Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1583 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1583)
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, достаточно удобное месторасположение. Понятная компания, с хорошей историей. Судя из рассказов все прозрачно по з/п. Далее →✗ НедостаткиНес Competentные hr, сами теряются, не знают, что спрашивать. Первое собеседование было очное, потом дали задание, сказали: «Сделай, отправим руководителю отдела, посмотрим ход твоих мыслей». По итогу, относясь со всей серьезностью к заданию, потратил свое время впустую… не было обратной связи, хотя говорили, что она будет, не просто банальное «Вы нам не подходите». Возможно, просто собирают так информацию, чтобы сами потом использовать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОписали все шоколадно Далее →✗ НедостаткиПросто зря потраченное время. 3 часа слушать про эту компанию, в итоге мини-собеседование (рассказ о себе на 7−8 минут) и так прослушать нужно каждого. Это не факт, что возьмут, ты теряешь время. В итоге, когда тебе озвучивают решение, там сидят психологи от бога, похоже. И смешно, и грустно. Прежде чем рассказывать о компании по 2−3 часа, нужно на берегу решить, кто подходит, и не тратить время других людей.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →💬1 комментарий
-
З/п в конвертах, большая текучка, низкий уровень квалификации и нечистоплотность руководства. Грамотный персонал быстро увольняется из этого вертепа… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗП вовремя не выплачивают (если вообще выплатят). Отношение руководства к сотрудникам ужасное. Работала там 5 месяцев и ничего хорошего сказать не могу. За переработки не доплачивают. Открываешь смену в 9.30, хотя магазин работает с 10.00, ну и эти 30 минут тебе никто не оплатит. Закрываешь смену в 23.00 или в 00.00, а уехать домой можешь на час позже. Обещанных премий нет. Про коллектив тоже ничего не могу сказать, ибо он там меняется очень часто, никто с таким начальством работать не хочет. При увольнении ЗП могут не выплатить по личному усмотрению директора. Если ты не готов работать 6/1 или 7/0 (при обещанном графике 2/2), то ты плохой сотрудник, и за твоей спиной уже ищут замену. В свои выходные ты обязан следить за всеми рабочими чатами, иной раз даже обзванивать недовольных клиентов. И на вопрос «почему я должен это делать в свой выходной?» адекватного ответа нет, просто должен и всё. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа тот момент был дружный коллектив, но все ушли из-за неадекватного хамского поведения начальника. Далее →✗ НедостаткиУстраиваешься на одну должность, по факту работаешь на всех, которые там есть. Если работы нет, соответственно и зарплаты не будет. Сдельная работа, платят копейки. Проще работать в этой компании, как на подработке или студентам. А лучше устроиться кассиром куда-то, чем работать тут. Раздевалки нет, переодеваются за дырявой каменной стеной, которая находится, где кухня. Кухня сама находится на мини-складе. В общем бардак. На удивление туалет нормальный. Начальство — отдельная история. За малейший косяк, который не стоит по себестоимости, штрафует по настроению. Т.Е. косяк, например, на 1000, если плохое настроение — оштрафует на все 3000. Орет матом, не считает за людьми. В большинстве случаев приезжает и сидит в телефоне со словами «без меня тут ничего делаться не будет». Хотя, когда его нет, все работают замечательно, и проблемы решаются быстро. Еще может встать сзади тебя и стоять смотреть, как ты работаешь. Как и говорилось раньше, если работы нет, то не платят, так еще и заставляют убираться. В общем это как вторая жена, которая всегда недовольна. Мужик, хуже бабы. Жалко людей, которые это терпят. Самое забавное было, когда все уходят к его конкурентам, там доходит до сообщений о расправе, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщее впечатление: Работала в компании с 2015 по 2023 год. В общей сложности 7,5 лет. За этот период занималась обучением персонала и маркетингом в нескольких разрезах. По своему опыту могу сказать, что Компания представляет большие возможности для сотрудников, с головой на нужном месте и показателями результатов. Чем больше ты приносишь пользы, тем дороже ты стоишь ©. Доход также реально увеличить. В промежутке успела родить ребёнка. Выключалась из эфира всего на 2 месяца. Мне во всём шли на встречу. По оплате также все по договорённости. Писали про пандемию, невыплаченные деньги сотрудникам. Работодатели все возместили. Пускай и через год. То