Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1586 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1586)
-
✓ ПреимуществаУважаемые настоящие, бывшие и будущие сотрудники! Наша компания работает уже более 15 лет. И нас огорчает, что последнее время появились негативные отзывы о нашей Школе. И это, очевидно, отзывы от несуществующих сотрудников, потому что события и детали, которые в них упоминаются, не имеют отношения к реальному положению вещей. У нас в коллективе установлены высокие стандарты профессионального общения. Мы известны внимательным отношением к своим сотрудникам и всячески стимулируем их профессиональный рост. У нас разработана и утверждена программа профессионального лифта, о которой знают все сотрудники и уже лично каждый выбирает, насколько быстро он хочет продвигаться по карьерной лестнице. Тем не менее, благодарим тех, кто размещает неправдивые отзывы — это лишь говорит о том, что о нашей Школе знают и к нам неравнодушны. А мы, в свою очередь, будем продолжать работать над тем, чтобы стать лучше, и направим все свои усилия на создание еще более комфортных условий труда. Работа в Интер-Лэнг — это всегда стабильность, уверенность в завтрашнем дне и место, где ценят сотрудников! Далее →✗ НедостаткиМы открыты к общению и ценим обратную связь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогла оценить Далее →✗ НедостаткиПочитала в интернете про компанию, существует около 30 лет, магазины открыты в нескольких городах. Собеседование было назначено на определенное время, приглашение было озвучено по телефону, прислано в чат на hh.ru и продублировано на почту с четкой инструкцией, как добраться до магазина, на каком транспорте и кого спросить. Сразу видно, что организация серьезная. В назначенное время я приехала, и то ли [Д.] [А.] не был предупрежден, то ли забыл, но мне сказали подойти через 2 часа (!) Такого за мой трудовой стаж еще не было. А все так хорошо начиналось. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу выделить коллектив, подскажут, помогут, посоветуют. Есть ещё нормальные люди, спасибо за это! ЗП в срок, есть надбавка за стажировку. Далее →✗ НедостаткиПервое нет оклада. Стоя на ногах 12 часов, вы можете уйти вообще с 0; нет никакого выхода, просто побыли в магазине. Процент с продаж самый минимальный, он, конечно, растёт по мере продаж, но чтобы получить нормальный процент, нужно прям постараться. В очереди на встрече можно простоять 2 часа, а клиент просто гуляет, и, погуляв с ним, встанешь в конец очереди ещё на 2 часа. Тех зарплат, которые там были год назад, уже давно нет. Чтоб заработать 30, надо прям постараться. За 12 часов на ногах вообще того не стоит. А если не продаёшь как им надо, просто уволят, текучка огромная. Я не советую, работа на износ и варикоз обеспечен. Не соответствует ЗП усилиям!. Далее →
-
Работал более 4 лет. А.К. постоянно обманывал и урезал зарплату, при накоплении долга за несколько объектов кинул нагло. Бессловесный и жадный человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиРабота без трудового договора. Директор [В.] [А.] [Ю.], регистрация фирмы г. Ярославль, прораб [К.] [М.] [А.]. Словам и поступкам своим не хозяева. Задержки выплат по деньгам. Могут легко кинуть на деньги. Набирают на работу неофициально людей, которых за людей как таковых не считают, держат как скот. Будьте осторожны. Рекомендую даже не связываться. Можете потратить время и ничего не заработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут сразу, обещают доход от 50т.р Далее →✗ НедостаткиЗаставляют сторожить квартиры, которые незаконно сдают на часы, сутки, а также следить за людьми. Имеют ряд аппаратуры, информацию сливают своему руководству. В общем, не заплатят и поставят вас, если что не так. Заставляют работать наводчиками и бродить по району круглые сутки и жить в съемном жилье. