Энгельс — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Поменять руководителя складской логистики Бош Пауэр Тулз! Пришел по блату. Мама из бухгалтерии просунула сыночка, который ни в чем не разбирается. На складах бардак, сотрудники поделились на два фронта. Одни лебезят перед ним и у них всё хорошо, другие враждуют, потому что он делает всё, чтобы им работа «мёдом» не казалась. Далее →

Работал в ГБР в Энгельсе почти 5 лет сама контора может и хорошая если бы не её директор в Энгельсе есть такой дутый пингвин [П.] [В.] который за все заставлял платить свои деньги проткнул колеса плати сам работаешь по трое суток не сна не отдыха деньги не знаешь сколько получишь постоянно штраф не понятно за что за отпуск, за больничный понижение ставок я ко бы ты забыл где находятся объекты, [П.] постоянно придирается ко всем строит из себя начальника, как человек не служивший в армии может быть начальником ГБР, всем говорит что он не пьет, а сам пьяный валялся под лестницей в офисе, деньги платят черные постоянно щиплет в себе в карман от них то 300−500 рублей не хватает, Нет не какого уважения к работникам не уже ли генеральный директор Щитов не знает об этом сколько было хороших людей кто здесь работал и все ушли только из-за [П.] .Не ходите в эту контору работать вся ее реклама полное фуфло Далее →

Общее впечатление такое: когда компания начала активно расти (начало 2018 года), генеральный забыл, что главное — это люди и собрал команду единомышленников из бывших бегунов) Появилось тотальное лицемерие. К сотрудникам относятся, как к ресурсу. Далее →

Доброго времени суток всем читающими и тем кто находится в поиске работы! Данная «шарага» находится на ул. Студенческая 205 сразу за фирмой «Бриг» Управляет этой богадельней [Н.] [И.] Францевич. (Бывший капитан ракетного училища) Все фирмы которые зарегистрированы на него: https://www.rusprofile.ru/person/novickiy-if-644 901 682 453 На одном небезызвестном сайте висят вакансии о приёме сварщиков в цех с зарплатой в 40.000р. Цирк начинается уже при разговоре по телефону, когда трубку берёт девушка и говорит, что ваш номер передаст начальнику, дабы создать вид серьёзной фирмы и что у них всё хорошо. Кстати работать вы у него будите не официально и что-либо потом доказать невозможно, всё оговаривается на словах: «Платить буду по 1.600р в день с 8−17 суббота воскресенье выходной, раз в неделю» На деле совершенно всё наоборот. Условий никаких, переодеваетесь прямо в цеху (не отапливается), едите там же, один рукомойник на толпу. Вы будите носить, копать, тягать, резать, варить и красить, попутно получая нагоняй и выслушивать его истерики. Как день зарплаты, а этот день никто не знает, только он сам, потому как начинаются отговорки, что денег ему не дали и что он сам босяк, но всё хорошо вы держитесь, прорвёмся.... Далее →

Была в этой компании на двух собеседованиях на вакансию секретарь учебной части. Компания находится по адресу: метро ВДНХ, улица Ярославская, 13, к.1. Сайт компании: https://psychol.ru. Оба собеседования были плохо организованы, особенно второе. Приличные компании высылают приглашение на собеседование на почту. Здесь же пригласили только по телефону. В учебной части явно нет порядка, потому что точное время работы не определено. График вроде бы с 10.00 до 19.00, но возможно придется оставаться до 20.00 и даже до 22.00. В отделе работает несколько сотрудниц, поэтому с ними нужно будет договариваться о времени работы. Также возможна работа в выходные, здесь тоже все решается по договоренности. А оформление по ТК РФ только после испытательного срока — 2−3 месяца. На испытательный срок оформляют по гражданско-правовому договору. После первого собеседования мне сказали, что в случае положительного ответа, меня пригласят на второе собеседование с психологом, которое можно будет пройти по скайпу. Собеседование с психологом они проводят, чтобы точно определить, подходит ли им сотрудник. Через пару дней мне перезвонили, сказали, что моя кандидатура их устраивает. Мы договорились, что мне позвонит психолог,... Далее →