есть то, что наблюдала я по отношению к себе было прозрачно и честно. И это ценно. Достаточно высокий темп работы. Временами создавался эффект: горшочек, не вари. В работе необходимо быть гибким к меняющимся условиям и многозадачности, иначе не вывезешь. Это бизнес, детка) А не муниципальное учреждение. Кто привык работать чётко по должностной инструкции, без шага вправо и влево — частный бизнес не вариант. Говорю сейчас про маркетинг и продажи. Только в последний год был нормальный отпуск, без рабочих вопросов. Ушла по личным соображениям. С позиции руководитель среднего звена. В какой-то момент выдохлась, пропал интерес, все превратилось в рутину. Не хватило идеи, смыслов... Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1. Затянутые согласования, тормозящие процессы. 2. Бесконечные таблички с отчетностью. 3. Слабая идеология. Сотрудникам не всегда понятен вектор, куда и зачем движется корабль. Помимо зарабатывания денег, конечно. Бывали вопросы без ответов. 4. Слабое моральное поощрение. Чисто деловые отношения с руководством, без какого-либо человеческого фактора. Не интересует никого, что ты думаешь и чувствуешь. 5. Система мотивации. Не всегда было понимание, как управлять частью показателей KPI, на которых настаивал руководитель. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВся эта франшиза полный бред, постоянные скидки на услуги за счет мастера, лично у нас руководитель полностью не знает про маникюр, [censored] Такое мнение, будто она всегда витает в облаках, так ещё и в розовых очках, тем более нами руководили другие города, по фото, которое отправлялось им, как «контроль качества» обс*рали с головы до ног А почему они так? Потому что мастерам нельзя фотографировать работы, хотя мастера как раз и знают, как фотографировать лучше и красивее! Так же это дикое выгорание происходит, ты работаешь постоянно, ещё и по 6−7 человек в день Потому что «ну клиенты же, ну надо же им» А мы, мастера, не люди, у нас нет семьи, свободного времени! Наша руководитель, которая не понимает, что однотон и дизайн — это разное время Был такой случай, что мы, мастера, делали сложные дизайны, на которые потратили аж 3 с лишним часа, думали, ну уже вечер, ну хотя бы последнего клиента смогут перенести на другой день — нет! После этого мы садились и пилили ногти до 11 вечера! После своего клиента и этого сложного дизайна, я назвала услугу, которую мы делали руководителю, та посчитала и сказала цену, девушка была в шоке от цены У неё... Далее →
-
✓ ПреимуществаHR быстро ответил, сразу на телефон в почту. Описание вакансии неплохое. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании заявили, что испытательный срок — это срочный договор на три месяца, а потом посмотрим на ваше поведение. Самое удивительное: требования в вакансии очень высокие: +5 лет опыта, знания химии белка, владение большим количеством оборудования, руководство персоналом. Просто даже сложно в это поверить, что минимальный специалист согласится на такое, хотя так поступать нельзя даже с неопытными выпускниками. Полностью некорректный заданный вопрос о семейном статусе. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСплошной минус, на вид кажется, что добродушное начальства типа все долго работают, это только вид Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватное руководство, серая зарплата, как хотят, так и платят, особенно отпускные и увольнения. Обвинят в том, что не делал, опустят и радуются. Берегите нервы и время. К ним относится компания Амиго Дизайн. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиОтработала в данной компании 11 месяцев. В период испытательного срока уволился мой руководитель, соответственно обучения и адаптации было ноль, зато спрос был с первых дней, и никому не важно, как ты выполнил задачу! В итоге за время моей работы таких руководителей сменилось 5. Убирали всех одним днём, говоря нам, что были они плохими, не такими. Как бы не было, ни один собственник бизнеса не должен перед подчинёнными унижать сотрудников, пусть даже и бывших. Сами они не имеют абсолютно никакого представления о внутренней кухне HR отдела. К людям относятся, как к расходному материалу или даже мясу. Уважения нет ни к кому. Требования не соответствуют должностным обязанностям. С каждым месяцем ищут причину уменьшить зарплату, откровенно намекая, что много получаете, подкрепляя это все изменёнными показами системы оплаты труда, где каждая надбавка становится номинальной. В отпуск не отпускают, так как из-за постоянной текучки некому работать. Просят работать на больничном, обещая восполнить сумму под расчёт в день зарплаты, в итоге сотрудники под Новый год получили по две тысячи рублей и живите, как хотите. Производственные травмы сваливают на вину сотрудников, в последующем увольняя их задним числом, хотя клятвенно... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата всегда в срок, оплата корпоративной связи, ДМС, которым, к слову, не удалось воспользоваться, прозрачная мотивация в виде подарков от банка Далее →✗ НедостаткиМожно начать с руководства и на этом закончить. С первого дня закрепляется человек, который сидит абсолютно в другом городе. Если у новых сотрудников появляются какие-то вопросы — отправляют обратно к коллегам, которые в целом ни с кем не обязаны нянчиться и отвечать за технические проблемы. В случае, если не вызываете симпатию у руководителя, то давить на вас будут достаточно, повышая голос и придираясь к работе. На моей должности работа носила разъездной характер, и в случае, если на улице -40 — пойдете гулять по всему городу без переносов клиентов, потому что в случае переноса тот же руководитель закидает гневными сообщениями и вопросами, почему так получилось, даже если клиент сам не против. Обещали на собеседовании 5−8 встреч за день — по итогу их и 15 может быть, и больше, и не в приближенном районе, а везде. В случае болезни попробуют вынудить либо с завтрашнего отгула взять клиентов в работу сегодня к тем же 15 встречам, либо начнут требовать сразу информацию о больничном. Если стало плохо в рабочий день — наплевать. Работай, катайся на общественном транспорте дальше, но все клиенты должны быть обслужены. Система обучения настолько дырявая и поверхностная, насколько это возможно. В итоге, если что-то не знаешь или не понимаешь из-за их же неумения донести до сотрудника информацию... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХозяева безнравственные, безкультурные. Относятся к людям как к скоту. ЗП здесь черная, остальное в конверте. То, что пообещают, не получите. Коллектив — мерзкое сборище баб-сплетниц, некультурных, необразованных, невоспитанных, погрязших в своих проблемах и готовых вас сожрать с [censored]. Менеджеры инвалиды и на голову, и так))). Сидеть надо в сарае, наполненном битком химикатами, от которых вы будете чихать, кашлять, отравиться. Туалет за тридевять земель в соседнем здании. Условий нет. Работающие давно две престарелые барышни как из прошлого века, все по старинке, попробуйте сделать не по ихнему… Руководство слушает только сплетни и наговоры этих двух барышень из прошлого века. Остерегайтесь, пожалейте себя и свое время… Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество одно: руководство далеко. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует обещанной, была серой до марта 2022 г. График — далеко не 2/2, как прописано в договоре, а закрывают все дыры, не спрашивая. Вся работа сводится к разбору товара, а потом его пакуют обратно, если не продан. Так что продавец не столько продает, сколько собирает товар. Игнор правил противопожарки, соблюдения сохранности персданных. Чехарда с управляющими. Последнюю совсем неумеху нашли: за неделю работы ни разу не спустилась на склад. Гендиректор при увольнении использует незаконные методы. Направила на неё жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, сплоченный коллектив сборщиков и курьеров. Далее →✗ НедостаткиДо марта 2022 все было хорошо, можно было нормально работать и зарабатывать приличные деньги. С приходом нового С.В. все изменилось. Супервайзер М. [А.] [А.] некомпетентна и не разбирается в своей работе. Для неё нормально вывести 15−20 человек сборщиков в смену при полном отсутствии заказов. Отношение к коллективу у неё скотское, заставляет выходить к 6 утра. Естественно, за спасибо. Постоянно стращает штрафами по поводу и без. На все претензии у неё один ответ: не нравится, сдаем форму и увольняемся. Сити-менеджер С. [Н.] [Б.] тоже тот ещё типок. Полное несоблюдение субординации. Орет на всех матом и позволяет себе иные некорректные высказывания в адрес сотрудников. Для него в порядке вещей обозвать кого-нибудь жирным, тупым или долобом или как-нибудь иначе задеть человека в плане внешности или характера. Работу свою он не выполняет. В качестве примера, наша точка неделю сидела без пакетов-майек. На это был один ответ: берите пакеты из дома или пзите фасовочные прозрачные пакеты рулонами из торгового зала. Далее →
-