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх точно нет Далее →✗ НедостаткиИх очень много В компании везде обман, начиная с графика работы до зарплаты. Сначала говорят, что график 2 2, но по итогу 3, 1 или 4 1, ещё и в ночи работать, т.к. текучка бешеная, начиная с директора. При мне было 3 директора. Там вечная текучка, и чтобы не испортить показатели директоров, берут любого. Постоянные вычеты с з.п., если увольняешься, у тебя списывают почти всю зарплату, и расчёт приходит типо согласно липовому договору (в договоре типо 40 р. час). У начальства тактики вообще 0. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств! Пожалела, что пришла! Далее →✗ НедостаткиНачальство компании гнилое, руководитель Ярославского офиса не сдержанная, неадекватная дама, орёт и стандартно пару раз в месяц всех увольняет, типа «идите все, найду других». Текучка постоянная, желающих нет. Мотивации на собеседовании обещают одну, а дают другую. Обманщики, обещают тёплую базу — не дают. МНОГО штрафов: не выполнил план — штраф, не сделал план по звонкам — штраф, не подключился на совещание — штраф, за неликвид на складе — штраф. Расчётных листов не дают, никаких таблиц мотивации нет, постоянно не сходится зарплата. Звонишь в Москву, пытаешься выяснить, за что и сколько урезали. Товара постоянного нет, клиенты жалуются. Цены на товар завышены, наценка дикая. Обучение ужасное, записей старых, половина — то звука нет, то картинки. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх точно нет Далее →✗ НедостаткиМинусы не перечислить. Постоянная текучка кадров. График работы (обещают 2, 2, в итоге 3/1, 4/1, 5/1 и это все по 13 часов). Обедаешь на бегу. Штрафы за всееее. Если ушёл на больничный, вычитают пол з/п. Ночные смены после 3-х рабочих смен (не хочешь оставаться, тогда увольняйся и вычтут всю з/п). Никогда такого бардака не видела. Вечные вычеты не понятно за что. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы будете работать в данной компании, то будьте готовы к: 1) Даже если вы управляющий, вы будете работать и кассиром, и поваром, и уборщицей постоянно. 2) Зарплату нужно выпрашивать, и не факт, что ее выдадут в полном объеме. 3) Вы научитесь делать все вплоть до работы маляра))) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Абсолютно никаких достоинств! Далее →✗ НедостаткиЛюди, не устраивайтесь на такую работу — найдите для себя что-нибудь лучше! Работать с оплатой часа 85 рублей в 2022 году — ну такое себе!.. На проезд и питание потратишь почти столько же, сколько заработаешь. Хотел подработать у них во время обучения. Приболел — позвонил и сообщил об этом. Так они через неделю взяли и заблокировали личный кабинет. Вопрос — зачем набирают сотрудников, чтобы потом блокировать им доступ к вакансиям? Я предполагаю, что и с зарплатой могут кинуть в любой момент с такими блокировками. Мой Вам совет — обходите стороной этих мошенников, чтобы в будущем все эти Г###о конторы позакрывались и людям предоставляли, а не обещали — нормальную работу с хорошими условиями труда и достойной оплатой!.. Ещё постоянно названивают. Зачем, если мне надо — я сам свяжусь с ними. В общем — пустая трата времени и нервов! А если будешь работать у них — ещё и трудозатраты, которые стоят уж явно более 85 рублей за час. Штрафуйте своих операторов и менеджеров — и будет Вам счастье!… Далее →
-
✓ ПреимуществаЛеденцов дают пососать из коробочки с логотипом Союзспецодежда. Далее →✗ НедостаткиВ Ярославле у конкурентов условия гораздо лучше. Те же Техно@виа или Восток платят гораздо больше, а напрягаться там намного меньше. Да и в Москву на три недели ехать не надо. Никаких скриптов, общаемся с покупателями так, как считаешь нужным, главное, чтобы был результат. