Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1592 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1592)
-
✓ ПреимуществаЛеденцов дают пососать из коробочки с логотипом Союзспецодежда. Далее →✗ НедостаткиВ Ярославле у конкурентов условия гораздо лучше. Те же Техно@виа или Восток платят гораздо больше, а напрягаться там намного меньше. Да и в Москву на три недели ехать не надо. Никаких скриптов, общаемся с покупателями так, как считаешь нужным, главное, чтобы был результат. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, расположение Далее →✗ НедостаткиНепрофессиональные и грубые HR-специалисты, и некоторые руководители, которым самим бы подучиться. Я, как психолог, была в шоке от системы отбора и общения на собеседованиях. Такого осадка в душе никогда не было. Абсолютно поверхностное рассмотрение кандидатур. Задумайтесь, кто у вас работает! Из этого тоже складывается имидж компании. Разочарована — это мало сказать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств, пожалуй, условия труда: везде новые принтеры, цветные и обычные, рабочая техника, чистые туалеты, всегда уборка, чистые кабинеты, в общем тут всё на стиле, никаких претензий нет. Внешний вид определённо на уровне. Коллектив зависит от…понравишься/не понравишься. Обычно девочки приветливые, но тут зависит от людей, ничего плохого не скажу. Далее →✗ НедостаткиМожно начать со слов о карьерном росте: забудьте. Вам он не светит, работают методисты свои, кто родственники/кто лучшие друзья. Там все давно схвачено. (Пс, это всё рассказывают сами сотрудники). Видимо, они и были этим недовольны. Далее про этих методистов, тут тоже игра в рулетку, первый год работы к тебе будет ходить методист, смотреть занятия иииии потом разнос устраивать. (Ну это при варианте, если попадётся злыдня, как мне :)) Ну, ладно, разнос, но всё подаётся с позиции я-начальник, ты-дурак, то есть тактичности людям не занимать. А вообще, очень зависит, нравишься ли ты лично методисту, ибо там про рабочую дистанцию не слышали люди. Далее методист всё будет докладывать директору, а директор будет вызывать тебя на разговоры. Вообще всё это очень свинское отношение, когда решается что-то за твоей спиной, тебя не спрашивают, ты просто узнаешь по факту от других людей. Подумайте 10 раз прежде чем пробовать работать в этой организации. Ибо главные там змеиный кокон. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдни сплошные недостатки, а именно: ненормированный рабочий день до последней заявки, можно зависнуть и на сутки (в понедельник не меньше 14 часов). На конвейере работа адская и без перерывов. Платят итак мало, так ещё постоянно за всё вычитают (штрафы, недосдачи и т.д.). На складе люди работают на штабелерах без прав на них. Отношение руководства к сотрудникам свинское, как к рабам. Если вы себя уважаете и цените своё время, обходите стороной эту «организацию». Далее →
-
Работа и правила для тех, кто рискнет. Официально не оформляют, но обещают. С 10 до 22 час закрыться, так как сотрудник на огромный магазин один, и за кассой, и на складе, и консультант, и примерочные, поставки — все на одном человеке. Развеска, уборщицы только приходят, остальное все на одном продавце. Директор, бухгалтер все удалённо, в магазине редко, и видно, что они сами многостаночницы и обманывают сотрудников, а им сверху указания дают. Одежда в магазине всегда не соответствует ценам, так как они меняются по несколько раз в неделю, и один человек не успевает их перебить при переоценке. Из-за этого одни скандалы с покупателями. Также многие москвичи думают, что это секонд хэнд или подделка евро брендов, что является правдой. В магазинах сплошные нарушения трудового кодекса, и цены не соответствуют ценникам, надо на кассе уточнять. Можно смело вызывать трудовую инспекцию, Роспотребнадзор и Прокуратуру. Вечно один хаос, на складах мешки с одеждой, как мусор, валяются, их перекидывают из одного магазина в другой. Вечно как зарплата, так директор в подполье, выбивать угрозами. Вещи обычные, с претензией на бренд. Шьёт Китай, а на самом деле Киргизия или Иваново. Не знаю, как по РФ, я про Москву пишу. В области много секондов... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть достоинства когда ты находишься в вы гребной яме Далее →✗ НедостаткиТри недели обучения, где тебе изо дня в день льют в уши, что ССО — это золотой пиз#ы колпак. Много инфы приходится переваривать, проходить вечные аттестации. Ежедневные тесты в начале рабочего дня. Потом вас имеют 24/7, не вынимая — от руководства до клиентов. И все за смешной заработок. Полгода мучений за копейки, знаете, оно того не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиСказала, что больше не вернусь по семейным проблемам, так после этого меня директор заигнорировал с зарплатой моей, которую я должна получить по аутстаffу 13 числа, видимо, и 28 проигнорирует. Даже не постесняюсь написать адрес: Маланова 13 г. Ярославль. Добро пожаловать в «хорошую фирму» прям от бога, работала, видимо, на карман директору.