Эта отвратительная компания занимается организацией питания в школах и детских садах, победив в тендерах. Еду все время привозят с огромным опозданием, ученики и дети вынуждены ждать. Очень много возвратов приготовленной пищи. Постоянно обманывают своих работников, зарплату платят с задержками. Часто не платят нанятым водителям, которые развозят еду. Из-за этого большая текучка персонала. Директор [Е.] постоянно лжет и кормит всех обещаниями вместе со своим папочкой [А.] [Л.]. Не советую связываться с этой компанией. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолный обман с устройством, оформление по договору ГПХ, специально тянут, не оформляют по ТК РФ! Работала с открытия магазина, прошёл месяц… Пришёл новый директор К.[О.] и начался бардак в магазине… Убирает людей необоснованно, тех, кто не трудоустроен, развалил магазин полностью, магазин превратился в большую помойку, выручки упали, на полках дыры, грязь, работников не считает за людей, за целый день разрешает поесть только 20 минут, хотя рабочий день с 7 утра до 21, и вычитает целый час на приём пищи за день! Я была на законном больничном 14 дней, а когда пришла на работу, меня просто уволили, сказав, что на кассу у него вакансий нет, хотя я пришла кассиром в магазин с самого начала, и мне было предложено место в камере, где +6-+8, а я после больничного (был бронхит), конечно, я отказалась от этой вакансии, и мне было предложено покинуть магазин! Люди, не ходите в эту организацию на работу, в особенности в магазин, который находится по адресу г. Ярославль, пр. Фрунзе 38 (директор К.[О.] хуже руководителя не встречала за свои 44 года! Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай/кофе в столовой Далее →✗ НедостаткиОбъективно? Плюсов нет. В Ярославле в связи с невысокими доходами населения открыли кучу колл-центров. Этот один из самых худших. Оклад не как в нормальных компаниях — минималка. Требуют полной лояльности, подчинения. Отношение — работа это вся Ваша жизнь. Все в формате «Я начальник, а ты дура». Премию платят по своему усмотрению. Средняя зарплата в городе -50/55 т.р. Заработать тут эти деньги нужно смочь. Будете истощены морально. Работа очень простая. Не требует квалификации. А значит людей не ценят. Расходный материал. ДМС — нет. Компания стоит в развитии. Были массовые сокращения. Из-за своей рекламы чуть не разорились. Процент выкупа авто не высокий. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1) уговариваю уйти со смены, чтобы не платить больше зарплаты (у них это называется производительность), тем самым ты в течение всей смены слышишь «иди домой», и получается не отрабатываешь нужные часы! 2) так как работников сокращают смены, работать некому, ты бегаешь и всё делаешь сам, физически и морально устаёшь, болит спина, ноги… 3) бывает, на перерывы отпускают только на 30 мин, а положенные ещё 15 мин нет. 4) отношение к сотрудникам отвратительное, как к [censored] 5) никакого карьерного роста нет, даже если ты хорошо работаешь и подчиняешься каждому менеджеру. Повышают только тех, кто в своих кругах! 6) нет даже микроволновки, чтобы носить свою еду и есть (потому что если есть фаст-фуд так несколько лет, нарушится баланс питания, а это скажется на здоровье, ещё и тошнит от той еды, которую ешь каждый день). 7) премии не платят вообще, хоть ты работаешь за десятерых… Не стоит тратить свои нервы на такую работу… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП платят в день Далее →✗ НедостаткиРаботал я не от самого Озона, а от компании DKRS. В начале я был счастлив, что устроился на нормальный склад. Уставал, конечно, в ночную смену: что это 2 тыс. не стоило, но деньги неплохие. За всю работу меня увольняли 3 раза. В первый раз бригадир не умел ставить правильно людей и не успевал отправить все посылки. После я поговорил со своим менеджером от компании DKRS, и он мне дал пробную ночь. Забыл сказать, что уволили меня из-за того, что медленно работаю. Меня менеджер отстранил после этого от работы. Я не понимаю, что за несправедливость, начал доказывать, что я работал, как и все, а виноватым сделали меня. После долгих уговоров мне, как я и говорил, дали пробную ночь. Я поработал, все нормально, после меня опять уволили по той же причине. Я сразу осознал, в чем проблема, а проблема была в том, что бригадир дневной смены очень был удивлен, что я был против переработки. После долгого времени я решил опять устроиться туда же, но в дневную смену. После меня опять уволили по той же причине, но в этот раз из-за бригадира, которому я не дал сигарету, потому что было мало. Вывод: не советую Озон в Ярославле, потому что если не будешь подлизываться, то работать... Далее →