Из самых «ярких» впечатлений — тараканы и клопы в кабинете, абсолютная безвольность руководства, копеечная заработная плата. В 2017г. устроилась в одну из компаний холдинга — Завод «Самарский трансформатор» на руководящую должность. Первое впечатление было положительным, но оно прошло ровно через неделю, когда выплатили первую заработную плату. На собеседовании речь шла о 45 000 руб., однако, на руки вышло 7 000! На мой вопрос о сумме, мне сообщили, что я отработала мало, завод в простое и вообще у меня 1/2 ставки. Штрафы за опоздание даже на 1 минуту. Перекуры один раз в три часа, за территорию завода во время смены выходить строго запрещено. «Офис» т.е. комнатушка, в которой стояло сломанное и обшарпанное кожаное кресло и ПК, видавший ещё [С.] По облезлым стенам тараканы и прочая ползучая живность гуляют, не стесняясь. Крысы не бегают, и на том спасибо. За 4 не полных месяца работы в этом «холдинге» обещанной зарплаты в 45 т.р. я так не увидела. Отношение к сотрудникам скотское. Всё решает Москва, полномочий у регионального руководства нет никаких. Соответственно и региональные сотрудники для центрального офиса если и не рабы, то бесправные бараны — это уж точно. 7 000 з/п в регионе Москва считает совершенно обоснованной и конкурентоспособной. Далее →

уволился 2018 по собственному. когда уже фирма в край начала ставить своих работников. если не хватает материала. виноват бригадир. должно хватать по квадратуре. вычитают с зп. плохое качество материалов. вагонка 5 процентов брака. и приходится перебирать г… но, чтобы сделать конфетку. условия труда и проживания не самые лучшие. единственный +. это набранный опыт в строительстве. если нет шабашек, то будете жить от зп до зп. удачи в работе. Далее →

Над входом не хватает вывески: «Забудь законы всяк сюда входящий». На предприятии царит полный произвол руководства в лице директора. Пользуются тем, что у рабочих нет выбора, вынуждены работать почти за минималку, при этом приходящим соискателям нагло обещают от 25 000 р. Трудовой кодекс здесь не писан. В 2014 году вредность, и связанные с ней льготы и доплата официально исчезли. Используются самые абсурдные способы отжать из копеечной зарплаты рабочих лишнюю тысячу-другую. Отношение к людям скотское, как при крепостном праве. Далее →

Если вы хотите поработать в компании»рога и копыта», [К.] Систем и почувствовать себя никем (имеется ввиду отношение так называемого ТОР менеджмента к персоналу), выслушивать в свой адрес и адрес коллег ежедневную порцию помоев со стороны собственников и его приближенных лиц в лице недавно принятой финдиректора [Л.] [Л.] быть в итоге обманутым и «кинутым» на деньги то вам именно сюда. К чему нужно быть готовым: 1. Собственники, они же руководители компании —Олег [К.] и [Ю.] [К.] руководствуются исключительно собственными интересами, идут по *трупам»2. Компанию преподносят как лидера отрасли и занимающую передовое место в мебельном бизнесе, хотя по факту «шарашкина контора». 3. Трудоустройство на выбор — либо не официально, либо на минималку, это если повезёт, но все отчисления за свой счет. Отпуск не гарантирован, вернее его нет, а если отпустят, то не более 10 дней в год, без компенсации. 4. В офисе тотальный контроль персонала, камеры везде, в сети магазинов, на производстве и трансляция у собственников на целую стену и поверьте это не для безопасности сотрудников! Любое несоответствие прихотям (любые правила в компании меняются по прихоти владельцев) карается штрафом. Текучка кадров просто сумасшедшая, если ты проработал в компании 3 мес. — это... Далее →

Чоп Феникс, директор [Т.] [И.] [В.] сколько народу покидал с зарплатой, как только таких земля носит, подавись этими деньгами. Не устраивайтесь тута работать кидают с зарплатой, не порядочные люди. [Т.] не адекват полнейший, деньги не платят, придумывает всякие штрафы, чтоб не платить деньги, люди не рабы твои, страшные переработки за них не кто не доплачивает, сплошные переработки. Работаешь без выходных, а когда приходишь за деньгами, говорят звоните завтра. Кидалово полнейшее. Далее →