Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1583 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1583)
-
✓ ПреимуществаЛегко устроится Далее →✗ НедостаткиУжасный опыт работы в данном магазине, некому не рекомендую. Аксон — это умирающее существо, отдалённо напоминающее Леруа. Платят копейки, за 30к зп вам придётся работать больше 200 часов, причём от вас на полном серьёзе будут требовать переработки, и не все из них будут оплачены. Например, у нас нужно было приходить за 15 минут на собрание с утра, после которого директор от вас требовал уже приступать к работе, несмотря на то что за это время вам никто не заплатит и никак его не компенсирует. Работать вы будете в ужасных условиях, без средств защиты, максимум на что можете рассчитывать, это перчатки, которых может и не быть, куда уж там про спецобувь говорить, а по залу ездят погрузчики да рохли. Работать одному на четыре отдела, горбатясь, поднимая тяжести и выступая в роли монтажника, электрика, мерчендайзера, сотрудника склада и приёмки, сидеть на кассе кассиром в обязательном порядке и с полной материальной ответственностью (ты продавец-консультант, а в договоре, который тебе, дай бог, дадут после месяца работы, ты продавец-кассир). Зп платят в серую, по договору минималка, остальное в конверте, премию могут урезать за любую дичь. За работу в праздничные дни даже не заикайтесь про двойной оклад, так как в договоре у вас 5/2. Руководство крайне некомпетентно и оборзевшее... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зп 2 раза в месяц, в магазинах комфортно (не холодно и не жарко), касса округляет копейки в сторону покупателя, что удобно при выдаче сдачи, есть возможность пробить по старому ценнику, а не платить из своего кармана, стоит отметить удобные транспортные тележки (а не рохли как в других магазинах), возможность работать только в день или только в ночь, можно найти друзей среди покупателей и поболтать, первый узнаёшь об акциях и знакомишься со всем ассортиментом в первые месяцы работы, что удобно при покупке в самом Магните. Коллектив — простые работяги, как и ты сам, да, встречаются с короной на голове, но в большинстве своём спокойные открытые люди. Недостачи по итогам инвентаризации не списывают с продавцов, соответственно, за воровство покупателями товара тоже с продавцов не списывают. В кассе есть всё для комфортной работы, всё в электронном виде, списки конфет, фруктов и овощей (весового товара), поиск по буквам и по названиям. Максимально интуитивно понятная касса. Возможность брать дополнительные подработки. Компенсация затрат на мед книжку, оплачиваемые больничные и отпуска. В целом наверное всё. Далее →✗ НедостаткиРуководство (в частности, супервайзеры и вышестоящие начальники) зачастую специально ищут, к чему придраться, постоянно влетая за мелкие косяки. Всё выговаривают директору, тот, в свою очередь, на товароведов и продавцов. А нарушений очень много, и в каждом магазине придраться можно буквально к любой мелочи. Покупатели, к сожалению, часто хамят, но это в основном из-за неправильных цен (и их можно понять). Но проблема «Магнита» в том, что ценников много, а менять их надо каждый день (среда либо ночь со вторника на среду — это ад), персонал не успевает. Текучка персонала, директор вынужден выполнять обязанности товароведа. Админсостав платит (уменьшается их премия) за недостачи по итогам инвентаризации. Часто офис не понимает реальных проблем магазина. Товара приезжает слишком много, чем магазин физически способен разместить на полках, а того товара, которого мало, и приезжает тоже очень мало. Не везде, но это так. Особенно вода (лимонады, минералка и прочее), туалетная бумага и конфеты, которые плохо берут. Мерчендайзеры и аутсорс на магазинах — после них часто «мусор» (на полках бардак, ценники не выставлены, а мерчи просто снимают с полок товар лишний по их мнению, а потом делай с ним что хочешь). Необходимо следить за ворами, так как за них влетает директору и товароведу. Нет охраны, нет защищённости кассиров... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший соц.