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность компании, при прохождении собеседования. Адекватность работы отдела кадров. Далее →✗ НедостаткиПри прохождении собеседования уверяли в успешности второго этапа, по результатам предоставить обратную связь. Итог: потеряно время. Решила позвонить самостоятельно раньше указанного срока, принят другой сотрудник, хотя объявление висит на сайтах для соискателей. Очень жаль, что не подошла вам, от вас была необходима заявленная обратная связь. Компания вызывала доверие, рекомендовала знакомым. К сожалению, ни у кого не срослось, а могло быть иначе. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБрали на менеджера по развитию. Считают себя умнее всех. Ездит по ЦФО дяденька в очках и предлагает первым делом задание, суть которого: где бы вы открыли магазин. После этого идёт якобы собеседование, которое ни о чем, компетентности у интервьюеров не было. Далее этот мужчина в очках просит вас разъяснений, почему здесь, почему не здесь. Зачем все это нужно? Программа, через которую они просматривают локации, не показывает реальных цифр, там и проездной трафик, также проходящий, не целевой. Им необходимо открыть в кротчайшие сроки большое количество магазинов, т.к. за год открытий почти не было, а сроки горят. Открытия абы где не дали результатов, почти все, что открыли подобным образом, все закрылось (локации выбирались по этой программе). Также, как только я все разъяснил, на связь никто не вышел.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗП маленькая, руководство некомпетентное. Никакой безопасности в магазине, ты можешь работать одна, контингент разный, в туалет закрыться по расписанию, ешь тоже на бегу. Никаких бонусов нет для сотрудников. Сделай 100 500 дел, и тебе за это даже спасибо не скажут, ты уборщица, приёмщик, грузчик, кассир, консультант, айтишник, охранник, сам себе С.Б. и так далее. Благо, коллектив попадётся хороший, а то на большинстве магазинов бабули, которые ничего не делают. На выходные можно не рассчитывать, у тебя есть дежурства 2 в месяц, и как директор посчитает нужным, туда вам и ткнут эти дежурства. Форма и та платная. Есть подарки на праздники, с опозданием на 5−6 месяцев, но это будут просроченные или предпросрочные бутылки алкоголя. Далее →
-
✓ ПреимуществаУзнаваемая продукция Далее →✗ НедостаткиРуководитель филиала в Ярославле. А именно так получилось, что работать начала в сложный период, когда цены везде росли в геометрической прогрессии. Мало того, что с клиентами нелегко было налаживать контакт, так ещё и руководитель не могла обеспечить нормальной доставкой и целостностью заявок. Из-за чего некоторые клиенты отказывались работать и переходили к конкурентам, соответственно планы не выполнялись, а крайними оставались Т. П. Неоднократно вопрос доставки поднимался как лично с руководителем, так и на общих собраниях, но мер никаких принято не было. А руководитель филиала, которая вроде как несёт ответственность за продуктивную работу, перекладывала свою ответственность на других сотрудников (что-то вроде «я-не я, решайте без меня»). Насчёт з.п. и оплаты бензина приходилось решать с вышестоящим руководством, так как Н. не в состоянии что-то решить, опять же как в детском саду перекидываете на других и играет роль обиженного ребёнка. Неоднократно на собрании сотрудниками предлагались идеи, которые могли бы помочь работе филиала, но они воспринимались бы в штыки и тем более не доносились до вышестоящего руководства. Можно ещё много чего написать.. Исходя из всего, мной было принято решение уйти. Далее →
-
✓ ПреимуществаШаражка! Обходите эту шаражку стороной. Не вздумайте устроится в эту шарагу. Далее →✗ НедостаткиОбучение в Москве и проживание, и все за заработок в 25 000 в месяц, поверьте, этого того не стоит. В Ярославле в бутиках торговых центров девушки получают больше и без всякого обучения. А тут одни нервы, начальство высасывает все силы, работаешь как проклятая за копейки. 25 тысяч для Ярославля — это мало.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис. Женщины, уже давно работающие в УЦ, довольно таки приятные личности, разговаривают с соискателями на равных, что нельзя сказать о их руководителе. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на должность администратора учебного центра. Прошел все 3 этапа, но на работу так и не взяли (и слава богу). [Г.] хамка, совершенно не умеет общаться с людьми, надменная, грубая женщина. К сожалению, всё, что про нее говорили знакомые, уже работающие в Тензоре, — правда. Как ей удается до сих пор сохранять должность и при этом продолжать работать с людьми — неизвестно. Пройти бесплатные курсы по профессиональной этике — не так сложно. HR [З.] после 3 этапа собеседования так и не перезвонила. Не думал, что компания такого уровня может себе позволить такое отношение к потенциальным сотрудникам. Уважайте чужое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрогресс- это аутсорсинговая компания, которая обслуживает мелкий бизнес. Удобное местоположение и ВСЁ Далее →✗ НедостаткиТребуются бухгалтера с опытом работы для неофициального трудоустройства. Не оформят на 0,5 ставки. Объясняют, это тем, что пенсии скоро отменят. Не хотят обучать, даже если у человека есть опыт работы, но в другой бухгалтерской программе. Директор относится к работникам по-хамски, думает, что ей все должны помочь наладить бизнес, но сама в замен ничего не даёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПоддержка просто ни о чем. Выполнив 10 заказов (кто только пришёл, это минимум, чтобы получить первые выплаты), мне насчитали к выплате 1800 минус 1200 на топливо, вычесть амортизационные расходы — то з.п. нет. Это полная чушь, а не подработка. Да и мало того, ещё и деньги у них свои трудно забрать — надо оформлять карту банка партнёра, затем делать с неё покупки, скидывать менеджеру скриншоты, что вы платите картой банка, который вам навязали, и они эти ваши копеечки будут переводить кусочками. Честно говоря, я таких невменяемых никогда не видал. Если вам хочется потерять время, потрепать нервы, бесплатно поработать, то вам точно сюда. Как такие беспредельщики вообще существуют в правовом государстве. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСходила на собеседование в Пятёрочку по адресу Карачиха, Сиреневая улица. Изначально откликнулась на вакансию кассира на hh.ru. Мне позвонили, сказали, что вас будут сегодня ждать, приезжайте на собеседование. К назначенному времени приехала на собеседование. Меня встретила неадекватная, абсолютно непрофессиональная женщина, исполняющая роль директора. Обматерив сначала меня, потом оператора, который мне звонил, она пошла кому-то звонить сама и выяснять отношения. Вернулась и на повышенных тонах начала спрашивать, есть ли ковид-справка / отвод, опыт работы. Приказала, да именно приказала, вернуться завтра на нормальное собеседование. Это вообще что? Пятёрочка, обратите внимание на ваших директоров, что с ними происходит? Да я в жизни больше не пойду в этот магазин, ни то что устраиваться на работу, а даже за покупками, потому что такое отношение недопустимо! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСкажу сразу плюсов нет. Только минусы. Далее →✗ НедостаткиЧерная зп, и ты не знаешь, как ее высчитывают. Будешь работать почти без выходных. Ушел на больничный — плохой сотрудник. Ушел в отпуск — ужасный сотрудник. Ах да, за больничный и отпуск вам придет только максимум 6 тыщ. Вы будете грузчиком, продавцом, уборщиком и т.д. Выходные, дай бог, 2 в неделю. Обучение здесь на [censored]. Чуть не забыл: если люди украли из магазина, то ты платишь из своих, хотя даже в «Пятерочке» есть человек, который следит по камерам за кражей, а эта организация просто жмотит деньги на это, как и на все. А камер там дохрена, но следят они не за покупателями, а за сотрудниками. Разговаривать с коллегой нельзя, стоишь просто без дела — нельзя, опоздание — штраф, отработка часа и объяснительная, и всем пофиг на твои причины или опоздание на 5 минут, работаешь еще час. Если вы супер-пупер стрессоустойчивы, можете лизать [censored] начальству и готовы работать за троих, то вам сюда. З/П зависит от разных факторов, но в основном от 30 до 40 максимум. В отделе иномарок могут больше платить, но туда фиг как выбирают. Могут платить 40 или 50. Также от 60, но если график у тебя 5/2 с 8 до 21. Только тогда там нормальные... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший тренер по обучению! Далее →✗ НедостаткиПредложили вакансию в отделении банка. Сразу смутило то, что на 2 места обучалось 3 человека, я в том числе. Прошли мы все обучение 5 дней, с пн по пт. На тестирование сказали приходить в понедельник. В понедельник мне сообщили, что меня не одобрила СБ, типа задолженность у мамы, что не соответствует действительности. У нее долгов нет! До этого я всю жизнь работала в финансовых организациях, и так глупо мне еще не отказывали! Зачем набирать людей на обучение, если не планируете брать? Зачем нам забивать голову ненужной информацией, тратить свое время, деньги? Ведь даже не проверили еще уровень знаний. Не рекомендую никому! Не тратьте свое время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Ау ССО Крепостное право отменили в 1861 году. Зайдите на сайт hh.ru и посмотрите сколько там открытых вакансий от ССО и вы поймёте, что текучка там высокая. Далее →✗ НедостаткиТо, что вам льют в уши на собеседовании, и бизнес-тренера не соответствует действительности. Текучка в ССО высокая. График ненормированный, порой нет времени на обед, а если и есть, то это не час, а гораздо меньше. Зарплата меньше в разы обещанной. Штрафы за всю ерунду. Зайдите на сайт hh.ru и увидите, сколько там открытых вакансий от ССО, и все поймёте. Название ССО говорит само за себя: совок одним словом.. Далее →