на стройплощадке разгрузить кирпич и плиты. Повелись на низкую цену. Ждали час, пока это чудо сообразит, как ему начать работу. Таких крановщиков я еще не встречал! Он то ли под наркотой, то ли пьяный — стянул с борта груз (кирпичи) и разбил! Сорвал стройку! Вытащили его из кабины — он в неадеквате, всех материт, угрожал оружием! Сейчас [Б.] [А.] В. ожидает суд. Гоните в шею этого наркомана. ИНН 352 828 519 430 ОГРН 319 352 500 043 753 Адрес, Череповец, Новые Углы, ул. Центральная, д. 11, кв. 21 Тел. 7 (xxx-xxx) 16−73 . Далее →
-
✓ ПреимуществаНа точке попались хорошие коллеги, в целом тренера относятся к тебе позитивно, поддерживают и хвалят Далее →✗ НедостаткиПостоянно трясут планами, требуют навязывать всем и вся услуги, даже если чел зашёл просто посмотреть или оплатить связь. Приходится отчитываться перед менеджерами, почему никто не хочет подключать домашний интернет. Ответственность за такими вещами, по их мнению, лежит только на продавцах, а не на посетителях, которым этот интернет нахрен не нужен. Ощущение, будто у менеджеров какое-то идеализированное представление обо всех посетителях, будто каждый зашедший и мимо прошедший автоматически согласен на все услуги, просто об этом ещё не знает и ему надо качественно навязать. При попытке уволиться со стажировки тебе по договору приходится ещё две недели торчать на точке, и при этом тебя ещё компостируют и пытаются уговорить остаться, используя все манипуляции, как на клиентах. В целом обучение тяжёлое и замудрённое, помимо курсов от самого Теле2 с заполнением тетради стажёра, приходится ещё параллельно проходить задания от компании-ритейлера, что только тратит силы и нервы. Т.М. может позвонить и сказать, что точка работает до 9, поэтому тебе нужно сидеть там до 9, даже если ты сидишь с открытия и не успел всё выполнить. Никто ни с кем не совещается, на протяжении всей стажировки ни я, ни наставник толком не могли нормально сойтись с представлениями... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИП [Ф.] [А.] [А.] — мошенник. ИНН 352 828 196 758 ОГРН 317 352 500 030 584 тел. 7 (xxx-xxx) 76−02 Вся информация о данном сервисе отсутствует в Яндексе, профиль удалён из-за плохих отзывов. Делал тут машину. И больше не буду: зоны ожидания нет, заказ-наряда нет, приемки нет, чеков, договора на оказание услуг нет. И ИП ликвидирован, ф.а.а. ведёт незаконную предпринимательскую деятельность. Доказать что-либо надо, вызывать участкового и через Роспотребнадзор, прокуратуру и суд, требовать с этих мошенников, что долго. Работники: якобы моторист [О.] разговаривает с клиентом так, словно просит. Какой-то забулдыга бродил, я думал, алкаш забрел, с опухшим лицом и какой-то пузатый мужичок Толя. Таких криворуких мастеров никому не посоветую. Моторист [О.] не увидел: текущую крышку клапанов не увидел залитых маслом катушек не увидел датчик колена, висевшего на соплях. Вопрос, какой это моторист? Толстый мужичок [А.] только плечиками пожимал и явно просто хочет денег урвать. На качество ремонта — плевать. Проблему не устранили, говорят — всё хорошо, так и должно быть (!???). Зато про денежки три раза спросил.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДень добрый! Работаю менеджером по продажам в компании больше года. Решил оставить отзыв и поделиться оптом, для будущих коллег. Ранее искал место, где будет интересно и прибыльно находиться — нашел. Не скажу, что все было гладко на первых порах, т.к технической информации не владел от слова совсем, благо руководство дало все доп. материалы и оперативно отвечали на вопросы. Пришлось много изучать, и многому учиться в первые месяца, но это дало свои плюсы в дальнейщем. На сегодняший день имею стабильное место рабты, где все зависит только от тебя, благорая системе мотивации, которая не дает сидеть сложа руки. Нравится, что помогаешь людям решать текущие проблемы, а не создавать новые. Советую Далее →✗ НедостаткиРазмер ЗП зависит от ситуации в стране. Далее →