пакет,есть карьерный рост Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток был руководитель моего филиала (Назрань), хам редкостный, не знающий в принципе, что такое субординация, подстрекатель (внутри коллектива сталкивал всех лбами), никакой справедливости. Половина коллектива устроена по кумовству. Кстати, когда узнали, что я собираюсь уходить, это ему слили. Решил, якобы, меня слить перед руководством, типа он мою кандидатуру вынес для увольнения. При том, что в первую очередь нужно было уволить его родственницу, которая каждый день от силы выполняла 10 контактов, и продажи за нее делал сам руководитель, чтобы ее не уволили. Менеджер, которая уже 4 года сидит там, вообще зазнавшаяся нахальная особа, работала, воруя клиентов внутри филиала и между филиалами, просила их отказывать всем другим менеджерам, либо не отвечать на звонки и звонить ей по личному ее номеру. Все это поощрялось рук. Перехватывала клиентов в наглую. Если клиенты хотели перейти или перешли к другим филиалам, эти двое (рук и мен) говорили клиентам, что филиал их обслуживать больше не будет, пусть обращаются к тем, к кому перешли, грубили им, постоянно пропадали носители. Руководитель за спиной подозревал одних и тех же, потом, через время, носители подпольно за наличку продавались им же. За несоблюдение... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, соответственно, больничные и отпускные норм, з/п выше, чем в других сетях, работа рядом с домом, повезло с местным начальством Далее →✗ НедостаткиРевизии платятся персоналом по полной стоимости товара. Огромное количество скоропорта, в проходимом магазине, как наш, он хоть немного продаётся, в малопроходимом — всё будешь есть сам за свой счёт. Работа нормальная, если повезёт с руководством на местном уровне (админ и супервайзер). Админ делает свою работу вовремя — получаем и замещения, и премии с продаж, и остальные плюшки. График 2/2, но оплачивается меньше часов, чем работаешь. Переработки почасовые не оплачиваются, соответственно. Почти вся смена на ногах, физически тяжело. Но в моём городе во всех остальных сетях зарплата меньше, чем в Бристоль. Меня это место устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы только для покупателей, а для сотрудников их нет. Далее →✗ Недостаткиг. Владивосток (программа не даёт выбрать этот город). Пришла работать администратором. 10 дней ты ходишь обучаться бесплатно! Я трачу своё время, деньги, а отдачи никакой. Успела отстажироваться 4 дня, пока мы не дошли до раздела «Зарплата»))) Где тебе нужно подписать договор, что ты работаешь за 50 р в час, что уже смутило. Ну и как писали все ниже, сплошные штрафы. Шаг влево — «растрел». Убытков эта компания не несёт вообще никаких, т.к. всё выплачивают сотрудники. Просрочку, не успел продать срочный товар — выкупай, бой свой или покупателя, не презентабельный вид товара — тоже за свой счёт. Выходных у админа можно сказать нет. Отдыхаешь всегда в вс и другие дни, кроме чт-сб. НО! Тебе начинают звонить с 8:30 сотрудники — отчитываться об открытии магазина, кидают фото с дресс-кодом, отчитываются о проделанной работе и так целый день! О каком отдыхе может идти речь? Когда тебе элементарно не дают поспать в свой же выходной. Если какой-то сотрудник не вышел, то тебе надо мчаться на работу, открывать магазин, если откажешься, то штраф. Отпуск — только через год и то не факт, а оплачивают его по МРОТу и то, тогда, когда ты его уже отгулял. Это примерно 4000 р,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно устроиться без опыта работы в данной сфере и обучиться внутри компании. Руководство вкладывается в корпоративы и досуг сотрудников. Далее →✗ НедостаткиМолодой господин постоянно меняет структуру организации. Как и в любом семейном бизнесе, есть те, кто продвигается за счёт выстраивания отношений с семьёй, не способствуя развитию бизнеса. Молодость падка на лесть, а старость близорука. В целом сработавшийся коллектив, в котором многие боятся пододвинуться, что сказывается на отношении к новичкам. Некоторые, возможно, просто перегорели из-за того, что вкладываются в каждого новичка, учат его, а работать в сложившихся условиях человек не может и увольняется. Далее →
-
