Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1722 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1722)
-
✓ ПреимуществаУровень зарплаты обсуждали на собеседовании, договорились так, что друг друга устроили. Они своих обещаний не нарушают, с зарплатой у меня все нормально, проблем нет и платят во время, никто не задерживает. Получается, что компания свои обещания выполняет, коллеги подтвердят, я доволен! Далее →✗ НедостаткиНе вижу смысла докапываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла на собеседование оператором салл центра в городе Ярославле на труфанова 32. Столкнулась с хамством руководителя. Мне в лицо сказали, а вы русская у вас акцент. Я всю жизнь прожила в Россий и по паспорту русская, речь у меня без акцентов. Работала в калл центрах. Речь грамотная. В лицо себе я услышала такое оскорбление со стороны руководителя этого банка. Просто с придирками поговорили со мной в грубой форме. Если кто хочет потерять день и сходить на собеседований к такому бестактному руководству, тогда вам в промсвязьбанк на улице труфанова 32. Хамство пригласили в 16:00. День потеряла. Далее →✗ НедостаткиХамство с первого порога. Далее →
-
✓ ПреимуществаНакормили обедом Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию официанта на бизнес-ланчи с 11−16. Пришла на собеседование, его проводит администратор-брат хозяина кафе, всё кафе это вообще семейный подряд. Заливает, что ставка 150 р в час, потом может сделать даже больше, форму если купишь, они оплатят. Даже могут оформить официально. Сначала надо за бесплатно постажироваться несколько дней. Ну ладно 1−2 дня и то не полный день, можно. Прошла стажировку, эти два дня, первый день 3, 5 часа, второй полный день, отлично показав себя, выполняя все поручения и задания, и админ, кстати, сказал, что со второго дня возможно оформит даже неполную ставку. Так как справляюсь неплохо. Но потом в конце смены заявляет, мол, вы работаете не слишком хорошо и медленно, и это когда в зале народу от силы 5 человек и то в период с 12−13, а потом вообще никого. И вам надо ещё постажироваться бесплатно недельку. При этом вторая официантка, вульгарно выглядевшая девочка 18 лет, всё время сидела в телефоне на расслабоне, упорно демонстрируя, что на работу ей фиолетово. А сам админ ходил курить каждые 15 мин. Короче, они используют распространённую схему: Приходишь к ним, работаешь... Далее →
-
Ужасное руководство, одни родственники. Работников за людей не считают. Отношение хамское, начиная с кадров. Пока проходите собеседования, вам будут мило улыбаться, обещать золотые горы. А потом даже разговаривать по-человечески не будут. Специалистов не ценят, люди, отработавшие несколько лет в этой организации, могут быть уволены одним днем. Руководство само не знает, что хочет, могут сказать одно, потом говорить, что такого не говорили, не ставят четких задач. Условий никаких, люди должны пахать за себя и того парня. Если готовы работать без выходных, задерживаться после работы, работать за 5-рых, за минимальную оплату. Выслушивать матерные речи (это нормальное общение у руководителей), не иметь права сходить к врачу, не болеть, не ходить в отпуск, не иметь никаких прав, кроме как пахать — то вам сюда! Люди увольняются пачками. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто умеет заниматься подхалимством, самое то место. Пресмыкаться перед руководством, компенсируя тем самым её комплекс неполноценности, по-другому не скажешь. Заглядывать в глаза, доносить на коллег, обсуждать и осуждать за спиной, обман с з/п. Никому не рекомендую идти туда офисным сотрудником. Если не умеешь пресмыкаться, нечего тебе там делать. Абсолютно тупая и недальновидная р.о.п. отдела, у неё не работа, а одно самоутверждение, за счёт неуверенных в себе людей, других она не рассматривает в свой отдел, ведь такие подорвут её авторитет, которого на самом деле нет, ведь за спиной и о ней много чего говорят… Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки, обещали хорошую ЗП, в итоге проработал полгода, и три месяца не платили. Самое большое, что заработал — 26 т за месяц. Штрафуют постоянно. Администратор на мои деньги заказывала СЕБЕ рабочую одежду. Не довели, уволившись, угрожая, что меня в черный список добавят … Писать можно бесконечно … Далее →
-