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, расположение Далее →✗ НедостаткиНепрофессиональные и грубые HR-специалисты, и некоторые руководители, которым самим бы подучиться. Я, как психолог, была в шоке от системы отбора и общения на собеседованиях. Такого осадка в душе никогда не было. Абсолютно поверхностное рассмотрение кандидатур. Задумайтесь, кто у вас работает! Из этого тоже складывается имидж компании. Разочарована — это мало сказать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз достоинств, пожалуй, условия труда: везде новые принтеры, цветные и обычные, рабочая техника, чистые туалеты, всегда уборка, чистые кабинеты, в общем тут всё на стиле, никаких претензий нет. Внешний вид определённо на уровне. Коллектив зависит от…понравишься/не понравишься. Обычно девочки приветливые, но тут зависит от людей, ничего плохого не скажу. Далее →✗ НедостаткиМожно начать со слов о карьерном росте: забудьте. Вам он не светит, работают методисты свои, кто родственники/кто лучшие друзья. Там все давно схвачено. (Пс, это всё рассказывают сами сотрудники). Видимо, они и были этим недовольны. Далее про этих методистов, тут тоже игра в рулетку, первый год работы к тебе будет ходить методист, смотреть занятия иииии потом разнос устраивать. (Ну это при варианте, если попадётся злыдня, как мне :)) Ну, ладно, разнос, но всё подаётся с позиции я-начальник, ты-дурак, то есть тактичности людям не занимать. А вообще, очень зависит, нравишься ли ты лично методисту, ибо там про рабочую дистанцию не слышали люди. Далее методист всё будет докладывать директору, а директор будет вызывать тебя на разговоры. Вообще всё это очень свинское отношение, когда решается что-то за твоей спиной, тебя не спрашивают, ты просто узнаешь по факту от других людей. Подумайте 10 раз прежде чем пробовать работать в этой организации. Ибо главные там змеиный кокон. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдни сплошные недостатки, а именно: ненормированный рабочий день до последней заявки, можно зависнуть и на сутки (в понедельник не меньше 14 часов). На конвейере работа адская и без перерывов. Платят итак мало, так ещё постоянно за всё вычитают (штрафы, недосдачи и т.д.). На складе люди работают на штабелерах без прав на них. Отношение руководства к сотрудникам свинское, как к рабам. Если вы себя уважаете и цените своё время, обходите стороной эту «организацию». Далее →
-
Работа и правила для тех, кто рискнет. Официально не оформляют, но обещают. С 10 до 22 час закрыться, так как сотрудник на огромный магазин один, и за кассой, и на складе, и консультант, и примерочные, поставки — все на одном человеке. Развеска, уборщицы только приходят, остальное все на одном продавце. Директор, бухгалтер все удалённо, в магазине редко, и видно, что они сами многостаночницы и обманывают сотрудников, а им сверху указания дают. Одежда в магазине всегда не соответствует ценам, так как они меняются по несколько раз в неделю, и один человек не успевает их перебить при переоценке. Из-за этого одни скандалы с покупателями. Также многие москвичи думают, что это секонд хэнд или подделка евро брендов, что является правдой. В магазинах сплошные нарушения трудового кодекса, и цены не соответствуют ценникам, надо на кассе уточнять. Можно смело вызывать трудовую инспекцию, Роспотребнадзор и Прокуратуру. Вечно один хаос, на складах мешки с одеждой, как мусор, валяются, их перекидывают из одного магазина в другой. Вечно как зарплата, так директор в подполье, выбивать угрозами. Вещи обычные, с претензией на бренд. Шьёт Китай, а на самом деле Киргизия или Иваново. Не знаю, как по РФ, я про Москву пишу. В области много секондов... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть достоинства когда ты находишься в вы гребной яме Далее →✗ НедостаткиТри недели обучения, где тебе изо дня в день льют в уши, что ССО — это золотой пиз#ы колпак. Много инфы приходится переваривать, проходить вечные аттестации. Ежедневные тесты в начале рабочего дня. Потом вас имеют 24/7, не вынимая — от руководства до клиентов. И все за смешной заработок. Полгода мучений за копейки, знаете, оно того не стоит. Далее →