✓ ПреимуществаУровень зарплаты обсуждали на собеседовании, договорились так, что друг друга устроили. Они своих обещаний не нарушают, с зарплатой у меня все нормально, проблем нет и платят во время, никто не задерживает. Получается, что компания свои обещания выполняет, коллеги подтвердят, я доволен! Далее →✗ НедостаткиНе вижу смысла докапываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла на собеседование оператором салл центра в городе Ярославле на труфанова 32. Столкнулась с хамством руководителя. Мне в лицо сказали, а вы русская у вас акцент. Я всю жизнь прожила в Россий и по паспорту русская, речь у меня без акцентов. Работала в калл центрах. Речь грамотная. В лицо себе я услышала такое оскорбление со стороны руководителя этого банка. Просто с придирками поговорили со мной в грубой форме. Если кто хочет потерять день и сходить на собеседований к такому бестактному руководству, тогда вам в промсвязьбанк на улице труфанова 32. Хамство пригласили в 16:00. День потеряла. Далее →✗ НедостаткиХамство с первого порога. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНакормили обедом Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию официанта на бизнес-ланчи с 11−16. Пришла на собеседование, его проводит администратор-брат хозяина кафе, всё кафе это вообще семейный подряд. Заливает, что ставка 150 р в час, потом может сделать даже больше, форму если купишь, они оплатят. Даже могут оформить официально. Сначала надо за бесплатно постажироваться несколько дней. Ну ладно 1−2 дня и то не полный день, можно. Прошла стажировку, эти два дня, первый день 3, 5 часа, второй полный день, отлично показав себя, выполняя все поручения и задания, и админ, кстати, сказал, что со второго дня возможно оформит даже неполную ставку. Так как справляюсь неплохо. Но потом в конце смены заявляет, мол, вы работаете не слишком хорошо и медленно, и это когда в зале народу от силы 5 человек и то в период с 12−13, а потом вообще никого. И вам надо ещё постажироваться бесплатно недельку. При этом вторая официантка, вульгарно выглядевшая девочка 18 лет, всё время сидела в телефоне на расслабоне, упорно демонстрируя, что на работу ей фиолетово. А сам админ ходил курить каждые 15 мин. Короче, они используют распространённую схему: Приходишь к ним, работаешь... Далее →
-
Ужасное руководство, одни родственники. Работников за людей не считают. Отношение хамское, начиная с кадров. Пока проходите собеседования, вам будут мило улыбаться, обещать золотые горы. А потом даже разговаривать по-человечески не будут. Специалистов не ценят, люди, отработавшие несколько лет в этой организации, могут быть уволены одним днем. Руководство само не знает, что хочет, могут сказать одно, потом говорить, что такого не говорили, не ставят четких задач. Условий никаких, люди должны пахать за себя и того парня. Если готовы работать без выходных, задерживаться после работы, работать за 5-рых, за минимальную оплату. Выслушивать матерные речи (это нормальное общение у руководителей), не иметь права сходить к врачу, не болеть, не ходить в отпуск, не иметь никаких прав, кроме как пахать — то вам сюда! Люди увольняются пачками. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто умеет заниматься подхалимством, самое то место. Пресмыкаться перед руководством, компенсируя тем самым её комплекс неполноценности, по-другому не скажешь. Заглядывать в глаза, доносить на коллег, обсуждать и осуждать за спиной, обман с з/п. Никому не рекомендую идти туда офисным сотрудником. Если не умеешь пресмыкаться, нечего тебе там делать. Абсолютно тупая и недальновидная р.о.п. отдела, у неё не работа, а одно самоутверждение, за счёт неуверенных в себе людей, других она не рассматривает в свой отдел, ведь такие подорвут её авторитет, которого на самом деле нет, ведь за спиной и о ней много чего говорят… Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки, обещали хорошую ЗП, в итоге проработал полгода, и три месяца не платили. Самое большое, что заработал — 26 т за месяц. Штрафуют постоянно. Администратор на мои деньги заказывала СЕБЕ рабочую одежду. Не довели, уволившись, угрожая, что меня в черный список добавят … Писать можно бесконечно … Далее →
-
Открыли Соколен. Что могу сказать, работаешь много, получаешь мало. Можешь работать почти весь месяц без выходных, и тебе за выход не заплатят. Если зарплата совсем низкая, то ещё сильно придираться не будут. Но если зарплата средняя, то будь любезен пахать в выходные за спасибо. Отгул не взять. С работы не отпускают даже на час. К врачу сходить или справку забрать. На больничный с ребёнком не ходить лучше. Начальников много, каждый не знает, что он хочет. Приходит один и просит одно, приходит другой и требует другое. Жаловаться нельзя, потому что все родственники из вышестоящих. Что ни скажи, виноваты будут простые сотрудники. Вплоть до того, что для ремонта не хватает инструмента. Нет места для отдыха или перерыва. Но попробуй хотя бы спросить. Можешь попасть в немилость. Есть, конечно, и плюсы! Кормят, в целом кормят хорошо. Первое, второе, булочка и компот. Всё это бесплатно! Не высчитывают из зарплаты. Белая зарплата. Коллективный договор. Бывают премии в квартал, годовые, на юбилей компании или ещё что-то. Но бывает, что их и нет. Этих премий. И когда зарплата низкая, а пашешь как конь, то вроде бы и ждёшь премию. А её раз и нет. И кажется, зря весь квартал спина отваливалась с руками. Текучка тоже... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУ мальчика много амбиций, желает заработать в клининге, берёт сложные объекты при отсутствии базы персонала. Как следствие, гоняет имеющихся уборщиц с объекта на объект без продыха. Меня кинул на расчёт при отказе выйти на не мой объект, когда я сказала, что работать с ним больше не буду. Далее →
-
✓ Преимущества[Н.] [С.] вы же уже получили золотую медаль сутулова, зачем вы и дальше продолжаете сочинять положительные отзывы? Вторую медальку хотите? Далее →✗ НедостаткиНенормированный график работы, отсутствие нормального перерыва на обед. Разговоры с клиентами по скриптам, что раздражает клиентов, а иначе нельзя, оштрафуют. Штрафы за все (шаг влево, вправо — расстрел). Непрозрачная (непонятная) система мотивации, которая не указана в трудовом договоре. Коллектив обновляется постоянно. Заработок по Ярославлю ниже среднего, за такие гроши проходить еще трехнедельное обучение в Москве, постоянные аттестации. Оно того не стоит. В Ярославле с заработком гораздо выше, чем в ССО, можно найти работу без всяких скриптов, аттестаций и обучения. Не советую устраиваться в эту шарагу. Еще и обманут при увольнении. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь можно получать хороший доход, если тратить время и силы. Возможно превышение плана, и за это платят хорошо, без ограничений. Работать можно удаленно, получать стабильную зарплату и работать по закону. Далее →✗ НедостаткиТе, кто просто приходят на работу, чтобы «отсидеть» свои часы, не получают премий и бонусов за хорошую работу. Далее →
-
-
Хлебозавод 1 полный отстой! Не тратьте своё драгоценное время на это нечто. Отношение никакое, при увольнении кинули на деньги (выплатили только окладную часть, а то что ты накатал за это время, считай, подарил им). Автопарк по сути 90% машин нужно в утиль, но тут будешь ездить, пока она не встанет полностью, а ещё и на тебя повесят, что ты виноват в поломке. В общем, думайте сами, но лично я не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ ЦЕС есть множество возможностей для роста и развития. Работаю больше года, готова рекомендовать ЦЕС как работодателя своим друзьям и знакомым. Из плюсов: 1. высокая корпоративная культура; 2. своевременная заработная плата; 3. адекватное руководство. Далее →✗ НедостаткиИз минусов бы выделила, что всем сотрудникам необходимо проходить обязательные курсы, которые не требуются для выполнения операционных задач (охрану труда, первую помощь). Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле увольнения вы почувствуете, что ваша жизнь прекрасна)) Коммуникабельность при работе с людьми повышается. Далее →✗ НедостаткиНачнём с самого начала… Если вы человек без опыта работы, то вы лёгкий улов для этого магазина. При трудоустройстве с вами мило беседует администратор магазина, говорит, что работа мечта, надо всего лишь стоять за кассой и вести пересчёт товара, затирает даже про то, что можно будет ездить в какие-то командировки (не знаю, существуют ли они вообще, наша админша явно в них сама не бывала). По зарплате я рассчитывала хотя бы на 20-25к, но меня заверили, что я буду получать горааааздо больше, минимум чуть ли не 40к после первого же месяца работы. Ещё сказали, что работать придётся с небольшими переработками и дали подписать согласие по этому поводу. Что мы имеем в итоге? После двух дней стажировки, которая показалась мне немного тяжеловатой, что я списала на то, что я без опыта, и в принципе можно будет приноровиться, к тому же мне обещали хорошую зп. В первый же официальный день работы я узнаю о том, что я ещё должна принимать товар и раскладывать скоропортящиеся продукты по холодильникам НЕ БОЛЕЕ ЧЕМ ЗА 20 минут! Иначе штраф)))))))) И плевать, как бы что за смену в магазине работает дай боже 3 человека (бывало и 2), один из которых сам носит... Далее →