Открыли Соколен. Что могу сказать, работаешь много, получаешь мало. Можешь работать почти весь месяц без выходных, и тебе за выход не заплатят. Если зарплата совсем низкая, то ещё сильно придираться не будут. Но если зарплата средняя, то будь любезен пахать в выходные за спасибо. Отгул не взять. С работы не отпускают даже на час. К врачу сходить или справку забрать. На больничный с ребёнком не ходить лучше. Начальников много, каждый не знает, что он хочет. Приходит один и просит одно, приходит другой и требует другое. Жаловаться нельзя, потому что все родственники из вышестоящих. Что ни скажи, виноваты будут простые сотрудники. Вплоть до того, что для ремонта не хватает инструмента. Нет места для отдыха или перерыва. Но попробуй хотя бы спросить. Можешь попасть в немилость. Есть, конечно, и плюсы! Кормят, в целом кормят хорошо. Первое, второе, булочка и компот. Всё это бесплатно! Не высчитывают из зарплаты. Белая зарплата. Коллективный договор. Бывают премии в квартал, годовые, на юбилей компании или ещё что-то. Но бывает, что их и нет. Этих премий. И когда зарплата низкая, а пашешь как конь, то вроде бы и ждёшь премию. А её раз и нет. И кажется, зря весь квартал спина отваливалась с руками. Текучка тоже... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУ мальчика много амбиций, желает заработать в клининге, берёт сложные объекты при отсутствии базы персонала. Как следствие, гоняет имеющихся уборщиц с объекта на объект без продыха. Меня кинул на расчёт при отказе выйти на не мой объект, когда я сказала, что работать с ним больше не буду. Далее →
-
-
✓ Преимущества[Н.] [С.] вы же уже получили золотую медаль сутулова, зачем вы и дальше продолжаете сочинять положительные отзывы? Вторую медальку хотите? Далее →✗ НедостаткиНенормированный график работы, отсутствие нормального перерыва на обед. Разговоры с клиентами по скриптам, что раздражает клиентов, а иначе нельзя, оштрафуют. Штрафы за все (шаг влево, вправо — расстрел). Непрозрачная (непонятная) система мотивации, которая не указана в трудовом договоре. Коллектив обновляется постоянно. Заработок по Ярославлю ниже среднего, за такие гроши проходить еще трехнедельное обучение в Москве, постоянные аттестации. Оно того не стоит. В Ярославле с заработком гораздо выше, чем в ССО, можно найти работу без всяких скриптов, аттестаций и обучения. Не советую устраиваться в эту шарагу. Еще и обманут при увольнении. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь можно получать хороший доход, если тратить время и силы. Возможно превышение плана, и за это платят хорошо, без ограничений. Работать можно удаленно, получать стабильную зарплату и работать по закону. Далее →✗ НедостаткиТе, кто просто приходят на работу, чтобы «отсидеть» свои часы, не получают премий и бонусов за хорошую работу. Далее →
-
Хлебозавод 1 полный отстой! Не тратьте своё драгоценное время на это нечто. Отношение никакое, при увольнении кинули на деньги (выплатили только окладную часть, а то что ты накатал за это время, считай, подарил им). Автопарк по сути 90% машин нужно в утиль, но тут будешь ездить, пока она не встанет полностью, а ещё и на тебя повесят, что ты виноват в поломке. В общем, думайте сами, но лично я не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ ЦЕС есть множество возможностей для роста и развития. Работаю больше года, готова рекомендовать ЦЕС как работодателя своим друзьям и знакомым. Из плюсов: 1. высокая корпоративная культура; 2. своевременная заработная плата; 3. адекватное руководство. Далее →✗ НедостаткиИз минусов бы выделила, что всем сотрудникам необходимо проходить обязательные курсы, которые не требуются для выполнения операционных задач (охрану труда, первую помощь). Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле увольнения вы почувствуете, что ваша жизнь прекрасна)) Коммуникабельность при работе с людьми повышается. Далее →✗ НедостаткиНачнём с самого начала… Если вы человек без опыта работы, то вы лёгкий улов для этого магазина. При трудоустройстве с вами мило беседует администратор магазина, говорит, что работа мечта, надо всего лишь стоять за кассой и вести пересчёт товара, затирает даже про то, что можно будет ездить в какие-то командировки (не знаю, существуют ли они вообще, наша админша явно в них сама не бывала). По зарплате я рассчитывала хотя бы на 20-25к, но меня заверили, что я буду получать горааааздо больше, минимум чуть ли не 40к после первого же месяца работы. Ещё сказали, что работать придётся с небольшими переработками и дали подписать согласие по этому поводу. Что мы имеем в итоге? После двух дней стажировки, которая показалась мне немного тяжеловатой, что я списала на то, что я без опыта, и в принципе можно будет приноровиться, к тому же мне обещали хорошую зп. В первый же официальный день работы я узнаю о том, что я ещё должна принимать товар и раскладывать скоропортящиеся продукты по холодильникам НЕ БОЛЕЕ ЧЕМ ЗА 20 минут! Иначе штраф)))))))) И плевать, как бы что за смену в магазине работает дай боже 3 человека (бывало и 2), один из которых сам носит... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХамское отношение руководства, обман с ЗП. Руководитель филиала Микадо в г. Ярославль Гурманов [Д.] [М.] занимается хищением ДС у работников, унижает, оскорбляет, очень не любит правду. Разводит сплетни, сталкивает лбами своих подчинённых. Пропажи на складе появляются из ниоткуда, документально не подтверждаются, списывают деньги по своей прихоти. Куда смотрят вышестоящие руководители — не известно, видимо, их всё устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких плюсов Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров, некомпетентное руководство, умные головы не ценят, да они там надолго и не задерживаются. Зарплата черно-белая. Постоянные склоки в коллективе, есть дама с короной на голове, страшная женщина… Бухгалтерия меняется, не успел привыкнуть к одним, как уже другие сидят, включая главбуха. Директор слушает только тех, кто красиво в уши ссыт, к коллективу не прислушивается… как говорится: проблемы [censored] шерифа не е@ут. Очень многих кинул на деньги. Новых сотрудников увольняет без объяснения причины одним днем. Позже от знакомого узнал, что были случаи, когда люди увольнялись с работы, отрабатывали 2 недели, а когда приходили в эту шарашкину контору, им говорили: «Извините, вы нам уже не подходите». Если бы знал такое раньше, порог бы не переступил этой шараги. Не ходите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства только вовремя ЗП Далее →✗ НедостаткиРаботала на 137 магазине. УГМ вообще кошмарит. У него работники бегут. Хочу плачУ, хочу не плачУ. Отношение скотское, за людей не считает. Лишь бы пахали как лошади. Смены не проставлял. Кидал на другие станции. И забывал оплачивать. Я и работник, я и уборщица, и я сторож. Короче, полный треш. Хорошо, что ушла, вернее сбежала из этого ада. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис, заработная плата Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование. Всё прошло хорошо. Уточнила, нет ли у них этих долгих ожиданий с принятием решений на вакантное место, на что мне ответили, что такого нет. Пару дней и вам сообщат, берут вас или нет. По итогу назначили второе собеседование с руководителем в другом корпусе. Как чувствовала, что пахнет жареным. Приехала и руководитель [И.] сказала, что они набирают по группам всех на стажировочный день. По группам. И сообщат, когда соберут группу, только через 2−3 дня. После этого только будет принято решение и будет ещё одно собеседование! Это какое-то издевательство. Пока ходишь туда, уже все другие предложения от других работодателей упустишь. Ужасное отношение. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств у компании давно не осталось, не тратье свое время Далее →✗ НедостаткиРаньше была хорошая компания с достойной зарплатой. ЗП была выше рынка на порядок. Заработать можно было до 100−120 к. Переработки были и есть бешеные, но сейчас зарплата составляет только окладную часть 30к. Больше заработать не дадут, оштрафуют или вообще попросят уйти по собственному желанию. Абсолютно гнилое руководство, как раз они и не заинтересованы в сотрудниках, которые будут работать долго. Текучка их вполне устраивает, сборы сотрудники приносят, а ЗП получают копейки. Весь старый состав, который достойно работал и получал хорошую ЗП, вынужден был уйти, начиная от специалистов, заканчивая руководителями. Не тратьте свое время, если хотите работать в этой сфере, идите в другие МФО. Далее →
-
✓ ПреимуществаО [А.] [Г.] можно говорить часами. Прекрасный руководитель, профессионал с большой буквы, добряк и просто прекрасный человек. Да-да, именно без него Стек — это не Стек. О работе в Стеке самые что ненаесть приятные воспоминания. Теперь все работодатели оцениваются в сравнении с А.Г. Грустно, что не все так умеют руководить и по-человечески относится к сотрудникам, будь то дворник или офис-менеджер компании. О работе и коллективе в целом, тоже воспоминания только хорошие. Все спецы очень даже крутые, пишут сильный продукт, думаю прога на все времена, пока в принципе существует жкх. Далее →✗ НедостаткиЕсть в компании (на сколько мне известно и до сих пор «работает»), подружка жены директорского сына М., которая только создаёт видимость бурной деятельности во благо компании, по сути же из её активностей самая большая и, видимо, максимально действенная (кстати, именно благодаря ей у М. зарплата почти, как у зама директора) — это облизывание и подлизывание пятых точек всех многочисленных членов директорской семьи и их приближённых. Ну, а что остаётся делать, если муж колясочник. Как говорится, кто как умеет, так и зарабатывает, с учётом образования психолога (8 лет жизни в медакадемии коту под хвост). Да и платят там копейки за рабский труд (по словам несостоявшейся психологини). В директорской семье активничать языком куда проще и прибыльней. А.Г., ну вы же опытный управленец, неужели вы в данной особе не видите закоммуфлированную паршивую овцу, не приносящую абсолютно никакой пользы компании! Далее →